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1、施工現(xiàn)場管理制度匯編 一、施工現(xiàn)場考勤制度施工現(xiàn)場管理制度 1、工程現(xiàn)場全體工作人員必須每天準時出勤。因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。 2、項目組人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向項目組長請示，施工隊長外出執(zhí)行任務(wù)需要向分管項目組長請示獲準后方可外出。 3、施工項目經(jīng)理外出需向項目管理辦公室通報。 4、病假需出示病假證明書。 5、事假超三天要向項目管理辦公室申請，填寫請假條。 6、無故曠工三次或連續(xù)三天者報總公司處理。 二、施工現(xiàn)場例會制度 1、自工程開工之日起至竣工之日止，堅持每周舉行一次碰頭例會。 2、

2、每周例會由項目管理辦公室召集，各項目組管理人員、施工隊長參加。例會內(nèi)容和決定由項目組指定專人記錄歸檔。施工項目經(jīng)理可根據(jù)具體問題擴大參加例會人員范圍。 3、施工中發(fā)現(xiàn)的問題必須提交例會討論，重要事項報公司主管經(jīng)理。例會中做出的決定必須堅決執(zhí)行。 4、各施工隊間需協(xié)調(diào)的問題提交每周例會解決。例會中和時傳達公司指示精神、作業(yè)要求、安全狀況和質(zhì)量檢查結(jié)果和施工進度情況。 三、勞務(wù)作業(yè)人員審查教育制度 1、項目組對施工單位的專業(yè)技術(shù)和特殊崗位要求持證上崗, 只有取得相應(yīng)工種的職業(yè)資格證書以后才能上崗，嚴禁無證上崗和操作機械設(shè)備,并對施工人員進行崗前安全、紀律教育和培訓(xùn)，

3、杜絕安全事故的發(fā)生。 2、施工單位必須對作業(yè)人員訂立勞務(wù)合同并到相關(guān)部門備案，辦理勞動保險等相關(guān)手續(xù)。并交項目管理辦公室存檔備查。 3、拒不執(zhí)行項目組決定的施工單位，項目組有權(quán)停止其施工并交項目管理辦公室處理。 四、施工現(xiàn)場檔案管理制度 1、檔案管理由項目組專人負責(zé)。 2、各項目小組做好施工記錄、每周例會記錄、臨時現(xiàn)場會議記錄等。 3、現(xiàn)場工作人員登記造冊。施工班組技術(shù)管理人員資格證、身份證復(fù)印件等整理歸檔。 4、工程中簽證單、工程任務(wù)書、設(shè)計變更單、施工圖紙、工程檢查資料、采購資料、合同等的整理歸檔。 5、工程中其它文件、資料

4、、文書往來整理歸檔。 6、各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時建立相關(guān)電子文檔，便于查閱。 7、項目組人員借閱檔案資料需辦理借閱手續(xù)。填寫工程資料借閱表，并和時歸還。 六、施工現(xiàn)場倉庫管理制度 1、材料、設(shè)備外購件入庫必須經(jīng)項目組長驗收簽字，不合格材料決不入庫，施工單位采購員必須和時辦理退貨手續(xù)。 2、保管員對任何材料、外購件必須清點后方可入庫，登記進帳。填寫材料、外購件入庫單。有條件應(yīng)錄入電子文檔備查。 3、材料設(shè)備外購件帳冊必須有詳細名稱、日期、入庫數(shù)、出庫數(shù)、領(lǐng)用人、存放地點等欄目。 4、倉庫內(nèi)材料設(shè)備外購件應(yīng)分類存

5、入，堆放整齊、有序并做好標識管理。留有足夠的通道，便于搬運。 5、油漆、稀釋劑等易燃易爆有毒物品存入危險品倉庫。并配備足夠的消防器材,不得使用明火。 6、大宗材料、外購件不能入庫的，要點清數(shù)量，做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。 7、倉庫存放的材料、外購件必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴禁閑雜人員入內(nèi)。 8、材料設(shè)備外購件出庫必須填寫領(lǐng)料單，由施工項目組長簽字批準，領(lǐng)料人簽名。 9、工具設(shè)備借用，建立借用物品帳。嚴格履行借用手續(xù)，并和時催收入庫。實行誰領(lǐng)用誰保管誰賠償?shù)脑瓌t。 七、施工現(xiàn)場文明施工制度 1、施工作業(yè)時不準抽

