《消防安全重點單位 “四個能力”自我評估報告?zhèn)浒副怼酚蓵T分享，可在線閱讀，更多相關《消防安全重點單位 “四個能力”自我評估報告?zhèn)浒副恚?頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、窗體頂端 2013年10月 消防安全重點單位 “四個能力”自我評估報告?zhèn)浒副? 單位名稱： 評估時間： 2013年11月26日 評估成績： 92 評估項目 評估內(nèi)容 評估標準 評估方法 扣分情況 及原因 檢查消除火災隱患的能力（30分） 1、確定消防安全管理人負責本單位的消防安全管理，明確單位員工崗位消防責任（4分）。 ①未確定消防安全管理人的扣2分； ②未明確單位員工崗位消防責任，每發(fā)現(xiàn)1人扣0.5分，扣完為止。 1、消防安全管理人、消防專兼職管理人員數(shù)據(jù)是否齊全；每人的數(shù)據(jù)，只要有一項不全，則判定為數(shù)據(jù)不全。 2、消防安全

2、制度、規(guī)程數(shù)據(jù)是否齊全；以公安部61號令中的12條制度為準。 3、系統(tǒng)內(nèi)消防安全運行記錄是否及時錄入； 總分100為合格，99-70為輕缺陷，69-20為重缺陷，19-0為不合格。系統(tǒng)自動評判： 1、人員數(shù)據(jù)占20分，錄入齊全得20分，錄入不全得10分，未錄入得0分。 2、制度規(guī)程數(shù)據(jù)占20分，錄入齊全得20分，錄入不全得10分，未錄入得0分。 3、記錄數(shù)據(jù)占60分，數(shù)據(jù)量為總量的19%以下得0分，20%-69%得30分，70%-99%得50分，100%得60分。 扣分情況:?分 扣分原因： 合 格 輕缺陷 重缺陷 不合格 判定【重缺陷】[判定情況] 2、單

3、位每月進行一次全面防火檢查，并填寫檢查記錄（8分）。 ①未每月開展防火檢查的扣8分； ②檢查記錄不符合要求的扣2分。 1、定期防火檢查記錄是否齊全； 2、消防設施維護保養(yǎng)記錄是否齊全； 3、隱患整改記錄是否齊全。 系統(tǒng)自動評判： 1、數(shù)據(jù)量為總數(shù)的19%以下為不合格； 2、數(shù)據(jù)量為總數(shù)的20%-69%為重缺陷； 3、數(shù)據(jù)量為總數(shù)的70%-99%為輕缺陷； 4、數(shù)據(jù)全部符合要求為合格； 扣分情況:?分 扣分原因： 合 格 輕缺陷 重缺陷 不合格 判定【合格】[判定情況] 3、單位每日進行防火巡查，并確定巡查的人員、內(nèi)容、部位和頻次；公

4、眾聚集場所在營業(yè)期間應當至少每二小時進行一次防火巡查（8分）。 ①未按要求開展防火巡查的扣8分； ②巡查記錄不符合要求的扣2分。 系統(tǒng)內(nèi)防火巡查記錄是否齊全，錄入是否及時（當天的數(shù)據(jù)最晚在次日全部錄入系統(tǒng)）。 系統(tǒng)自動評判： 1、數(shù)據(jù)量為總數(shù)的20%以下、及時錄入率為總數(shù)的20%以下，結(jié)果為不合格。 2、數(shù)據(jù)量為總數(shù)的20%-70%或及時錄入率為數(shù)的20%-70%，結(jié)果為重缺陷。 3、數(shù)據(jù)量為總數(shù)的70%以上且及時錄入率為總數(shù)的70%以上，結(jié)果為輕缺陷。 4、數(shù)據(jù)全部符合要求，結(jié)果為合格。 扣分情況:?分 扣分原因： 合 格 輕缺陷 重缺陷

5、 不合格 判定【不合格】[判定情況] 4、單位員工每天班前、班后檢查本崗位消防安全（2分）。 單位員工未在班前、班后進行檢查的，每發(fā)現(xiàn)1人扣0.5分，扣完為止。 消防安全管理人每月隨機抽查5名員工(檢查員工工作記錄或現(xiàn)場提問)，在班前、班后應該注意哪些消防安全事項，進行用火、用電、用油、用氣等方面的檢查情況。 總分100為合格，99-70為輕缺陷，69-20為重缺陷，19-0為不合格。 人工檢查，消防安全管理人現(xiàn)場檢查打分并錄入系統(tǒng)。 扣分情況:?分 扣分原因： 合 格 輕缺陷 重缺陷 不合格 判定【合格】 5、單位防火檢查、巡查發(fā)現(xiàn)的火災隱患，檢查巡查人

