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1、公司規(guī)章制度 　　一、遵守公司的各項規(guī)章制度。 　　二、一切言行不得損害公司聲譽(yù)和利益。 　　三、嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按時上班。 　　四、樹立整潔、禮貌、服從的意識。 　　五、具備誠實、高效、敬業(yè)的精神，員工之間應(yīng)坦誠相待，相互合作。 　　六、愛護(hù)公司的公物，不得隨意損壞、丟棄、浪費各種辦公用品，公司用品使用完應(yīng)馬上歸還。 　　七、上班時間不準(zhǔn)打私人電話，禁止聚集、聊天、辦私事、大聲喧嘩，打鬧嬉戲，不準(zhǔn)看與工作無關(guān)的報刊書籍。 　　八、員工有遵守公司安排和努力做好本職工作的義務(wù)。 　　九、工作時間使用電腦，嚴(yán)禁用與工作無關(guān)的事情。 　　十、嚴(yán)格遵守公司一切保密制度。

2、　　考勤制度： 　　上班時間： 　　坐班人員上午8：30-12：00下午13：30-18：00 　　業(yè)務(wù)員上午8：30-12：00下午14：00-18：00 　　(周日休假,其它節(jié)假日按法定休假) 　　員工上下班在考勤機(jī)上打卡(出差員工除外)，每天按時考勤，考勤時間以打卡時間為準(zhǔn)，禁止替人打卡考勤，每月最后一天累計出勤情況。 　　員工在上班時間因工作時間外出必須征得部門主管同意。員工休假及出差，均要得到行政部門作登記否則按曠工處理;一個月四天 　　遲到： 　　考慮到各種可能存在的因素，員工每月遲到不超過三次的不予追究。 　　每月遲到4-6次的員工，每次扣發(fā)工資10元。 　　

3、每月遲到7-8次的員工，將扣發(fā)三天的工資。 　　員工遲到8次以上，扣發(fā)3天的工資外，另作曠工三天處理。 　　(注：員工累計曠工三天者，將被公司除名)遲到超過15分鐘，則每次遲到作兩次處理，然后以規(guī)定三執(zhí)行。遲到1小時或以上則作曠工半天處理(以此累計)替人代打考勤卡如發(fā)現(xiàn)一次扣除半月工資，累計三次，做離職處理。員工遲到如有正當(dāng)理由可不按以上條款處理，但需要由其部門人口頭通知行政人事部。 　　考勤登記情況將作為考核、獎勵、提升、處罰員工的依據(jù)之一。 　　財務(wù)報銷管理規(guī)定： 　　第一條嚴(yán)格執(zhí)行資金使用審批手續(xù)。凡有審簽權(quán)限人員須在財務(wù)部門簽留字樣備案。公司有付款審批權(quán)人員包括董事長、財務(wù)總

4、監(jiān)、總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、會計。公司財務(wù)人員支付每一筆款項，不論金額大小均須有經(jīng)辦人和以上具有付款審批權(quán)限的人員簽名才可支出。若遇以上人員外出應(yīng)由財務(wù)人員設(shè)法通知，同意后可先付款后補(bǔ)簽。 　　對違反上述規(guī)定的付款，財務(wù)人員有權(quán)且必須拒絕支付并及時向上級請求處理。 　　第二條借款的報銷：業(yè)務(wù)人員各項費用需借款或報銷時，由各部門經(jīng)理審簽后，報公司財務(wù)部門審核，并送公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，及其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方能借款或報銷。原則上前款不清，后款不借。 　　第三條備用金的使用，必須依照下列規(guī)章制度： 　　一、具有規(guī)定的用途，期限及限額; 　　二、在規(guī)定的期限內(nèi)憑費用支出單據(jù)到財務(wù)部門報銷; 　　三、對違反規(guī)定用途和不符合開支標(biāo)準(zhǔn)的支出，財務(wù)不予報銷。 　　第四條各項報銷原始憑證的審核： 　　原始憑證應(yīng)具備的內(nèi)容： 　　憑證名稱、填制憑證的日期、填制憑證單位的名稱或填制人的姓名、經(jīng)辦人的簽名或蓋單、接受憑證的單位名稱、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容、數(shù)量、單價和金額、各種發(fā)票、收據(jù)必須符合《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》和實施細(xì)則的規(guī)定。從外單位取得的原始憑證必須蓋有填制單位的公章;從個人取得的原始憑證，必須有填制人員的簽名或蓋章;對外開出的原始憑證，必須加蓋單位公章，其中辦理收款業(yè)務(wù)的要加蓋本單位財務(wù)專用章。