《《收入分配與社會公平》課件1(人教版必修1).ppt》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《《收入分配與社會公平》課件1(人教版必修1).ppt（30頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、第七課 個人收入的分配,第二課時 收入分配與社會公平,分配不公, “基尼系數(shù)”是國際上衡量居民收入分配差距的一個指標。,低于0.2：絕對平均 0.2-0.3：比較平均 0.3-0.4：相對合理 0.4-0.5：差距較大 0.6以上：差距懸殊,中國改革雜志：城鄉(xiāng)合計，全國最高與最低收入10家庭間的人均收入差距約55倍。,我國目前的基尼系數(shù)約是0.49。 已經超過0.4這一國際警戒線。,繁華都市,簡陋的泥土房,,,山村孩子的“教室”,我國當前居民收入的差距主要表現(xiàn)在：,高低收入群體之間、 城鄉(xiāng)居民之間、 東部和中西部之間、 一些行業(yè)非公有制經濟從業(yè)人員與公有制經濟從業(yè)人員之間、 壟斷性行業(yè)與非壟

2、斷性行業(yè)之間收入差距過大。,1、公平的含義,(一)、社會公平的重要體現(xiàn),收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。,公平的含義較寬泛，涉及經濟、政治、法律等各個領域。合理的收入分配制度是社會公平的重要體現(xiàn)。,---合理的收入分配制度,2、收入分配公平的意義,是中國特色社會主義的內在要求； 是實現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。,現(xiàn)象一,國家財政、企業(yè)利潤、居民收入占國民收入的比重,居民收入在國民收入中的比重偏低,注：世界平均水平居民收入占國民收入的比重為65%,現(xiàn)象二,注：我國勞動報酬占初次分配的比重呈下降趨勢。,勞動報酬占初次分配的比

3、重,,我國勞動報酬占初次分配的比重較低,【1】堅持和完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度,為我國實現(xiàn)社會公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保證。,3、怎樣實現(xiàn)收入分配的公平？,（一個制度兩個舉措）,【2】兩個重要舉措：,提高兩個比重，實現(xiàn)兩個同步：,,提高居民收入在國民收入分配中的比重，實現(xiàn)居民收入增長和經濟發(fā)展同步,提高勞動報酬在初次分配中的比重，實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，,再分配更加注重公平,相關鏈接 :國民收入的分配,國民收入的初次分配 是指在創(chuàng)造國民收入的物質生產部門內部進行的分配。國民收入在物質生產部門內部按三個方面進行分配： 一是以稅金和利潤

4、的形式上繳給國家，形成國家的收入；二是以工資等方式分配給生產部門中的勞動者；三是企業(yè)(集體)自留部分。 國民收入的再分配（二次分配） 是指國民收入在初次分配之后在整個社會范圍內進行的分配，是指國家的各級政府以社會管理者的身份主要通過稅收和財政支出的形式參與國民收入分配的過程。,國民收入,,國家,企業(yè),勞動者,,初次分配,稅收、法律、政策,再分配,,【知識拓展】-----國民收入初次分配與再分配,,,,,國家,整個社會范圍內,,國民收入再分配,稅收、法律、政策,,國家,,收入分配的調節(jié),稅收的調節(jié),分配秩序的整頓,,保護,調節(jié),取締,,更加注重公平,【初次分配】,例：某工廠職工領工資,【再

5、分配】,例：領取社會救濟金,,,,取 締,保 護,調 節(jié),提 高,再分配更加注重公平,具體措施： 加大再分配調節(jié)力度，健全以稅收、社會保障、轉移支付為主要手段的再分配調節(jié)機制； 要規(guī)范收入分配秩序，保護合法收入，增加低收入者收入、調節(jié)過高收入，取締非法收入。,再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的另一重要舉措。,2011年月日，中國個人所得稅起征點由每月元提高到元，這一舉措將納稅人群比例由下降到。,我國收入分配改革歷程,反對平均主義,合理控制 收入差距,,,效率問題,公平問題,,社會主義的 本質要求,共同富裕,（提高）,（促進）,,,社會主義市場經濟,,,市場經濟,社會主義,（二）、處理好效率

6、與公平的關系,十八大報告提出，提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，再分配更加注重公平。,、效率的含義,（1）定義：效率=產出/投入,（2）表示 資源有效利用的程度,（3）效率提高意味著資源節(jié)約和社會財富的增加,（4）人們總是追求以最少的投入取得最大的成果，效率是人類經濟活動追求的基本目標之一。,效率問題實際上就是如何把“蛋糕”作大,2、公平的含義,指收入分配的相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證社會成員的基本生活需要。,某公司原是一家效益很好的企業(yè)，后來，公司分配向高層管理人員傾斜，一線工人的年收入不足

7、高層管理人員的十分之一。拉大的收入差距導致雙方關系緊張，工人的工作積極性低下，優(yōu)秀工人紛紛跳槽。新的領導上任后，積極改革不合理的公司分配制度，大幅度提高一線工人的勞動報酬。從此，企業(yè)內部的關系又變得和諧了，工人的工作積極性高漲，紛紛為公司的發(fā)展獻計獻策，公司又紅火起來。 這則材料說明了公平與效率之間存在著怎樣的關系？,效率與公平的關系（對立統(tǒng)一）,效率,公平,,物質前提,,保證,一致性：,發(fā)展社會主義市場經濟，初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關系，既要提高效率，又要促進公平。,為什么？,1. 我國人口眾多，人均自然資源相對匱乏。發(fā)展經濟必須充分調動各方面的積極性，提高資源利用效率。,2.

8、 同時，要將收入差距控制在合理的范圍內，使分配的結果能促進人們奮進，使社會具有生機和活力。,怎么做？,1. 既要反對平均主義，又要防止收入差距懸殊；,2. 既要落實分配政策，又要提倡奉獻精神；,3. 在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時，倡導回報社會和先富幫后富。,總結：如何實現(xiàn)收入分配公平,分配制度堅持和完善我國的分配制度,分配政策提高“兩個比重” 再分配更加注重公平,分配原則初次分配和再分配都要處理好效率 與公平的關系，兼顧效率與公平,,兩個重要舉措,根本措施：大力發(fā)展生產力，先把蛋糕做大， 再把蛋糕分好。,收入分配與社會公平,,P(61)提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞

9、動報酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者的收入，逐步提高最低工資標準，建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制。,重三主體,制度保證,效率公平,重再分配,P(61)堅持和完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，為我國實現(xiàn)社會公平，形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保證。,P(62) 再分配要更加注重公平，要加強政府對收入分配的調節(jié)，保護合法收入，調節(jié)過高收入，取締非法收入。強化稅收調節(jié)，整頓分配秩序，建立健全社會保障體系。,P(62)效率是公平的物質前提，公平是提高效率的保證。初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關系，既要提高效率，又要促進公平。,一,二,三,四,是什么,為什么,怎么辦,,制度保證,重要舉措,,提高兩個比重,再分配更加注重公平,收入分配的相對平等,是中國特色社會主義的內在要求，是實現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)；,處理好效率與公平的關系,堅持和完善分配制度,課堂小結：,,是什么,怎么辦,收入分配與社會公平,