6、員立即督促整改，當場整改不了的，要報告消防安全管理人，制定整改計劃，明確整改措施、整改時限，限期消除，并采取防范措施，確保整改期間的安全（8分）。 ①單位檢查巡查發(fā)現(xiàn)的火災隱患未整改或未制定整改計劃的，每處扣2分； ②現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)存在火災隱患，每發(fā)現(xiàn)一處扣2分?？弁隇橹?。 1、消防運行記錄（如防火巡查、設施維護記錄）出現(xiàn)一條不合格，則相應有一條火災隱患整改記錄，錄入系統(tǒng)的火災隱患整改記錄應齊全、及時； 2、消防部門下發(fā)法律文書責令改正火災隱患，是否有相應的火災隱患整改記錄、工作計劃； 系統(tǒng)自動評判： 1、火災隱患及時、全部整改，記錄齊全，為合格。 2、火災隱患未及時整

7、改、記錄不齊全，為不合格。 扣分情況:?分 扣分原因： 合 格 不合格 判定【合格】[判定情況] 組織撲救初起火災的能力（30分） 6、依法應當建立專職消防隊的企事業(yè)單位要建立專職消防隊；有保安隊的單位建立“保消合一”消防隊；其他單位建立志愿消防隊（8分）。 ①應建而未建專職消防隊的扣8分； ②未建志愿消防隊的扣4分。 1、錄入系統(tǒng)的專職（志愿）消防隊員的信息數(shù)據(jù)是否齊全； 2、消防安全管理人每月組織進行業(yè)務訓練。 總分100為合格，99-70為輕缺陷，69-20為重缺陷，19-0為不合格。 1、系統(tǒng)自動評判占40分，數(shù)據(jù)齊全得40分，不齊全得20分，無數(shù)據(jù)

8、得0分。每人信息缺1項內(nèi)容即認定該條信息不全。 2、人工檢查占60分，消防安全管理人根據(jù)業(yè)務訓練情況打分。 扣分情況:?分 扣分原因： 合 格 輕缺陷 重缺陷 不合格 判定【輕缺陷】[得分情況] 7、消防控制室值班人員經(jīng)過培訓持證上崗，熟悉消防設備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法（8分）。 ①消防控制室值班人員未取得上崗證書的，發(fā)現(xiàn)一人扣2分； ②不會操作消防系統(tǒng)設備，不掌握基本應急處置技能的，發(fā)現(xiàn)1人扣2分?？弁隇橹?。 1、系統(tǒng)內(nèi)值班人員信息數(shù)據(jù)是否齊全； 2、值班人員數(shù)量是否達到每班2人要求； 3、系統(tǒng)內(nèi)控制室值班記錄數(shù)據(jù)是否齊全；

9、 系統(tǒng)自動評判：總分100為合格，99-70為輕缺陷，69-20為重缺陷，19-0為不合格。 1、人員信息數(shù)據(jù)占20分，數(shù)據(jù)齊全得20分，不齊全得10分，無數(shù)據(jù)得0分。每人信息缺1項內(nèi)容即認定該條信息不全。 2、值班人員占30分，每班2人得30分，每班達不到2人得0分。人員根據(jù)社會單位錄入的換班頻率的1.5倍計算。如控制室一天3班，則值班人員至少為3×1.5=4.5≈5人。 3、控制室值班記錄占50分，數(shù)據(jù)量占總數(shù)的19%以下得0分；20%-69%得10分；70%-99%得40分；數(shù)據(jù)齊全得50分。 扣分情況:?分 扣分原因： 合 格 輕缺陷 重缺陷 不合格

10、 判定【合格】[判定情況] 8、根據(jù)本單位實際制定滅火和應急疏散預案，明確滅火和應急疏散的組織機構(gòu)、人員、處置程序和措施；單位至少每半年組織開展一次滅火和應急疏散演練，并根據(jù)演練情況不斷修改完善預案（8分）。 ①未制定預案的扣8分； ②制定的預案未明確第一、第二滅火力量的，扣4分； ③至少每半年進行一次滅火和應急疏散演練的，每少一次扣2分。 1、系統(tǒng)內(nèi)疏散應急預案數(shù)據(jù)齊全； 2、演練記錄、照片數(shù)據(jù)齊全。 系統(tǒng)自動評判： 1、有預案并有記錄，結(jié)果為合格；（第一、三季度可以沒有記錄，但每半年必須有一次記錄）。 2、無預案、無記錄，結(jié)果為不合格。 扣分情況:?分

11、 扣分原因： 合 格 不合格 判定【合格】[判定情況] 9、單位員工應當掌握滅火器、消火栓等消防設施、器材的使用方法。一旦發(fā)生火情，起火現(xiàn)場崗位人員和鄰近崗位人員能迅速利用滅火器材滅火（6分）。 員工不掌握消防設施器材使用方法，不會撲救初起火災的，每1人扣1分。 消防安全管理人組織5名員工現(xiàn)場操作。 總分100為合格，99-70為輕缺陷，69-20為重缺陷，19-0為不合格。 人工檢查，消防安全管理人根據(jù)業(yè)務考試情況打分。 扣分情況:?分 扣分原因： 合 格 輕缺陷 重缺陷 不合格 判定【合格】 組織人員疏散逃生的能力（10分） 10、員工要掌握

