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1、工會2019年上半年工作總結3篇篇一：2019年，是新中國成立70周年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關鍵之年，分公司工會按照分公司黨委的安排部署和上級工會的通知要求，認真落實上級工作會議精神，較好的完成了服務基層、關愛職工等各項工會工作任務。現(xiàn)將完成情況匯報如下：一、上半年工作完成情況：（一）創(chuàng)新載體服務大局，發(fā)揮職工主力軍作用。1、開展職工思想大調研。我們始終堅持依靠方針，尊重職工主人翁地位，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，急企業(yè)所急，盡工會之所能。利用座談調研、交流談心、互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)放調查問卷等形式，將企業(yè)利益和職工利益緊密結合在一起，團結和動員廣大職工自覺做企業(yè)發(fā)展的柱石、弘揚企業(yè)

2、精神的楷模、凝聚企業(yè)力量的中堅。共發(fā)放調查問卷122份，從員工收入、理想、生活質量、所關心企業(yè)的內容等40個方面進行了問卷調查，通過開展職工思想大調研活動，凝聚了攻堅智慧，增強了克難信心，團結了一切奮進力量。工會還積極配合分公司開展“管理提升年”活動，發(fā)動廣大員工主動思考和參與經(jīng)營管理，進一步增強了“企業(yè)興衰、人人有責”的主人翁意識。（二）增強服務意識,做好基層后勤保障。1、發(fā)起愛心助學捐款倡議書，建立愛心助學基金。為幫助身患重疾員工女兒順利完成學業(yè)，鄭重向分公司全體黨員提出倡議，倡導全體黨員干部，伸出援助之手，踴躍捐款。解決了孩子的上學問題,并在分公司機關舉行了愛心助學捐贈活動。2、關注職工

3、健康，進一步提升職工生活品質，深入基層各單位實地調研，對各單位的可利用可耕種的土地面積、可種植綠色蔬菜的、進行詳細的統(tǒng)計與規(guī)劃。開展“綠色家園”創(chuàng)建活動，實現(xiàn)“讓職工家園綠起來”的目標。（三）維護職工合法權益，服務基層員工送溫暖。忠誠擔當、踏實能干的員工永遠是企業(yè)最大的財富。工會重視基層、關心基層、支持基層，始終把工作著力點放在基層，全心全意為職工服務。1、加強企業(yè)民主管理，維護職工合法權益。堅持企務公開不斷規(guī)范，對待職工提案做到有回音，有落實。主動參與薪酬福利、勞動安全、社會保險等與員工切身利益密切相關的問題的討論，建立健全員工權益保障機制，構建了和諧勞動關系。2、始終把送溫暖、幫扶困難職工

4、作為維護職工權益的一項重要工作來抓，努力為職工辦實事，辦好事。2019年上半年以來，工會看望生病住院職工7人次，春節(jié)期間看望困難職工，并發(fā)放慰問金。認真做好困難職工摸底建檔，為5戶困難職工建立了電子檔案。持續(xù)開展“金秋愛心助學”活動，為了體現(xiàn)分公司以人為本的企業(yè)文化理念，在高考前夕，開展“微笑面對高考，創(chuàng)造美好未來”助力職工子女高考活動。（四）開展豐富多彩文體活動,活躍職工業(yè)余文化生活。1、繼承傳統(tǒng)習俗，傳承中華傳統(tǒng)文化，豐富員工文化生活，營造熱烈、喜慶、祥和的節(jié)日氣氛，舉辦了“賀新年、鬧元宵、樹新風、促和諧”元宵節(jié)系列活動。2、在三八”國際勞動婦女節(jié)109周年來臨之際開展系列活動，一是為分公

5、司全體女職工發(fā)放了節(jié)日慰問信119封；二是為分公司全體女職工精心準備節(jié)日慰問品；三是組織開展“傳承文明快樂剪紙”主題活動，四是召開女職工座談會，暢談理想抱負。通過一系列活動的開展，讓女職工感受到了關心、關愛、和尊重。3、組織分公司近百名黨員干部觀看廉政電影。豐富了員工文化生活，提高團隊協(xié)作能力，保持黨員的先進性，增強了員工對企業(yè)的歸屬感和自豪感，并增進相互之間的了解，從而將更多的熱情投入到未來的工作當中，為分公司的發(fā)展做出更大貢獻。4、在“六一”兒童節(jié)來臨之際，為體現(xiàn)分公司領導對職工子女的關心，一是開展“書夢想，畫未來”職工子女書畫展及才藝展示表演活動。二是對分公司14周歲以下約200人次的職

