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1、述職述廉：_地鐵項目書記述職報告姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 9 頁地鐵項目書記述職報告xx年抓黨建工作述職報告項目黨支部副書記 根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，現(xiàn)就本人xx年度抓黨建工作述職如下。一、組織生活開展情況全年共組織中心組學習6次，黨員大會6次，黨小組會12次，支部委員會12次，黨課2次，組織生活會1次，民主生活會1次，民主評議黨員中合格黨員5人，基本合格黨員0人，不合格黨員0人，其中張永攀被評為公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、楊進同志被評為公司優(yōu)秀黨務工作者。二、特色亮點工作xx年上海地鐵項目黨支部按照公司統(tǒng)一部署開展黨建工作，采用理論與實際相結合，專題活動與會議宣貫、討論相互輔助的

2、方式，加強領導班子、黨員同志及廣大職工增強“四個意識”，尤其是中層以上干部要率先學習、深刻領會、努力實踐，把思想和行動統(tǒng)一到上級的總體部署和要求上來。（一）做好思想教育工作，提高黨性修養(yǎng)堅定理想信念。上海地鐵黨支部在日常工作中，始終把黨員干部的思想政治建設放在首位，并將學習教育作為廣大黨員干部增強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念的基本途徑。以“規(guī)定動作”打基礎：xx年，通過六次中心組學習會、六次黨員大會、十二次支委會，學習了最新的經(jīng)濟、政治時事與公司的大政方針；通過兩次“支部書記上黨課”活動，鞏固了支部三嚴三實教育成果及十九大精神學習成果，深化了支部兩學一做學習教育；通過一次黨支部專題組織生活會、一次“

3、認真履職，強化作風，務實創(chuàng)新，建設忠誠干凈擔當實干的干部隊伍”民主生活會，黨員相互之間查擺問題、開展批評、指正方向；“回顧黨史.暢談責任”座談會，進一步堅定了的黨員領導干部的理想信念；通過每月定期召開廉政專題會議，穿插“廉潔講堂”、“領導講法”等專題活動，學習劉起濤同志在中交集團暨中國交建警示教育大會上的講話、學習黃群、宋月才、姜開斌同志先進事跡精神，激活黨員干部創(chuàng)新發(fā)展思路與創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。觀看崗位廉政風險警示教育片權、永遠在路上等紀錄片，以“案”為戒，通過觀看廉政教育專題片中對違紀違法案件的深刻剖析和涉案人員的沉痛懺悔，深刻揭示其腐敗的思想根源，從反面警示著所有領導干部和全體職工要嚴守清正廉

4、潔的底線，筑牢理想信念的基礎。同時，茍日新，日日新，黨支部結合項目施工特點，進行“少時多次勤學、點滴逐步積累”的學習模式，以“自選動作”增實效：建立黨員干部學習交流群實時發(fā)布學習熱點；設置專人負責黨建宣傳欄內容更新確保前沿學習不落伍；結合周例會/月度生產(chǎn)會，見縫插針進行思想政治教育；通過組織參觀中共一大會址紀念館和南湖革命紀念館、重溫入黨誓詞、慰問社區(qū)困難戶和孤寡老人等活動進行先進性教育，堅定廣大黨員干部的理想信念。（二）做好組織建設工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用與先鋒模范作用“欲流之遠者，必浚其泉源”。上海地鐵黨支部一直將加強組織建設，夯實黨建基礎作為日常工作的重點來抓。xx年，項目黨支部通過全體黨

5、員民主選舉及時補選1名支委會委員，健全黨的組織；期間，支部將1名入黨積極分子轉為預備黨員，接收1份入黨申請書，吸收引導優(yōu)秀青年干部；完善以項目副書記為核心的“效能監(jiān)察工作小組”，優(yōu)化效能監(jiān)察工作方案，助推項目生產(chǎn)發(fā)展；項目部工作劃分為四個黨員責任區(qū)，給黨員干部加擔子，給群眾職工樹形象；設立“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，給5名黨員亮身份；年中民主選舉1名支部“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、1名支部“優(yōu)秀黨務工作者”，形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍；聯(lián)系共建單位組織“黨群聯(lián)系人”進行相互交流，提高支部黨務工作人員的各項業(yè)務能力與水平；繼續(xù)發(fā)揚“青年突擊隊”先鋒作用，為黨組織的建設培養(yǎng)優(yōu)秀的后備軍。（三）做好廉政建設工作

