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1、管理規(guī)章制度目錄 1、安全生產管理制度總則 2、安全生產目標管理制度 3、安全生產責任制度 4、安全生產費用提取和使用管理制度 5、設備設施管理制度 6、安全教育與培訓管理制度 7、安全生產責任考核和獎懲制度 8、設置安全標志、警示標志和安全防護的管理制度 9、隱患排查治理管理制度 10、危險源辨識、風險評價和風險控制策劃管理制度 11、職業(yè)健康管理制度 12、事故應急救援制度  安全生產管理制度總則 第一條 為加強企業(yè)生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合自身的

2、實際情況制訂了本規(guī)定。 第二條 企業(yè)的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經理(法定代表人)負責制，堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產和文明生產。 第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。 安全生產目標管理制度 一、目的 為了貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)，加強安全生產管理，有效防范生產安全事故，保障生命財產安全，結合實際情況制定本管理制度。 二、適用范圍 適用于全廠范圍內。 三、安全生

3、產工作的要求和任務，包括法律法規(guī)對企業(yè)安全生產組織保障、基礎保障、管理保障和日常工作等方面的要求，以及政府及其主管部門的有關工作任務和要求。 四、月度自查。 每個月末，對本月安全生產情況進行自查并將自查結果以文件形式做好記錄并保存。 5、 月度會議 每個月，召開員工進行安全生產會議，并以文件形式做好記錄并保存。 六、年底總評。 每年12月31日前，對全年安全生產目標完成情況進行自查，自查結果以文件形式做好記錄并保存。 安全生產責任制度 一、總經理安全職責 總經理是公司安全生產第一責任人，對企業(yè)的安全生產全面負責，具體要做到： 1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法

4、令和上級指示。 2、負責落實各級安全生產責任制。督促檢查、抓好安全生產工作。 3、健全安全管理機構，定期聽取安全監(jiān)察部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。 4、組織審定并批準安全規(guī)章制度、重大的安全技術措施，解決各項費用。 5、按事故處理“三不放過”原則，組織對重大事故的調查處理。 6、加強對各項安全活動的領導，決定安全方面的重要獎懲。 二 、生產廠長安全職責 生產廠長是本企業(yè)安全生產的直接責任人。要按誰主管誰負責的原則，對全廠范圍內的生產安全負責，并抓好以下工作： 1、堅持貫徹“五同時”的原則，職業(yè)安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

5、 2、組織制訂、修訂安全規(guī)章制度、編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。 3、組織全廠范圍內的安全。做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施。 4、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。 5、每天要深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。 三、工人安全職責 1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任。 2、正確分析、判

6、斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。 4、按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。 5、正確操作、精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產。 6、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。 7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預知訓練。 8、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。 安全生產費用提取和使用管理制度 一、目的 為建立安全生產投入長效機制，加強我廠安全生產費用管理，完善和改進安全生產條件，維護員工以及社會公共利益，確保我廠生

7、產安全運營，特制定本制度。 二、安全生產費用的使用和管理。 1) 完善、改造和維護安全防護設備設施； 2) 安全生產教育培訓和配備勞動防護用品； 3) 安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改； 4) 設備設施安全性能檢測檢驗； 5) 應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練； 6) 安全標志及標識； 7) 其他與安全生產直接相關的物品或者活動。 設備設施管理制度 一、目的 為加強設備設施管理,確保生產和設施的正常運行,確保設備設施滿足工序能力要求,特制定本制度。 二、適用范圍 　　本制度適用于對設備設施的檢修、維護、保養(yǎng)過程和設備設施安全操作規(guī)程的綜合管理。

8、 三、職責 安全員負責組織主要設備設施的檢修、維護、保養(yǎng)過程和設備設施安全操作規(guī)程編制的綜合管理。 四、要求 1、運行 操作人員必須做好以下工作： （1）嚴格按操作規(guī)定進行設備的啟動、運行和停機。 （2）堅守崗位,認真執(zhí)行巡回檢查制度,按照“聽、摸、測、看、聞”的五字操作法檢查,做到“清潔、整理、潤滑、緊固、調整”,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時報告、處理。 （3）對本崗位的設備、管道、閥門按要求進行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時匯報。 （4）做好本崗位專責區(qū)的清潔衛(wèi)生,及時消除泄漏,做到文明生產。 3、檢（維）修計劃編制 （1）檢（維）修計劃分中修計劃和年度大修計劃。 （2）在報

