《合同協(xié)議范本:國(guó)際勞務(wù)合同(1)》由會(huì)員分享,可在線(xiàn)閱讀,更多相關(guān)《合同協(xié)議范本:國(guó)際勞務(wù)合同(1)(7頁(yè)珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、國(guó)際勞務(wù)合同(1)
此雇用合同由 以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主)和 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)締結(jié)。
根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
?。粒x務(wù)和責(zé)任:合同雙方同意雇員將受聘從事 工作,并履行以下職責(zé)。
?。拢谙蓿罕竞贤行跒? (年、月),從 年 月 日起至 年 月 日止。
?。茫ぷ魅蘸凸r(shí):雇員每周工作從星期 至星
2、期 ,每天從 點(diǎn)至 點(diǎn),一周共 小時(shí)。
?。模畧?bào)酬:雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬:
?。保浚ㄐr(shí)) 美元;
?。玻考影啵ㄐr(shí)) 美元,每?jī)芍芙Y(jié)算一次,支票支付。
?。常渌麍?bào)酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計(jì)算辦法如下:
?。牛鄢睿好看伟l(fā)薪時(shí),除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之( )稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目):
?。疲饕ぷ鞯兀汗蛦T主要工作地為
3、 。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在 地以?xún)?nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
?。牵盥觅M(fèi):在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí),雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。
?。龋kU(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi):雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,包括__地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi),如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。
?。桑罱难H的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:
4、
?。剩乘藜捌渌汗椭鞅仨毐WC提供以下方便:
?。保ㄗ饔浱?hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿,每月收費(fèi) 美元。
?。ㄍ希┕椭髅赓M(fèi)提供住宿。
?。ㄍ希┕蛦T自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
2.每日 餐,每月
5、收費(fèi) 元。
3.(同上)雇員自理伙食。
?。矗ㄍ希┥舷掳嘣诠椭髦付ǖ叵萝?chē),免收車(chē)費(fèi)。
?。担ㄍ希┙蛸N:
?。叮ㄍ希┢渌?
?。耍渌?guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)
?。蹋K止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:
1.無(wú)故:由一方當(dāng)事人提前 天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人;或
?。玻蚬剩涸诠らL(zhǎng)或其代理
6、人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后,由一方當(dāng)事人提前 天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。
?。ǎ粒┮蚬式獬贤瑫r(shí),雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購(gòu)買(mǎi)他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。
?。ǎ拢┫铝腥魏我粭l均構(gòu)成合同終止理由:
a.雇員 次無(wú)故曠工和(或) 次無(wú)故上班遲到;
?。猓蛦T行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);
?。悖? 地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;
?。涔蛦T放棄工作職責(zé);
e.不稱(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);
?。妫谖镔|(zhì)或其他方面受到特別虐待
7、;
?。纾疅o(wú)故拖延支付雇員的工資;
?。瑁`犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;
?。椋渌?guī)定:
?。停疇?zhēng)議的解決:
怨情和調(diào)解
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決:
?。保蛦T須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告,如管理員不在,可直接報(bào)告雇主;
?。玻绻芾韱T不能立即解決問(wèn)題,管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料,同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議,或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。
?。常缟鲜龅谝?、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議,雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。
在
8、怨情或爭(zhēng)議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。
N.匯款及其他義務(wù):雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
?。希豢煞指顓f(xié)定:上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。
合同雙方特此簽名。
日期:
雇主 :
(打印的名字、稱(chēng)號(hào)和簽名)
日期:
9、
雇主 :
?。ù蛴〉拿趾秃灻?
?。ㄗⅲ合旅媸呛贤纤降墓C書(shū),供公證時(shí)填寫(xiě))
馬里亞納群島(美國(guó)托管) 公證書(shū)
茲證明 和 于 年 月 日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。
經(jīng)查,此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。
公證員: (簽名)
日期: 經(jīng) 批準(zhǔn)
工長(zhǎng): (簽名)