求職技巧(面試技巧).ppt
《求職技巧(面試技巧).ppt》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《求職技巧(面試技巧).ppt(82頁珍藏版)》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、第三講 求職技巧,成功應(yīng)對面試,了解面試 準(zhǔn)備面試 面試實(shí)戰(zhàn) 面試后的努力 筆 試,了解面試,,面試的內(nèi)容,面試的形式,面試官的心理誤區(qū),應(yīng)聘者的心理誤區(qū),儀表風(fēng)度 專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 表達(dá)能力 決策和邏輯分析能力 靈活性、適應(yīng)性和應(yīng)變能力,人際交往能力 工作態(tài)度 個(gè)性和職業(yè)興趣 學(xué)習(xí)能力 求職動(dòng)機(jī),面試的內(nèi)容,儀表風(fēng)度 專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 表達(dá)能力 決策和邏輯分析能力 靈活性、適應(yīng)性和應(yīng)變能力,人際交往能力 工作態(tài)度 個(gè)性和職業(yè)興趣 學(xué)習(xí)能力 求職動(dòng)機(jī),儀表風(fēng)度,表達(dá)能力,給你掙錢!,應(yīng)試者:應(yīng)聘某人才網(wǎng)站銷售人員的一位男士 面試官:某人才網(wǎng)站CEO 面試過程: 問:請用三句話介紹自
2、己,評價(jià)自己。 答:1.干勁沖天;2.一定給你掙錢;3.善于和同事合作。 問:五年內(nèi)對個(gè)人制定的目標(biāo)是什么? 答:做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。 問:對我們公司了解嗎? 答:在上學(xué)的時(shí)候經(jīng)常上這個(gè)網(wǎng),我感覺是人力資源網(wǎng)站 里做得最好的。,某企業(yè)的模擬面試,考察應(yīng)聘者決策和邏輯分析能力的幾個(gè)問題,你覺得你在解決問題時(shí)憑邏輯還是僅憑感覺?請根據(jù)你的經(jīng)歷來談?wù)勀愕捏w會(huì)。 舉一個(gè)過去的例子說明,在做出決定時(shí),必須進(jìn)行認(rèn)真分析、周密考慮。 如果我們讓你干這個(gè)職位的話,你怎樣決定是否接受這個(gè)工作呢?,考察靈活性、適應(yīng)能力和應(yīng)變能力的問題,講講你曾經(jīng)改變方法來應(yīng)付復(fù)雜情況的經(jīng)歷。 如果你的上司讓你承擔(dān)非
3、你本職工作的任務(wù),而接下這個(gè)任務(wù)的話,你就無法按時(shí)完成自己的本職工作。在這種情況下,你是怎么辦的? 如果某件事總是沒有結(jié)果,你該怎么做? 假如讓你干一項(xiàng)工作,這個(gè)工作估計(jì)一周就能完成。干了幾天后,你發(fā)現(xiàn),即使干上三周也沒法完成這個(gè)任務(wù)。你該怎樣處理這種情形?為什么?,關(guān)于人際交往能力??疾斓膯栴},請講出你在團(tuán)隊(duì)工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法鼓勵(lì)他人和你自己來完成這件事的? 請講一下你對團(tuán)隊(duì)工作最喜歡和最不喜歡的地方?為什么? 請告訴我你在什么情況下工作最有效率? 你認(rèn)為什么樣的人最難在工作中一起共事?在這種情況下,你用什么方法和這樣的人成功共事?,應(yīng)試者:一位從事技術(shù)
4、工作的女士 面試官:某著名企業(yè)人力資源部副總裁 面試過程 問:你以前在哪里工作? 答:我在一家公司做技術(shù)支持。 問:為什么想進(jìn)入本公司? 答:喜歡技術(shù)支持,因?yàn)槲揖哂羞@個(gè)能力。 問:你有什么成績呢? 答:做了上海的一個(gè)方案,且在各個(gè)部門有很好的協(xié)調(diào)能力。 問:周圍的朋友怎么評價(jià)你呢? 答:待人誠懇。 反問:你問我這個(gè)問題的目的是什么呢? 答:看你工作中的溝通能力做技術(shù)支持的,當(dāng)然應(yīng)該有技術(shù)方面的能力,但合作是最重要的一點(diǎn)。,某企業(yè)的模擬面試,暗藏工作態(tài)度考核的問題,說出你曾經(jīng)干過的分外工作的經(jīng)歷。你為什么要承擔(dān)那么多的分外工作? 你最后一次違反規(guī)定是什么時(shí)候? 哪些經(jīng)歷對你的成長最有用?你怎樣