9、檢修計劃的同時,分別編報備品備件、材料計劃及工機具使用計劃。 （3）《設備檢（維）修計劃》中，應有安全設備設施的檢（維）修內容。 4、檢維修實施 （1）應留存檢維修記錄單。 5、保養(yǎng) （1）清洗更換新油。 （2）按設備指定的油位和數(shù)量,加足所選定潤滑油。 （3）維修保養(yǎng)人員要定時巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,不能立刻處理的要及時上報,并記好巡崗檢查記錄。 7、新設備安裝調試 （1）設備安裝要求布局合理、安全可靠。 （2）按照設備安裝平面布置圖、安裝施工圖、設備的輪廓尺寸及相互間距要劃線定位,組織基礎施工。 （3）按照設備安裝要求進行定位、找正、緊固。 （4）安裝完畢,

10、依次進行空負荷試車及負荷試車,直到達到額定工作能力。設備調試要在規(guī)定的溫度、壓力、轉速等要求條件下進行。 （5）調試過程中如發(fā)現(xiàn)問題,安裝單位要及時整改。整改完畢再組織調試,至調試合格。 8、新設備驗收 （1）設備調試合格后,項目負責人進行安裝驗收。收不合格的,由安裝部門進行整改,整改完畢再進行驗收。 （2）驗收內容應為安全設施的齊全有效性、安全操作規(guī)程的可行性。還應應如實填寫《設備設施驗收記錄》。 安全教育與培訓管理制度 一、目的 加強本企業(yè)各種安全規(guī)章制度的教育，增強員工安全意識和法制責任觀念，預防事故和減少事故損失，確保生產、消防、治安、交通和物流安全。 二、范

11、圍 適用于本企業(yè)所有從業(yè)人員，包括進廠實習、參觀和施工、勞務等人員的安全教育。 三、職責 1、 總經理負責制定我廠年度安全培訓計劃，并督查安全培訓的落實情況。 2、負責人對所屬員工進行崗前車間級安全教育（并負責制定培訓教材，報上級主管審批）；對所屬員工請假在半年以上的“復工”安全教育或其他原因離崗半年以上的人員復崗安全教育；組織對所屬人員日常安全管理教育。 四、工作程序 1、每年的12月底，填寫 《安全及職業(yè)健康培訓需求表》，識別安全教育培訓需求，由總經理匯總制定下一年度的《公司安全及職業(yè)健康培訓計劃》。 2、依據(jù)計劃進行安全教育培訓，做好《培訓簽到表》和《培訓實施記錄》等培訓

12、記錄，對安全培訓效果進行評估，以便于改進。所作記錄及時上報。 3、車間對崗位操作人員進行安全教育和生產技能培訓和考核，考核不合格人員，不得上崗；合格后，發(fā)給上崗證。 4、新入廠人員在上崗前必須經過安全教育培訓，合格方可進入工作崗位。 5、在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，對有關崗位操作人員進行專門的安全教育和培訓。填寫《企業(yè)員工安全教育培訓檔案》相關內容。 6、崗位操作人員轉崗和離崗半年重新上崗者，應進行安全教育培訓，經考核合格后，方可上崗工作。填寫《企業(yè)員工安全教育培訓檔案》相關內容。 7、經同意進廠參觀的人員，由接待人員組織進行相關安全教育，并采取必要的安全防護措施

13、。 安全生產責任考核和獎懲制度 一、總則 1、安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產安全的大事，落實安全生產責任制是做好安全工作的關鍵。為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，強化各級安全生產責任制，確保安全生產，特制定本制度。 2、法定代表人和主要負責人，是我廠安全生產的第一責任人，要貫徹“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的管理原則。 3、安全生產，人人有責。每個員工都要在自己的崗位上認真履行各自的安全職責，實現(xiàn)全員安全生產責任制。 二、獎勵 凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵： 1、由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶

14、險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者，獎500元。 2、為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者獎300-500元； 3、對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員分別獎200-500元； 4、在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵取⒈Ｗo國家財產和人身安全，避免事故擴大，成績突出者獎500-1000元； 5、及時制止違章和誤操作并轉危為安者獎100-300元。 三、處罰 違反《安全生產規(guī)章制度》和《安全

