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1、 有句老話我們再熟悉可是了，“勿以善小而不為，勿以惡小而為 之〞，堤潰蟻穴、氣泄鋒芒，“吃拿卡要〞看似事小，實那么害處無窮。 在一些領導干部尤其是基層干部眼中，吃一點拿一點，似乎是“小事 一樁〞，殊不知，這對老百姓而言，有切膚之痛。作風建設永遠在路 上，反腐斗爭永遠不停歇，要狠剎“吃拿卡要〞不正之風。 “吃拿卡要〞頻頻出現，主要還是有兩點原因：其一，權力的傲慢與 任性。手中有權，并且權力又沒有得到有效的監(jiān)督和制約，所以導致 很多事情就是當權者說了算，而不是百姓說了算，這在必須程度上助 長了當權者的為非作歹思想;其二，思想意識的滑坡。思想上松一寸，

2、 行動上就會散一尺，應對誘惑、利益，一些領導干部難以抵御，出現 跑偏、鋌而走險的行為舉止，攀比、欣羨、腐化，最終墜入深淵，永 遠不能自拔。 毫無疑問，吃拿卡要現象，嚴重破壞了黨和政府的形象，影響了 機關辦事效率，傷透了老百姓的心。“吃拿卡要〞不正之風，必須治理， 必須遏制，必須狠剎。 一方面，要建章立制，標準權力，注重精神洗禮與警示教育。牛 欄關貓關不住，權力籬笆必須扎緊、扎牢、扎固，讓權力在陽光下運 行，不讓“吃拿卡要〞行為有機可乘;要加強領導干部夢想信念、黨紀 國法的教育培訓，牢記宗旨使命，遠離不良誘惑，從案件中吸取教訓， 知敬畏、明底線，

3、管好自我的手，收住自我的心，把好自我的嘴。 另一方面，要強化打擊，通報曝光，堅決鏟除不良習氣與土壤。 對待“吃拿卡要〞行為，要嚴厲查處，不姑息、不遷就，及時查處這 些違紀黨員干部，讓他們“吃〞到懊悔，“拿〞得扎手，“卡〞住前途， “要〞到處分;加大通報曝光力度，以儆效尤、以案示法，強化監(jiān)督舉 報，讓“吃拿卡要〞分子無處遁形，最終還政治生態(tài)一片風清氣正。 根據縣紀委的統(tǒng)一部署安排組織黨員干部開展“以案促改〞警示 教育活動，通過學習有關的法律法規(guī),學習有關文件和領導講授的廉政 黨課,我深刻感受到了只有認真執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，時刻牢筑反

4、 腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能葆住純潔本色，認認 真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作 從勝利不斷走向勝利。具體心得體會如下: 一、不斷學習，提高認識，增強拒腐防變的免疫力 我在思想上高度重視，積極參加集中學習、集體討論。通過案例 剖析，我知道他們的不義之財來自手中的權力，用他們的權力演繹了 一場場淋漓盡致的權錢交易。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不 顧群眾利益，弄虛作假，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落， 不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失。通 過警示教育活動，使我清醒地認識

5、到身上擔負的歷史使命，深刻領會 黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識， 提高自身法律法規(guī)的學習能力，提高自身的防御能力、提高自身的保 護能力，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。加強思想改 造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為 人民效勞的宗旨，做到自重、自律、自警。 二、以案促廉、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線 “以案促改〞廉政黨課上，產業(yè)集聚區(qū)紀工委書記郭焱同志一一為我 們闡述意義，總結廉政工作為“明理、戒驕、敬畏、慎行〞。擺事實， 講道理，發(fā)人深醒，令人深思。當今社會出現了“只講實惠，

6、不講理 想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原那么〞等現象。背棄理想 和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生 活上腐化墮落，通過學習對照，既提高了自己的認識水平，又從反面 教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。清醒地明白自己該 做什么,不該做什么。因此，在本職工作崗位上，一定要始終保持清醒 的頭腦，拒絕收受各方的賄賂。要嚴于自律、公正正派、潔身自好， 清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。 三、多做實事，樂于奉獻 作為一名共產黨員，要堅決自己的信念，牢記為人民效勞的宗旨， 任何時候都要把黨和人民利

7、益放在首位。提高自我約束能力，提高自 我警省能力，堅決抵抗誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，經受住 各種考驗，抵御住各種誘惑。以案促改警示教育學習，為我自己今后 的人生道路敲響了警鐘，在自己的本職工作中，以身作那么，要做到 廉潔自律，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。要認真執(zhí)行黨的路線、方 針、政策，嚴格遵守工作的各項規(guī)章制度，自覺地做到一切以黨的利 益為重，以人民的利益為重，從而讓組織放心，讓領導滿意。 在國有商業(yè)銀行的改革和開展取得顯著成績的同時，基層機構案 件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給 國有商業(yè)銀行造成了巨大的經濟

8、損失，也給其社會形象帶來了不利影 響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級 銀行機構都應該思考的問題。通過對代價警示教育案例的學習，結合 自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看 法 。 (一)端正經營理念，促進銀行業(yè)務穩(wěn)健、快速開展。以價值最大 化為經營目標，是國有商業(yè)銀行在改革和開展過程中早已明確了的經 營指導思想。銀行各級經營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規(guī)模、 不講質量、惜本錢抓存款的短期行為，始終把握正確的經營理念。 (二)加強內部管理，建立和完善科學的管理機制。商業(yè)銀行應根 據銀

9、行的開展戰(zhàn)略、經營思路和年度綜合經營方案，建立和完善以經 濟增加值為核心、權責利相結合的績效評價和考核機制。建立健全、 合理、有效的內部控制體系，強化全行員工的風險意識，構筑內部稽 核、委派會計主管、業(yè)務檢查、風險管理、審計監(jiān)督等多層次的風險 抵御防線，形成監(jiān)督合力。強化和落實各級分支行經營管理責任，推 行問責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發(fā)的機構負責人要實行 引咎辭職制度。 (三)以人為本，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設。銀行機構要 把每一位員工都當作主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平的薪 酬、晉升等鼓勵方法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的開

10、展空間。弘揚企 業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度 和奉獻度。同時，經常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及 時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 (四)強化合規(guī)經營、合規(guī)操作意識，培育合規(guī)文化。不斷強化經 營管理者和員工的合規(guī)經營、合規(guī)操作意識，做到人人主動合規(guī)，事 事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。警示教育對防范案件 風險具有十分重要的意義 警示教育，應該注重引導員工思考人生目 的、人生價值、人生態(tài)度等問題，對照案例校正人生坐標，增強自律 意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，那么應盡可能防止提及犯 罪技巧和躲避檢查手段，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時，要多 挖掘犯罪根源，少展現個性細節(jié)。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但 走上違法道路，都有其共性所在。應該從紛繁的犯罪個案中抽象出共 性的東西來教育人，在提及違紀犯罪實例時要對內容和具體細節(jié)把關。 通過對違紀犯罪現象的理性分析，讓員工明白一個道理：人的墮落， 并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到 大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走 上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。