《道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)達標考評指標》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)達標考評指標（45頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、做材料時請注意各考評要點的關(guān)鍵詞，相關(guān)要點，需執(zhí)行的均要以文件形式，材料盡可能齊全、完整。道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)達標考評指標企業(yè)名稱： 申報等級： 考評內(nèi)容考 評 要 點考評方法及評分標準分值考評指標補充解讀一、安全目標35分1.安全工作方針與目標制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標和不低于上級下達的安全控制指標；1 查文件，制定切合企業(yè)實際的安全生產(chǎn)方針、目標，有具體和量化內(nèi)容；企業(yè)的安全生產(chǎn)管理方針應(yīng)體現(xiàn)“安全第一，預防為主，綜合治理”的總體原則； 2 查文件，應(yīng)制定文件形式的安全控制指標，指標應(yīng)至少包含以下內(nèi)容：交通運輸責任事故起數(shù)和死亡人數(shù)、火災事故、事故直接經(jīng)濟損失、隱患治理整改率等。3 安

2、全生產(chǎn)控制指標內(nèi)容完善，且不低于上級有關(guān)部門下達的安全考核指標。以上條件有任意一項不符合，本項不得分。5 本公司確定企業(yè)安全生產(chǎn)工作方針：1.加強教育，注重防范，消除隱患，落實措施，綜合整治，確保安全。2. 強化責任，一崗雙責，細化措施，綜合整治。3.以人為本，安全第一，強化措施，落實責任。4.明確責任，細化措施，綜合整治，務(wù)求實效。5. 加強教育，明確責任，夯實基礎(chǔ)，確保安全。6.客運安全為重點，技術(shù)質(zhì)量為保證，制度建設(shè)為根本，源頭管理為基礎(chǔ)，隱患整改為手段。7.強化責任，細化措施，貴在堅持，重在落實。8.加強教育，注重預防，夯實基礎(chǔ)，確保安全。確定企業(yè)安全生產(chǎn)目標：加強安全綜合整治，消除人

3、為責任事故，確保全年不發(fā)生重特大事故，遏制較大事故，減少一般事故和人員傷亡損失。確定企業(yè)安全生產(chǎn)控制指標：本公司全年旅客運輸重特大責任事故為“0”，事故起數(shù)降低%、死亡人數(shù)降低5%，直接經(jīng)濟損失下降%，火災事故為“0”，隱患治理整達%。應(yīng)以文件形式制發(fā)。制定實現(xiàn)安全工作方針與目標的措施。1 查文件，未制定保證本企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作方針與目標的保障措施，扣5分。2 保障措施不具體、完善的：未制訂包括：宣傳教育、 制度建設(shè)、隱患整改、動態(tài)管理和經(jīng)費保障等幾個 方面內(nèi)容的，每缺一項扣1分。 3 抽查相關(guān)部門和車隊1-3名職工，不了解企業(yè)安全方針與目標的，未得到層層宣貫，未落實到崗位的，扣2分。5下發(fā)

4、“關(guān)于印發(fā)本公司安全生產(chǎn)工作方針、目標和保障措施的通知”（以紅頭文件，編文號，蓋公章）一、 方針與目標本企業(yè)安全生產(chǎn)工作方針、目標和安全控制指標：二、 保障措施：1.培訓教育，提高素質(zhì)；2.制度建設(shè)，夯實基礎(chǔ)；3.注重整改，消除隱患；4.齊抓共管，動態(tài)監(jiān)管；，5.經(jīng)費保障，持續(xù)發(fā)展；6.加強考核，注重落實。（1.行文主送：各部室、車間、班組，通知各級組織學習貫徹和分解落實；2.抄送上級；3.在各級制定和下達年度安全目標責任書時，應(yīng)將本企業(yè)安全生產(chǎn)工作方針、目標和安全控制指標作為第一項內(nèi)容）2.中長期規(guī)劃制訂和實施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案。1 查文件，未制定中長期規(guī)劃，扣3分。

5、中長期規(guī)劃的內(nèi)容未切合企業(yè)安全工作方針和目標，扣1分。2 查文件，未制定跨年度專項工作方案（應(yīng)包含“雙基”建設(shè)、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)、“平安交通”和隱患排查等活動和專項整治行動），扣2分?？缒甓葘ｍ椆ぷ鞣桨傅膬?nèi)容不符合企業(yè)安全工作方針和目標，扣1分。3 抽查相關(guān)部門和車隊，中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案未印發(fā)到部門和車隊的，扣1分。以上條件有任意一項不符合，一、二級本項不得分。51近期至2015年（三五年），中期至2020年（十年左右），長期至2030年（二十年及以上）；要圍繞國家和本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作方針，制定中長期規(guī)劃要有明確的階段性目標；（中長期規(guī)劃需評審）2、制定跨年度專項工作方案應(yīng)包含

6、：“雙基”建設(shè)（3年）、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)（至2015年）、“平安交通”（5年）及隱患排查（打非治違3-5年）等理治活動和專項整治行動；3、圍繞本企業(yè)安全工作方針和目標，結(jié)合上述幾個跨年度專項活動內(nèi)容分別制定工作方案。4、以文件形式，下發(fā)基層一線學習和貫徹。3年度計劃根據(jù)中長期規(guī)劃，制定年度計劃和年度專項活動方案，并嚴格執(zhí)行。1 查文件，未根據(jù)中長期規(guī)劃制定出年度計劃，扣3分。計劃不完善，扣1分。2 查文件，未制定本年度活動和專項行動方案及未落實行業(yè)管理部門布置的相關(guān)活動和專項行動，扣2分。方案不具體（應(yīng)包含工作目標、機構(gòu)、內(nèi)容和要求），每缺一項扣1分。3 部門和車隊抽查，年度計劃和年度專項活

7、動方案未印發(fā)到相關(guān)部門和車隊，扣1分。51、 要圍繞上述中長期規(guī)劃和各專頂活動來制定本企業(yè)本年度安全生產(chǎn)工作計劃（或工作意見）；2、 要圍繞上述中長期規(guī)劃和各專頂活動來制定本企業(yè)本年度安全整治專項活動方案；3、 各個專項案應(yīng)包含工作目標、領(lǐng)導機構(gòu)、整治內(nèi)容和措施要求等具體內(nèi)容；4、 以文件形式，下發(fā)基層一線學習和貫徹。4.目標考核將安全生產(chǎn)管理指標進行細化和分解，制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標；1 查文件，未細化和分解安全生產(chǎn)管理指標，扣3分。2 未制定和分解階段性（如春運和國慶黃金周等重點時段）安全生產(chǎn)控制指標，扣2分。3 抽查相關(guān)部門和車隊，細化和分解的安全生產(chǎn)控制指標未印發(fā)相關(guān)部門和車隊，