5、確保在這兒也會(huì)有同樣的經(jīng)歷?,這時(shí)的回答不要說你沒有違規(guī)過,講一個(gè)無關(guān)緊要的情況,并能說出讓招聘者 會(huì)心一笑的理由。,考核個(gè)性和職業(yè)興趣的問題,你的專業(yè)課程中,那些課程最讓你感興趣? 我想知道,你在大學(xué)時(shí)遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情 是什么?為什么你認(rèn)為那件事情對你最具有挑戰(zhàn)性? 介紹一下你的 課外活動(dòng),你為什么愿意從事那些課外活動(dòng)?通過那些課外活動(dòng),你都學(xué)了些什么?,考察學(xué)習(xí)能力的幾個(gè)問題,請講講你從某個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)中學(xué)到了什么? 講一個(gè)這樣的經(jīng)歷:發(fā)生了一件對你來說很糟糕的事情,但后來證明,你從這個(gè)糟糕的事件中學(xué)到了很多。 過去12個(gè)月里,你投資了多少錢和精力用于自我發(fā)展?你為什么要這樣做? 為了
6、這個(gè)工作,你都做了哪些準(zhǔn)備?,評估求職動(dòng)機(jī)的問題,你為什么對我們的工作職位感興趣? 請你說說,對你來說,什么樣的工作氛圍才是非常適宜的? 在什么情況下你才不會(huì)離開你現(xiàn)在的工作崗位?,,什么是 人才,3Q,IQ(智力商數(shù)),EQ(情感智商),AQ(逆境商數(shù)),面試的形式,按考察內(nèi)容分,,非結(jié)構(gòu)性面試,結(jié)構(gòu)性面試,結(jié)構(gòu)性面試問題舉例,你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么? 你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰? 你認(rèn)為你工作中的哪些方面是最重要的? 你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么? 你能為我們公司帶來什么呢? 最能概括你自己的三個(gè)詞是什么? 告訴我三件關(guān)于本公司的事情? 除了公司還有什么福利最吸引你? 你還有什么
7、問題要問嗎? 你為什么還沒有找到合適的職位呢? 你的業(yè)余愛好是什么?你怎么看待要向比你年輕的人或女性匯報(bào)呢? 請作為被面試者給我打一下分?,按考察目標(biāo)分,,壓力面試,評估式面試,按考察方式分,,工作相關(guān)性面試,情景面試,按出場人數(shù)分,,小組面試,單獨(dú)面試,如何在小組面試中出彩?,放下包袱,大膽開口,搶先發(fā)言,邏輯嚴(yán)密,論證充分,辯駁有力,尊重隊(duì)友,友善待人,善語相待,掏出紙筆,記錄要點(diǎn),與眾不同,逐一點(diǎn)評,最后總結(jié),充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),上交結(jié)果,條理清晰,再露一手,面試官的心理誤區(qū),首因效應(yīng),近因效應(yīng),暈輪效應(yīng),偏見效應(yīng),刻板印象,相似效應(yīng),應(yīng)聘者的心理誤區(qū),期望值過高,高估自己能力,自 傲,自
8、 卑,準(zhǔn)備工作失敗了 ,你就準(zhǔn)備著失敗吧?。?!,準(zhǔn)備面試,面試前的準(zhǔn)備工作 求職面試的修飾與著裝 面試禮儀知識 準(zhǔn)備好面試百寶箱,面試前的準(zhǔn)備工作,迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告 查找交通路線,以免面試遲到 整理文件包,帶上必備用品 熟悉簡歷,心中有數(shù) 要”押題“,不要”套路“ 其他注意事項(xiàng),求職面試的修飾與著裝(男士),發(fā)型:保持整齊經(jīng)常梳理,西裝:二??壑豢凵厦?一顆;三??劭凵厦鎯?顆或中間一顆;雙排扣 所有扣子都應(yīng)扣好,襪子:與皮鞋顏色協(xié)調(diào),面部:每天清洗修面,襯衣:扣好所有紐扣, 襯衣的顏色與西服協(xié)調(diào),領(lǐng)帶:長度以其下端正好 抵達(dá)皮帶扣上段為宜,并 注意與西服、襯衣顏色
9、的 協(xié)調(diào),皮鞋:天天擦亮,與西服 的顏色協(xié)調(diào),,,,,,,,求職面試的修飾與著裝(女士),發(fā)型:得體,美觀大方,職業(yè)外套:不宜過緊或 過于時(shí)裝化,不能以休閑裝 、禮服代替商務(wù)裝,飾物佩戴:不宜過于華 貴、復(fù)雜 香水、護(hù)膚品:味道 不宜過于濃烈,面部:著淡妝,絲襪:無破損并與套裝、 皮鞋顏色統(tǒng)一,長度應(yīng)高 于裙子底部,鞋跟:不宜過高、過細(xì),,,,,,,面試禮儀知識,一、基本禮節(jié) 提前出發(fā),一定準(zhǔn)時(shí)到達(dá) 到達(dá)招聘單位,切忌東張西望 面試室門開時(shí),嚴(yán)禁冒然闖入 遇到公司 職員,不得問東問西 輕敲兩下進(jìn)門,不要隨手關(guān)門 等待示意再坐,避免亂套交情,面試中要注意的其他技巧 坐姿 眼神的交流 積極的聆聽
