《按勞分配為主體多種分配方式并存(優(yōu)質(zhì)課).ppt》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《按勞分配為主體多種分配方式并存(優(yōu)質(zhì)課).ppt（18頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、按勞分配為主體 多種分配方式并存,看教材，思考問題,1、什么是按勞分配？ 2、分析我國實行按勞分配的原因。 3、目前除了按勞分配之外，還存在哪些分配方式？ 4、允許生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的積極意義。,公有制為主體,一、按勞分配為主體,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展,按勞分配為主體,多種分配方式并存,什么是按勞分配？,基本經(jīng)濟制度,基本內(nèi)容和要求： 適用范圍：公有制經(jīng)濟范圍內(nèi) 分配依據(jù)：以勞動的數(shù)量和質(zhì)量為尺度 分配內(nèi)容：個人消費品（貨幣形式） 分配標準：多勞多得、少勞少得 地 位：基本原則 主體,按勞分配,按勞分配的具體實現(xiàn)形式： 1、國家機關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工的工資、獎金、津貼；

2、2、公有制控股的股份制企業(yè)中的職工的工資、獎金、津貼； 3、農(nóng)村經(jīng)濟中的“聯(lián)產(chǎn)計酬”等。,資料卡,討論 探究,我國實行按需分配制度行不行？,需要什么就有什么,共產(chǎn)主義是沒有人剝削人的制度，產(chǎn)品極大豐富，各盡所能，按需分配。但按需分配，沒有極大豐富的物質(zhì)條件是不可能的。,生產(chǎn)力的發(fā)展水平不高,按勞分配,那么，我國實行平均分配制度行不行？,“平均分配”必然養(yǎng)“懶漢”，導致人人都不努力工作,無法調(diào)動人們的積極性.,勞動還是人們謀生的手段,性質(zhì),我國的勞動者勞動能力存在明顯差別,特點,按勞分配,不論工作態(tài)度、工作成績、貢獻大小、效率高低,干與不干、干好干壞一個樣.,前提：生產(chǎn)資料公有制,物質(zhì)基礎(chǔ)：生產(chǎn)

3、力的發(fā)展水平,有利于調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學習科學技術(shù)，提高勞動技能，促進生產(chǎn)力的發(fā)展,直接原因：勞動的性質(zhì)和特點,根本否定了剝削制度，是消滅剝削，消除兩極分化的重要條件，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位,實行按勞分配的必然性,意義,二、多種分配方式并存,1、多種分配方式包括？ 按個體勞動者勞動成果分配；按生產(chǎn)要素分配；社會保險中的福利性收入等 （1）按個體勞動者勞動成果分配（范圍：個體經(jīng)濟） （2）按生產(chǎn)要素分配（范圍：非公有制經(jīng)濟，混合所有制經(jīng)濟中特征明顯） 什么是生產(chǎn)要素？ 勞動，資本，管理，技術(shù)，信息，土地等 按生產(chǎn)要素分配：生產(chǎn)要素的所有者憑借所有權(quán)參與收

4、益分配。,A按勞動要素分配：非公有制經(jīng)濟中勞動者所獲得的工資收入（勞動收入） B按資本要素分配：私營或外資企業(yè)主取得的稅后利潤，以及通過儲蓄存款，購買股票，債券等獲得的收益。 C按管理要素分配：企業(yè)管理人員通過管理工作獲得的收入 D按技術(shù)信息要素分配：科技或信息工作者提供新技術(shù)，新信息獲得的收入 E按土地要素分配：通過土地所獲得的收入（如：房租收入）,舉例判斷：,1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元 （勞動要素） 2、小李（管理碩士）是某外資企業(yè)的經(jīng)理，年薪15萬元 （管理要素） 3、小趙開了家超市，雇工30人，一年純利潤12萬元 （資本要素） 4、小蘇是賣服裝的個體戶，一年凈賺2.

5、5萬元 （個體勞動者勞動成果） 5、黃教授向農(nóng)民提供一條致富信息，收費200元 （信息要素） 6、老劉承包責任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬元 （按勞分配） 7、小王老家的房子租給了一商人，房租每年4000元 （土地要素）,健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的意義： 第一：是對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所 有權(quán)存在的合理性、合法性的確認，體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重； 第二：有利于讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。,1、按勞分配為主體,基本內(nèi)容和要求,2、多種分配方式并存,個體勞動者的勞動成果分配 生產(chǎn)要素按貢

6、獻參與分配 健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的意義,按勞分配為主體，多種分配方式并存,小結(jié),必然性 意義,對“主體”的理解,-為什么,-是什么,當堂訓練,1、我國實行按勞分配是在（ ）范圍內(nèi)進行 A、國有經(jīng)濟 B、集體經(jīng)濟 C、公有制經(jīng)濟 D、股份合作制企業(yè),一、單選題,C,2、按勞分配占主體地位，是由于（ ） A、它在每個社會成員的收入來源中占較大比重 B、公有制企業(yè)個人收入來源多樣化 C、國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中起主導作用 D、公有制在我國國民經(jīng)濟中占主體地位,D,3、下列分配形式中屬于生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的是（ ） 個體勞動者的勞動收入外資企業(yè)職工獲得的工資收入私營企業(yè)和外商投資企業(yè)的資本收入某工程師在國有企業(yè)獲得的獎金和津貼 A、 B、 C、 D、,D,4、為了“擴內(nèi)需、保增長”，2009年國務(wù)院同意地方發(fā)行2000億元債券，由財政部代理發(fā)行，列入省級預算管理。居民購買地方政府債券所獲得的利息收入屬于（ ） A、債務(wù)收入 B、紅利收入 C、資本收入 D、勞動收入,C,