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1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研工作情況匯報材料根據區(qū)委組織部工作安排，我鎮(zhèn)黨委通過組織各站所負責人、辦公室人員、各村支書、主任、扶貧工作隊員（含第一書記）、部分人大代表、黨員代表、群眾代表召開座談會形式開展調研工作，主要對基層減負落實情況以及干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、思想動態(tài)、干部群眾對黨堅持不懈抓作風建設等方面的看法及建議進行調研了解。各參會人員各抒己見，結合工作實際發(fā)表了自己的意見和建議，現將調研反映的主要情況匯總如下：一、 基層減負落實情況方面自開展減文控會以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層依然未能擺脫“文山會?！钡木置?，特別是黨政辦收文同志反映經常是臨近下班或者是星期五下午、節(jié)假日放假前一天下午各上級部門發(fā)文數量劇增。區(qū)委辦、區(qū)府辦

2、、組織部、區(qū)扶貧辦、環(huán)保局等部門經常是當天發(fā)文要求當天報送材料，沒有給鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理時間。黨建、扶貧、環(huán)保經常召開各項工作部署會、迎檢會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)從鎮(zhèn)級到村級干部均疲于參加各種會議及迎接各項檢查，無法真正到農村基層開展調研工作。希望上級部門能夠真正落實減文控會精神。二、 干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、思想動態(tài)方面在實行績效二次分配和村“兩委”干部年終考核情況下，基層機關事業(yè)單位干部和村“兩委”干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性明顯比前兩年有所好轉，磨洋工現象明顯減少。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編人員每月沒有車油補和通訊補貼，與機關單位在編人員存在明顯的同工不同酬現象，而公車改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)公車有限，各干部到區(qū)政府開會、下村開展各項工作基本上都是“私車公用”，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編人員在開展工作過程中存在一定的“怨言”。希望上級部門能夠解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編人員公車改革后車油補和通訊補貼發(fā)放問題。三、 干部群眾對黨堅持不懈抓作風建設方面自開展糾 “四風”、扶貧領域執(zhí)紀問責等抓作風建設工作以來，干部腐敗問題得到了有效控制，紀委受訪、信訪案件逐年減少，黨員群眾對黨中央反腐工作極大支持。