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公司勞動(dòng)合同范本通用版

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1、 公司勞動(dòng)合同范本通用版 1.公司勞動(dòng)合同范本通用版 勞合字(20__年)第號(hào) 用人單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方) 公司地址: 受用人:(以下簡(jiǎn)稱乙方) 受用人身份證號(hào): 甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報(bào)名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則,招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,特簽訂本合同。條約如下: 第一條合同期限 1、合同期限為年,自年月日至年月日止,其中試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止。 2、合同有效期屆滿,合同自行終止,若需要續(xù)約,需甲乙雙方重新簽訂合同。 第二條工作時(shí)間 1、甲方實(shí)行國(guó)

2、家的以下第種工作制度: A.標(biāo)準(zhǔn)工作制,即每日工作八小時(shí),平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。 B.不定時(shí)工作制。 C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 第三條工作內(nèi)容及工作條件 1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作需要,安排乙方從事工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后,必須服從甲方的工作安排。 2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。 3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn),乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。 4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。 5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn),

3、甲方可變更乙方的工作,乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利,但在任何情況下,乙方必須服從甲方的最后決定。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別,確定乙方月基本工資為人民幣元(大寫:)。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。 2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時(shí),根據(jù)按勞分配為主的原則,調(diào)整乙方的工資額。 3、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天,乙方個(gè)人所繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。 第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇 1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護(hù)。乙方患病或非因公負(fù)

4、傷,其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等,甲方應(yīng)按國(guó)家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理。 第六條規(guī)章制度 1、甲方應(yīng)建立和完善符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。 2、乙方應(yīng)自覺遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德,維護(hù)甲方利益和聲譽(yù),嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。 3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按照獎(jiǎng)懲規(guī)定給予乙方批評(píng)、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同。 第七條勞動(dòng)合同終止條件 1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即終止。勞動(dòng)合同期滿,由于工作需求,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)定勞動(dòng)合同。 2、有下列情況之一,雙方均可無條件解除勞動(dòng)合同: (1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意

5、終止。 (2)遇不可抗因素,無法履行勞動(dòng)合同時(shí)。 3、有下列情況之一,甲方可解除勞動(dòng)合同: (1)在試用期內(nèi),證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)。 (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊、傷害公司信譽(yù),給甲方利益造成重大損失時(shí)。 (4)乙方違反我國(guó)法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。 4、有下列情況之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方: (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時(shí)。 (2)乙方無法勝任勞動(dòng)合同約定這工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時(shí)。 (3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情

6、況發(fā)生重大變化時(shí),致本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達(dá)成協(xié)議時(shí)。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。 5、有下列情況之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同: (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件時(shí); 6、雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對(duì)方,方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的.乙方除外。 第八條因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成,爭(zhēng)議一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的,

7、可以向甲方所在地的人民法院起訴。 第九條因本勞動(dòng)合同未盡事宜,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 第十條本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效。 用人單位:(公章) 受用人(簽名) 法定代表人:(簽名) 身份證號(hào)碼: 地址: 居住地址: 簽約時(shí)間:年月日 2.公司勞動(dòng)合同范本通用版 編號(hào):_________ 用人單位(甲方):_________ 地址:_____________________ 職工(乙方):_____________ 身份證號(hào)碼:____________

8、___ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行 一、合同期限 (一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限:? 1.有固定期限:從_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止;合同期限為_________年_______個(gè)月; 2.無固定期限:從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所

9、約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止; 3.以完成一定的工作為期限:從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志 (二)雙方同意本合同有效期的前_________個(gè)月為試用期? 二、工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)):_________。 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 (三)乙方崗位類別確定(打"√")為:()管理類/()工人類。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:_______

10、__元/月 (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式: 1.計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。 2.計(jì)件工資:乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元/月,其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā) 3.崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二

11、條中明確 (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。 (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資? 四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)社會(huì)保險(xiǎn) 1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金; 2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行; 3.乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行; 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)

12、、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。 (二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________ 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)工作時(shí)間 1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度: (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:乙方每天工作_________小時(shí),每周工作_________天,每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排; (2)不定時(shí)工作:乙方的工作時(shí)間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排; (3)綜合計(jì)算工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間在_________月/年內(nèi)綜

13、合計(jì)算,但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí) 2.在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間 3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二)休息休假 1.甲方保證乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資 (三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙

14、方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康 (四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程 (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙

15、方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容 變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》 (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變本合同的相關(guān)條款: 1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效; 2._________; 3._________ (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同 (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同; 1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的; 3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方

16、的利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任 (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù): 1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的 (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行 (七)乙方有下列情況之一

17、的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同: 1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的; 2.患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; 4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的 (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同: 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的; 3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的 (九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù) 乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)