6、，增強廉潔自律意識規(guī)范廉潔從業(yè)行為?？思悍罟?，廉潔自律，永葆黨員干部的先進性本色，是對黨員的最基本要求和最低標準，營造風清氣正的廉政氛圍，則是黨建工作必不可少的內容。項目黨支部在xx年，嚴格落實“三重一大”制度，為項目廉政建設打好民主基礎；定期組織黨員干部、領導班子召開廉政建設專題會議，統(tǒng)一項目領導廉政建設思想；組織項目黨員進行“黨規(guī)黨紀知識測試”，組織“廉潔文化標語”征集，樹立廉潔自律標準；在項目部辦公必經(jīng)之地設立廉政講臺，在釘釘辦公群及微信群里進行節(jié)前廉政提醒，加強廉政宣傳教育；對關鍵崗位和人員進行廉政談話并簽訂“廉潔承諾書”，具體細化黨員干部的廉政思路；組織項目部黨員干部與主要管理人員觀

7、看永遠在路上、崗位廉政風險警示教育片權等廉政教育片，組織項目部管理人員參觀警示教育基地，提醒大家筑牢廉潔從業(yè)思想防線。（四）做好群團工作，凝聚強大合力。群團工作更是黨支部工作的重要組成部分，是我黨聯(lián)系特定人民群眾群體的橋梁和紐帶，是落實黨的群眾路線，加強黨的領導的重要載體和平臺。項目黨支部在群眾工作方面以維護群眾職工的利益、提升職工的幸福感為目標。在公司的領導下，吸收高尖人才，優(yōu)化項目建設一線員工的收入結構，提升項目職工收入水平；完善項目學習閱覽室、活動室以及羽毛球場，豐富職工的業(yè)余生活；組織項目職工開展年度體檢以及邀請專家到項目開展職業(yè)健康及養(yǎng)生知識培訓和理療，保護職工身體健康；組織防汛應急

8、演練，提高職工安全生產(chǎn)技能。黨支部在青年工作方面注重培養(yǎng)與引導，利用晚間休息時間，開展地鐵建設知識培訓、邀請BIM專業(yè)人才常駐項目部對青年員工進行BIM培訓、利用“導師帶徒”“新青年講堂”活動長期指導青年員工，均極大地提高了青年員工的工作能力；組織青年員工開展“慰問社區(qū)困難戶、孤寡老人”、開展大掃除活動、與周邊建設單位聯(lián)合開展友誼籃球賽活動、開展綠色騎行活動，達到了良好的心理健康引導效果；同時，通過開展“青年突擊隊”活動，為青年提供一個更好的業(yè)務學習和工作能力提升的平臺。（五）做好文化建設工作，擴大公司品牌影響力。上海地鐵項目作為公司初入上海市場的先鋒隊，肩負著打響公司品牌的使命。在實際工作中

9、，黨支部積極與上海本地單位聯(lián)合開展活動，力求擴大公司品牌影響力。項目黨支部主動融入地方，與周邊13家單位形成黨建聯(lián)建，促進資源共享；在君蓮社區(qū)以探望孤寡老人、拜訪退休共產(chǎn)黨員、幫扶困難家庭等形式開展學雷鋒活動，與顓橋鎮(zhèn)黨委聯(lián)合開展“慰問社區(qū)困難戶、共建單位促和諧”及“不忘初心，攜手奮進，聚力未來”20 xx迎新聯(lián)歡會活動、與兄弟單位開展交流學習活動，達到了互相促進，共同提高的良好效果，提升了企業(yè)社會知名度。三、存在問題及原因分析總結xx年的黨建工作開展情況，堅持盯問題、強治理、補短板的工作總基調，查找履職差距不足，在20 xx的工作中仍需繼續(xù)加強支部各項建設工作。（一）對項目黨建工作的系統(tǒng)研究

