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1、努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。分廠廠長職務說明書崗位名稱分廠廠長崗位編號所在部門分廠崗位定員1人直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職：負責分廠生產(chǎn)管理、監(jiān)督工作流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，按時、保質(zhì)、保量完成公司下達的各項生產(chǎn)計劃職責與工作任務：職責一職責表述：負責落實下達給本廠的生產(chǎn)計劃，完成生產(chǎn)任務工作時間百分比： 10%工作任務根據(jù)部門月度生產(chǎn)計劃和調(diào)整，制定本廠的作業(yè)計劃，并組織實施頻次：負責制定本廠設備維修保養(yǎng)計劃和大修計劃頻次：檢查生產(chǎn)作

2、業(yè)計劃的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題及時進行處理頻次：職責二職責表述： 負責組織貫徹公司生產(chǎn)管理制度，擬定實施細則和操作規(guī)范工作時間百分比： 5%工作任務監(jiān)督檢查下屬人員制度執(zhí)行情況頻次：根據(jù)本廠實際情況擬定實施細則和操作規(guī)范頻次：職責三職責表述：負責主持本廠的日常生產(chǎn)管理，監(jiān)督生產(chǎn)管理工作的落實工作時間百分比： 20%工作任務負責組織生產(chǎn)準備和生產(chǎn)作業(yè)安排，保證生產(chǎn)順利、穩(wěn)定進行頻次：負責監(jiān)督生產(chǎn)物料、備品備件的領用、消耗，降低生產(chǎn)成本頻次：負責監(jiān)督和檢查設備的保養(yǎng)維修情況頻次：定期檢查設備維修記錄和工藝操作記錄，督促技術人員加強現(xiàn)場巡查頻次：負責生產(chǎn)、設備、安全事故的現(xiàn)場處理指揮、原因調(diào)查和善后

3、處理頻次：加強生產(chǎn)現(xiàn)場的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理頻次：負責勞動紀律管理，對違紀人員及時處理和上報頻次：職責四職責表述：負責組織技改、設備大修和新產(chǎn)品開發(fā)，協(xié)助銷售公司做好售后服務工作時間百分比： 20%工作任務在生產(chǎn)管理部領導下，組織實施公司技改和大修方案頻次：編制工藝和設備技改方案，上級批準后組織落實頻次：在技術開發(fā)部組織下進行新產(chǎn)品開發(fā)頻次：協(xié)助銷售公司做好售后服務頻次：職責五職責表述： 組織分廠開展經(jīng)濟核算工作時間百分比： 10%工作任務負責擬定分廠班組核算方案并組織執(zhí)行頻次：督促分廠核算員加強對生產(chǎn)過程的物料消耗、備品備件消耗和產(chǎn)量的統(tǒng)計，為分廠經(jīng)濟核算提供數(shù)據(jù)頻次：審核核算員的各種報表

4、頻次：職責六職責表述： 負責分廠的內(nèi)部管理工作時間百分比： 30%工作任務負責協(xié)調(diào)分廠和其他部門之間的關系頻次：負責激勵下屬人員的工作士氣，提高工作效率頻次：負責協(xié)調(diào)和裁決下屬之間的工作爭議頻次：選拔、配備、評價下屬人員頻次：定期組織員工學習文化技術業(yè)務，提高員工技術和操作水平頻次：負責安全、遵守安全操作規(guī)程的教育頻次：指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行頻次：按照職能部門管理要求及時上報各種報表報告頻次：職責七職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：對分廠內(nèi)各項管理制度、考核方案、分配制度的審批權(quán)生產(chǎn)計劃建議權(quán)物資供應質(zhì)量、周期檢查權(quán)、建議權(quán)對分廠各工序質(zhì)量檢查權(quán)對生產(chǎn)指

5、標完成情況的檢查權(quán)對分廠下屬工作范圍的裁判權(quán)對勞動紀律的監(jiān)督管理權(quán)對生產(chǎn)工藝紀律執(zhí)行的管理權(quán)對下屬表彰建議權(quán)對各種原始記錄臺帳的審核權(quán)對員工考核數(shù)據(jù)和事項的核實權(quán)分廠內(nèi)費用審核權(quán)分廠內(nèi)工資、獎金分配權(quán)分廠內(nèi)人事任免權(quán)相關事情知情權(quán)工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系分廠內(nèi)各工段、各班組；公司各職能部門外部協(xié)調(diào)關系供應商、客戶任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)機械、自動化、化纖、化工及相關專業(yè)培訓經(jīng)歷接受化纖生產(chǎn)工藝、企業(yè)生產(chǎn)管理知識培訓經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗知識熟悉化纖生產(chǎn)工藝和設備及生產(chǎn)管理、成本控制、財務和人力資源管理的基礎知識技能技巧能熟練使用office 辦公軟件，良好

