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常用綜合評(píng)價(jià)方法 數(shù)學(xué)建模.ppt

上傳人:w****2 文檔編號(hào):14773561 上傳時(shí)間:2020-07-30 格式:PPT 頁(yè)數(shù):65 大?。?.80MB
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1、常用綜合評(píng)價(jià)方法Synthetical Evaluation,第二十三章,Content,Concept Process Selection and weight estimation of evaluation index Analytic hierarchy process,AHP Topsis Rank sum ratio,RSR,例如,某人英語(yǔ)考試成績(jī)58分,,是否對(duì)照某標(biāo)準(zhǔn)判斷此結(jié)果,,是,否,評(píng) 價(jià)(evaluation),僅是描述,反映現(xiàn)狀,1. 基本概念,Synthetical evaluation綜合評(píng)價(jià) Definition:利用多項(xiàng)指標(biāo)對(duì)某個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象的某種屬性進(jìn)行定性、定

2、量評(píng)估,或者對(duì)多個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象的屬性進(jìn)行定性、定量評(píng)估,可對(duì)優(yōu)劣順序排序。 Application:對(duì)比, 擇優(yōu) Purpose: 支持決策(基礎(chǔ)、預(yù)防、臨床、管理中廣泛應(yīng)用),2.1 綜合評(píng)價(jià)的一般步驟,對(duì)某事件進(jìn)行多因素綜合評(píng)價(jià)的過程,實(shí)質(zhì)上就是科學(xué)研究與決策的過程,原則上應(yīng)包括設(shè)計(jì)、收集資料和分析資料幾個(gè)基本階段,實(shí)施中應(yīng)著重注意以下幾個(gè)基本環(huán)節(jié)。,選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)指標(biāo)(evaluation indicator),確定各評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重,合理確定各單個(gè)指標(biāo)的評(píng)價(jià)等級(jí)(evaluation grade)及其界限,建立綜合評(píng)價(jià)模型(synthetical evaluation model),確定多指標(biāo)

3、綜合評(píng)價(jià)的等級(jí)數(shù)量界限,并根據(jù)實(shí)踐對(duì)已建立模 型考察、修改及完善。,,,,,研究目的,,,,,,2.1例:學(xué)生綜合測(cè)評(píng)(綜合評(píng)分),評(píng)價(jià)指標(biāo):德育總分、智育總分、體育 總分(加分:CET) 權(quán)重: 方案1:德育0.3 智育0.6 體育0.1 方案2:德育0.1 智育0.8 體育0.1 方案3:德育0.3 智育0.6 體育0.1 加分 評(píng)價(jià)模型:評(píng)分法、總分為100,加分不封頂,累加法。 評(píng)價(jià)結(jié)果: 學(xué)生甲:德育90 智育70 體育80 學(xué)生乙:德育70 智育80 體育70,,2.2 綜合評(píng)價(jià)一般步驟示例,研制新生兒缺氧狀況的Apgar評(píng)分方法,研究目的,,據(jù)專業(yè)知識(shí),選擇5個(gè)指標(biāo)

4、 心率 呼吸肌張力 反射 皮膚顏色,5個(gè)指標(biāo)具有相等權(quán)重,,選擇指標(biāo),,確定權(quán)重,,以累加法累計(jì)總分:810分為正常;47分為輕度缺氧;03分為重度缺氧。,確定指標(biāo)評(píng)價(jià)等級(jí)及界限,,,,建立模型,,,,,,,3.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)的基本要求,基本要求,, 代表性:各層次指標(biāo)能最好地表達(dá)所代表的層次。, 確定性:指指標(biāo)值確定,其高低在評(píng)價(jià)中有確切含義。, 區(qū)別能力/ 靈敏性:即指標(biāo)值有一定的波動(dòng)范圍,而且其高低在評(píng)價(jià)中有確切的含義。, 獨(dú)立性:即選入的指標(biāo)各有所用,相互不能替代。,,,,,,選擇綜合評(píng)價(jià)指標(biāo),3.2 系統(tǒng)分析法及文獻(xiàn)資料分析優(yōu)選法篩選指標(biāo),缺乏有關(guān)歷史資料,或指標(biāo)難以數(shù)量化時(shí),,系統(tǒng)分