6、煙。 2、施工現(xiàn)場大小便必須到指定廁所。廁所使用后要隨時清洗。 3、材料設(shè)備外購件等物品分類碼放整齊。不沿途遺灑并和時清掃維護。 4、施工中產(chǎn)生的垃圾必須和時整理成堆，和時清運。做到工完料清。 5、現(xiàn)場施工人員的著裝必須保持統(tǒng)一、規(guī)范、整潔。 6、工作場地必須保持整潔，各施工單位負責(zé)本作業(yè)區(qū)域的衛(wèi)生清理，生活垃圾、生產(chǎn)廢物和時清除。 7、團結(jié)同志，關(guān)心他人，堅決杜絕酒后上崗、酗酒鬧事、打架斗毆、拉幫結(jié)伙、惡語傷人等情況。 8、對施工機械等噪聲采取嚴格控制，最大限度減少躁噪聲擾民。 八、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度 1

7、、工人入場必須接受“安全生產(chǎn)三級教育”。 2、進入施工現(xiàn)場人員配戴好安全帽。必須正確使用個人勞保用品，如安全帶等。 3、現(xiàn)場施工人員必須正確使用相關(guān)機具設(shè)備。上崗前必須檢查好一切安全設(shè)施是否安全可靠。 4、特殊工種持證上崗，特殊作業(yè)配戴相應(yīng)的勞動安全保護用品。 5、使用砂輪機時,先檢查砂輪有無裂紋是否有危險。切割材料時用力均勻,被切割件要夾牢。 6、高空作業(yè)時，要系好安全帶。嚴禁在高空中沒有扶手的攀沿物上隨意走動。 7、深槽施工保持做到坡度穩(wěn)定，和時完善護壁加固措施。 8、危險部位的邊沿，坑口要嚴加欄護，封蓋和設(shè)置必要的安全

8、標記。 9、按規(guī)定設(shè)置足夠的通行道路和安全梯。 10、裝卸堆放料具、設(shè)備和施工車輛與坑槽保持安全距離。 11、大中型施工機械指派專職人員指揮。 12、小型和電動工具由專職人員操作和使用。注意用電安全。 13、施工人員必須遵守安全施工規(guī)章制度。有權(quán)拒絕違反“安全施工管理制度”的操作方法。 14、施工現(xiàn)場地掛貼安全施工標牌。 15、嚴禁違章指揮和違章操作。 九、施工現(xiàn)場臨時用電管理制度 1、工地所有臨時用電由專業(yè)電工（持證上崗）負責(zé)，其他人員禁止接駁電源。 2、施工現(xiàn)場每個層面必須配備具有安全性的各式配電箱

9、。 3、臨時用電執(zhí)行三相五線制和二級漏電保護。由專職電工進行檢查和維護。 4、所有臨時線路必須使用橡膠護套線。線必須架設(shè)牢固，一般要架空，不得隨意在地面拉線或綁在管道或金屬物上。 5、嚴禁用花線、銅芯線亂拉亂接，違者將被嚴厲處罰。 6、所有插頭和插座應(yīng)保持完好。電氣開關(guān)不能一只多用。 7、所有施工機械和電氣設(shè)備不得帶病運轉(zhuǎn)和超負荷使用。 8、施工機械和電氣設(shè)備和施工用金屬平臺必須要有可靠接地。 9、接駁電源應(yīng)先切斷電源。若帶電作業(yè)，必須采取防護措施，并有三級以上電工在場監(jiān)護才能工作。 十、施工現(xiàn)場看護保衛(wèi)管理制度

10、 1、施工現(xiàn)場必須設(shè)置看護保衛(wèi)人員24小時值班，一班不得少于兩人?？醋o保衛(wèi)人員必須忠于職守、堅守崗位、晝夜巡視。保護施工現(xiàn)場安全和財產(chǎn)不受損失。 2、施工項目組應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，設(shè)置符合標準的擋欄，圍欄等。盡可能實行封閉施工。 3、施工項目組應(yīng)對露天的原材料、成品、半成品進行安全檢查，必要時增設(shè)安全防護設(shè)施，或派專人看守。 4、所有施工人員必須佩戴號牌，外來人員無施工項目組許可，不得進入施工現(xiàn)場。 5、夜間值班的保衛(wèi)人員，必須巡視整個施工區(qū)域，不得睡覺。 6、保衛(wèi)人員現(xiàn)場巡視時，密切注意原材料、成品半成品、機具設(shè)備等。發(fā)現(xiàn)異常情況和時匯報。

11、 7、施工班組自帶的所有設(shè)備、工具等應(yīng)自行保管，登記清單由項目組保管。以備有關(guān)人員查閱。 8、施工班組離場時，攜帶的工具、設(shè)備出場，必須有項目組的批條方可。 十一、施工現(xiàn)場消防管理制度 1、施工現(xiàn)場的每個層面必須配備足夠的滅火消防器材。 2、項目組人員每天必須檢查消防器材的完好性，如有損耗應(yīng)和時補充。 3、消防器材安放處必須有明顯的標記。 4、消防器材的設(shè)置地點以方便使用為原則，不得隨意變更消防器材的放置地點。 5、工作人員必須熟悉消防器材的使用方法。 6、漆類等易燃品存放在危險品倉庫。油漆工施工時要避開火源、熱

