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支部書記述職會點評發(fā)言材料.doc

上傳人:good****022 文檔編號:116775141 上傳時間:2022-07-06 格式:DOC 頁數(shù):4 大?。?1KB
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1、述職會點評發(fā)言材料今天的這次會議是一次特殊的會議,是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會議,可以說是意義重大。剛才14位同志都針對各自在2014年度開展的整體工作,進行了述職。下面我講兩點意見,一是為什么要組織這次述職,二是對黨員領導干部提幾點要求。 述職考核的三個目的和意義: 剛才對大家在去年分管的黨務工作進行了檢查、考核和落實。通過這次述職,讓大家明確自己的位置,包括你的職務描述、職務職責和職務目標,簡單地說就是你是干什么的?應該有哪些義務和權力?應該干到什么樣的程度,達到什么樣的目標?有一個清醒認識。 其次,這次述職會議參加人員的范圍比較廣,基層黨委書記及支部書記全部參

2、加了述職、南京區(qū)域的書記也提供述職材料,通過委托的方式參與述職。通過實事求是述職,大家分別就2014年的工作進行總結、分析、評價,同時找出各自支部和個人存在的問題,分析了原因,讓大家互相增進了解、交流溝通,互相取長補短、學習提高。達到提高各自支部工作的目的,達到提高領導干部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。 三是述職考核不是簡單的工作匯報,不是簡單的“走馬觀花”式的述職,我們要通過述職,還要達到建立起運作規(guī)范的干部管理組織體系的目的,營造黨員領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。 通過這次述職,可以看出,大家對這項工作比較很重視,作了一定的準備,絕大多數(shù)同志都在會上作了認真的述

3、職報告,整體效果很好,黨委班子成員,參與述職的人員均進行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見,然后反饋給各位,最后由人事部門負責整理存檔。今后公司要逐步規(guī)范述職考核程序,每年進行一次全面的述職考核工作。 下面我針對當前工作現(xiàn)狀,提出幾點要求。一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前,公司發(fā)展正處于爬坡階段,特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”,公司的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定,關鍵在于各級黨員領導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風,要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力,就無法干好工作,就不能帶好黨員隊伍,就無法完成任

4、務、實現(xiàn)目標。這既是企業(yè)發(fā)展的要求,更是一個合格黨員領導干部應該具備的首要思想素質。 二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如:有些領導干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習慣作風,對下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理,以身作責,而是推卸責任甘當“老好人”;又比如:工作中出現(xiàn)問題,部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇,我們一定要下大力氣盡快糾正過來。 大家是黨員干部,要擺正自己的位置,言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局,不利于公司的話不講,不利于公司的事不做。要善于

5、站在公司利益的角度,積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難,既要為員工著想負責,又要為公司著想負責,學會正確處理好各種問題和矛盾,盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài),不上交、不激化。 三是要具備“關心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展,關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力,更為關鍵的就是我們的黨員領導干部的凝聚力。要提高對企業(yè)的“忠誠度”。對于我們每一個人來說,尤其是對于黨員領導干部來說,你對公司發(fā)展的信心如何,你對企業(yè)的忠誠度有多高,就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀,決定了你今后對企業(yè)的貢獻多少,決定了你的領導價值。四是要務實創(chuàng)新,進一步增強基層黨

6、建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新,進一步推進基層黨建工作力度,發(fā)展黨員、積極分子培訓、黨員管理等黨建基礎性工作,確?;鶎狱h建工作規(guī)范化、制度化;要積極創(chuàng)新方法,尋找黨建工作突破,對各項工作進行細化,努力培育組織工作品牌項目,加強宣傳推廣,擴大影響力。五要準確定位,在基層黨建工作中發(fā)揮作用。抓黨建服務、保障和促進中心工作;要自覺學習提高,努力提高自身能力水平,成為黨建工作的行家里手,發(fā)揮參謀助手作用;要注重作風形象,扎實學習先進組工干部典型,加強黨性修養(yǎng),堅持公道正派,帶頭抵制不正之風,以優(yōu)良的作風扎實工作,樹立好的形象。 總而言之,企業(yè)需要的領導干部應該是:一個品德高尚的人;一個具有強烈團結、協(xié)作意識的人;一個輕視權力、責任至上的人;一個不斷創(chuàng)新、永遠提高的人。

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