5、析法(systematic analysis method):是一種常用的憑經(jīng)驗(yàn)挑選指標(biāo)的方法,首先將所有備選指標(biāo)按系統(tǒng)(或?qū)傩?、類別)劃分,再通過座談或填調(diào)查表的方法獲得對(duì)各指標(biāo)的專家評(píng)分,確定主次,再?gòu)母飨到y(tǒng)內(nèi)挑選主要的指標(biāo)作為評(píng)價(jià)指標(biāo)。,文獻(xiàn)資料分析優(yōu)選法:即全面查閱有關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置的文獻(xiàn)資料,分析各指標(biāo)的優(yōu)缺點(diǎn)并加以取舍。,,3.3 常用客觀篩選指標(biāo)方法,逐個(gè)指標(biāo)進(jìn)行假設(shè)檢驗(yàn)的方法:是在掌握有關(guān)歷史資料基礎(chǔ)上,依照可能的評(píng)價(jià)結(jié)果將評(píng)價(jià)對(duì)象分組,并對(duì)各指標(biāo)進(jìn)行假設(shè)檢驗(yàn),挑選有統(tǒng)計(jì)意義的指標(biāo)作為評(píng)價(jià)指標(biāo)。 多元回歸與逐步回歸法:多元回歸分析挑選標(biāo)準(zhǔn)化偏回歸系數(shù)絕對(duì)值較大或偏回歸系數(shù)假設(shè)檢驗(yàn)

6、有顯著性的指標(biāo)作為評(píng)價(jià)指標(biāo);逐步回歸有自動(dòng)挑選主要影響指標(biāo)的功能,是目前最常用的指標(biāo)挑選方法。 指標(biāo)聚類法:在存在眾多指標(biāo)的情況下,可將相似指標(biāo)聚成類,再?gòu)拿款愔姓乙粋€(gè)典型指標(biāo)作為代表,從而用少量幾個(gè)典型指標(biāo)作為評(píng)價(jià)指標(biāo)來代表原來眾多的指標(biāo)建立評(píng)價(jià)模型。,3.4 指標(biāo)篩選建議,在實(shí)際工作中,往往綜合使用多種方法進(jìn)行指標(biāo)篩選,在獲得較為滿意的專業(yè)解釋的基礎(chǔ)上,優(yōu)先考慮那些被多種方法同時(shí)選入的指標(biāo)。,3.5 評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重估計(jì),確定指標(biāo)權(quán)重方法,,,,主觀定權(quán)法,客觀定權(quán)法,,,,,,專家評(píng)分法,,成對(duì)比較法,Saaty權(quán)重法,,,,,秩和比法,相關(guān)系數(shù)法,其它方法,,模糊定權(quán)法,熵權(quán)法,,,定權(quán)

7、帶有一定的主觀性,用不同方法確定的權(quán)重分配,可能不盡一致,這將導(dǎo)致權(quán)重分配的不確定性,最終可能導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果的不確定性。因而在實(shí)際工作中,不論用哪種方法確定權(quán)重分配,都應(yīng)當(dāng)依賴于較為合理的專業(yè)解釋。,3.6 專家評(píng)分法評(píng)分方式,1)專家個(gè)人判斷 即分別征求專家個(gè)人意見,在專家各自單獨(dú)給評(píng)價(jià)指標(biāo)的相對(duì)重要性打分的基礎(chǔ)上,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理,以確定各指標(biāo)的權(quán)重。 優(yōu)點(diǎn):專家打分時(shí)不受外界影響,沒有心理壓力,可以最大限度地發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造能力。 缺點(diǎn):僅憑個(gè)人判斷,易受專家知識(shí)深度與廣度的影響,難免帶有片面性。 2)專家會(huì)議 即召開所有被挑選專家,以集體討論的方式進(jìn)行評(píng)分,然后再以統(tǒng)計(jì)手段確定各