12、火場逃生自救基本技能，熟悉逃生路線和引導人員疏散程序（4分）。 員工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 消防安全管理人組織5名員工現(xiàn)場操作。 總分100為合格，99-70為輕缺陷，69-20為重缺陷，19-0為不合格。 人工檢查，消防安全管理人根據(jù)業(yè)務考試情況打分。 扣分情況:?分 扣分原因： 合 格 輕缺陷 重缺陷 不合格 判定【合格】 11、單位建筑物的每個樓層、疏散通道、安全出口要明確疏散引導人員（6分）。 未明確疏散引導人員的，扣3分； 員工不明確疏散引導責任的，每人扣1分?？弁隇橹埂? 1、防火巡查、防火檢查記錄中關于疏散引導人員標識牌的檢

13、查內(nèi)容是否齊全、符合要求。 2、消防安全管理人組織5名疏散引導人員現(xiàn)場操作。 總分100為合格，99-70為輕缺陷，69-20為重缺陷，19-0為不合格。 1、系統(tǒng)自動評判占40分，標識牌檢查檢查結(jié)果為合格的占數(shù)據(jù)總數(shù)的19%以下得0分；20%-49%得10分，50%-79%得20分，80%-99%得30分，100%得40分。 2、現(xiàn)場操作占60分，由消防安全管理人員現(xiàn)場組織考試并打分，分數(shù)錄入系統(tǒng)。 扣分情況:?分 扣分原因： 合 格 輕缺陷 重缺陷 不合格 判定【合格】 消防宣傳教育培訓的能力（30分） 12、消防設施器材要設置規(guī)范、醒目的標識，用文字或

14、圖例標明操作使用方法（10分）。 未按要求設置的，每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。 消防安全管理人現(xiàn)場抽查5處部位。 人工檢查。每抽查發(fā)現(xiàn)1處不合格，扣20分。 總分100為合格，99-70為輕缺陷，69-20為重缺陷，19-0為不合格。 扣分情況:?分 扣分原因： 合 格 輕缺陷 重缺陷 不合格 判定【合格】 13、重點部位、重要場所和疏散通道、安全出口要設置“提示”、“禁止”類消防標識（10分）。 未按要求設置的，每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。 消防安全管理人現(xiàn)場抽查5處部位。 人工檢查。每抽查發(fā)現(xiàn)有1處不合格，扣20分。 總分100為合格，99-70為輕缺陷，69-2

15、0為重缺陷，19-0為不合格。 扣分情況:?分 扣分原因： 合 格 輕缺陷 重缺陷 不合格 判定【合格】 14、單位每年組織員工進行一次消防安全教育培訓，公眾聚集場所每半年進行一次培訓。新上崗和進入新崗位的員工要進行崗前消防培訓，員工普遍達到“三懂三會”（懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散）要求（10分）。 ①每年未按要求開展消防教育培訓的，每少一次扣4分； ②新上崗和進入新崗位的員工未進行崗前消防培訓，每發(fā)現(xiàn)1人扣1分； ③員工達不到“三懂三會”要求的，每發(fā)現(xiàn)1人扣1分。 1、系統(tǒng)內(nèi)教育培訓制度

16、、記錄是否齊全； 2、系統(tǒng)內(nèi)疏散預案和演練記錄是否齊全； 3、組織員工考試情況； 1、系統(tǒng)自動評判：制度和記錄占30分，有制度、記錄齊全得30分；有制度、記錄不全得15分；無制度、無記錄得0分。 2、組織考試。考試及格人員占總數(shù)的19%以下得0分；20%-39%得30分；40%-59%得40分；60%-79%得50分，80%-89%得60分，90%-100%得70分。 總分100為合格，99-70為輕缺陷，69-20為重缺陷，19-0為不合格。 扣分情況:?分 扣分原因： 合 格 輕缺陷 重缺陷 不合格 判定【合格】 ????消防安全自我評估等級分為A、B、C三級，A級表示社會單位消防安全管理狀況好，B級表示社會單位消防安全管理狀況較好，C級表示社會單位消防安全管理狀況差。消防安全自我評估判定準則如下： ????A級：不合格項 0 ；重缺陷項≤2；輕缺陷項≤4； ????B級：不合格項≤1；重缺陷項≤3；輕缺陷項≤5； ????C級：達不到A、B級判定要求的。 *發(fā)現(xiàn)問題： 我單位報告?zhèn)浒傅男畔⒓皵?shù)據(jù)真實有效，并對此負責。 責任人或管理人(簽名)： 0 1 r