8、扣1分。51、 安全生產(chǎn)指標分解，對“0”指標控制和應(yīng)用；“力爭將交通運輸事故、火災事故、人為工傷責任事故降至“0”；2、 安全生產(chǎn)管理指標要細化分解，并制定制定年度的和各專項活動的階段性的安全生產(chǎn)控制指標；3、 以文件形式，下發(fā)基層一線學習和貫徹。制定安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法；1 查文件，未制定安全生產(chǎn)目標考核和獎懲辦法（安全生產(chǎn)年度考核與獎懲制度），扣5分。安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法覆蓋面不全，內(nèi)容不明確，可操作性不強，扣2分。2 部門和車隊抽查，安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法未印發(fā)到管理層、相關(guān)部門和車隊，扣1分。51、 以文件形式下發(fā)安全生產(chǎn)目標考核和獎懲辦法（安全生產(chǎn)年度考核與獎懲制度

9、）2、 應(yīng)將上述制定的本企業(yè)安全工作方針和目標，結(jié)合上述幾個年度專項活動內(nèi)容一并列入年度安全目標責任制中；3、 以文件形式下發(fā)，并體現(xiàn)層層考核和落實；4、考核制度應(yīng)包括有獎、有罰兩方面的內(nèi)容。定期考核年度安全生產(chǎn)目標完成情況,并獎懲兌現(xiàn)。1 查考核指標及獎懲兌現(xiàn)材料、文件，未進行目標考核的扣5分。2 未兌現(xiàn)獎懲的扣2分。51、提供考核指標及獎懲兌現(xiàn)的考核材料、表彰通報文件、獎懲兌現(xiàn)安全獎發(fā)放等臺賬資料；2、提供安全經(jīng)費支出臺賬應(yīng)證。二、管理機構(gòu)和人員40分1安全管理機構(gòu)成立安全生產(chǎn)委員會（或領(lǐng)導小組），下屬各分支機構(gòu)分別成立相應(yīng)的領(lǐng)導機構(gòu)。安委會職責明確，實行主要領(lǐng)導負責制；1 查文件，未成立

10、安全生產(chǎn)委員會（或領(lǐng)導小組）：扣10分。2 查文件，安全生產(chǎn)委員會（或領(lǐng)導小組）安全職責分工不明確，扣4分。3 安全生產(chǎn)委員會（或領(lǐng)導小組）成員未包括主要負責人、部門負責人和車隊負責人等相關(guān)人員，扣5分。以上條件有任意一項不符合，一、二級本項不得分。10要素:1、 以文件形式；2、 一把手任主任（或組長）；注意成員的廣泛和代表性；3、 下屬和分支機構(gòu)分別成立，并上報備案；4、 安委會職責明確，實行主要領(lǐng)導負責制；按規(guī)定設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)且獨立的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)；1 查機構(gòu)設(shè)置文件，已按道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范設(shè)置的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)；2 配備專職分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導，按道路旅客運輸企業(yè)安全管理

11、規(guī)范配足專職安全員；3 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)安全管理職責明確。以上條件有任意一項不符合，本項不得分。 151依據(jù)國家三部局聯(lián)合下發(fā)道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范規(guī)定，10輛以上客車的應(yīng)設(shè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu),并按每20輛客車配1個安全管理人員的比例配足專職安全員; 10輛以下設(shè)專職安全員即可。 2、應(yīng)制定安全生產(chǎn)管理機構(gòu)安全管理職責。定期召開安全生產(chǎn)委員會會議。安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和下屬各分支機構(gòu)每月至少召開一次安全工作例會。1 查文件，未制定安全生產(chǎn)委員會會議制度，扣3分。制度不完善、內(nèi)容不全面，扣2分。2 無安全會議記錄、會議紀要、簽到本等臺賬，每項扣1分。3 查會議記錄和簽到表，安全工作例會未按月召開

12、或少開，每次扣1分。5要素1、 制定安全生產(chǎn)委員會會議制度（參照規(guī)范第十六條主要負責人的職責制定）；2、 每月至少一次工作例會；3、 備會議通知、會議議程、會議記錄和簽到表，季度工作例會一般要整理紀要；2管理人員配備按規(guī)定足額配備專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員。1. 查任命書、聘用合同等文件，已配備專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員；2. 查員工花名冊、任命書、聘用合同等文件，配備的專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員滿足對道路旅客運輸企業(yè)的要求，并簽訂1年以上全日制用工合同；3. 抽查專職人員，合同期內(nèi)未在其他企業(yè)兼職。以上條件有任意一項不符合，本項不得分。101依據(jù)國家三部局聯(lián)合下發(fā)道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范

13、規(guī)定，10輛以上客車的應(yīng)設(shè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu),并按每20輛客車配1個安全管理人員的比例配足專職安全員; 10輛以下設(shè)專職安全員即可。2、專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員應(yīng)發(fā)聘任文件（文件應(yīng)寫明安全和應(yīng)急兼管）；3、專職安全管理人員作任期內(nèi)未在其他企業(yè)兼職。三、安全責任體系45分1健全責任制企業(yè)主要負責人、分管領(lǐng)導、全體員工安全職責明確，制定并落實安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，并落實到位；1 查文件，企業(yè)領(lǐng)導層“一崗雙責”分工文件；2 查文件，已以文件的形式明確各部門和車隊崗位責任、權(quán)利和相互關(guān)系；3 已按法規(guī)層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，有關(guān)職責、任務(wù)和考核指標已分解落實。4 查文件，已制定安全生

14、產(chǎn)責任制，并印發(fā)實施；以上條件有任意一項不符合，本項不得分。101、 有企業(yè)領(lǐng)導層“一崗雙責”分工文件2、 企業(yè)主要負責人安全職責參照規(guī)范第十六條主要負責人的職責制定（11條）3、 分管領(lǐng)導、全體員工安全職責按“一崗雙責”分工制定；4、 安全生產(chǎn)責任書的“四要素”，5、 層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，6、 有關(guān)職責、任務(wù)和考核指標已分解落實。7、 責任制應(yīng)以文件形式頒發(fā)或與考核對象雙方簽字。雙方簽字更嚴肅和更有約束力。但這只是表達的形式同。主要負責人或?qū)嶋H控制人是安全生產(chǎn)第一責任人，按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責，對安全生產(chǎn)負全面組織領(lǐng)導、管理責任和法律責任，并履行安全生產(chǎn)的責任和義務(wù)；1 查文件，

15、未以文件形式明確規(guī)定主要負責人或?qū)嶋H控制人是安全生產(chǎn)第一責任人，扣5分。安全生產(chǎn)第一責任人主要職責和責任不明確，扣3分。2 詢問主要負責人或?qū)嶋H控制人，不熟悉其主要安全生產(chǎn)職責和權(quán)利，扣2分。以上條件有任意一項不符合，一、二級本項不得分。51、 以文件形式明確規(guī)定主要負責人或?qū)嶋H控制人是安全生產(chǎn)第一責任人安全管理職責；2、 主要負責人或?qū)嶋H控制人是安全生產(chǎn)第一責任人履行安全生產(chǎn)的責任和義務(wù)；（提供會議或文件應(yīng)證其親自主持研究安全生產(chǎn)重要問題）或深入安全檢查等。3、 安全生產(chǎn)第一責任人熟悉其主要安全生產(chǎn)職責和權(quán)利，分管安全生產(chǎn)的負責人是安全生產(chǎn)的重要負責人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，