8、指標(biāo)的權(quán)重。 優(yōu)點(diǎn):可以交換意見,相互啟發(fā),彌補(bǔ)個(gè)人之不足。 缺點(diǎn):主要表現(xiàn)在易受心理因素的影響,如屈從于權(quán)威和大多數(shù)人的意見,受勸說性意見的影響,不愿公開修正已發(fā)表的意見等等。,6個(gè)專家對(duì)4個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的評(píng)價(jià)結(jié)果得分,不考慮專家權(quán)威程度:權(quán)重分別是0.41,0.31,0.18,0.10,3.7專家評(píng)分法可靠性評(píng)估常用指標(biāo),在實(shí)際工作中,常用專家的擅長(zhǎng)系數(shù)和專家意見一致性系數(shù)等指標(biāo)來估計(jì)專家評(píng)分方法所定權(quán)重分配的相對(duì)合理性。 1)擅長(zhǎng)系數(shù):某一評(píng)估專家的水平可用對(duì)擅長(zhǎng)領(lǐng)域中所提問題作出正確應(yīng)答的概率 ,即所謂“擅長(zhǎng)系數(shù)”。計(jì)算公式為: 其中,q為擅長(zhǎng)系數(shù), p為錯(cuò)答率

9、。 理想的“絕對(duì)正確”評(píng)估專家,p=0,q=1。通常在選擇評(píng)估專家時(shí),其擅長(zhǎng)系數(shù)q不應(yīng)低于0.80。,6個(gè)專家對(duì)4個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的評(píng)價(jià)結(jié)果的一致性系數(shù)計(jì)算表,2)專家意見一致性系數(shù) :設(shè)參與權(quán)重評(píng)估的專家數(shù)為m,待評(píng)價(jià)指標(biāo)數(shù)為n,則反映m個(gè)專家對(duì)全部n個(gè)指標(biāo)權(quán)重評(píng)估的一致程度的指標(biāo)稱為一致性系數(shù),以w表示,其計(jì)算公式為:,一致性系數(shù)在01之間取值,越接近于1,表示所有專家對(duì)全部評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)分的協(xié)調(diào)程度越好。當(dāng)然,一致性系數(shù)越大越好,這說明各評(píng)價(jià)因子的權(quán)重估計(jì)較為穩(wěn)定可靠。,當(dāng)有相同秩時(shí),要對(duì)w進(jìn)行校正 :,式中,,3.7 常用的客觀定權(quán)方法,某些統(tǒng)計(jì)方法分析結(jié)果,可提供有關(guān)因素權(quán)重分配的客觀信

10、息: 多元回歸分析及逐步回歸分析中,各自變量的標(biāo)準(zhǔn)化偏回歸系數(shù)值以及由此而推算的貢獻(xiàn)率; 計(jì)數(shù)資料判別分析中的指數(shù),計(jì)量資料判別分析中各因子的貢獻(xiàn)率; 主成分分析中得到的因子載荷和貢獻(xiàn)率。 某些特定的統(tǒng)計(jì)方法 例如去某死因后期望壽命的增量、減壽年數(shù)(Potential Years of Life Lost,PYLL)都可為各死因的相對(duì)重要性提供有關(guān)權(quán)重分配的信息獻(xiàn)率。,3.8 組合權(quán)重及其計(jì)算方法,組合權(quán)重(combined weight) 當(dāng)評(píng)價(jià)指標(biāo)可分層時(shí),即某項(xiàng)或某幾項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)可再分為次級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí),則次級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重既應(yīng)考慮其本身在所有次級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)中的權(quán)重分配,又要考慮其高層評(píng)價(jià)