18、當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失: (十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外): 1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; (十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方 (十二)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 (一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)1994481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方

19、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 (二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (三)本合同期限屆滿,甲方不與乙方續(xù)訂合同的,應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi) 乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下,不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任: 1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的; 2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的; 3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的; (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

20、 1.違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金_________元; 2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括: (三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任: 1.違約行為是因不可抗力造成的; 十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行? 十二、雙方需要明確的其

21、他事項(xiàng)_________。 甲方(蓋章):_______________ 法定代表人(簽字):_________ __________年______月_______日 乙方(簽字):_______________ __________年______月_______日鑒證機(jī)構(gòu):(蓋章)鑒證人:鑒證日期:年月日 附: 一、雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行合同條款 二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名,并加蓋用人單位公章(或勞動(dòng)合同專用章)方為有效 三、本合同適用于本市的所

22、有用人單位及其招(聘)用的所有勞動(dòng)者;職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請(qǐng)?jiān)诤贤牡谝欢沃凶⒚鳎潜臼谐擎?zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年 四、本合同中的空欄,是需要雙方協(xié)商確定的,必須填寫清楚;不須填寫的空欄請(qǐng)打上"/" 五、乙方的工作崗位及其類別(管理類/工人類)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。 六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或

23、另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同,職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。 八、本合同的未盡事宜,請(qǐng)?jiān)?雙方需要明確的其他事項(xiàng)"中列明,或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。 九、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得涂改 十、本合同書一式三份,鑒證后由甲、乙雙方各持一份,鑒證機(jī)構(gòu)留存一份,具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 3.公司勞動(dòng)合同范本通用版 甲方(用人單位)名稱:法定代表人: 單

24、位地址: 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 學(xué)歷: 出生年月: 居住地址: 居民身份證號(hào)碼: 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本勞動(dòng)合同,并共同遵照?qǐng)?zhí)行。 第一條工作崗位 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,以及乙方的實(shí)際工作能力可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。 第二條服務(wù)期限 甲方因工作需要,經(jīng)乙方同意,勞動(dòng)合同期限為年,自年

25、月日起,至年月日止。 其中試用期自年月日起,至年月日止。 第三條工作職責(zé) 1、乙方負(fù)責(zé)崗位的工作。在合同期限內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé),乙方必須接受甲方的安排。 2、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作,甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為,依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理。 3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,保守甲方商業(yè)秘密。 第四條工作時(shí)間 1、經(jīng)甲乙雙方同意,甲方根據(jù)工作和經(jīng)營(yíng)需要,對(duì)乙方實(shí)行8小時(shí)工作制(不包括用餐及日間休息時(shí)間)。超出工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)

26、準(zhǔn)給予加班費(fèi)。 2、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):正常工作日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的1.5倍計(jì)算;休息日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的2倍計(jì)算;法定節(jié)假日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的3倍計(jì)算。 第五條勞動(dòng)報(bào)酬 1、雙方約定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬:甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù)。 乙方每月基本工資人民幣元;甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金;甲方按照乙方工作的績(jī)效及公司效益,發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金并給與各項(xiàng)補(bǔ)貼。 乙方每月工資總額包括了基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、出勤津貼以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用等工資性收入。 第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件。 2、乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方制定的全部規(guī)章

27、制度。 3、乙方確認(rèn):在簽署本合同之前,甲方已明確告知其在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、安全操作規(guī)程、應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的防護(hù)措施等。 第七條福利待遇 1、試用期滿后甲、乙雙方應(yīng)依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 2、乙方任職期間,享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日。 3、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。 第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協(xié)議: 1.在不損害國(guó)家、公司和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的; 2.法律、法

28、規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議: 1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的; 2.乙方被證實(shí)不符合甲方規(guī)定任職資格的; 3.乙方在訂立本合同時(shí)有重大隱瞞及虛假申報(bào)等違反誠(chéng)實(shí)信用原則的; 4.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的; 5.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的; 6.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響; 7.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更聘用協(xié)議的; 8.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 (三)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本協(xié)議: 1.未按照本協(xié)

29、議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的; 4、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。 (四)本協(xié)議期限屆滿前,雙方若欲續(xù)訂協(xié)議,可提前以書面形式通知對(duì)方,經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前,若雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的,本協(xié)議期滿時(shí)即行終止。 (五)乙方未按照本協(xié)議約定與甲方解除或終止協(xié)議,而擅自離職的,曠工時(shí)間總計(jì)達(dá)日的,甲方有權(quán)解除與乙方的協(xié)議關(guān)系。 第九條違約責(zé)任 (一)甲方違約責(zé)任: 如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下,甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,乙方有權(quán)按照《勞動(dòng)法》、《勞