16、對安全生產(chǎn)負重要管理責任；1 查文件，未以文件的形式明確分管安全生產(chǎn)責任人是安全生產(chǎn)的重要負責人：扣5分。主要職責、權(quán)利和相互關(guān)系不明確，扣2分。2 抽查詢問分管安全生產(chǎn)的負責人，不熟悉其主要職責、權(quán)利和相互關(guān)系，扣2分。51以文件的形式明確分管安全生產(chǎn)責任人職責；2、提供分管領(lǐng)導統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作的實例。其他負責人和全體員工實行“一崗雙責”，對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責；1 查文件，未以文件形式明確其他負責人和全體員工“一崗雙責”，扣5分。2 查臺賬和檔案文件，“一崗雙責”安全責任不落實，扣2分。3 抽查1-3名職工，不熟悉并理解“一崗雙責”內(nèi)容，扣2分。51、 以文件形

17、式明確其他負責人和全體員工生產(chǎn)安全“一崗雙責”的實際職責；2、 提供在各自崗位的落實情況。安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、各職能部門、生產(chǎn)基層單位的安全職責明確并落實到位。1 查文件，未制定安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、各職能部門、生產(chǎn)基層單位（車隊）的安全職責文件，扣10分。2 查安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，不能體現(xiàn)相關(guān)安全生產(chǎn)職責，扣5分。3 抽查1-3名職工，相關(guān)人員不熟悉主要職責，扣3分。101、 參照規(guī)范第十三條和第十七條的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全管理人員8項職責和工作實際，制定安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、各職能部門、生產(chǎn)基層單位的安全職責；2、 提供實際落實到位情況。2責任制考評根據(jù)安全生產(chǎn)責任進行定期考核和獎懲，公告考評

18、和獎懲情況。1 查文件，未制定安全生產(chǎn)責任考核和獎懲規(guī)定，扣5分。規(guī)定不完善，扣2分。2 安全生產(chǎn)責任制考核中，未體現(xiàn)“一票否決”規(guī)定的，扣5分。3 查安全考核文件資料，未按規(guī)定定期進行考核（駕駛員每季度一次；員工則分年度考核和任期考核），扣5分。有考核，但未通報考評情況，扣2分。4 查相關(guān)記錄，考核獎懲不落實，扣5分。以上條件有任意一項不符合，一、二級本項不得分。101、以文件形式，制定安全生產(chǎn)責任考核和獎懲規(guī)定，規(guī)定應(yīng)有獎、懲及體現(xiàn)“一票否決”規(guī)定；2、本企業(yè)制定的年度安全工作方針、目標和控制指標應(yīng)列入考核；3、按規(guī)定定期進行考核，并公告考評和獎懲落實情況。四、法規(guī)和安全管理制度70分1.

19、資質(zhì)道路運輸經(jīng)營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照合法有效，經(jīng)營范圍符合要求。1 查文件，已依法辦理道路運輸經(jīng)營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；2 查道路運輸經(jīng)營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照處于有效期內(nèi)，并按時年檢；3 經(jīng)營和管理范圍符合道路運輸經(jīng)營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照所列的范圍。以上條件有任意一項不符合，本項不得分。5依從規(guī)定2.法規(guī)及時識別、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范；1 查文件，未制定及時收集、獲取、識別適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的制度，扣3分。 2 查登記臺賬、檔案記錄，對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范未及時獲取，每項扣1分。51、 須有文件，在制度上規(guī)定，有專人負責及時收集、獲

20、取、識別適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范（在上節(jié)安全管理部門職責中一并列入即可）；2、 提供日常收集、獲取、識別適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的臺賬、檔案記錄。將法規(guī)標準和相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中；1 查文件，未根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國道路交通安全法、突發(fā)事件應(yīng)對法、中華人民共和國道路交通安全法實施條例、中華人民共和國道路運輸條例和道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范（試行）等法律法規(guī)及時轉(zhuǎn)化為企業(yè)安全管理規(guī)章制度，扣2分。 2 查登記臺賬、檔案記錄，未按規(guī)定及時轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)規(guī)章制度，每項扣1分。51、 如對道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范（試行），及時

21、組織學習貫徹，并依據(jù)規(guī)范充實了“一把手”、安全管理部門安全職責、按規(guī)定配足了安全管理人員、建立了按比例提取了安全生產(chǎn)經(jīng)費、落實承運人責任險等制度的實例；2、 其它獲取法規(guī)的運用實例。執(zhí)行并落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范；查以上法律法規(guī)、標準規(guī)范落實情況（駕駛員管理等專項制度的貫徹執(zhí)行），未制定和落實相應(yīng)制度扣5分。51、 如加強駕駛員管理（聘用、學習培訓、考核、獎罰等）；長途臥鋪客車整治；防超速、超防載、防疲勞駕駛（連續(xù)行車不超4小時、一日累計不超8小時，夜間2時至次日凌晨6時禁止客車在三級及以下家村公路上行駛，等等）；2、 其它實例。將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求及時對從業(yè)人員進

22、行宣傳和培訓。1 未將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及其要求列入宣傳、培訓計劃，扣5分。2 查相應(yīng)培訓臺賬和檔案記錄，未按計劃實施培訓和宣傳，扣2分。從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓比例未達到95%以上（其中從業(yè)駕駛員100%），扣2分。3 抽查1-3名職工，相關(guān)人員不熟悉相關(guān)法律法規(guī)，培訓效果不佳，扣1分。51、 將法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及其要求列入宣傳、培訓計劃；2、 提供學習培訓臺賬，從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓比例達95%以上（其中從業(yè)駕駛員100%）。3、 提供學習培訓內(nèi)容。3安全管理制度制定并及時修訂安全生產(chǎn)管理制度，包括：1）安全生產(chǎn)責任制；2）安全例會制度；3）文件和

23、檔案管理制度；4）安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度；5）設(shè)施、設(shè)備、貨物安全管理制度；6）安全生產(chǎn)培訓和教育學習制度；7）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度；8）事故統(tǒng)計報告制度；9）安全生產(chǎn)獎懲制度；1. 查文件，未制定安全生產(chǎn)管理制度，扣10分。安全生產(chǎn)管理制度應(yīng)涵蓋此9項制度，每缺1項扣2分。每項不完善，扣1分。 2. 查臺賬及檔案記錄，安全生產(chǎn)管理制度未及時按程序修訂，每項扣2分。3. 現(xiàn)場抽查，安全生產(chǎn)管理制度未印發(fā)給部門、車隊，扣3分。4. 查臺賬及檔案記錄，安全生產(chǎn)管理制度的制定和修訂過程記錄不完整，扣2分。5.應(yīng)制訂下列安全生產(chǎn)管理制度，缺一項扣1分1) 安全生產(chǎn)責任制；2) 法律法規(guī)、標準及

