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1、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化自評報告、 - - 附件1 企業(yè)安全生產(chǎn)標準化 自評報告 企業(yè)名稱：洪洞縣老易加油站 所屬行業(yè)：危險化學品 專業(yè):化工 自評得分：81.33自評等級：三級 自評日期： x 年4月15日一5月10日 是否在企業(yè)內部公示：□是 □否 是否申請評審：□是 □否 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局制 PAGE PAGE # 、基本情況表 企業(yè)名稱 洪洞縣老易加油站 地址 洪洞縣萬安鎮(zhèn)萬安村 企業(yè)性質 □國有 □集體 □民營 □私營 □合資 □獨資 □其它 安全管理機 構 加油站設安全領導小組 員工總數(shù) 5

2、人 專職安全 管理人員 1人 特種作業(yè) 人員 0人 固定資產(chǎn) 500萬元 主營業(yè)務收入 100萬元 倒班情況 □有 □沒有 倒班人數(shù) 及方式 5人二班二運 法定代表人 易文風 電話傳真 聯(lián)系人 電話 傳真 手機 電子信箱 自評等級 □ 一級□二級□三級□小微企業(yè) 本次自評前本專業(yè)曾經(jīng)取得的標準化等級：□一級□一級□三級□小微企業(yè)□無 如果企業(yè)是某企業(yè)集團的成員單位，請注明企業(yè)集團名稱： 無 如果已取得職業(yè)健康安全管理體系認證證書，請注明證書名稱和發(fā)證機構： 無 本企業(yè)安全 生產(chǎn)標準化 自評小組主 要成員 姓名 所在部門職務T29639-x

3、）修訂，關于資料不完整的進行收集整理?？?之通過這次自評，我加油站基本保持了山西省（三級企業(yè)）的標準要求， 自評分數(shù)為81.33分。 法定代表人（簽名）：（申請企業(yè)蓋章） 年 月 日 上級主管單位意見： 負責人（簽名）：（主管單位蓋章） 年 月 日 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門意見： 負責人（簽名）：（安監(jiān)部門蓋章） 年 月 日 附件 附件 1：加油站自評情況 附件 2：標準化自評要素評審表 附件 3：生產(chǎn)設施及工藝安全自評補充評審表 附件 4：企業(yè)自評計劃 附件 5：自評抽樣比便 附件 6：自評整改情況一覽表 附件 7：針對標準化自評中發(fā)現(xiàn)的不足提出的改進和提升計劃

4、 附件 1：加油站自評基本情況 自評日期： x年 4月15日至 x年4月10日 自評目的： 對加油站取得安全標準化證書一年來的安全管理現(xiàn)狀 （包括文件資料管理和現(xiàn)狀管理） 進行評估， 找出差距， 及時整改， 在保持三級標準的基礎上，使加油站安全管理提高到新一級水平。 自評范圍： 從安全管理到經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)各個崗位，從現(xiàn)場到文件 資料，全面全方位的進行綜合分析和自評。 自評準則：《山西省加油站安全生產(chǎn)標準化（三級企業(yè)）評審標準》 文件自評綜述： 洪洞縣老易加油站成立了以站為和組長的安全管理小組，形 成了比較完善的安全管理網(wǎng)絡體系，確定了安全生產(chǎn)方針和年度安 全生產(chǎn)目標，并結合安全標準化

5、達標的要求，建立健全并完善了安 全生產(chǎn)責任制、安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程，建立了相應的 考核機制。 建立了符合加油站自身的國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及 政府其他要求的文本數(shù)據(jù)庫。但法律法規(guī)、標準識別不全，未及時 更新，符合性評價方面還比較欠缺。 建立了風險評價管理制度，并明確了負險評價的目的、范圍、 頻次等內容，但使用 JHA法、SCL法進行危險、有害因素識別分析 不全面；部分員工不清楚該風險評價方法。在見險評價及見險控制 等方面還有待完善。 加油站主要負責人和安全管理人員參加了相應的資格培訓并 取得了相應的資格證書，其余人員均由安監(jiān)部門進行培訓并已考試 合格。安全教育、安全檢