11、指標(biāo)在所有評(píng)價(jià)指標(biāo)中的權(quán)重分配。 組合權(quán)重有兩種求法: 代數(shù)和法 乘積法,組合權(quán)重計(jì)算表,3.9 權(quán)重估計(jì)注意事項(xiàng),權(quán)重估計(jì)仍不是很完美,權(quán)重估計(jì)結(jié)果應(yīng)滿足專業(yè)解釋; 盡量在專業(yè)領(lǐng)域中尋找專業(yè)評(píng)分方法; 盡量排除試驗(yàn)者和受試者的主觀性,盡量選用客觀方法; 采用多種方法進(jìn)行權(quán)重,在獲得較為滿意的專業(yè)解釋的基礎(chǔ)上,優(yōu)先考慮多個(gè)方法同時(shí)選入的指標(biāo)。,幾種常用綜合評(píng)價(jià)方法,現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)方法: 主要為多元統(tǒng)計(jì)方法,如多元回歸、逐步回歸分析、判別分析、因子分析、時(shí)間序列分析等。 模糊多元分析方法:由模糊數(shù)學(xué)發(fā)展而來,包括模糊聚類、模糊判別、模糊綜合評(píng)價(jià)等方法。 3簡(jiǎn)易方法:主要包括綜合評(píng)分法、綜合指數(shù)法、層

12、次分析法、Topsis法、秩和比法等。 特點(diǎn):簡(jiǎn)單實(shí)用;適用于各種資料;存在一定的局限性。,4.1 層次分析法概念,層次分析法(Analytic Hierarchy Process,簡(jiǎn)稱AHP):由美國(guó)科學(xué)家T.L.Saaty于20世紀(jì)70年代提出,是用系統(tǒng)分析的方法,對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象依評(píng)價(jià)目的所確定的總評(píng)價(jià)目標(biāo)進(jìn)行連續(xù)性分解,得到各級(jí)(各層)評(píng)價(jià)目標(biāo),并以最下層指標(biāo)作為衡量目標(biāo)達(dá)到程度的評(píng)價(jià)指標(biāo)。然后依據(jù)這些指標(biāo)計(jì)算出一綜合評(píng)分指數(shù)對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的總評(píng)價(jià)目標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià),依其大小來確定評(píng)價(jià)對(duì)象的優(yōu)劣等級(jí)。,4.2 層次分析法示例,例4:擬采用層次分析法建立一個(gè)評(píng)價(jià)綜合醫(yī)院工作質(zhì)量的綜合指標(biāo),并采用該指標(biāo)

13、對(duì)某市6所綜合醫(yī)院的工作質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。 醫(yī)院工作質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)的基本步驟: 1)對(duì)總評(píng)價(jià)目標(biāo)進(jìn)行連續(xù)性分解以得到不同層次的評(píng)價(jià)目標(biāo),將各層評(píng)價(jià)目標(biāo)用圖有機(jī)地標(biāo)示出來,即建立目標(biāo)樹圖,見圖1。,4.3 建立目標(biāo)圖,4.4 計(jì)算權(quán)重系數(shù),2) 對(duì)目標(biāo)樹自上而下分層次一一對(duì)比打分,建立成對(duì)比較判斷優(yōu)選矩陣。各層評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見表3,表4為第一層子目標(biāo)成對(duì)比較判斷優(yōu)選矩陣。,4.4 計(jì)算權(quán)重系數(shù)(續(xù)1),(2)按公式 計(jì)算初始權(quán)重系數(shù) 得 (3)按公式 計(jì)算歸一化權(quán)重系數(shù) 得 用同樣方法可獲得其他分層中各項(xiàng)目指標(biāo)的權(quán)重系數(shù),現(xiàn)以醫(yī)療工作一項(xiàng)為例說明,見表5