6、工子女進行節(jié)日慰問，并發(fā)放了節(jié)日慰問品。二、存在的問題與不足1、內部機制不完善?！肮保ü瘑T會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會）不健全，按照公司下發(fā)集團考核細則規(guī)定，分公司工會、經(jīng)審委、女職工委等常設機構需健全。三、2019年下半年工作安排以及采取的措施。在2019年工會工作中，工會堅持以黨的十九大精神為指導，在領導正確指導下，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標，將不斷加強工會的自身建設，為全面完成單位各項工作任務而努力。重點做好以下幾方面工作：1、按照公司下發(fā)集團考核細則規(guī)定，分公司工會、經(jīng)審委、女職工委等常設機構需健全。按照上級要求分公司工會積極健全相關組織并籌備分公司職代會相關材料。2、按照集

7、團考核細則要求，根據(jù)公司工會工作安排，分公司工會需要成立工會經(jīng)費專用賬戶，積極做好收集所需資料，完善各項手續(xù)，做好開立賬戶的各項準備工作。3、為全面提升職工的心理素質，增強負面抗壓能力，學會正確地進行心理調節(jié)，緩解心理壓力，保持健康的心理狀態(tài)。擬定在開展職工“心理健康知識”講座。4、按公司轉發(fā)第七屆“書香三八”征文活動的通知的通知，分公司組織各單位按照要求積極篩選報送活動作品。5、開展“夏日送清涼”活動，深入基層走訪慰問一線職工，為職工發(fā)放防暑降溫用品。6、開展“八一”慰問分公司退伍軍人活動。學習軍人吃苦耐勞的工作精神，倡導退役軍人繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良作風和光榮傳統(tǒng)，政治上嚴格要求自己，保持

8、艱苦奮斗的良好作風，扎扎實實做好本職工作，為高速發(fā)展工作作出貢獻。7、為了豐富員工文化活動，增強員工體魄和公司凝聚力，開展機關“秋、冬季”健步走活動，引導職工走出戶外積極參加體育健身活動，不斷提高健身意識和健康水平，組織舉辦2019年，秋季、冬季健步走活動。8、持續(xù)開展“金秋愛心助學”活動，對本年考入國家計劃內統(tǒng)一招生的普通高等學校的困難職工子女進行愛心幫助，發(fā)放助學金。9、做好大病互助金繳費錄入系統(tǒng)，按照公司工會要求，將分公司職工大病互助金申報表及大病互助金繳費統(tǒng)計表錄入系統(tǒng)并上報省公司。10、深入推進“六必訪”“六必談”各項訪談調研工作。篇二：在市教育工會和學院領導關懷幫助下，在職能部門配

9、合下，我們工會主要做了如下工作：一、隊伍和民主建設方面1、做好大連市勞動模范、大連市先進單位推薦工作。經(jīng)過努力（傳達會議精神，評選、整理材料，申報），我院榮獲大連市先進單位，薛永成同志榮獲大連市勞動模范。2、加強提案工作，督促落實代表提案。去年7月份召開院第三屆第四次教代會,代表共提交提案16份，現(xiàn)已全部處理完畢，并推薦出兩份優(yōu)秀提案。3、組織基層工會干部培訓。4月29日，組織分會干部學習了總工會關于王亮先進事跡，總結了前段工作，布置了下一步工作，提高了工會干部素質。二、保護保障方面1、我院舉行慶祝“三八”國際勞動節(jié)系列活動。如跳繩、踢毽比賽等活動，近百人參加。2、女性安康保險。為了維護女教職

10、工的特殊利益，關愛女教職工的生命健康，提高廣大女教職工抵御特殊疾病的能力；積極宣傳辦理“團體女性安康保險”的作用，提高廣大女教職工的保險意識和自我保護意識。在去年參保的基礎上，XX年4月，又為94名女教職工辦理了女性安康保險，已圓滿完成了續(xù)保工作，受到廣大女教職工的好評。3、舉行健康衛(wèi)生講座。于5月24日學院工會請大連醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院金淑賢教授做健康衛(wèi)生講座。去年年底至今年年初，我院對全院教職工進行健康體檢，總體狀況比較不錯。但常見病、慢性病也不容忽視。體檢中患有高血壓占25%；血脂高占20%；血糖高占7%，大量科學研究說明，慢性病是多因素長期影響所致。已經(jīng)明確的相關危險因素包括超重與肥胖