12、源。 7、施工現(xiàn)場所有使用明火的地方，必須保證有專人值守，做到人走火滅。 8、保持消防道路通暢，一旦發(fā)生火警應(yīng)立刻組織人員撲滅，必要時向消防部門報告。 9、臨時工棚等設(shè)施支搭符合防盜防火要求。定期進行防盜防火教育，經(jīng)常進行檢查和時消除隱患。 所有現(xiàn)場人員必須遵守此制度，如有違反，視情節(jié)第一次警告，第二次罰款100元，第三次罰款500元，情節(jié)嚴重的除罰款1000元外清除施工現(xiàn)場，造成損失的負責(zé)賠償經(jīng)濟損失，給他人造成傷害或觸犯法律的依法追究其法律責(zé)任。 本制度由項目辦公室制定，由各施工管理項目組負責(zé)實施。 華宇商城裝修改造工程辦公室 2019年4月1日 員

13、工培訓(xùn)協(xié)議 甲方： 乙方： 甲方因工作需要，同意乙方參加_________培訓(xùn)。 一、 參加培訓(xùn)時間：____年__月__日至____年__月__日止。 二、 乙方自愿接受培訓(xùn)教育，考核成績達到培訓(xùn)要求后，甲方為乙方承擔全部培訓(xùn)費用；如乙方未達到培訓(xùn)要求，視情況甲方不負擔或負擔部分培訓(xùn)費用。 三、 雙方約定乙方為甲方的服務(wù)期至____年__月__ 日止。 四、 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金____元。 五、 違約金不高于培訓(xùn)費。培訓(xùn)費包括單位為了對員工進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用

14、以和因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該員工的其他直接費用。 六、 乙方接受一次以上培訓(xùn)的，服務(wù)期以最后簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準，違約金按每次培訓(xùn)合同分別計算，合并執(zhí)行。 七、 乙方培訓(xùn)后應(yīng)整理出學(xué)習(xí)資料和時交與甲方，不得截留。 八、 乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于工作實踐，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟效益。 九、 乙方應(yīng)按照甲方要求承擔相應(yīng)的單位內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)。 十、 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方：（簽章） 乙方： （簽名）

15、 年 月 日 （此協(xié)議適用于單位與員工簽訂有關(guān)協(xié)議） 第 12 頁 員工工資單 工號 姓名 崗位 出勤天數(shù)（日） 其中 工資 其中 獎金、津補貼 應(yīng)發(fā)工資 扣除數(shù) 實發(fā)工資 領(lǐng)款人簽名 工作日上班天數(shù) 休息日加班天數(shù) 節(jié)假日加班天數(shù) 工作日工資 加班工資 建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)人員普法維權(quán)培訓(xùn)考試試卷 C卷 姓名： 身份證號 成績 總承包單位

16、 勞務(wù)分包單位 一、單項選擇題，將正確答案填在（ ）內(nèi)，每題4分，共40分 1．對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，應(yīng)由（ ）來確認。 A、單位領(lǐng)導(dǎo) B、單位工會 C、勞動仲裁機構(gòu)或人民法院 2．因務(wù)工人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用工企業(yè)應(yīng)當提前30日以書面形式通知務(wù)工人員或者額外支付（ ）個月工資后可以解除勞動合同。 A、 一 B、 二 C、 三 3

17、．用人單位未按照勞動合同的約定和國家規(guī)定和時足額支付工資，首先應(yīng)由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動者的工資。如果用人單位逾期仍然不支付，勞動行政部門應(yīng)當責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（ ）%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。 A、40 B、50 C、60 4．務(wù)工人員享受職業(yè)病待遇不包括（ ）。 A、工傷保險待遇 B、民事賠償和其他待遇 C、國家賠償 5.在用人單位拖欠工資的情況下，可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商解決無效，要在勞動爭議發(fā)生之日起（ ）日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 A、30 B、6

18、0 C、90 6．勞動者要與用工單位解除勞動合同需提前（ ）天以書面形式通知用工單位？ A、10 B、20 C、30 7．務(wù)工人員維權(quán)的合法途徑不包括（ ） A、協(xié)商、調(diào)節(jié)和仲裁 B、訴訟、監(jiān)察舉報投訴和信訪 C、采取聚眾鬧事、圍堵機關(guān)方式解決 8．雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方工作地區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起（ ）日內(nèi)向甲方工作地區(qū)人民法院起訴 A、