10、握手常識 如何交換名片 面試時(shí)的水該動(dòng)嗎 如何擺放自己隨身攜帶的物品,準(zhǔn)備好面試,百寶箱,備用簡歷,有備無患,紙筆的使用時(shí)機(jī),少而精的證明材料,記錄地址、電話、聯(lián)系人的便條,百寶箱,面試實(shí)戰(zhàn),標(biāo)準(zhǔn)的面試程序 與不同類型的面試官交流的技巧 留心肢體語言的秘密 16個(gè)經(jīng)典面試問題的回答思路 巧妙回答面試中的尷尬提問 職場面試六忌,,面試程序,寒暄三分鐘,,公司簡介,被告知程序,談?wù)摵啔v內(nèi)容,結(jié)構(gòu)性面試階段,向面試官提問,個(gè)人信息、專業(yè)水平、教育背景、興趣愛好、 團(tuán)隊(duì)意識、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力等,,,,,禮貌告別,,向面試官提出的問題(參考),貴公司經(jīng)營多元化,對其他事業(yè)的投資相當(dāng)積極,今后
11、將會(huì)把焦點(diǎn)放在哪個(gè)產(chǎn)業(yè)上? 我的專長是在產(chǎn)品研發(fā)上,請問研發(fā)部門在貴公司占有什么樣的地位? 我計(jì)劃想要取得XX資格,這個(gè)證照對將來公司希望我擔(dān)任的工作有實(shí)質(zhì)上的幫助嗎? 貴公司在人才招募上好象偏向有經(jīng)驗(yàn)的求職者,對于沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的的人在錄用上會(huì)有什么考慮嗎? 貴公司的業(yè)績相當(dāng)好,是不是加班的機(jī)會(huì)也很多?,與不同類型的面試官交流的技巧,謙虛的面試官:貌似和藹,內(nèi)心嚴(yán)謹(jǐn),洞察力強(qiáng) 高度警惕,誠心誠意;不一味迎合,不妄自尊大。 死板的面試官:很自我,喜觀察 不入圈套,鎮(zhèn)靜自如;按部就班,有條不紊。 老練的面試官:禮貌中含距離,只頻頻點(diǎn)頭,不輕 易表態(tài) 三思而后行;談事具體,少說為妙。 毛
12、糙型(年輕)的面試官:注重個(gè)人愛好,想法隨意,以偏概全 以不變應(yīng)萬變坦誠相見,表現(xiàn)真誠和精彩,留心肢體語言的秘密,面部表情,握手方式,坐 姿,一忌不分順序。 二忌心不在焉。 三忌用力不當(dāng)。 四忌時(shí)間過長。 五忌用手不對。 六忌不摘手套。,小動(dòng)作泄露你的秘密,給面試加分的肢體語言,正視前方,姿勢放松,真誠微笑,感興趣、注意力集中和自信,自信,沒有什么好隱瞞的,不緊張,真誠,積極向上,16個(gè)經(jīng)典面試問題的回答思路,回答思路 1、這是必考題目 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致 3、表述要口語化 4、不談無關(guān)、無用的內(nèi)容 5、條理要清晰,層次要分明 6、事先要寫好、背熟,問題一:“請你自我介紹以下
13、”,回答思路 1、這是了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等 2、簡單羅列家庭成員 3、強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍 4、強(qiáng)調(diào)家長對自己教育的重視 5、強(qiáng)調(diào)其他家庭成員的良好狀況 6、強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持 7、強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感,問題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”,回答思路 1、這也是了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等 2、切忌不要說自己無業(yè)余愛好 3、切忌不要說庸俗的、令人感覺不好的愛好 4、不說大眾化的愛好(讀書、音樂、上網(wǎng)等) 5、最好有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”個(gè)人形象,問題三:“你有什么業(yè)余愛好”,回答思路 1、這也是了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等 2、不宜說自己誰都不崇拜或者說崇拜自己 3、
