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1、職工代表談高質(zhì)量發(fā)展 　　職工代表談高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)在的天宏洗煤正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的關(guān)鍵期。建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型天宏洗煤工作團隊,學(xué)習(xí)勞模精神和工匠精神,營建勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,對天宏洗煤的發(fā)展尤其重要。因此,天宏洗煤向高質(zhì)量發(fā)展階段轉(zhuǎn)型和我們職工有著非比尋常的關(guān)系。我們怎樣宏揚天宏精神,落實天宏制度,對天宏洗煤高質(zhì)量發(fā)展都起著相當(dāng)重要的作用。 　　1、如何做1名合格的職工我們的職工有膽大心細,能及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的“老醫(yī)生”,他們有自己的1套工作方法,腳踏實地展開工作。能透過油膩的污漬發(fā)現(xiàn)裝備缺點,能夠在工作中發(fā)現(xiàn)不足彌補缺點。例如針

2、對1些工作薄弱點,“老醫(yī)生”們從頭學(xué)習(xí)新知識,快速掌握新技能,將“微小裂縫”看在眼里,不用高科技放大就可以消除小缺點、大危害。他們以廠為家,為企業(yè)發(fā)展變得“瑣屑較量”,能省則省,修修補補又是1個好部件,焊焊接接又是1個好零件,為天宏洗煤節(jié)約節(jié)儉的良性發(fā)展做出了貢獻。 　　我們的職工有平時愛叨叨,工作不耽誤的“老司機”,在我身旁常?？傆新牭竭@樣讓人又愛又恨的老師傅,他們愛說1套套的大道理,對天宏洗煤的發(fā)展有很多意見建議,絮羅唆叨能聊半天,正兒8經(jīng)的讓他提,他又1副說不出的模樣。但他們工作起來,認真嚴肅的勁又覺很可愛,有時間哪怕身體不舒服，或家里有甚么事情，而他們總是先把突發(fā)性的工作和任務(wù)做好，

3、做完全，“老司機”有自己的1套辦法將難堪化于無形,這份匠人精神使人動容。 　　我們的職工更多的是在平凡崗位上默默工作,落實崗位職責(zé)。中午臨時有工作安排,他們沒有怨言,扎扎實實完成工作。這就是我們的職工,用忘我奉獻精神推動天宏洗煤不斷發(fā)展。 　　2、面對重重壓力我們該如何做面對嚴峻的安全生產(chǎn)情勢,天宏洗煤從廠部到班組都全面構(gòu)成高壓勢態(tài),職工逐日班前班后會詳細復(fù)述工作安全注意事項、危險點分析及預(yù)控措施,從根本上提升職工自保、互保的安全意識。配合部門定期展開安全自查活動,對部門內(nèi)部和生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全隱患及時檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,做到防患于未然。在工作中,職工能頂住壓力迎難而上,以專業(yè)的知識,

4、嚴謹?shù)陌泊?為企業(yè)發(fā)展貢獻氣力。同時積極主動參加到班組、廠部安排的學(xué)習(xí)中去,做到逐日學(xué)習(xí)1個點,每個月掌握1個面。另外,積極要求進步,自發(fā)展開專業(yè)學(xué)習(xí),自發(fā)進行取證考試,在良好的發(fā)展前景眼前,競爭上崗,優(yōu)越劣汰。 　　3、適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展我們應(yīng)當(dāng)怎樣做天宏洗煤重視人材培養(yǎng),看重發(fā)展前景,而創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第1動力,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支持。天宏洗煤應(yīng)用機制鼓勵職工創(chuàng)新,將第1動力交給1線生產(chǎn)力,天宏洗煤屢次取得團體公司技術(shù)改造創(chuàng)新獎。大大的增進了本崗位職工以技能為抓手,在平常工作中變通工作方法,從做到做好,從單1到協(xié)同,充分激起職工的積極性和主動性,給予職工全面發(fā)展的空間。職工消缺熱忱高漲,全身心的投入到工作中,不講收益只論奉獻。幸福是奮斗出來的,成績是手寫出來的,企業(yè)對待每位職工都是公平公正、充滿關(guān)愛,不論是困難職工幫扶、工會福利、職工子女就業(yè)等福利政策都是我們奮斗的基石,前進的動力。 　　“不患無位,患所以立?！眻猿钟袨椴庞形?突出實踐實干實效,不論天宏如何發(fā)展,都讓那些想干事、能干事、干成事的職工有機會有舞臺。我們要向天宏看齊,向本崗位看齊,立足既有崗位,從即刻開始、從1點1滴做起,用成心義、有價值的作為磨礪心智、錘煉本領(lǐng)、增長才華。通過歷練積累真才華、真本事,不斷增強本身的競爭力和不可替換性,那末不論身處何種位置,都能發(fā)光發(fā)熱、立于不敗之地。