14、。,4.4 計(jì)算權(quán)重系數(shù)(續(xù)2),,(4)計(jì)算各個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的組合權(quán)重系數(shù),見圖2。 膳食供應(yīng)優(yōu)良率的組合權(quán)重系數(shù) C1=0.1047 護(hù)理制度優(yōu)良執(zhí)行率的組合權(quán)重系數(shù)C2=0.2583 治療有效率的組合權(quán)重系數(shù) C6=0.2292,4.4 計(jì)算權(quán)重系數(shù)(續(xù)3),圖2 乘積法求各層次評(píng)價(jià)指標(biāo)的組合權(quán)重,4.5 求綜合評(píng)分指數(shù),(5)對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的總評(píng)價(jià)目標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)估。綜合評(píng)分指數(shù)GI的計(jì)算公式如下: 其中Pi為第i個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的測(cè)量值,為評(píng)價(jià)指標(biāo)的個(gè)數(shù)。 例4 某市有6所綜合醫(yī)院,試對(duì)其醫(yī)院工作質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),醫(yī)院的6項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)分別為病床使用率(P1) 95%,治療

15、有效率( P2) 88.1%,重癥收容率(P3) 15.4%,醫(yī)療制度執(zhí)行優(yōu)良率(P4) 74.7%,護(hù)理制度執(zhí)行優(yōu)良率(P5) 54.7%,膳食供應(yīng)優(yōu)良率(P6) 41.3%,其綜合評(píng)分指數(shù)為: 其他醫(yī)院綜合評(píng)分指數(shù)GI的計(jì)算結(jié)果見表6。,4.5 求綜合評(píng)分指數(shù)(續(xù)1),由表6工作質(zhì)量順位可見,A醫(yī)院工作質(zhì)量最佳,D醫(yī)院工作質(zhì)量最差。,,4.6 層次分析法評(píng)價(jià),1、應(yīng)用層次分析法時(shí),注意在計(jì)算歸一化權(quán)重系數(shù)后,應(yīng)檢驗(yàn)所計(jì)算得出的權(quán)重系數(shù)是否符合邏輯。通常用一致性指標(biāo)檢驗(yàn)該項(xiàng)目的相對(duì)優(yōu)先順序有無邏輯混亂,一般認(rèn)為,當(dāng)CI<0.10時(shí),可能無邏輯混亂,即計(jì)算得的各項(xiàng)權(quán)重可以接受。 按下述公

16、式可計(jì)算 一致性指標(biāo) :,其中m為受檢驗(yàn)層次的子目標(biāo)數(shù), 為最大特征根, 為該層子目標(biāo)成對(duì)比較判斷優(yōu)選矩陣的特征根。,4.6 層次分析法評(píng)價(jià)(續(xù)1),2、為了度量不同階判斷矩陣是否具有滿意的一致性,我們還需引入判斷矩陣的平均隨機(jī)一致性指標(biāo)值。對(duì)于1,2階判斷矩陣,只是形式上的,因?yàn)?,2階判斷矩陣總具有完全一致性。當(dāng)階數(shù)大于2時(shí),判斷矩陣一致性指標(biāo)與同階平均隨機(jī)一致性指標(biāo)之比稱為隨機(jī)一致性比率,記為CR,其計(jì)算公式為:,如本例第一層:,4.6 層次分析法評(píng)價(jià)(續(xù)2),對(duì)于19階判斷矩陣,RI值見表7。,當(dāng)CR0.10時(shí),即認(rèn)為判斷矩陣具有滿意的一致性,否則就需要調(diào)整判斷矩陣,并使之具有

17、滿意的一致性。以本例第一層為例:,認(rèn)為第一層子目標(biāo)各項(xiàng)權(quán)重判斷無邏輯錯(cuò)誤。依此類推,運(yùn)用此法逐步檢測(cè)每一層子目標(biāo)權(quán)重系數(shù),判斷它們是否都合乎邏輯。,5.1 Topsis 法,Topsis法(Topsis method): 是系統(tǒng)工程中有限方案多目標(biāo)決策分析的一種常用方法,可用于效益評(píng)價(jià)、衛(wèi)生決策和衛(wèi)生事業(yè)管理等多個(gè)領(lǐng)域。本法對(duì)樣本資料無特殊要求,使用靈活簡(jiǎn)便,故應(yīng)用日趨廣泛。,5.2 Topsis 法示例,例5 5個(gè)煤礦煤塵對(duì)呼吸系統(tǒng)危害的研究資料見表8,擬綜合粉塵幾何平均濃度、游離SiO2含量和煤肺患病率3個(gè)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。,5.3 Topsis 法基本步驟,1、評(píng)價(jià)指標(biāo)同趨勢(shì)化,Top