14、不宜說虛幻的或不出名的人 4、不宜說那些明顯具有負(fù)面形象的人 5、此人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系 6、應(yīng)說出此人的哪些品質(zhì)、思想感染并鼓舞著自己,問題四:“你最崇拜誰”,回答思路 1、這也是了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等 2、不宜說那些引起不好聯(lián)想的座右銘 3、不宜說那些太抽象的座右銘 4、不宜說那些太長的座右銘 5、參考答案: “只為成功找方法,不為失敗找借口”,問題五:“你的座右銘是什么”,回答思路 1、不宜說自己沒有缺點(diǎn) 2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn) 3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn) 4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn) 5、可以說出對于應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺 點(diǎn),甚
15、至是表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),問題六:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”,回答思路 1、考查應(yīng)聘者的自控能力,不宜說無失敗經(jīng)歷 2、不宜把明顯的成功說成是失敗 3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷 4、說明是客觀原因?qū)е率?,切忌不要過于推卸責(zé)任 5、強(qiáng)調(diào)失敗后很快振作起來,以更加飽滿的熱情面隊(duì)以后的工作,問題七:“談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷”,回答思路 1、了解求職動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度 2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答 3、參考答案:“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好”,問題八:“你為什么選擇我們公司”,回答思路
16、 1、不宜直接說出具體困難,否則可能令對方懷疑你的能力 2、可以采取迂回戰(zhàn)術(shù),說出你對困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力,良好的合作精神以及事前有周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的”,問題九:“對這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見的困難”,回答思路 1、如果你對所應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出開展工作的具體辦法 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答 “首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后了解和熟悉有關(guān)情況,接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開展工作”,問題十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”,回答思路 1、一般可以這樣回答 “我
17、會(huì)給上級以必要的解釋和提醒,最終服從上級意見” 2、如果面試你的是總經(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理(且他不在場),那你可這樣回答:“對于非原則問題,我會(huì)服從上級意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層的領(lǐng)導(dǎo)反映”,問題十一:“與上級意見不同,你將怎么辦”,回答思路 1、答案應(yīng)與所應(yīng)聘的職業(yè)和崗位相符 2、回答重點(diǎn)應(yīng)放在該公司的升遷途徑或輪調(diào)制度上,看彼此的需求是否能夠吻合 參考答案:“我知道自己的目標(biāo),也希望能了解公司的升遷途徑,如果兩者能做適時(shí)的結(jié)合,就算是我職場上的生涯規(guī)劃了”,問題十二:“你的職業(yè)生涯規(guī)劃是怎么樣的”,回答思路 1、基本原則是“投其所好” 2、最好“先發(fā)制人