15、操作規(guī)程》的單位和個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。 1、各種違章違紀的處罰： （1）凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者100元/人； （2）違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰50元/人，穿帶釘鞋進入易燃易爆等區(qū)域罰款50元/次； （3）損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經濟損失的50—100%； （4）發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰100元/次； （5）發(fā)生事故后，凡不按照“四不放過”原則進行事故處理的，扣罰100元/起； （6）其它各種違章，視情節(jié)扣罰20—30元/人、次； 2、凡下列情況之一者，必須嚴肅處理： （1）對工

16、作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責任人； （2）對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責任人； （3）對忽視勞動條件，削減或取消安全設施、設備而造成事故的主要責任 人； （4）對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任人； （5）對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要責任人； （6）對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責任人； （7）在上級組織開展的單項安全活動期間，發(fā)生事故的主要責任人。 設置安全標志、警示標志和安全防護的管理制度 一、目的 為確保安全標志、警示設置的

17、準確與合理和安全防護能夠發(fā)揮積極作用，消除和減少潛在事故隱患，特制訂本制度。 二、適用范圍 適用于本企業(yè)范圍內安全標志、警示標志和安全防護的管理。 三、職責 安全管理組負責安全標志、警示標志和安全防護的綜合管理。 四、程序要求 1、設置原則 （1）對存在危險的設備、設施、場所或人員集中過往的區(qū)域（場所）必須設置； （2）安全標志或警示標志必須設置在醒目位置，使員工有足夠時間安全的閱讀或注意它所表示的內容，且安全標志、警示標志使用的安全色和對比色要達到國家有關規(guī)定的顏色范圍和亮度； （3）安全標志或警示標志的大小及材料的選擇、設置形式、形狀、所處位置等應與車間協(xié)調，美觀。 2

18、、設置地點和內容 以下設備、設施、場所或區(qū)域必須設置安全標志或警示標志： （1）變壓器（室）配電箱及一些有觸電危險的電氣設備、設施：當心觸電、有電危險 （2）易燃易爆的場所或地點：禁止吸煙、禁止明火 （3）有人員活動區(qū)域的旋轉、傳動機械設備或其附近；當心傷手、禁止戴手套、禁止觸摸、 （4）坑、井、溝、池附近：當心墜落 （5）設備、線路檢修、零部件更換時，在相應設施、設備、開關箱等附近：禁止合閘，有人工作。 （6）消防設備設置點的通道旁：消防通道，嚴禁占用 （7）固定的危險作業(yè)場所；禁止通行、禁止靠近、禁止入內 （8）在通向緊急出口的通道、樓梯口、消防通道口、出入口：安全通道

19、、緊急出口、安全出口、消防通道 （9）在各種需要動火、焊接的場所：當心火災 （10）有坍塌危險的建筑物、構筑物、設備、等場所：禁止攀登、禁止逗留、當心落物、當心坍塌。 3、標志的分類 禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志四類。 4、管理要求 （1）設置處所必須有足夠的照明，安全標志或警示標志的前面不得有任何阻隔物。 （2）采用附著式、懸掛式或柱式等固定方式安裝。懸掛式和附著式的固定應穩(wěn)固不傾斜，柱式應和支架牢固聯(lián)接，不得設在門、窗、架等可移動的物體上； （3）應每半年至少檢查一次，如發(fā)現(xiàn)有破損、變形、褪色等不符合要求時，應及時修整或更換，保證安全標志標識完整，色彩清晰。 （

20、4）設置高度一般為其下緣距地面的高度不低于2M，局部標識時可視具體情況確定； （5）使用固體式安全標語，禁用行、草字體書寫；且內容簡潔、通俗易懂，具有針對性，嚴禁空洞； （6）單字安全標語的邊長不小于500MM。 （7）各種安全標志或警示標志設置后，未經批準，不得擅自移動或拆除。 5、安全防護 （1）在檢維修、施工、吊裝等作業(yè)現(xiàn)場，設置警戒區(qū)域。 （2）廠區(qū)內的坑、溝、池、井、陡坡等處，需設置安全蓋板或護欄等。 隱患排查治理管理制度 一、目的 通過對發(fā)生的事故、事件及不符合項進行調查、分析和處理，及時采取隱患整改措施,以消除現(xiàn)實的、潛在的事故隱患，從而達到減少和預防事