18、sis法進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),要求所有指標(biāo)變化方向一致(即所謂同趨勢(shì)化),將高優(yōu)指標(biāo)轉(zhuǎn)化為低優(yōu)指標(biāo),或?qū)⒌蛢?yōu)指標(biāo)轉(zhuǎn)化為高優(yōu)指標(biāo),通常采用后一種方式。轉(zhuǎn)化方法常用倒數(shù)法,即令原始數(shù)據(jù)中低優(yōu)指標(biāo)Xij(i=1,2,n;j=1,2m),通過 變換而轉(zhuǎn)化成高優(yōu)指標(biāo),然后建立同趨勢(shì)化后的原始數(shù)據(jù)表,如表9。,5.3 Topsis 法基本步驟(續(xù)1),2、對(duì)同趨勢(shì)化后的原始數(shù)據(jù)矩陣進(jìn)行歸一化處理,并建立相應(yīng)矩 陣。其指標(biāo)轉(zhuǎn)換公式為:,或,式中Xij表示第i個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象在第j個(gè)指標(biāo)上的取值, 表示經(jīng)倒數(shù)轉(zhuǎn)換后的第i個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象在第j個(gè)指標(biāo)上的取值。 由此得出經(jīng)歸一化處理后的A矩陣為:,如本例對(duì)白沙湘永煤礦粉

19、塵幾何平均濃度歸一化處理如下:,5.3 Topsis 法基本步驟(續(xù)2),歸一化處理后的結(jié)果矩陣見下表:,3據(jù)A矩陣得到最優(yōu)值向量和最劣值向量,即有限方案中的最優(yōu)方案和最劣方案為:,5.3 Topsis 法基本步驟(續(xù)3),4. 分別計(jì)算諸評(píng)價(jià)對(duì)象所有各指標(biāo)值與最優(yōu)方案及最劣方案的距離 與 :,式中 與 分別表示第 i個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象與最優(yōu)方案及最劣方案的距離; 表示某個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象 i 在第j 個(gè)指標(biāo)的取值。 例如,大同同家山煤礦如下,其余結(jié)果見表11。,5.3 Topsis 法基本步驟(續(xù)4),5計(jì)算諸評(píng)價(jià)對(duì)象與最優(yōu)方案的接近程度Ci,其計(jì)算公式如下:,在0與1之間取值, 愈接近1,

20、表示該評(píng)價(jià)對(duì)象越接近最優(yōu)水平;反之,愈接近0,表示該評(píng)價(jià)對(duì)象越接近最劣水平。,6按 大小將各評(píng)價(jià)對(duì)象排序, 值越大,表示綜合效益越好。如表11所示,以扎諾爾南山煤礦最優(yōu),即對(duì)呼吸系統(tǒng)危害最??;而沈陽(yáng)田師傅煤礦最劣。,5.4 加權(quán)Topsis法,以上例子是在等權(quán)或沒有考慮權(quán)重的情況下計(jì)算所得的,當(dāng)我們進(jìn)行權(quán)重估計(jì)時(shí),各指標(biāo)與最優(yōu)方案及最劣方案距離的計(jì)算公式應(yīng)改為:,其中 為第j個(gè)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)。,基本思想:基于歸一化后的原始數(shù)據(jù)矩陣,找出有限方案中的最優(yōu)方案和最劣方案(分別用最優(yōu)向量和最劣向量表示),然后分別計(jì)算諸評(píng)價(jià)對(duì)象與最優(yōu)方案和最劣方案間的距離,獲得各評(píng)價(jià)對(duì)象與最優(yōu)方案的相對(duì)接近程度