18、”,即事先了解招聘單位期待這個(gè)職位所發(fā)揮的作用 3、根據(jù)自己的了解和理解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答該問題,問題十三:“你能為我們做什么”,回答思路 1、對應(yīng)屆畢業(yè)生提出該問題,說明招聘單位并不在乎“經(jīng)驗(yàn)” 2、可強(qiáng)調(diào)應(yīng)屆畢業(yè)生的可塑性 參考答案:“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職,因此我也學(xué)到了書本中所沒有的知識和經(jīng)驗(yàn)。請貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能夠勝任這個(gè)職位”,問題十四:“作為缺乏經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生,你如何勝任這項(xiàng)工作”,回答思路 1、陷阱?機(jī)會(huì)? 2、回避希望,多談對自己的要求 參考答案:“作為剛步入社會(huì)的
19、新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了”,問題十五:“你希望與什么樣的上級共事”,回答思路 1、該問題可以看出你平時(shí)關(guān)心的問題,是否愛學(xué)習(xí) 2、亂七八糟的雜志、野史,不必如實(shí)回答 3、盡量選專業(yè)、財(cái)經(jīng)、管理方面的書及雜志,問題十六:“你有閱讀的習(xí)慣嗎?最近都讀了哪些書”,巧妙回答面試中的 提問,尷尬,你的薪金要求是什么? 原則:1、對于你心儀的職位,在“到手”前,要盡 量避免談薪酬。拖,再拖,一直往后拖 2、一定要事先了解(行業(yè)、區(qū)域) 3、無法回避時(shí),最好模糊回答 參考答案: 1、貴公司一定有與該職位相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
20、2、我相信貴公司會(huì)根據(jù)職位和個(gè)人能力支付相應(yīng)合理的薪酬。 3、我愿意考慮任何合理的薪水 4、我很清楚這個(gè)行業(yè)內(nèi)這一職位的起薪情況,我們達(dá)成一致應(yīng)該沒什么問題 5、我覺得薪金不是問題,我想了解更多關(guān)于我的職責(zé)方面的事情。,你如何看待你應(yīng)聘的崗位? 原則:1、不可說“我能干這個(gè)也能干那個(gè)” 2、要表示出來對此崗位的熱情 參考答案: 我認(rèn)為我很適合這個(gè)崗位,因?yàn)閺膶I(yè)方面來說,我的專業(yè)對口且專業(yè)知識比較扎實(shí);從性格來說,我是外向型的,也適合這類工作;這項(xiàng)工作很多方面需要與外部單位溝通,我的父親在XX單位(政府部門)工作,有很好的社會(huì)關(guān)系,工作開展起來也會(huì)有很多便利條件;當(dāng)然最主要的是這個(gè)工作
21、是我最喜歡的,也是我夢寐以求的,我非??释@得這個(gè)崗位!,我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?分析:1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度回答 2、表達(dá)出你基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心 參考答案: 我基本符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,完全勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù),如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),我一定能成為貴公司的棟梁!,你會(huì)選擇不同的工作職務(wù)嗎? 原 則:實(shí)話實(shí)說 參考答案: 作為剛畢業(yè)的學(xué)生,我會(huì)努力在本職崗位上 做好本職工作,隨著時(shí)間的延長以及我經(jīng)驗(yàn)水平的不斷提高,我希望到更能充分發(fā)揮我能力水平的崗位上去工作,為公司做出更
22、大的貢獻(xiàn)!,你如何證明自己是最優(yōu)秀的? 原則:1、不能不答 2、不宜直接回答 參考答案: 以我的職業(yè)素養(yǎng)、所受過的良好教育,以及此前在XX行業(yè)、XX企業(yè)從事XX工作的工作經(jīng)驗(yàn),我認(rèn)為自己非常勝任此項(xiàng)工作,工作后也一定會(huì)為單位的發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn),職場面試,一忌 缺乏信心,二忌 急問待遇,三忌 不合邏輯,四忌 報(bào)有熟人,五忌 超出范圍,六忌 不當(dāng)反問,面試后的努力,回顧與反省 寫好感謝信和做好跟進(jìn)工作 與招聘者的進(jìn)一步接觸 如何在幾個(gè)聘書之間權(quán)衡抉擇,回顧與反省,第一,反省和評估 1、回顧面試過程中的問題 2、對自己在面試過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評估 3、找出自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處 第二,收拾心情