21、故的發(fā)生，確保安全生產和安全標準化的有效運行。 二、適用范圍 適用于本企業(yè)范圍內體系運行過程中出現(xiàn)的事故、事件和不符合因素，而采取的隱患整改措施的制訂實施等控制管理。 三、工作程序 1、隱患的發(fā)現(xiàn)、整改及驗收 （1）在日常安全檢查和安全標準化自評、考評中發(fā)現(xiàn)的不符合項目需填寫《隱患整改通知及驗收單》（以下簡稱“通知單”）中的“隱患情況”、“整改措施與要求”和“完成時間”欄，傳至總經理。 （2）總經理接到通知單報告后，負責對不符合事實確認，并組織人員要在三個工作日內進行原因分析，確定糾正措施、確定責任人、確定資金來源、進行整改實施。 （3）對檢查出的隱患，應進行分級，并及時填寫《隱

22、患匯總登記臺帳》。 （4）對于可以自身條件解決的重大事故隱患，由總經理聯(lián)合相關人員制定并實施事故隱患治理方案，安全部對隱患整改情況進行跟蹤。 重大事故隱患治理方案應當包括以下內容： A.采取的方法和措施。 B.經費和物資的落實。 C.負責治理的機構和人員。 D.治理的時限和要求。 E.相應的安全措施。 2、統(tǒng)計分析 安全管理小組對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析，每月將隱患情況以文件形式做好記錄并保存。 3、有關記錄由安全管理員負責長期保管。危險源辨識、風險評價和風險控制策劃管理制度 一、目的 持續(xù)對本企業(yè)范圍內所有危險源進行辨識、風險評價和風險控制的策劃，為消除

23、事故隱患奠定基礎。 二、適用范圍 適用于各類危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃工作。 三、職責 安全管理小組負責組織危險源的辨識、風險評價和風險控制的策劃工作。 四、工作程序 1、六種典型危害 A 各種有毒有害化學品的揮發(fā)、泄漏所造成的人員傷害、火災等； B 物理危害：造成人體輻射損傷、凍傷、燒傷、中毒等； C 機械危害：造成人體砸傷、壓傷、倒塌壓埋傷、割傷、刺傷、擦傷、扭傷、沖擊傷、切斷傷等； D 電器危害：設備設施安全裝置缺乏或損壞造成的火災、人員觸電、設備損害等； E 人體工程危害：不適宜的作業(yè)方式、作息時間、作業(yè)環(huán)境等引起的人體過度疲勞危害； F 生

24、物危害：病毒、有害細菌、真菌等造成的發(fā)病感染。 2、識別的方法 (1)收集國家和地方有關安全法規(guī)、標準，將其作為重要依據(jù)和線索。 (2)收集本廠和其它同類單位過去已發(fā)生的事件和事故信息。 (3)通過收集其它要求（如：顧客的要求等）和專家咨詢獲得的信息。 (4)通過現(xiàn)場觀察、座談和預先危害分析進行辨識： 現(xiàn)場觀察：對作業(yè)活動、設備運轉進行現(xiàn)場觀測，分析人員、過程、設備運轉過程中存在的危害； 座談：召集安全管理人員、專業(yè)人員、操作人員，討論分析作業(yè)活動、設備運轉過程中存在的危害，對現(xiàn)場觀察分析得出的危害進行補充和確認； 預先危害分析：新設備或新過程采用前，預先對存在的危害類別、危

25、害產生的條件、事故后果等概略地進行模擬分析和評價。 3、風險控制的策劃 A 風險控制的策劃應首先考慮消除或減少危險源，其次考慮采取措施降低風險，最后考慮個體保護。 B 在一段時期內需采取專門措施控制時，應建立詳盡的實施計劃。 C 緊急情況下的重大安全風險，應制定應急預案。 D 建立和完善安全制度，編制相關安全操作規(guī)程或作業(yè)指導書。 E 監(jiān)控各項安全制度和措施的落實。 F 對有關人員進行安全教育和培訓。 G 加強有關設備、設施的檢查和維護。 職業(yè)健康管理制度 一、目的 預控和減少職業(yè)危害，防止職業(yè)病的發(fā)生，保護員工健康及其相關權益，為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健