24、其他要求的識別與獲取管理制度；3) 安全生產(chǎn)工作會議制度；4) 安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度；5) 安全生產(chǎn)獎懲制度；6) 安全生產(chǎn)隱患排查治理制度；7) 事故調(diào)查、報告、處理、統(tǒng)計制度；8) 客運駕駛?cè)似赣弥贫龋?) 客運駕駛?cè)藣徢芭嘤栔贫龋?0) 客運駕駛?cè)税踩逃?、培訓及考核制度?1) 客運駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核制度；12) 安全生產(chǎn)獎懲制度；13) 客運駕駛?cè)苏{(diào)離和辭退制度14) 客運駕駛?cè)诵畔n案管理制度15) 營運車輛綜合性能檢測和技術(shù)等級評定制度16) 客運駕駛?cè)税踩嬲]制度；17) 防止客運駕駛?cè)似隈{駛制度；18) 車輛維護制度；19) 車輛安全技術(shù)狀況檢測和年度審驗、檢

25、驗制度；20) 派車單制度21) 衛(wèi)星定位裝置及監(jiān)控平臺的安裝、使用管理制度；22) 安全生產(chǎn)基礎(chǔ)檔案制度；23) 安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置制度；24) 安全生產(chǎn)事故責任倒查制度；25) 事故處理與統(tǒng)計報告制度26) 安全生產(chǎn)舉報制度27) 應(yīng)急救援制度；28) 道路客運旅客安全告知制度；29) 安全隱患報告和舉報獎勵制度；30) 安全生產(chǎn)年度考核與獎懲制度；31) 安全生產(chǎn)內(nèi)部評價機制；32) 相關(guān)方及外用工管理制度；33) 職業(yè)健康管理制度；34) 勞動防護用品管理制度；35) 生產(chǎn)安全監(jiān)督與檢查制度；36) 其他管理制度101、 對照規(guī)范所需的制度，解讀規(guī)范時 已講解。2、 制度應(yīng)匯絯下發(fā)。

26、3、 應(yīng)注意：規(guī)范中要求的安全生產(chǎn)重大隱患管理度要包涵到安全生產(chǎn)隱患排查治理制度之中。對從業(yè)人員進行安全管理制度的學習和培訓。1. 未將從業(yè)人員安全管理制度列入年度安全生產(chǎn)學習和培訓計劃：扣5分。計劃不具體，扣2分。2. 查專項學習記錄、簽到、培訓學習臺賬和檔案記錄等資料或視頻材料，未組織客運從業(yè)人員進行全面學習和培訓，扣3分。3. 未按規(guī)定定期（每月不少于2次，每次不低于1小時）對駕駛員進行安全教育培訓的，扣3分。4. 未建立從業(yè)人員培訓學習檔案的，扣2分。5.抽查1-3名職工，相關(guān)人員不熟悉安全管理制度，培訓效果不佳，扣1分。51、 安排對以上各項安全管理制度的學習和培訓。2、 注意制度規(guī)

27、定的學習培訓制度、計劃，學習方式要求，3、 學習次數(shù)和規(guī)定課時，駕駛員安全學習教育每月不少于2次，每次不低于1小時；4崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程制定并及時修訂各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并發(fā)放到崗位（職工）；1. 查文件，已制定各崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程（操作須知和設(shè)備操作手冊）（規(guī)范要求的4種）；2. 查文件及修訂臺賬記錄，已及時按程序修訂各崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程；3. 現(xiàn)場抽查，各崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程已及時印發(fā)，相關(guān)崗位人員方便查閱；4. 有關(guān)修訂和發(fā)放記錄檔案齊全。以上條件有任意一項不符合，本項不得分。101、制定并及時修訂各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，至少對規(guī)范第四章第五節(jié)要求的分類制定操作規(guī)程和4項安

28、全生產(chǎn)操作規(guī)程不能少。1）.建立駕駛員操作規(guī)程（出車前、行車中、收車后）。2）.建立車輛安全檢查操作規(guī)程（日趟檢制度）。3）.建立車輛動態(tài)監(jiān)控操作規(guī)程（車輛調(diào)度、科技監(jiān)管、監(jiān)控信息利用）。4）.建立乘務(wù)員安全服務(wù)操作規(guī)程（乘務(wù)員安全工作規(guī)范）。2.其他安全操作規(guī)程（按工種分類制定）。）3、注意及時修訂，修訂臺賬，匯編印發(fā)對從業(yè)人員進行安全操作規(guī)程的學習和培訓；從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全操作規(guī)程。1 查文件，未將從業(yè)人員安全操作規(guī)程列入年度安全生產(chǎn)學習和培訓計劃的，扣3分。2 查培訓實施和考核等臺賬記錄，未按計劃組織從業(yè)人員進行安全操作規(guī)程的學習和培訓，扣1分。 3 抽查1-3名職工，從業(yè)人員

29、不熟悉相關(guān)安全操作規(guī)程主要內(nèi)容，扣1分。不能按照相關(guān)安全操作規(guī)程熟練操作，扣2分。51、至少對規(guī)范第四章第五節(jié)要求的分類制定操作規(guī)程和4項安全生產(chǎn)操作規(guī)程，列入學習和培訓計劃，并提供實際培訓記錄資料; 2、如是客運駕駛?cè)藣徢袄碚撆嘤柌簧儆?2學時，實際駕駛操作不少于30學時。45制度執(zhí)行及檔案管理執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及本單位的安全管理制度和操作規(guī)程，依據(jù)行業(yè)特點，制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理措施；1 查文件，未制定落實與國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)相符合的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程的具體措施（應(yīng)包含教育培訓、檢查考核、獎懲等）：扣5分。 2 安全生產(chǎn)管理措施未印發(fā)實施，扣2分。51

30、、 依據(jù)行業(yè)特點，制定有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)相符合的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程的學習培訓計劃和貫徹落實的工作意見；2、 具體措施應(yīng)包含教育培訓、檢查考核、獎懲等,要善于把已制定的相關(guān)制度分解、細化為管理措施。每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查；1 查文件，未制定對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況的檢查的制度，扣5分。不完善，扣2分。2 查自查記錄，問題整改記錄等，未按制度要求開展執(zhí)行情況專項檢查，扣3分。3 查出管理薄弱環(huán)節(jié)未整改，扣3分。5要點：1、執(zhí)行情況的檢查 2、每年至少一次 3、薄弱環(huán)節(jié)未整改 4、要有臺賬記錄

31、建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求及時報送有關(guān)資料和信息。1 查文件，已建立各類臺賬和檔案，并及時更新；2 查各類臺賬記錄完整，檔案齊全，保存良好；3 有相應(yīng)臺賬檔案檢查和問題處理記錄；4 查報送記錄，已按規(guī)定報送安全生產(chǎn)和管理的有關(guān)資料和信息（如安全生產(chǎn)標準化、安全生產(chǎn)工作報告、安全事故報告、安全事故統(tǒng)計等安全生產(chǎn)統(tǒng)計資料）。以上條件有任意一項不符合，本項不得分。54、 建立和完善各類臺帳和檔案，5、 按規(guī)定報送安全生產(chǎn)和管理的有關(guān)資料和信息（如平安交通、安全生產(chǎn)標準化、安全生產(chǎn)工作報告、安全事故報告、安全事故統(tǒng)計等安全生產(chǎn)統(tǒng)計資料）。6、按五、安全投入50分1資金投入按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)