11、、血脂異常、膳食不合理，體育運動不足，吸煙等。我們要樹立“一三一”健身理念，（每天健身活動一小時，健康工作三十年，幸福生活一輩子）自覺參加健身活動，釋放心情，調節(jié)情緒，做生命的主人。4、開展“送溫暖”活動。我們認真貫徹市總工會開展的“掀起送溫暖”工程“春風行動”通知精神，深入開展走訪活動，走訪教職工(生病、困難)50多人次。這些同志心懷感激，他們動情地說：“錢物不在多少，這體現(xiàn)黨組織的溫暖”。5、慶祝我院獲大連市先進單位。院工會為每位工會會員購買紀念品。6、我院關注女職工身心健康系列講座。被市教育工會評為大連市教育系統(tǒng)XX年女職工工作優(yōu)秀成果獎。7、為北三市貧困地區(qū)中小學學生捐書。全院19個分

12、會，36個部門，400多人共捐書2300冊。8、“五一”勞動節(jié)做環(huán)保義工。我院工會干部、基層工會干部和勞動模范響應市總工會要求，“五一節(jié)”做環(huán)保義工。三、文體活動方面我們開展了一系列文體活動，主要活動如下：1、組織教職工進行徒步活動。為了落實國務院全民健身計劃綱要，活躍校園文化生活，全面提高教職工體質和健康水平，使鍛煉身體成為更多人的自覺行動與日常習慣，5月23日中午，由工會主辦的校園周邊徒步活動在夏家河子校區(qū)教學區(qū)南門廣場舉行出發(fā)儀式。黨委書記姜斯奇、副書記王文姝、副院長欒永斌親臨徒步現(xiàn)場。出發(fā)儀式由工會主席于秀芝主持，姜斯奇書記為徒步活動鳴槍。12時20分，隨著一聲清脆的槍聲，300多人的

13、隊伍跟隨舉著校旗的田老師出發(fā)了。大家戴上工會統(tǒng)一配發(fā)的遮陽帽，沿著山路，浩浩蕩蕩地向目的地鞍子山腳下的富民城走去。一路上，大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野，一邊呼吸著浸著淡淡槐花香味的清新的空氣，有說有笑，心情顯得格外舒暢，有的甚至哼著小曲，悠閑、輕松、自在，仿佛置身世外桃園。許多同志動情地說，健康之路，始于足下，我們要養(yǎng)成良好的鍛煉身體習慣。2、開展多種形式文體活動。如乒乓球賽、撲克賽、象棋、圍棋等。參加市總工會組織的各項文體活動。3、俱樂部（南關嶺）為教職員工、學生提供服務20余次。4、為各分會發(fā)放體育用品，并為每位會員發(fā)放健身毽。四、計劃生育工作在落實區(qū)、街計劃生育人口指標基礎上繼續(xù)做好和

14、完善基礎工作及日常服務工作。篇三：今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發(fā)揮了工會的作用。一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。 工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著外樹形象，內求質量的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了學習與工作相結合的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業(yè)務學

15、習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了xx大三中會議召開精神、抗震救災英模報告、城市營銷相關的新聞報道反腐敗警示錄等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題的三業(yè)教育活動和以全心服務、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權業(yè)務、交易業(yè)務、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務、檔案業(yè)務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先后

16、組織了局上辦理產(chǎn)權、交易管理人員進行新物權法培訓班、中華人民共和國房地產(chǎn)法和行政執(zhí)法講座，并參加物權法知識測試。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立四個意識：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識。 二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。 要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織全局職工進行體檢

17、，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開迎春暢談會，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。 三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。 為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素

18、質。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展中國婦女風采大展示活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了學先進、展風采、促和諧大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)橛瓓W運、促全民健身活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。三八婦女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的三八婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了三八紅旗手的爭創(chuàng)活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣

19、大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。 四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。 我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的幫扶號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元，幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達12戶。產(chǎn)業(yè)結構調整、為家民增收了一條

20、致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育三結合特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費，少兒住院互助金，基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。 五、搞好共建，向災區(qū)同胞獻愛心。 今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。八一建軍節(jié)期間，工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強了友好的軍民關系。 總之，我局工會在區(qū)總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為房管事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。