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1、現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會計研究 【摘 要】隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展也極為迅速，其中會計制度對企業(yè)的發(fā)展起到關(guān)鍵的作用，制定責(zé)任會計制度對現(xiàn)代化企業(yè)的長期發(fā)展有著深遠(yuǎn)意義，本文主要從這個角度出發(fā)進行研究。 【關(guān)鍵詞】企業(yè)制度;責(zé)任會計;人文管理 一、前言 近些年來，一些企業(yè)的發(fā)展受到會計制度的影響，發(fā)展規(guī)模以及速度都有著一定的差距，作者通過對多個企業(yè)的責(zé)任會計制度分析了解到，當(dāng)今一些企業(yè)還存在企業(yè)制度的不足，因此，要不斷的完善企業(yè)責(zé)任會計制度。 二、如何將責(zé)任會計具體的應(yīng)用在現(xiàn)代企業(yè)的管理之中 1.積極做好以人文本的管理制度 所謂的責(zé)任會計制度，其實它的本質(zhì)就是以人為本的管理，是以

2、行為科學(xué)作為理論基礎(chǔ)產(chǎn)生的一種管理思想。會計責(zé)任制度的基本內(nèi)容如下：要先設(shè)立各個項目負(fù)責(zé)的中心部門，然后再根據(jù)情況制定出責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的獎勵和處罰的標(biāo)準(zhǔn)，并且對定制的標(biāo)準(zhǔn)在實際操作過程中進行嚴(yán)格的監(jiān)控并做好記錄，最后再通過記錄，反應(yīng)出實際情況與制定標(biāo)準(zhǔn)之間的差別，對這個差別進行分析，找出造成差別的原因。根據(jù)制定的獎罰標(biāo)準(zhǔn)對員工進行獎勵和處罰，達(dá)到激發(fā)員工的積極性作用。要通過對企業(yè)內(nèi)部的管理提升，這樣才能體現(xiàn)出以人為本管理的重要性。對于企業(yè)的價值管理來說，責(zé)任會計是其中一項很重要的部分，通過目標(biāo)利潤等作為指標(biāo)來分解，運用到不同的車間、部門或者是個人，變被動為主動。這正是作為企業(yè)管理想要達(dá)到的目

3、標(biāo)，也能體現(xiàn)出責(zé)任會計的重要性。 2.以資金管理作為核心，以成本管理作為基礎(chǔ) (1)以資金管理作為核心 所謂將資金管理作為核心，就是將企業(yè)資金管理這一塊的責(zé)任問題進行合理的安排，使資金和資源在企業(yè)運營中做到最好的分配、發(fā)揮最大的使用效果。具體的說，就是重點管理好企業(yè)內(nèi)部籌集的資金、以及對資金的運作，以及產(chǎn)生的利潤，分配做好管理和統(tǒng)籌。 責(zé)任會計營口是針對企業(yè)內(nèi)部制定的資金統(tǒng)籌，對各個相應(yīng)的部門分配任務(wù)和指標(biāo)，并且對完成情況及過程進行考核。我們從責(zé)任會計作為出發(fā)點考慮，要是想進行資金統(tǒng)籌的話，那么貸款時最好的方式就是要保證更好的利用自身企業(yè)的財務(wù)進行貸款，并利用這種貸款的模式在各個分廠和各個車間

4、和部門之間進行調(diào)節(jié)。并且企業(yè)需要對對外部的資金統(tǒng)籌，然后通過一些方法將這些資金運用到企業(yè)內(nèi)部。為了方便對資金的管理和配合責(zé)任會計，應(yīng)該建立企業(yè)內(nèi)部銀行或者企業(yè)自己的財務(wù)公司。 企業(yè)資金運營管理對于責(zé)任會計來說是很重要的一個項目。資金的管理不集中，會導(dǎo)致錢沒有用到需要的地方，這些問題都將會對企業(yè)的發(fā)展造成一定的影響。所以要想獲得利益的最大化就要建立和完善責(zé)任會計制度，加大對企業(yè)內(nèi)部體系管理力度，需要將企業(yè)財務(wù)上的各個環(huán)節(jié)都維系到最恰當(dāng)?shù)乃骄€上。要想改變并完善現(xiàn)有的資金運營制度，作為企業(yè)還要建立資金預(yù)算和集中進行管理的方法。另外，責(zé)任會計這個制度要將企業(yè)運行中的各個環(huán)節(jié)進行合理的安排，并且要規(guī)范