26、康要求的工作環(huán)境和條件，促進公司健康、安全生產經營。 二、范圍 適用于本企業(yè)職業(yè)健康管理和職業(yè)危害防治活動。 三、職責 1、上級領導負責組織員工進行職業(yè)危害體檢，并建檔管理，以及發(fā)現(xiàn)職業(yè)病例與政府相關職能部門報告的責任。 2、安全管理小組負責對公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素委外進行檢測，并根據(jù)結果向企業(yè)所在地轄區(qū)安全生產監(jiān)督管理部門進行申報。 3、財務部負責職業(yè)衛(wèi)生經費管理。 四、工作程序 1、職業(yè)健康管理 （1）本廠為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件： A 生產布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開； B 有與職業(yè)危害防治工作相適應的有效防護設施； C 職業(yè)危害強度

27、或濃度符合國家標準、行業(yè)標準。 （2）生產工藝過程中，對會給員工健康產生危害的各種環(huán)境質量進行改進，不可避免的也要加強防護措施。 （3）對職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時的治療、療養(yǎng)。對患有職業(yè)禁忌癥的，應及時調整到合適崗位。 （4）根據(jù)國家衛(wèi)生部《職業(yè)病危害因素分類目錄》，定期識別本廠所需檢測的職業(yè)危害因素，由有資質的單位對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測，檢測結果存入檔案。 （5）安全管理小組根據(jù)檢測結果，在檢測地點設置標識牌并做好記錄。 （6）安全管理小組對報警裝置、應急預案、急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和泄險區(qū)的情況進行登記。建立《職業(yè)危害場所防護器具一覽表》。 （7）各種防護

28、器具、現(xiàn)場急救物品、設備定點存放在安全、便于取用的地方，專人負責保管，定期校驗和維護，填寫《職業(yè)危害場所防護器具校驗和維護記錄》。 2、職業(yè)危害告知和警示 （1）公司在與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同）時，應將保障從業(yè)人員勞動安全和工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施、待遇等如實以書面形式告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。 （2）安全管理小組對存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，在醒目位置設置警示標志和警示說明，并定期維護，并建立《職業(yè)危害警示標志臺賬》。 3、職業(yè)危害申報 安全管理員填報《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報表》，及時、如實地向當?shù)刂鞴懿块T申報生產過程存在的職業(yè)危害因

29、素。 事故應急救援制度 一、目的 為確保本企業(yè)所有員工在發(fā)生緊急事故時，能夠快捷、有序、有效地采取各種應變措施，及時控制處理險情，最大限度的減少人員傷亡、財產損失和環(huán)境污染，特制定本制度。 二、范圍 適用于本企業(yè)對應急救援工作的日常管理及事故發(fā)生后的救援。 三、職責 1、安全管理小組負責組織編寫事故應急救援預案并負責事故發(fā)生后的指揮工作。 2 、安全管理小組負責組織應急預案的培訓、演練、評審、備案并負責事故發(fā)生后的相關工作，相關人員需積極配合。 四、工作程序 1、應急預案 （1）企業(yè)依據(jù)應急預案編制，在進行危險源分析基礎上，編制《企業(yè)生產安全事故應急預案》，包括綜合預

30、案、專項應急預案和處置方案。 （2）針對易發(fā)生火災事故、機械傷害事故、觸電事故、中暑編制專項應急預案。 3、應急設施裝備物資 （1）按照國家有關規(guī)定，建立應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資。 （2）明確應急設施、裝備和物資的責任人，編制《應急設施、裝備和物資一覽表》，由責任人對此進行經常性的檢查、維護、保養(yǎng)，確保其完好可靠。 （3）對應急設施、裝備和物資的檢查、維護、保養(yǎng)，應按要求進行，由責任人每月填寫《應急設施、裝備和物資檢查、維護、保養(yǎng)記錄》。 2、應急演練 安全管理小組在編制安全生產工作計劃時，應包括應急預案演練計劃，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練。應急預案演練結束后，安全管理小組應當對應急預案演練效果進行評估，撰寫《應急預案演練評估報告》，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。 3、事故救援 當企業(yè)發(fā)生生產安全事故后，立即成立事故應急救援指揮部及事故應急救援辦公室，迅速啟動事故應急預案，積極開展事故救援。以防止事故蔓延擴大，減少人員傷亡和財產損失。