30、動(dòng)合同法》提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,并有權(quán)解除合同。 (二)乙方違約責(zé)任: 1、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務(wù)的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方勞動(dòng)報(bào)酬,調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。 2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密,故意或者過失泄露的,甲方有權(quán)立即解除本合同,且乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的一切損失。 3、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 第十條、其他約定 1、因履行本合同而發(fā)生的任何爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商

31、不成,任何一方也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可依法提起訴訟。 2、本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決適用國(guó)家、省、市等相關(guān)法律法規(guī)。 3、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。 相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn): 乙方的送達(dá)地址: 收件人: 聯(lián)系電話: 甲方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達(dá)。乙方的上述地址及收件人信息有變化的,應(yīng)當(dāng)自信息變化之日起7日內(nèi)書面通知另一方。 5、本協(xié)

32、議一式份,甲方執(zhí)份,乙方執(zhí)份,自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,并具有同等的法律效力。 6、本協(xié)議共有份附件。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力。但如果本協(xié)議的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 乙方確認(rèn):本合同簽訂時(shí),乙方已詳細(xì)閱讀甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度。甲方(蓋章):乙方(簽字): 簽訂時(shí)間:簽訂時(shí)間: 簽訂地點(diǎn):簽訂地點(diǎn): 4.公司勞動(dòng)合同范本通用版 甲方:______ 乙方:______ 雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,以資共同遵守及履行。 一.協(xié)議期間: 自______年______月______日起至_

33、_____年______月______日止,協(xié)議期滿,終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。 自______年______月______日起至______年______月______日止,乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。 二.工作項(xiàng)目:乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督,從事下列工作:(廚工工作) 1.餐點(diǎn)的采購(gòu)與制備; 2.食物的貯藏與管理; 3.廚房設(shè)備的清洗與整理; 4.餐具定期清洗.消毒; 5.餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪; 6.分配的清潔工作; 7.其它工作。 三.工作地點(diǎn):乙方于下列地點(diǎn),擔(dān)任協(xié)議所定工作: 1.______(本公司)。 2.經(jīng)協(xié)商,甲乙雙方同意的地點(diǎn)。 四.工作時(shí)間: 1.乙

34、方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí),自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止,乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。 2.甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng)),依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,乙方愿意配合實(shí)施。 3.甲方因業(yè)務(wù)需要,在正常工時(shí)外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實(shí)施。 五.休假: 1.乙方每七日中至少有一日的休息,作為例假,工資照發(fā)。 2.法定假日,甲方均應(yīng)給假,工資照發(fā)。 3.特別休假的給假及工資,依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。 4.起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位。 六.請(qǐng)假: 1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假,但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)甲方核準(zhǔn)后,方得離去,病假

35、及偶發(fā)事件,不及事先請(qǐng)假時(shí),應(yīng)委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項(xiàng)假期,依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。 2.乙方(女性),分娩前后,甲方應(yīng)給予產(chǎn)假,假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。 3.前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn),依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。 4.各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算,系依公司的年度計(jì)算。 七.工資: 1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資,見附件(薪資核定表)。 2.甲方給付的工資,為減少行政作業(yè),經(jīng)全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發(fā)放。 3.工資的調(diào)整,由甲方依薪給制度定。 八.退休: 乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限,甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休,給予退休金。 九.變更、解除

36、和終止: 1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方______日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本協(xié)議。 2.除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下:______ 3.除勞動(dòng)合同期滿終止外,雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下:______ 4.本協(xié)議終止,一方希望續(xù)訂的,應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前______日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。 5.解除或終止本協(xié)議的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前______個(gè)工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。 十.職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練: 1.提升專業(yè)與工作技能,甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練,乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練

37、。 2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修,每次時(shí)數(shù)超過______小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次______元(雙方協(xié)議)以上,結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年,若乙方違反約定,應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。 十一.工作規(guī)則: 甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊(cè))雙方有遵守的義務(wù)。 十二.獎(jiǎng)懲: 乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。 十三.補(bǔ)充與附件: 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的,書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力

38、。 十四.爭(zhēng)議的處理: 1.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。 2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第______種方式解決: (1)提交______仲裁委員會(huì)仲裁; (2)依法向人民法院起訴。 甲方(蓋章):______ 乙方(蓋章):______ 法定代表人(簽字):______ 法定代表人(簽字):______ 委托代理人(簽字):______ 委托代理人(簽字):______ 聯(lián)系地址:______ 聯(lián)系地址:______ 電話:______ 電話:______ 簽訂地點(diǎn):______ 簽訂地點(diǎn):______ ______年___月___日 ______年___月___日 29

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