6、的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力其它：使用工具設備一般辦公自動化設備工作環(huán)境車間辦公室環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔及傳達部門和人員通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)、研究報告考核要點備注：動力分廠廠長職務說明書崗位名稱動力分廠廠長崗位編號所在部門動力分廠崗位定員1人直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職： 負責組織公司公用介質(zhì)的生產(chǎn)和供應，加強對公司電氣設備和儀表儀器的維修維護，保證公司生產(chǎn)的正常運行職責與工作任務：職責一職責表述：負責落實下達給本廠的生產(chǎn)計劃，完成生產(chǎn)任務工作時間百分比： 10%工作任務根據(jù)部門月度生產(chǎn)計劃和調(diào)整，制定

7、本廠的作業(yè)計劃，并組織實施頻次：負責制定本廠設備維修保養(yǎng)計劃和公司電氣設備和儀表儀器的維修計劃并組織實施頻次：檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題及時進行處理頻次：職責二職責表述： 負責組織貫徹公司生產(chǎn)管理制度，擬定實施細則和操作規(guī)范工作時間百分比： 5%工作任務監(jiān)督檢查下屬人員制度執(zhí)行情況頻次：根據(jù)本廠實際情況擬定實施細則和操作規(guī)范頻次：職責三職責表述：負責主持本廠的日常生產(chǎn)管理，監(jiān)督生產(chǎn)管理工作的落實工作時間百分比： 20%工作任務負責組織生產(chǎn)準備和生產(chǎn)作業(yè)安排，保證生產(chǎn)順利、穩(wěn)定進行頻次：負責監(jiān)督生產(chǎn)物料、備品備件的領用、消耗，降低生產(chǎn)成本頻次：負責監(jiān)督和檢查設備的保養(yǎng)維修情況頻次：

8、對安全生產(chǎn)事故進行調(diào)查，找出事故原因，并提出改進措施頻次：加強生產(chǎn)現(xiàn)場的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理頻次：負責勞動紀律管理，對違紀人員及時處理和上報頻次：職責四職責表述： 負責組織維護公司電氣設備和儀表儀器工作時間百分比： 20%工作任務組織員工定期檢修公司的高低壓設備，對存在的問題及時解決頻次：組織員工定期對公司各種儀表、儀器的校正和維護，保證儀器、儀表的準確性頻次：定期檢查設備維護維修記錄，督促員工按維修規(guī)范操作頻次：職責五職責表述： 組織分廠開展經(jīng)濟核算工作時間百分比： 10%工作任務負責擬定分廠班組核算方案并組織執(zhí)行頻次：督促分廠核算員加強對生產(chǎn)過程的物料消耗、備品備件消耗和產(chǎn)量的統(tǒng)計，為分

9、廠經(jīng)濟核算提供數(shù)據(jù)頻次：審核核算員的各種報表頻次：職責六職責表述： 負責分廠的內(nèi)部管理工作時間百分比： 30%工作任務負責協(xié)調(diào)分廠和其他部門之間的關系頻次：負責激勵下屬人員的工作士氣，提高工作效率頻次：負責協(xié)調(diào)和裁決下屬之間的工作爭議頻次：選拔、配備、評價下屬人員頻次：定期組織員工學習文化技術業(yè)務，提高員工技術和操作水平頻次：負責安全、遵守安全操作規(guī)程的教育頻次：指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行頻次：按照職能部門管理要求及時上報各種報表報告頻次：職責七職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：對分廠內(nèi)各項管理制度、考核方案、分配制度的審批權(quán)生產(chǎn)計劃建議權(quán)物資供應質(zhì)量、周期

10、檢查權(quán)、建議權(quán)對分廠各工序質(zhì)量檢查權(quán)對生產(chǎn)指標完成情況的檢查權(quán)對分廠下屬工作范圍的裁判權(quán)對勞動紀律的監(jiān)督管理權(quán)對生產(chǎn)工藝紀律執(zhí)行的管理權(quán)對下屬表彰建議權(quán)對各種原始記錄臺帳的審核權(quán)對員工考核數(shù)據(jù)和事項的核實權(quán)分廠內(nèi)費用審核權(quán)分廠內(nèi)工資、獎金分配權(quán)分廠內(nèi)人事任免權(quán)相關事情知情權(quán)工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系分廠內(nèi)各工段、各班組；公司各職能部門外部協(xié)調(diào)關系供應商、電力部門任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)機械、自動化、化纖、化工及相關專業(yè)培訓經(jīng)歷接受動力生產(chǎn)、化纖生產(chǎn)工藝、企業(yè)生產(chǎn)管理知識培訓經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗知識熟悉動力供應生產(chǎn)工藝和設備，具備較豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗、了解聚酯、化纖、及相關專業(yè)技能技巧能熟練使用office 辦公軟件，良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力其它：使用工具設備一般辦公自動化設備工作環(huán)境車間辦公室環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔及傳達部門和人員通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)、研究報告考核要點備注：