32、費用；1 查文件，已制定安全生產(chǎn)經(jīng)費提取制度；2 查安全費用提取及相關(guān)會計憑證等資金使用情況文件，已按企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法(財企2012第16號)規(guī)定，足額提取安全生產(chǎn)經(jīng)費。以上條件有任意一項不符合，本項不得分。107、 經(jīng)費提取制度8、 已按企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法(財企2012第16號)規(guī)定，足額提取安全生產(chǎn)經(jīng)費。9、 提取比例:上年總收入1.5%，本年收入高于的按今年收入基數(shù)。安全生產(chǎn)經(jīng)費?？顚Ｓ?，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；1 查憑證，未設(shè)立安全生產(chǎn)經(jīng)費專項科目，扣5分。2 查文件，未編制安全生產(chǎn)經(jīng)費使用計劃，扣5分。3 查會計憑證等文件，當年安全生產(chǎn)費用支出情

33、況，安全生產(chǎn)經(jīng)費未?？顚Ｓ?，扣10分。4 安全生產(chǎn)經(jīng)費應(yīng)按以下范圍使用：1）完善、改造和維護安全防護設(shè)施設(shè)備支出，包括運輸設(shè)備和裝卸工具附屬安全設(shè)備；2）配備、維護、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)急演練支出；3）開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出；4）安全生產(chǎn)檢查、評價、咨詢和標準化建設(shè)支出；5）配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品支出；6）安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓；7）安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標準、新工藝、新裝備的推廣使用；8）安全設(shè)施級特種設(shè)備檢驗檢測支出；9）購置、安裝和使用具有行駛記錄功能的車輛衛(wèi)星定位裝置等支出；10）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。以上條件有任意一項不符合，一

34、、二級本項不得分。154、 提供安全生產(chǎn)經(jīng)費專項科 目及開支；5、 要把10項開支范圍寫入本單位的經(jīng)費保障制度中。及時投入滿足安全生產(chǎn)條件的所需資金。1 查文件，未按照中華人民共和國安全生產(chǎn)法等有關(guān)規(guī)定，制定安全生產(chǎn)經(jīng)費及時足額投入措施，扣5分。措施不完善，扣3分。2 查相關(guān)記錄文件，安全生產(chǎn)經(jīng)費投入不及時、足額，扣5分。101、 及時投入 2、 滿足安全生產(chǎn)所需為旅客投保承運人責任險。1. 查賬目，車輛未按相關(guān)法律法規(guī)購買機動車交強險和未旅客投保承運人責任險的，不得分。2. 抽查現(xiàn)場車輛和財務(wù)賬目，未嚴格按照車輛滿載人員數(shù)量足額購買承運人責任險的，不得分。以上條件有任意一項不符合，一、二級本

35、項不得分。51、提供機動車交強險和投保旅客投保承運人責任險的保單2.費用管理跟蹤、監(jiān)督安全生產(chǎn)專項經(jīng)費使用情況；1. 查文件，未制定安全生產(chǎn)經(jīng)費使用情況跟蹤、監(jiān)督管理制度，扣2分。不具體、不完善，扣1分。2. 查安全費用臺賬，未對安全生產(chǎn)專項經(jīng)費的使用情況跟蹤、監(jiān)督管理，扣3分。51、跟蹤、監(jiān)督情況，提供完整安全投入數(shù)據(jù)資料；2、累計提取經(jīng)費的臺賬。建立安全費用使用臺賬。1. 查安全生產(chǎn)經(jīng)費開支項目和安全生產(chǎn)費用支付賬目及數(shù)量情況，未建立臺賬，扣5分。2. 臺賬不準確，扣3分。5提供安全生產(chǎn)費用支付賬目及支出數(shù)量情況，建立臺賬六、裝備設(shè)施75分1. 車輛管理車輛技術(shù)等級符合行業(yè)標準規(guī)定要求；1

36、. 查閱客運車輛技術(shù)檔案，客運車輛營運線路里程長短與檢測報告單中車輛技術(shù)等級不相符的，不得分。1） 從事高速公路或營運線路長度800公里以上的，技術(shù)等級一級；2） 其他客運車輛技術(shù)等級二級以上；2. 車輛在使用過程中技術(shù)不良，不符合行業(yè)標準規(guī)定要求，不得分。以上條件有任意一項不符合，一、二、三級本項不得分。51、 提供車輛技術(shù)等級符合行業(yè)標準規(guī)定要求；2、 客運車輛達到技術(shù)等級，車輛持有效的道路運輸證、機動車行駛證、道路客運班線經(jīng)營許可證明，在規(guī)定位置放置客運標志牌；1. 查客運車輛（5-10輛），未持有效道路運輸證、機動車行駛證、道路客運班線經(jīng)營許可證明等客運運輸相關(guān)證照的，不得分。不在有效

37、期內(nèi)，不得分。2. 未在規(guī)定位置放置客運標志牌，不得分。以上條件有任意一項不符合，一、二、三級本項不得分。101、 相關(guān)證照在有效期內(nèi)，2、 定位置放置客運標志牌車輛按規(guī)定配備安全錘、三角木、警示牌、防滑鏈等安全設(shè)備，配足有效的滅火器；1. 車輛未按規(guī)定配備安全錘、三角木、警示牌、防滑鏈等安全設(shè)備，不得分，2. 未按規(guī)定配足有效的滅火器，不得分。以上條件有任意一項不符合，一、二、三級本項不得分。15按規(guī)定在客車上配備安全錘、三角木、警示牌、防滑鏈等安全設(shè)備，制定并落實車輛技術(shù)管理制度，按國家規(guī)定的技術(shù)規(guī)范對車輛進行定期維護與檢測，保持運輸車輛技術(shù)狀況良好；1. 查文件，未按道路旅客運輸企業(yè)安全

38、管理規(guī)范設(shè)立專門的車輛技術(shù)管理部門或?qū)Ｂ毠芾砣藛T的，不得分。未制定車輛技術(shù)管理制度的，不得分。2. 查記錄，未落實車輛管理規(guī)定，按要求對車輛進行定期維護與檢測，沒有定期維護記錄和檢測報告的，不得分。以上條件有任意一項不符合，一、二、三級本項不得分。151、 制定車輛技術(shù)管理制度，2、 10輛客車以上的專門設(shè)立車輛技術(shù)管理部門，10輛以下的配專職技術(shù)管理人員；3、車輛進行定期維護與檢測，以定期維護記錄和檢測報告為準。運營車輛符合國家標準規(guī)定的使用年限或運營公里數(shù)；1.查車輛管理文件，未明確規(guī)定車輛使用年限或營運公里數(shù)，規(guī)定是否符合標準規(guī)定，不得分。2.查車輛技術(shù)檔案，有超過使用年限或營運公里數(shù)的