21、,以此作為評(píng)價(jià)優(yōu)劣的依據(jù)。 基本步驟: 指標(biāo)同趨勢(shì)化; 歸一化處理; 尋找最優(yōu)方案與最劣方案; 計(jì)算評(píng)價(jià)對(duì)象與最優(yōu)方案和最劣方案間的距離; 計(jì)算各評(píng)價(jià)對(duì)象與最優(yōu)方案的接近程度 ; 依接近程度對(duì)各評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行排序,確定評(píng)價(jià)效果。,5.5 Topsis法總結(jié),6.1 秩和比法的概念,秩和比(Rank Sum Ratio,RSR)指行(或列)秩次的平均值,是一個(gè)非參數(shù)統(tǒng)計(jì)量,具有01連續(xù)變量的特征。在綜合評(píng)價(jià)中,秩和比綜合了多項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的信息,表明多個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的綜合水平, RSR值越大越優(yōu)。 秩和比法指利用RSR進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的一組方法。其基本思想是:在一個(gè)行列矩陣中,通過秩轉(zhuǎn)換,獲得

22、無量綱統(tǒng)計(jì)量;在此基礎(chǔ)上,運(yùn)用參數(shù)統(tǒng)計(jì)分析的概念與方法,研究的分布;以RSR值對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的優(yōu)劣直接排序或分檔排序。,6.2 RSR的計(jì)算公式,1在一個(gè)n行( n個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象) m列(m個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo))矩陣中,RSR的計(jì)算公式為: 式中=1,2n; j=1,2m, 第 i行第 j列元素的秩。 2當(dāng)各評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重不同時(shí),計(jì)算加權(quán)秩和比,其計(jì)算公式為: 其中,i=1,2n; j=1,2m, 為第 i行第 j列元素的秩, 為第 j個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重, 。,6.3 秩和比法基本步驟示例,例6 某省10個(gè)地區(qū)孕產(chǎn)婦保健工作的產(chǎn)前檢查率X1(%)、孕產(chǎn)婦死亡率X2(1/10萬(wàn))、圍產(chǎn)兒死亡率X3()資

23、料見表13第(1)、(3)、(5) 欄,擬綜合上述3個(gè)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。,秩和比法的基本步驟: (1)列原始數(shù)據(jù)表:將個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象的個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)列成行列的原始數(shù)據(jù)表,見表13第(1)、(3)、(5)欄。 (2)編秩:編出每個(gè)指標(biāo)各對(duì)象的秩,其中高優(yōu)指標(biāo)從小到大編秩,低優(yōu)指標(biāo)從大到小編秩,同一指標(biāo)數(shù)值相同者編平均秩。根據(jù)專業(yè)知識(shí),產(chǎn)前檢查率為高優(yōu)指標(biāo),指標(biāo)值越大其秩越高;孕產(chǎn)婦死亡率、圍產(chǎn)兒死亡率均為低優(yōu)指標(biāo),指標(biāo)值越大其秩越低。編秩結(jié)果見表13第(2)、(4)、(6)欄。,6.3 秩和比法基本步驟示例(續(xù)1),6.3 秩和比法基本步驟示例(續(xù)2),6.3 秩和比法基本步驟示例(續(xù)3),(3)計(jì)算秩