5、利潤的分配及形成，將制度與企業(yè)的利益結(jié)合起來。率先考慮其效率，同時保證公平，這是分配制度的基礎(chǔ)原則，所以要建立一系列的程序和管理制度。 (2)以成本管理作為基礎(chǔ) 將成本管理作為基礎(chǔ)就是讓企業(yè)合理有效的對成本進行組織和管理，實行各個方面的成本管理，其中包括全員、全過程以及全方面的管理。在實行全員成本管理之前，必須讓企業(yè)全體員工都意識到成本管理在企業(yè)運營中起到的重要作用;對于全過程的管理就是要重視起來，要從產(chǎn)品設(shè)計到最后的銷售全過程每一個環(huán)節(jié)進行成本管理和監(jiān)控;實行全方位的成本的管理，同時還要考慮整個市場的情況，根據(jù)市場的變化情況，做出相應(yīng)的調(diào)整，與時俱進，做到利潤最大化。 三、從實際情況出發(fā)，責(zé)

6、任會計要注意的一些問題 1.企業(yè)從自身的實際出發(fā)，制定自己的會計標(biāo)準(zhǔn) 各個企業(yè)的經(jīng)營模式和管理水平有很大的差別，所以要想建立責(zé)任會計這個制度，還需要與自身企業(yè)的實際情況對會計制度進行相應(yīng)的調(diào)整，制定適合自己的制度體系。尤其是剛剛實行責(zé)任會計這個制度，企業(yè)一定要根據(jù)實際情況將責(zé)任會計這個制度發(fā)揮最大作用。 另外，要對企業(yè)各個部門的標(biāo)準(zhǔn)和獎懲制度進行區(qū)別，不能所有都一樣，各個分部也要明確自己的職責(zé)，可以選擇財務(wù)和責(zé)任會計分開來核算，也可以合并在一起進行核算，但如何選擇還是要綜合考慮企業(yè)實際情況以及核算人員的個人素質(zhì)，同時也要保證財務(wù)會計的正常核算。 2.將核算單位縮小化，并且進行獨立核算 在現(xiàn)在的

7、市場經(jīng)濟下，可以將核算單位縮小化，將各個核算單位都進行獨立化，車間及部門間單獨核算，從而調(diào)動員工的積極性，激發(fā)員工的聰明才智?？梢韵冗x取效益比較好的部門進行試驗，發(fā)揚優(yōu)點，及時修改不足，然后再慢慢的推廣。另外，要定期安排會計人員進行培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，使會計人員能夠充分的了解制度，同時要保證會計人員的穩(wěn)定性及處理困難的能力。 四、總結(jié) 通過以上對現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會計研究分析，作者結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗，以及自身對現(xiàn)代企業(yè)責(zé)任會計的了解，主要從如何將責(zé)任會計具體的應(yīng)用在現(xiàn)代企業(yè)的管理之中、從實際情況出發(fā)，責(zé)任會計要注意的一些問題等兩方面進行分析，希望通過本文的分析，對提高企業(yè)會計責(zé)任制度適用的效率，以及對企業(yè)的長期發(fā)展發(fā)揮出一定的作用。 參考文獻： 朱利民.加快推廣應(yīng)用責(zé)任會計 提高企業(yè)經(jīng)營管理水平J. 蘇州市職業(yè)大學(xué)學(xué)報，2013(04) 廖小蘭.責(zé)任會計推廣應(yīng)用難的成因及解決對策J. 長春理工大學(xué)學(xué)報(綜合版)，2014(03) 趙國鴻，康瑞芬，呂巍.責(zé)任會計應(yīng)用推廣難的原因及解決對策J.河北理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)，2013(04)