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1、做好團的工作 當好團的干部,團江西省委常委、權益部長 楊龍興 QQ：249115038 2013年12月6日,,開篇的話： 1、聽講座，其實也有技藝。認真聽，用心聽，每求所得。 2、心靈雞湯，適合的才好。微信已成為最大的心靈雞湯批發(fā)商。每個人的成功歷程都是獨特的。別人的成功是不可能直接復制的。要思索適合自己的成功之道。舉例：億萬富翁不為人知的內幕。 3、大道至簡，貴在運用。懂得一百，不如做到一十。學習易、實踐難；說別人易、管自己難。,,主要跟大家交流四個方面： 對共青團組織的理解 共青團工作的基本要求 企業(yè)共青團工作的主要內容 團干部要切實加強自身的修煉,,一、對共青團組織的理解,,1、切實把

2、握共青團的基本特征 把握好政治性與社會性的統(tǒng)一 把握好系統(tǒng)性與區(qū)域性的統(tǒng)一 把握好創(chuàng)新性與延續(xù)性的統(tǒng)一 把握好務虛性與務實性的統(tǒng)一,,2、認真思考共青團發(fā)展的根本性問題 根本任務:培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人 政治責任:把鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎 工作主線:圍繞中心、服務大局,,3、著力解決共青團工作的兩個關鍵 思想引領的吸引力凝聚力 基層組織覆蓋的有效性,,二、共青團工作的基本要求,,1、既要面向青年，更要面向團員 共青團員才真正是共青團的立團之本。離開團員談青年，好比無木之舟。,,2、既要注重直接影響，更要注重間接影響 媒體宣傳、人際傳播等所造成的間接影響，具有裂變

3、的倍增效應。 小活動高定位，小活動大策劃，小活動大宣傳。,,3、既要重視現實世界，更要重視虛擬空間 以互聯網、手機等為代表的新媒體，深刻改變世界。 電子商務（1111天貓300多億）、4G牌照 以色列國防部號稱微博上最強大的國防部 互聯網關注弱勢、壞事的傾向 互聯網人格分裂，言行不需負責任 網絡大謠,,4、既要關注高端青年，更要關注弱勢青年 以兩頭帶中間,,5、既要圍繞領導，更要面向社會 領導關注點 工作薄弱點 社會聚焦點,,6、既要唱好時令歌，更要唱好青年調 順應時季：春播夏種秋收冬藏，重大節(jié)慶、關鍵時間點的固定活動 順應青年：傳統(tǒng)活動搞出新意，緊緊圍繞

4、團員青年的新特點。 一是更加疏離傳統(tǒng)的政治性組織和活動。 二是自身需求更為務實、利益原則更為普遍。 三是更加愿意接受“遠體制”成長起來的“成功人士”的影響。四是更加使用和依賴娛樂媒體與互聯網。,,三、企業(yè)共青團工作的主要內容,,企業(yè)共青團工作的核心理念： 用企業(yè)家的思維來審視企業(yè)團的工作，在服務企業(yè)發(fā)展壯大中推進團的建設。 努力做到“四個服務”,,1、服務企業(yè)凝聚力的增強，切實加強團員青年的思想教育。 凝聚力是企業(yè)提高效率、實現長遠發(fā)展的重要保障。共青團作為聯系青年的橋梁和紐帶，通過扎實有效的思想教育，能夠在增強青年員工凝聚力方面發(fā)揮重要作用。 傳播黨和團的重要思想主張。 宣傳企

5、業(yè)文化，使企業(yè)愿景成為團員青年個人的人生目標。 宣傳市場經濟條件下，企業(yè)發(fā)展所必需的正確思想意識的支撐，比如創(chuàng)新意識、風險意識、競爭意識、效率意識，幫助團員青年理解和支持企業(yè)所采取的必要的管理手段和改革措施。 重點加強進城務工青年的引導。,,2、服務企業(yè)人才高地的建設，切實推進青年人力資源開發(fā)。 人力資源是企業(yè)戰(zhàn)略性資源，是企業(yè)核心競爭力所在。青年是人才開發(fā)的主體，團組織具有聯系青年的天然優(yōu)勢，要努力為企業(yè)培養(yǎng)更多的知識型、技能型和復合型青年人才。 促進青年員工終身學習。通過舉辦講座、開展培訓、推薦好書、知識競賽、演講征文等方式，推動團員青年勤奮學習。 開展活動加強實踐鍛煉。積極參與青工技

6、能振興計劃、青年崗位能手、導師帶徒、就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地等項目，在實踐中提高技術能力、創(chuàng)新能力、操作能力。 全面搭建交流平臺。多與人交流、向他人學習是青年成長成才的重要途徑。通過開展青年沙龍、青年文體活動、青年員工與企業(yè)主面對面、企業(yè)間以及工業(yè)園區(qū)間青年聯誼等方式，讓青年在交流中互相學習、共同進步。,,3、服務企業(yè)經濟效益的增長，切實引導青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效。 企業(yè)經濟效益是企業(yè)一切經濟活動的根本出發(fā)點。 服務企業(yè)急難險重任務。青年突擊隊是共青團服務急難險重任務的重要抓手，也是鍛煉團干部項目管理能力的重要平臺。切實抓好明確任務、隊員選拔和培養(yǎng)、風險管理、項目實施和推進等環(huán)節(jié)，讓青年突擊隊更好地發(fā)揮作