24、和比 根據(jù)RSR值對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的優(yōu)劣進(jìn)行直接排序:根據(jù)以下公式計(jì)算孕產(chǎn)婦保健工作的RSR,結(jié)果見表12第(7)欄。例如對(duì)A地區(qū):,余類推。據(jù)第(7)欄數(shù)據(jù),可直接對(duì)10個(gè)地區(qū)的孕產(chǎn)婦保健工作排序。顯然,孕產(chǎn)婦保健工作綜合評(píng)價(jià)相對(duì)最劣的為J地區(qū),其次為B、D地區(qū),相對(duì)最優(yōu)的為H地區(qū)。,6.3 秩和比法基本步驟示例(續(xù)4),(4)確定RSR的分布 RSR的分布是指用概率單位Probit表達(dá)的值特定的向下累計(jì)頻率。其方法為: 編制RSR頻數(shù)分布表,列出各組頻數(shù),計(jì)算各組累計(jì)頻數(shù) ; 確定各組RSR的秩次范圍R及平均秩次 ; 計(jì)算向下累計(jì)頻率 ; 將百分率P換算為概率

25、單位Probit,Probit為百分率P對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)離差u(可查第520頁(yè)u界值表)加5 。 例如 百分率P=0.0250對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)離差u=-1.96,其相應(yīng)的概率單位Probit為5-1.96=3.04;百分率P=0.9750對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)離差u=1.96,其相應(yīng)的概率單位Probit為 5+1.96=6.96。 孕產(chǎn)婦保健工作的RSR分布見表14。,6.3 秩和比法基本步驟示例(續(xù)5),(5)計(jì)算回歸方程:以累計(jì)頻率所對(duì)應(yīng)的概率單位值Probit為自變量,以RSR值為應(yīng)變量,計(jì)算回歸方程: Probit。,6.3 秩和比法基本步驟示例(續(xù)6),

26、本例據(jù)表14第(1)、(7)欄求得方程: :,(6)分檔排序 根據(jù)值對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行分檔排序。分檔依據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)離差,其范圍以設(shè)定-33為宜。常用分檔情況下的百分位數(shù)臨界值及其對(duì)應(yīng)的概率單位Probit值見表15。 依據(jù)各分檔情況下概率單位Probit值,按照回歸方程推算所對(duì)應(yīng)的RSR估計(jì)值對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行分檔排序。具體分檔數(shù)由研究者根據(jù)實(shí)際情況決定。,本例將孕產(chǎn)婦保健工作擬分上、中、下三檔。參照表15,以相應(yīng)概率單位Probit值代入上述回歸方程推算所對(duì)應(yīng)的估計(jì)值。根據(jù)估計(jì)值進(jìn)行分檔排序。 如本例 J地區(qū)的RSRj=0.1000,概率單位Probit=3.72;代入上述回歸方程得:,因

27、此J地區(qū)分檔等級(jí)為下,余類推,結(jié)果見表16。,6.3 秩和比法基本步驟示例(續(xù)7),6.3 秩和比法基本步驟示例(續(xù)8),6.4 秩和比法基本步驟示例(續(xù)9),,,由表16分檔排序結(jié)果可看出,10個(gè)地區(qū)中孕婦保健工作做得最差的為J地區(qū),中檔為B、D、A、E、G、I、F,而C、H為上檔。,1.無誤差的估計(jì)方法:只能進(jìn)行描述,無法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)推斷,2.評(píng)價(jià)指標(biāo)和權(quán)重的不確定性,3.各種評(píng)價(jià)方法對(duì)同一批評(píng)價(jià)對(duì)象結(jié)果不一致,綜合評(píng)價(jià)方法的局限性:,例1:住房分配的決策 某高?,F(xiàn)有2名職工申請(qǐng)一套住房,校方將參考以下幾個(gè)指標(biāo)進(jìn)行分配。,表1 某高校 職工住房分配 個(gè)人情況及賦值,表2 不同的住房分配方案的選擇,表3 6種不同住房分配方案的結(jié)果,圖1 6種不同住房分配方案的結(jié)果,5種方法對(duì)我國(guó)碘缺乏病防治效果的綜合評(píng)價(jià),9個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo):X1(合格碘鹽食用率), X2(尿碘中位數(shù)),,X9(甲腫率). 31個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象:北京,天津,,湖南,。,,5種方法對(duì)我國(guó)碘缺乏病防治效果的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果,謝 謝 !,

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