39、車輛繼續(xù)使用的，不得分。3.查記錄臺賬，發(fā)現(xiàn)未建立車輛使用年限、里程等動態(tài)臺賬，不得分。4.抽查（5-10）車輛，若有使用年限或運營里程超過國家標準規(guī)定的，不得分。以上條件有任意一項不符合，級本項不得分。101、 文件有明確規(guī)定車輛使用的年限或營運公里數(shù)，2、 建立車輛使用年限、里程等動態(tài)臺賬嚴格執(zhí)行車輛的強制報廢制度，加強臨近報廢車輛的技術(shù)監(jiān)管，及時處理臨近報廢車的安全隱患。1未制定車輛報廢制度和臨近報廢車輛管理制度的，不得分。報廢制度要求不符合法規(guī)要求的；不得分。2未建立車輛報廢登記臺賬和檔案的，扣6分;檔案未保存2年的，扣3分。3使用超期、報廢車輛或擅自改裝的車輛從事營運的，每輛扣3分。

40、4未建立臨近報廢的車輛登記記錄的，扣2分。對臨近報廢車輛無有效的管理辦法和措施的，扣3分。措施未執(zhí)行的，扣2分。5查制度執(zhí)行情況，管理人員未對臨報廢車通知駕駛員、調(diào)度等相關(guān)人員扣5分。6發(fā)現(xiàn)臨近報廢車有安全隱患未督促及時整改，扣2分;101、 制定車輛報廢制度和臨近報廢車輛管理制度，2、每輛車的運行記錄臺賬；3、報廢車檔案保存2年；4、告知駕駛員、調(diào)度等相關(guān)人員安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備符合有關(guān)規(guī)定，并保證齊全、完好，沒有隨意改動；1. 未建立安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備管理制度和臺賬的，扣5分。2. 核查企業(yè)安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的產(chǎn)權(quán)證明，缺失的每個扣1分。3. 企業(yè)安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備不齊全或不完好的，每一個扣1分。隨

41、意改動的，扣2分。4. 安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備未按要求定期檢查、維護保養(yǎng)的，扣5分。101 查設(shè)備管理制度的制定，2、查設(shè)備配備和對應(yīng)臺賬，3、查設(shè)備完好情況和對安全設(shè)備每年自查情況，需標定的應(yīng)經(jīng)有關(guān)機構(gòu)檢測標定。七、科技創(chuàng)新與信息化100分1.科技應(yīng)用制定并落實衛(wèi)星定位裝置安裝使用規(guī)定；查GPS制度、安裝及運行情況，未制定相關(guān)管理制度，不得分。未落實考核規(guī)定，不得分。以上條件有任意一項不符合，一、二級本項不得分。10提供GPS制度及執(zhí)行情況旅游包車、三類以上班線客車按規(guī)定安裝使用具有行駛記錄功能的衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載終端，并正常使用。1.查未按規(guī)定對旅游包車、三類以上班線客車全面安裝車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車

42、載終端的，不得分。2.車載終端監(jiān)控信息未能正常使用，未及時整改不得分。3.臥鋪車未裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)的，不得分以上條件有任意一項不符合，一、二、三級本項不得分。15提供GPS安裝比例，在線率、臥鋪客車裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)的實際使用情況。車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載終端接入符合行業(yè)標準的監(jiān)控平臺和全國重點營運車輛聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控系統(tǒng)；1. 查車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載終端未接入符合行業(yè)標準的監(jiān)控平臺，不得分。2. 查客運車輛未按規(guī)定接入全國重點營運車輛聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控系統(tǒng)，扣5分。以上條件有任意一項不符合，一、二級本項不得分。101、接入符合行業(yè)標準的監(jiān)控平臺（嚴把“四關(guān)”，即：購車時承諾，驗車，辦證、領(lǐng)證時）；2、客運車輛按規(guī)定接入

43、全國重點營運車輛聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控系統(tǒng)。定期檢查車載終端使用情況，確保車輛在線時間；車載終端工作正常、監(jiān)控數(shù)據(jù)準確、實時、完整傳輸；1. 查文件，企業(yè)未制訂車載終端使用、檢查和維護保養(yǎng)制度的，不得分。制度應(yīng)規(guī)定企業(yè)日常檢查內(nèi)容、頻次和記錄要求；2. 查企業(yè)GPS系統(tǒng)運行情況、監(jiān)控記錄臺賬，未進行設(shè)備定期檢查并確保在線時間，扣2分。3. 監(jiān)控數(shù)據(jù)不準確或不及時傳輸，扣5分。4. 未實現(xiàn)實時監(jiān)控數(shù)據(jù)，扣2分。51、 提供車載終端使用、檢查和維護保養(yǎng)制度，2、 查在線情況，3、 查實際監(jiān)控記錄臺賬。建立符合行業(yè)標準的道路運輸車輛衛(wèi)星定位企業(yè)監(jiān)控平臺，及時向上級監(jiān)管平臺傳輸定位數(shù)據(jù)，并保證數(shù)據(jù)真實、準確；1.查

44、企業(yè)GPS系統(tǒng)運行情況、監(jiān)控記錄臺賬，企業(yè)監(jiān)控平臺不符合行業(yè)標準，扣6分。2.未及時上傳數(shù)據(jù)，扣10分。有關(guān)數(shù)據(jù)不真實、不準確，扣5分。以上條件有任意一項不符合，一級本項不得分。10企業(yè)GPS系統(tǒng)運行正常、監(jiān)控記錄臺賬完整，企業(yè)平臺所錄入的車輛和駕駛員的基礎(chǔ)資料、車輛技術(shù)檔案信息，記錄車輛行駛情況等信息準確、完整；1.查監(jiān)控記錄情況及違章糾正情況記錄，企業(yè)平臺（工作站）所錄基本資料、技術(shù)信息不完整，扣3分。2.未提供基本信息綜合查詢功能，扣2分。5提供實際情況和效果。配備專職人員負責監(jiān)控車輛行駛和駕駛員的動態(tài)情況，分析處理動態(tài)信息；1.查所配人員情況，未配專人負責監(jiān)控扣5分。2.日常未分析動態(tài)

45、信息及定期印發(fā)抽查處理通報文件，扣3分。51、所配人員情況，2.日常分析動態(tài)信息情況3、定期印發(fā)抽查處理通報文件。建立監(jiān)控值班制度，對營運車輛24小時實時動態(tài)監(jiān)控；對上級監(jiān)管平臺發(fā)出的指令進行應(yīng)答，并執(zhí)行有關(guān)要求；1.查企業(yè)未建立監(jiān)控值班制度及考核規(guī)定扣5分。2.未能執(zhí)行上級平臺的指令和應(yīng)答扣5分。3.車輛運行時未實行全程值班監(jiān)控扣3分。10至少運行客車未回監(jiān)控人員不能離崗按照有關(guān)規(guī)定及時糾正和處理超速、疲勞駕駛、故意破壞衛(wèi)星定位裝置等違法違規(guī)行為，記錄違法違規(guī)駕駛員信息，至少保存3年時間；1.查運用GPS加強動態(tài)監(jiān)管及違章處理記錄，未及時糾正和處理車輛超速、超時駕駛，扣5分。2.對故意破壞監(jiān)