7、用、體現作為。 服務企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。深化“五小”活動、青年安全生產示范崗、青年文明號等項目，促進企業(yè)技術成本、管理成本的降低，提高企業(yè)的市場競爭力。 服務企業(yè)節(jié)能減排。節(jié)能減排是企業(yè)當前面臨的一個重大考驗。要切實加強團員青年綠色生態(tài)意識的教育，大力推廣清潔生產，杜絕跑冒滴漏，為企業(yè)節(jié)能減排作出新貢獻。,,4、服務企業(yè)良好社會形象的樹立，切實引導青年員工服務社會、共建和諧。 良好的知名度和美譽度是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。 發(fā)揮優(yōu)勢服務社會進步。通過結對共建、參與扶貧、抗災救災等方式，依托企業(yè)強大的資源支持，組織團員青年服務地方經濟建設和社會發(fā)展，促進企業(yè)與所在地形成融洽的合作共建關系。 積極開

8、展青年志愿服務。青年志愿行動是共青團的品牌工作。開展志愿服務，既服務了社會，又展示了企業(yè)形象，還提高了企業(yè)員工的素質，是一件三全齊美的事情。 抓好團建的有形化，團組織在開展活動時，既要亮出企業(yè)的標識，更要亮出共青團的標識，比如團旗、團徽、團歌。,,四、企業(yè)團干部要切實加強自身的修煉,第一，以積極的心態(tài)相信社會,怎么看待社會？ 我們喜歡中國，不是因為中國很完美，而是因為美好的中國將由我們來建成。 怎么看待人生？ 積極的心態(tài)會改變自己，也能影響他人。 舉例:人的氣場 怎么看待朋友？ 多跟成功人士來往，向優(yōu)秀的人學優(yōu)秀 舉例:為什么團干部能夠成長相對較快，最主要的原因是團干部每天接觸的都是青年

9、中的優(yōu)秀分子，能夠從他們身上學到很多東西。團干部接觸的都是相對陽光的事情，所以心態(tài)很陽光。,第二，知識改變命運，素質決定未來,什么東西能決定自己的未來？ 能力決定人的需求，潛力決定人的價值 企業(yè)團干部一定要成為專業(yè)人才。 能力和潛力從何而來？ 學習、學習、再學習。一個人，一段時間不學習，差距不明顯，但長期不學習，差距就會拉得很大。 舉例：學習如圓 除了專業(yè)知識和團務知識，我們還應學什么？ 學哲學、長智慧，學經濟、育理性，學藝術、見修養(yǎng)，學法律，守規(guī)范,第三，高調做事，低調做人,做事和做人同等重要 就象雄鷹的兩只翅膀，缺哪只都不能夠翱翔 如果非要二選一？ 做比說好一萬倍，情愿不會說

10、也別不會做 說一千句好聽的，不如干一件好看的 沉默是金 每個人參加工作，長輩總會教導少說多做，但每個人都很難做到。 敢于說話，你的心就走進了這個世界；善于說話，這個世界就走進了你的心。 年輕人關鍵是要減少表現欲，千萬不要以為自己比別人聰明,第四，既要突出優(yōu)點，更要彌補缺點,人無完人 每個人都有優(yōu)點，但每個人都有缺點 優(yōu)點明顯與缺點不明顯都很重要 決定你業(yè)績的是優(yōu)點，但決定你成長的是缺點 木桶理論 認清短板所在，努力將其補長 如果不能杜絕缺點，也要將他的不利影響降到最低。正所謂揚長避短。,第五，把握現在,努力就是現在 一個人的幸運在于在恰當的時間處于恰當的位置 寧愿苦學、苦干

11、也不要苦熬 機會來自每一次的努力和爭取 你現在生活和處境是由你三年前的行為決定的，你想要一個怎么樣的后三年？ 不患得患失 假如你現在沒有得到你想要的，你有可能得到更好的 得到不代表成功，失敗不代表失敗 遇到失敗：面對它，接受它，處理它，放下它臺灣莊嚴法師語 舉例：敗者為人 人生不如意十有八九，你怎么面對 真正的強者，不是沒有眼淚的人，而是含著眼淚奔跑的人,第六，快樂為本,心由境起，境由心生 人最能把握的是自己的心情，最難把握的也是心情 不能選擇命運，就選擇思考；不能把握生活，就把握快樂。 快樂是最容易傳染的 微笑是最具傳染性的一種表情 樂觀開朗的人為什么朋友多？因為他能給別人帶來快樂 舉例：男人最大的魅力是幽默 人可以有霉運，但千萬不可有霉相 命是失敗者的借口，運是成功者的謙詞 努力的人，能夠趕走霉運；認命的人，霉運永遠不走 舉例：大富翁游戲中的大衰神、大窮神,,一家之言，如有不妥，請大家見諒！ 謝謝大家！,