10、不夠深入。平日工作中，大部分時間內只是按要求落實了上級的部署，面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析項目黨員隊伍現(xiàn)狀、謀劃加強項目黨組織建設投入的精力不足，導致對黨建工作研究不深入、不系統(tǒng)，工作成效不夠明顯。（二）制度落實不夠嚴格。雖然上級黨委制定了規(guī)范的工作制度，建立了完善的運行機制，但支部往往在制度的執(zhí)行上不夠嚴格。比如，黨委建立了談心談話制度，但平日忙于事務，但有針對性地與黨員干部談心談話不經(jīng)常。（三）創(chuàng)新亮點不夠突出。作為項目周邊條件較好的黨支部，本應在自身黨建工作中創(chuàng)新做法、形成經(jīng)驗，但大部分工作還是按部就班，支部黨建工作點創(chuàng)新不夠，亮點不多。（四）原因分析：一是工作方法創(chuàng)新

11、不夠。對新的歷史條件下黨的建設特點規(guī)律認識不深、把握不夠，對出現(xiàn)的新情況新問題研究不透，對解決矛盾問題的措施方法創(chuàng)新不多，對用靈活多樣的形式探討研究不夠，對隊伍中的先進事跡和典型人物挖掘和宣傳不足，習慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗做法指導工作。二是與員工的思想溝通不全面，一般采用召開民主生活或個別談心的方式，但是落實到個別談心方面的時候未能及時做到全覆蓋，對員工思想動向和意見訴求了解不及時、不全面。四、改進措施十年磨一劍，霜刃久搽拭，鏖戰(zhàn)路橋業(yè)，披荊斬佳績。xx年，是公司建設發(fā)展的關鍵年，上海地鐵項目黨支部將繼續(xù)從以下方面加強支部建設：（一）是平衡黨建工作與項目生產(chǎn)任務。圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工

12、作也是生產(chǎn)力”的理念，根據(jù)項目施工計劃制定詳細的黨支部工作計劃，切實把黨建工作融入到項目生產(chǎn)全過程，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織為目標，進一步提高黨建工作實效性，為服務項目生產(chǎn)發(fā)展工作提供組織保證，不斷提高黨建工作科學化水平。（二）突出思想教育。搶前抓早地組織安排時事和形勢分析教育，理想信念和傳統(tǒng)教育，及時學習中央和局黨委、公司黨委的最新精神及相關政策規(guī)定，教育引導項目部全體黨員和干部職工堅定理想信念，堅定正確的政治方向，樹立顧全大局、攻堅克難的責任意識，培養(yǎng)不怕吃苦、甘于奉獻的工作作風。（三）是大力開展調查研究。多了解項目黨員干部、部門領導、黨務工作者思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工

13、作，探索新形勢下項目黨建工作的新路子。（四）是大力培樹典型，樹好標桿，發(fā)揮好標兵示范引領作用。深入開展黨員“先鋒崗”活動，引領項目黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)內在活力。積極關注和解決好熱點問題，重點破解工作中的難題，努力為職工辦實事、辦好事。（五）是增強創(chuàng)新意識。充分發(fā)揮上海地鐵項目黨支部的周邊環(huán)境優(yōu)勢，努力開創(chuàng)項目黨建工作新途徑，使項目黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加完善，戰(zhàn)斗力更加堅強，促進項目黨建組織工作再上新臺階。（六）嚴明紀律要求。黨員素質好壞直接關系到黨在群眾中的威望，管好一個黨員，就是樹立一面旗幟。嚴格入黨程序，力爭每年吸收1-2名優(yōu)秀青年為入黨積極分子，并且發(fā)展1名以上新黨員，使黨員隊伍逐漸年輕化，從而提升了基礎隊伍的整體工作能力。（七）強化人文關懷，增強企業(yè)凝聚力。思想是行為的先導，加強座談及個別談心次數(shù)，隨時隨地深入職工思想，了解職工思想動向，多組織員工參加工會活動，是每一位員工都能在陽光積極的環(huán)境下成長，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。第 8 頁 共 9 頁述職述廉本文至此結束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 9 頁 共 9 頁