19、15 B、20 C、30 9．如果超過一年不簽訂勞動合同，則視為用人單位已訂立（ ）勞動合同。 A、臨時 B、無固定期限 C、一年 10．不簽訂勞動合同的企業(yè)須每月向勞動者支付（ ）倍工資。 A、1.5 B、2 C、2.5 二、判斷題，請在括號內(nèi)填‘√’或‘×’每題4分，共40分 （ ）1、勞務(wù)用工單位可以每月只發(fā)給務(wù)工人員300元生活費，其余工資年底一次付清。 （ ）2、當發(fā)生拖欠工資時，務(wù)工人員可以采取爬塔吊、圍堵

20、辦公場所和鬧事方法討要工資。 （ ）3、勞務(wù)作業(yè)工人必須與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動合同。 （ ）4、法律援助的形式主要有：法律咨詢、代擬法律文件、民事行政訴訟代理、刑事辯護和刑事代理；非訴訟法律事務(wù)；公證證明等法律服務(wù)。 （ ）5、艾滋病病毒對外界環(huán)境的抵抗力較弱，離開人體后，常溫下可存活數(shù)小時到數(shù)天。。 （ ）6、用人單位招用務(wù)工人員可以訂立口頭勞動合同，不必訂立書面勞動合同。 （ ）7、勞動合同中約定“工傷概不負責(zé)”、“工傷事故責(zé)任自負”等條款具有法律效力。 （ ）8、建筑施工企業(yè)應(yīng)當將工資直接發(fā)放給勞動者本人，不得將工資發(fā)放給“包工頭”或者不具備用工主體資格的其他組

21、織或個人。 （ ）9、訂立勞動合同時，不得扣押勞動者的居民身份證和其它證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 （ ）10、建筑施工企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同應(yīng)一式三份，雙方當事人各持一份，務(wù)工人員所在工地保留一份備查。 三、簡答題 每題10分，共20分 1、當務(wù)工人員與所屬企業(yè)發(fā)生勞資糾紛時，如何維護自身合法權(quán)益？ .2、請列舉出農(nóng)安縣的勞動爭議調(diào)解中心地址和聯(lián)系電話？ 編號 勞 動 合 同 書 （無用工手續(xù)無效） 用人單位（甲方）

22、 勞 動 者（乙方） 農(nóng) 安 縣 勞 動 局 監(jiān) 制 用人單位全稱 貼 照 片 處 企 業(yè) 性 質(zhì) 地　　址 勞 動 者 自 然 情 況 姓　　名 出生時間 性　　別 民　　族 文化程度 身份證號 政治面貌 家庭住址 工　　種 技術(shù)等級 健康狀況 參加工作時間 用人單位（甲）、勞動者（乙）雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和有關(guān)政策，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下勞動合同，共同執(zhí)行。合同期滿自然終止。 一、合同期限 本

23、合同期限為　 　年　 　月，自　2019　年 月　　 　日　起至　2019年 　 月　　　　日止。 二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)和條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，分配乙方在　 　擔任　　　　工作。 三、勞動報酬 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬。具體辦法和標準如下：月工資　 　元、日工資　　　　元、　　　　工資 四、勞動保險待遇 （一）乙方患職業(yè)病或因工負傷以和患病或非因工負傷時有關(guān)待遇，按國家、省、市現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行；(四)違約責(zé)任如下： 扣乙方違約金、解除合同 六、其他有關(guān)事宜： 無 七、甲，乙雙方在履行本合同時，要接受勞動行政

24、部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭議時協(xié)商解決，協(xié)商不成，由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解無效，由勞動仲裁機關(guān)仲裁。 八、本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 用人單位：甲方（蓋章） 法人代表（簽字蓋章） 勞 動 者：乙方（簽字） 2019 年 12 月 1 日 經(jīng)審查，本合同符合國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)和勞動政策，予以簽證。 簽證機關(guān)（蓋章） 簽證人（蓋章） 人員流動登記表 身份證號：

25、 姓名 性別 民族 籍貫 出生年月 婚姻狀況 政治面貌 出生地 文化程度 畢業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時間 所學(xué)專業(yè) 從事專業(yè) 專業(yè)年限 職稱(職務(wù)) 現(xiàn)有身份 參加工作 時間 原工作單位 專業(yè)特長 家庭住址 戶口 所在地 何時何形式與原單位解除關(guān)系 流動形式 簡 歷 通訊地址 郵政編碼 聯(lián)系電話 原工作 單位意見 年 月 日 主管部 門意見 年 月 日 接收單位意見 年 月 日 主管部 門意見 年 月 日 批準單位 意 見 年 月 日 備 注 注：此表一式三份：批準部門、接收單位、個人檔案各留存一份。