46、控設(shè)備未發(fā)現(xiàn)或處理每起扣2分。3.對違反有關(guān)規(guī)定及超速行為信息未反饋或臺賬記錄不全扣3分。4.臺賬資料未整理并按規(guī)定時間保管扣2分。51、提供實際情況，2、記錄違法違規(guī)駕駛員信息，至少保存3年時間；3、對違反規(guī)定作出處理的相關(guān)資料。建立動態(tài)監(jiān)控工作臺帳。查臺賬記錄及值班記錄，不及時記錄扣5分。52.科技創(chuàng)新組織開展安全生產(chǎn)科技攻關(guān)或課題研究；1 查臺賬和檔案文件，未根據(jù)管理實際開展科技攻關(guān)或課題研究，扣10分。2 無科技攻關(guān)或課題研究報告，扣5分。3 科技攻關(guān)或課題研究的成果未在安全生產(chǎn)實際中運用，扣3分。10可開展（防控事故的課題研究）設(shè)有其他安全監(jiān)管信息系統(tǒng)。1 現(xiàn)場查看，未使用遠程視頻監(jiān)

47、控等現(xiàn)代科技手段建立安全生產(chǎn)輔助信息管理系統(tǒng)，扣10分。2 建立的安全生產(chǎn)輔助信息管理系統(tǒng)不能正常使用，對維修的安全狀態(tài)不能監(jiān)控和掌握，不能及時為維修安全提供支持，扣5分。10如客車維修、安全行駛、違法抄告等輔助管理系統(tǒng)。八、隊伍建設(shè)90分1培訓計劃制定并實施年度及長期的繼續(xù)教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容和年度培訓時間。1 查文件，未依據(jù)法律法規(guī)制定各類人員年度教育培訓計劃、規(guī)定培訓時間，扣5分。2 查培訓記錄及簽到單等文件，實際執(zhí)行中培訓時間不足，扣5分。3 有關(guān)培訓計劃、臺賬等記錄不齊，扣2分。101、 繼續(xù)教育培訓計劃2、 明確培訓內(nèi)容3、 明確培年度培訓時間4、 培訓計劃、臺賬等記錄情況。

48、2宣傳教育組織開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育。1 查培訓計劃，未將安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識宣傳和教育內(nèi)容納入年度培訓計劃，扣5分。未明確責任部門和人員，扣3分。2 查培訓臺賬和檔案記錄，未開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)安全生產(chǎn)知識宣傳教育、培訓，扣5分。3 未組織客運從業(yè)人員參加安全應(yīng)急專項教育培訓，扣3分。103管理人員企業(yè)主要負責人和管理人員具備相應(yīng)安全知識和管理能力，并取得行業(yè)主管部門培訓合格證；1 查資格證，企業(yè)主要管理人員和安全管理人員已參加培訓，并取得主管部門安全培訓合格證；以上條件有任意一項不符合，本項不得分。10參加培訓，并取得主管部門安全培訓合格證；專（

49、兼）職安全管理人員具備專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗，熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作，并保持安全生產(chǎn)管理人員的相對穩(wěn)定。1 查相關(guān)文件，未配備專（兼）職安全管理人員，扣5分。2 查培訓臺賬和檔案記錄，專、兼職安全管理人員未經(jīng)相關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)培訓，每人扣1分。3 抽查詢問安全管理人員，不熟悉各崗位安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不能運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作，扣3分。4 查安全管理人員檔案與任免記錄，安全管理人員隊伍不穩(wěn)定，培訓后的安全管理人員未與公司簽訂一年以上全日制勞動合同，每人扣1分。154從業(yè)人員培訓從業(yè)人員每年

50、接受再培訓，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，再培訓時間不得少于有關(guān)規(guī)定學時。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；1 查培訓臺賬記錄和簽到表等，未安排從業(yè)人員每年進行再教育（含應(yīng)急管理）學習培訓，扣10分。2 從業(yè)人員再培訓時間未達到規(guī)定學時，扣2分。3 查培訓合格文件，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員、無證上崗，每起扣2分。4 抽查1-3名職工，從業(yè)人員對本崗位安全操作的相關(guān)知識和技能不熟悉、培訓效果不佳，扣2分。以上條件有任意一項不符合，一、二級本項不得分。101、 安排從業(yè)人員每年進行再教育（含法律、應(yīng)急管理）學習培訓2、 從業(yè)人員再培訓時間應(yīng)達到規(guī)定學時轉(zhuǎn)崗人員及時進行崗前培訓；1.

51、查文件，未建立轉(zhuǎn)崗人員培訓制度，扣10分。2. 抽查相關(guān)人員1-3名，轉(zhuǎn)崗未進行轉(zhuǎn)崗培訓，每起扣3分。培訓未達到效果，每起扣2分。10新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前，對管理和操作人員進行專項培訓。1. 查文件，未制定針對新增車輛制定相應(yīng)的操作規(guī)程和維護保養(yǎng)須知，扣10分。不完善，扣3分。2. 查相關(guān)臺賬記錄，未針對新技術(shù)、新設(shè)備組織專項培訓，扣3分。3. 抽查1-3名職工，新車輛和設(shè)備管理和駕駛員不熟悉相應(yīng)的車輛性能和操作規(guī)程，扣2分。10新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前的專項培訓情況。5規(guī)范檔案建立健全安全宣傳教育培訓考評檔案，詳細、準確記錄培訓考評情況；1. 查考評檔案，未建立安全教育培訓考評檔案，扣5

52、分。2. 未開展安全宣傳教育培訓考評，扣3分。3. 安全宣傳教育培訓及考評臺賬記錄不完整、檔案保存不完好，扣2分。5對培訓效果進行評審，改進提高培訓質(zhì)量。1. 查培訓教育計劃執(zhí)行情況的記錄，未對培訓效果進行考核和評審，扣10分。2. 對培訓效果考核和評審發(fā)現(xiàn)的問題，未采取糾正措施，扣5分。3. 查安全宣傳教育培訓效果考核和評審臺賬，記錄不完整，臺賬不完好，扣3分。10九、作業(yè)管理155分1.現(xiàn)場作業(yè)管理嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定，嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。1、未以文件形式正式發(fā)布安全操作規(guī)程安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定的，不得分。操作規(guī)程不齊全（規(guī)范中4種），每缺少一項扣1分。2、查司

53、乘人員持證上崗率未達100%，扣6分。3、現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)有“三違”問題，扣4分。4、對上述現(xiàn)象，限期未整改扣10分。101、安全操作規(guī)程安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定2、持證上崗率，3、對“三違”問題的自查自糾情況。2.安全值班制定并落實安全生產(chǎn)值班計劃和值班制度，重要時期實行領(lǐng)導到崗帶班，有值班記錄。1、未制定并落實安全生產(chǎn)值班計劃和值班制度、領(lǐng)導帶班簽字及值班記錄，不得分。2、重要時期、重大節(jié)日、重要活動期間領(lǐng)導未帶班扣5分。3、無值班記錄的每次扣5分，值班記錄不全扣2分。101、 制定制度，2、 領(lǐng)導帶班簽字及值班記錄。3.相關(guān)方管理兩個或兩個以上單位共用同一設(shè)施設(shè)備進行生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理職責明