23、 第三,做好再?zèng)_刺的準(zhǔn)備,寫好感謝信和做好跟進(jìn)工作,一封標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括的內(nèi)容: 感謝信的對象是某個(gè)具體負(fù)責(zé)人 第一部分,要寫感謝的具體內(nèi)容 第二部分,簡短敘述你對公司、對應(yīng)聘職位的興趣,再一次強(qiáng)調(diào)你適合的原因 最后,表決心 要求:簡潔,不超過一頁紙 范例:,感謝信示例 尊敬的張先生: 感謝您昨天為我的面試花費(fèi)的時(shí)間和精力。和您談話我覺得很愉快,并且了解到許多關(guān)于你們公司的情況,包括公司的歷史、管理形式以及公司文化。正象我已經(jīng)談到過的,我的專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)和成績對你的公司是很有用的,尤其是我的吃苦、鉆研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管理方法上的許多共同點(diǎn)。我對貴公司的
24、前途十分有信心,希望有機(jī)會(huì)和你們共同工作,為公司的發(fā)展共同努力。再一次感謝您,并希望有機(jī)會(huì)與您再談。 敬祝 商祺! 您的學(xué)生:王淇 2004年9月29日,與招聘者的進(jìn)一步接觸,案例一:美麗的謊言實(shí)現(xiàn)自己的夢想 成功秘訣:若有一線希望,決不輕言放棄,成功的鑰匙終究還是掌握在自己的手中。 適用企業(yè):新成立的中小企業(yè)。 對應(yīng)聘者:不為面子而生,為成功而行。,案例二:勇者無敵 成功秘訣:簡歷投出,不可守株待兔 適用范圍:自我肯定的人,案例三:成功與失敗只在于思維方式的不同 成功經(jīng)驗(yàn):改變思維方式,主動(dòng)出擊,案例四:感謝信的妙用 成功經(jīng)驗(yàn):細(xì)節(jié)決定成敗,如何在幾個(gè) 之間,權(quán)衡抉擇,?,聘書,抉擇一:外企與政府之間 抉擇二:一般企業(yè)與繼續(xù)求學(xué) 抉擇三:興趣與職業(yè),筆 試,一、常見的筆試種類 二、著名公司如何筆試應(yīng)聘者 三、筆試注意事項(xiàng),柯 達(dá),微 軟,富士通,惠 普,NEC,IBM,P&G,,專業(yè)能力筆試,智商和心理測試,綜合能力測試,,筆 試,筆試注意事項(xiàng),一、臨場準(zhǔn)備,二、面試官也許在觀察你,三、重填簡歷,四、通篇瀏覽,五、保持卷面整潔,,
- 溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023年六年級數(shù)學(xué)下冊6整理和復(fù)習(xí)2圖形與幾何第7課時(shí)圖形的位置練習(xí)課件新人教版
- 2023年六年級數(shù)學(xué)下冊6整理和復(fù)習(xí)2圖形與幾何第1課時(shí)圖形的認(rèn)識與測量1平面圖形的認(rèn)識練習(xí)課件新人教版
- 2023年六年級數(shù)學(xué)下冊6整理和復(fù)習(xí)1數(shù)與代數(shù)第10課時(shí)比和比例2作業(yè)課件新人教版
- 2023年六年級數(shù)學(xué)下冊4比例1比例的意義和基本性質(zhì)第3課時(shí)解比例練習(xí)課件新人教版
- 2023年六年級數(shù)學(xué)下冊3圓柱與圓錐1圓柱第7課時(shí)圓柱的體積3作業(yè)課件新人教版
- 2023年六年級數(shù)學(xué)下冊3圓柱與圓錐1圓柱第1節(jié)圓柱的認(rèn)識作業(yè)課件新人教版
- 2023年六年級數(shù)學(xué)下冊2百分?jǐn)?shù)(二)第1節(jié)折扣和成數(shù)作業(yè)課件新人教版
- 2023年六年級數(shù)學(xué)下冊1負(fù)數(shù)第1課時(shí)負(fù)數(shù)的初步認(rèn)識作業(yè)課件新人教版
- 2023年六年級數(shù)學(xué)上冊期末復(fù)習(xí)考前模擬期末模擬訓(xùn)練二作業(yè)課件蘇教版
- 2023年六年級數(shù)學(xué)上冊期末豐收園作業(yè)課件蘇教版
- 2023年六年級數(shù)學(xué)上冊易錯(cuò)清單十二課件新人教版
- 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)講義
- 2021年一年級語文上冊第六單元知識要點(diǎn)習(xí)題課件新人教版
- 2022春一年級語文下冊課文5識字測評習(xí)題課件新人教版
- 2023年六年級數(shù)學(xué)下冊6整理和復(fù)習(xí)4數(shù)學(xué)思考第1課時(shí)數(shù)學(xué)思考1練習(xí)課件新人教版