6、查、安全活動有記錄，有計劃。 在職業(yè)健康方面，建立了職業(yè)衛(wèi)生管理制度，為從業(yè)人員配備 了相應的勞動防護用品。但加油站未進行職業(yè)危害因素的檢測，未 建了職業(yè)衛(wèi)生檔案，未在職業(yè)病危害嚴重場所設置職業(yè)危害告知 牌，未及時從業(yè)人員進行健康檢查。 在事故與應急方面，成立了應急組織機構，配備了相應的應急 救援器材，編制了加油站的安全生產(chǎn)事故應急預案并進行了備案， 有應急預案的演練記錄。 加油站認真落實了各級政府及安監(jiān)部門的有關規(guī)定， 在油品的 經(jīng)營和運輸方面，建立了資質審驗制度和相應的資質審驗臺賬。 法律法規(guī)符合性綜述： 加油站依照國家、省關于加油站經(jīng)營的相關法律法規(guī)，取得了 營業(yè)執(zhí)照、成品油零售

7、經(jīng)營批準證書、危險化學品經(jīng)營許可證等相 關證件，定期識別和獲取了適用的法律、法規(guī)和標準并進行了法律 法規(guī)符合性評價，建立了相應的文本數(shù)據(jù)庫。 加油站于 x年 4月 24日在山西省洪到工商行政管理局注冊 辦理了《營業(yè)執(zhí)照》 （注冊號 141024000005977 ），經(jīng)營范圍：經(jīng)銷 汽油、柴油、潤滑油。 加油站于 x年 8月 21日換發(fā)了《成品油零售經(jīng)營批準證書》 （油零售證書第 1007060 號），有效期： x 年 8 月 21 日至 x 年 8 月 30 日。 加油站于 x年6月 27日延期換發(fā)了 《危險化學品經(jīng)營許可 證》（晉臨安經(jīng)（甲）字x0032y2）。經(jīng)營許可證有效期：x

8、年 6月 27日至 x年 6月 26日。 x年6月04日洪洞縣人民政府出具了《國有土地使用證》， 證書編號：洪國用（x）第052號。 加油站在x年6月24日由洪洞縣公安消防大隊出具了公安 消防安全檢查意見。 加油站在x年3月7日防雷設施通過了山西省臨汾市氣象 局檢測并取得了《防雷設施安全檢測合格證》（臨雷檢字 FLY 11-2 第（x26號），有效期為：x年3月7日至x年9月6日。 加油站與x年12月11日取得了《安全生產(chǎn)標準化證書》 （證書標號：AQB141024WHIIIx000434 ），有效期至 x 年 12 月10日。 加油站于x年4月5日取得了《應急預案備案登記表

9、》（備 案編號：LFHDWH-x-105 ），有效期至x年4月5日。 企業(yè)自評得分表 A級要素 B級要素 自評得分 B級要素 A級要素 1 ?法律、法規(guī)和 標準（100分） 1.1法律、法規(guī)和標準的識別和獲取（50分） 45 89 1.2法律、法規(guī)和標準符合性評價（50分） 44 2 ?機構和職責 （100 分） 2.1方針目標（20分） 16 86 2.2負責人（25分） 22 2.3機構與職責（40分） 36 2.4安全生產(chǎn)投入（15分） 12 3?風險管理 （100 分） 3.1風險評價（40分） 28 78 3.2隱患排查與治理

10、（40分） 32 3.3供應商（20分） 18 4 ?管理制度 4.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度（40分） 28 88 物業(yè)安保培訓方案 為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。 為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化 一、課程設置及內容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。 其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識風、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、 其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識 消防技能、軍事技能。 二?培訓的及要求培訓

11、 目的 1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用, 并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的 良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這 一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技能保護公司財產(chǎn)以 及自身安全。

12、 2、培訓要求 1）保安理論培訓 通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。 2）消防知識及消防器材的使用 通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的 安全。 3）法律常識及職業(yè)道德教育 通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉 獻更好的為公司服務的精神。 4）工作技能培訓