54、確，并落實到位。1、未制定相關(guān)方管理規(guī)定的，不得分。2、未明確安全管理職責的，扣3分。3、未建立相關(guān)方管理臺賬，未與相關(guān)方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的，不得分。協(xié)議內(nèi)容不完整的，扣2分。4、未能實施對進入同一作業(yè)區(qū)的相關(guān)方進行統(tǒng)一安全監(jiān)管的，不得分。定期檢查不落實的，扣2分。發(fā)現(xiàn)問題未整改的，扣2分。54. 駕駛員管理制定并落實駕駛員行車安全檔案管理制度，實行一人一檔；1、查“一人一檔”建檔內(nèi)容，未建立駕駛員行車安全檔案管理制度扣10分。2、安全獎懲情況未歸入檔案扣5分。3、駕駛員檔案未將累計安全行車里程記入“一人一檔”扣3分。101、 一人一檔”建檔內(nèi)容2、 將累計安全行車里程記入“一人一檔”嚴格

55、審查駕駛員的駕駛證件、從業(yè)資格和駕駛經(jīng)歷，符合條件的簽訂聘用合同；1、企業(yè)未建立從業(yè)人員聘用及管理制度，或制度內(nèi)容不符合法規(guī)要求的，不得分。2、未建立從業(yè)人員信息檔案的，不得分。檔案內(nèi)容缺少重要內(nèi)容的，不得分。3、查聘用駕駛員規(guī)定及合同，未嚴格審查有招聘不符合駕齡、不符合準駕類型、不符合從業(yè)準駕要求、不符合安全記錄、不符合身體健康條件、不符合安全操作技術(shù)等聘入上崗的，有任一情節(jié)，不得分。4、未簽訂聘用合同或未明確用工條件上崗，不得分。本項為一、二、三級達標評審否決項。任意一項條款不符合，本項不得分。10提供審查駕駛員的駕駛證件、從業(yè)資格和駕駛經(jīng)歷的相關(guān)臺賬記錄，檔案等?？瓦\車輛每日運行里程超過

56、400公里(高速公路直達超過800公里)的，按規(guī)定配備兩名以上駕駛員；駕駛員連續(xù)駕駛時間不超過4個小時，或者24小時內(nèi)累計駕駛不超過8小時；1、查調(diào)度記錄和行車記錄，未按規(guī)定配備雙班駕駛員的，不得分。2、查衛(wèi)星定位系統(tǒng)監(jiān)控平臺及監(jiān)控記錄，有違反安全行車管理制度要求，超時駕駛和疲勞駕駛的，不得分。注：依據(jù)道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范第45、46條規(guī)定執(zhí)行。本項為一、二、三級達標評審否決項。任意一項條款不符合，本項不得分。15依據(jù)道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范第45、46條規(guī)定執(zhí)行。規(guī)范規(guī)定：對于單程運行里程超過400公里（高速公路直達客運600公里）的客運車輛，企業(yè)應(yīng)當配備兩名以上客運駕駛?cè)?。及時

57、掌握極端天氣及路況信息，提示作業(yè)中的駕駛員謹慎駕駛；1、查領(lǐng)導帶班和提示告知情況，未建立天氣及路況信息交換和部門聯(lián)動機制，扣5分。2、未建立告知制度，扣5分。3、未建立告知臺賬，扣2分。10根據(jù)地區(qū)氣候特點建立制度和告知。1、建立告知制度。2、建立告知臺賬，駕駛員按照規(guī)定填寫行車日志。1、查客運行車路單及“行車日志”，未建立此項制度，不得分。2、發(fā)現(xiàn)駕駛員未執(zhí)行的，扣5分。3、行車日志填寫不完整、不詳實、不認真的，不得分。本項為一、二、三級達標評審否決項。任意一項條款不符合，本項不得分。5客運行車路單及“行車日志”5營運車輛管理有車輛技術(shù)檔案，實行一車一檔，內(nèi)容記載及時、完整和準確，不得隨意更

58、改；1）查車輛未建立“一車一檔”技術(shù)檔案，不得分。2）查“一車一檔”比例未達100%，不得分。3）查“一車一檔”內(nèi)容不及時、不完整、不準確的，不得分。本項為一、二、三級達標評審否決項。任意一項條款不符合，本項不得分。10提供車輛技術(shù)檔案，實行一車一檔落實專人負責車輛技術(shù)管理工作，車輛安全技術(shù)狀況符合有關(guān)規(guī)定；1、企業(yè)未制定車輛技術(shù)管理制度或制度的內(nèi)容不符合法規(guī)要求的，不得分。2、查車輛技術(shù)管理機構(gòu)或人員配備，未能配備足額數(shù)量的專職車輛技術(shù)管理人員的，扣3分。 專職車輛技術(shù)管理人員不具備管理能力的，扣2分。3、車輛未定期檢測或逾期未檢，不得分。4、未按車輛維護保養(yǎng)計劃實施定期維護的，扣3分。定期

59、維護中發(fā)現(xiàn)問題未得到妥善處理就投入運營的，扣5分。5、維護保養(yǎng)未建立記錄，或記錄不詳細、不真實，保存不完整的，扣2分。101、 制定車輛技術(shù)管理制度，2、 配備足額數(shù)量的專職車輛技術(shù)管理人員，3、建立并落實車輛安全檢查制度。做好出車前、行車中及收車后的車輛檢查工作。1、企業(yè)未制定車輛安全檢查制度，或未規(guī)定出車前、行車中及收車后車輛的檢查內(nèi)容的，不得分，各級檢查人員的職責不明確的，不得分。2、查“三檢”記錄，檢查內(nèi)容不完整、記錄填寫不規(guī)范、不真實的，不得分。3、發(fā)現(xiàn)故障及隱患，不及時、合理的排除，車輛帶病上路的，不得分。本項為一、二級達標評審否決項。任意一項條款不符合，本項不得分。101、 制定車輛安全檢查制度，2、 檢查人員的職責要明確維護、維修作業(yè)須在交通運輸管理部門認定的汽車維修企業(yè)進行；1、未制定選擇和交通運輸管理部門認可的汽車維修企業(yè)制度的，扣2分。未建立合格汽車維修企業(yè)名錄和管理檔案，適時評價技術(shù)服務(wù)績效的，扣2分。2、查發(fā)現(xiàn)車輛到無資質(zhì)的維修企業(yè)維修、換料，扣3分。3、查有擅自改裝車輛行為的，扣10分。4、未保留車輛維修保養(yǎng)情況記錄的，扣2分。101、 制定汽車維修企業(yè)制度，2、 選擇交通運輸管理部門認可的汽車維修廠修理客車，3、 維修企業(yè)維修、換料，對安全件換料要保存產(chǎn)品全格證。6運輸管理客運班車按照許可的線路、班次、站點運行，在規(guī)定的途徑站點