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1、黨建述職報告|黨建述職 黨建述職報告 述職本身就是一個能力開發(fā)過程，它是對自我能力和工作狀況的一種分析，以下是在線 分享的黨建述職 黨建述職報告，希望能幫助到大家!　　篇一黨建述職 黨建述職報告　　為了全面貫徹十八屆三中全會精神，踐行黨的群眾路線，努力把建設(shè)成為最具吸引力的國際休閑旅游城市，全力推進新一輪抓黨建、促發(fā)展的良好局面。在此，我就二0一四年度鄉(xiāng)的黨建工作簡作以下三點述職，不妥之處，望領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評指正。 　　一、在黨建工作上突出做好七抓 　　1.抓黨的群眾路線實踐活動的深入開展，強化黨員干部的思想，增強宗旨意識。 　　在黨的群眾路線實踐活動中，認(rèn)真開展了應(yīng)學(xué)的課程，并進

2、行了入黨為什么、五好干部怎么當(dāng)?shù)葘ｎ}性的大討論。積極利用好黨委中心學(xué)習(xí)組和黨員擴大會議及個人自學(xué)。通過學(xué)習(xí)之后，全鄉(xiāng)黨員干部針對四風(fēng)問題進行廣泛征求意見，積極交心談心，查找出班子集體存在的25種表現(xiàn)和37條問題;個人相互提了179個問題，結(jié)合各自實際進行了認(rèn)真查擺，反復(fù)撰寫并修正集體和個人的對照檢查材料;對征求和查擺到的問題各自建好了問題清單，并落實好了整改方案及整改的具體措施，落腳到具體限改的時間節(jié)點和責(zé)任人頭。同時，對各基層黨組織的群教活動進行全程指導(dǎo)和督促，保證學(xué)教活動不走樣。這樣一來讓全鄉(xiāng)黨員干部的思想受到了又一次洗禮，從而強化了宗旨意識，增強了全體黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，提升了黨組織的

3、凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。 　　2.抓隊伍建設(shè)，保黨建目標(biāo)的落實。 　　按照黨建工作書記抓，抓書記的要求，我們堅持各位書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，落實工作職責(zé)。鄉(xiāng)上成立了以黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、副書記為副組長，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的強有力的領(lǐng)導(dǎo)小組。各支部也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，分解了工作任務(wù)，簽訂了目標(biāo)責(zé)任，定期考核，確保了任務(wù)落實。 　　積極培育新的黨員干部，千方百計回引人才。根據(jù)全鄉(xiāng)各支部缺乏人才的問題，今年積極培育入黨積極分子近30人。按程序發(fā)展了新黨員4名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3名。合理利用大學(xué)生村官，四位同志全到村上任職，兩位任書記、一位任主任、一位任副主任，給任務(wù)、壓擔(dān)子，使其有展示

4、自身工作能力的平臺，給予更多更廣闊的發(fā)展空間，推動地方發(fā)展作用發(fā)揮得好。儲備后備村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要崗位，配強了村(居)班子，為隊伍建設(shè)輸送了新鮮血液。 　　3.抓制度的完善，增強了規(guī)范工作意識。 　　為遏制在發(fā)展上運作不規(guī)范的問題，履順規(guī)范從政行為，我們研究完善了一系列的上下班制度;鄉(xiāng)、村(居)財務(wù)管理制度;在解決項目建設(shè)上的《七無》工程的管理制度等等。用制度來規(guī)范大家的工作行為，管理處置人和事。對不規(guī)范管理運作的松林塘村胡繼雄同志進行查處并免職，提升了全鄉(xiāng)黨員干部的規(guī)范運作意識。 　　4.抓作風(fēng)建設(shè)，促進工作效率的提高。 　　按照黨要管黨，從嚴(yán)治黨的

5、規(guī)定，要求全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要以良好的工作作風(fēng)取信于民。用三嚴(yán)三實的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。經(jīng)常性開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，執(zhí)行市委十一項規(guī)定不變樣，防止形式、官僚、享樂、奢靡等四風(fēng)問題出現(xiàn)。要求每位黨員干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用實際行動和務(wù)實的工作作風(fēng)謀地方發(fā)展，解決群眾疾苦，順應(yīng)群眾的期盼，切實解決服務(wù)群眾最后一公里的問題，以踏實的工作作風(fēng)樹自己的良好形象。規(guī)范辦事程序，鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和村便民代辦站運行良好，提升了辦事效率，提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。 　　5.抓典型，促黨的先進性建設(shè)。 　　黨的群眾路線實踐活動中，認(rèn)真開展了黨員的自評

6、和互評及民主評議黨員，評出了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員18人。通過從下至上推評，評出服務(wù)型黨組織兩個，用他們的典型事跡在全體黨員中進行學(xué)習(xí)和推廣。與此同時，對軟弱黨組織楊家河村黨支部進行整頓，成立了整頓工作組，派出了后進村轉(zhuǎn)換第一書記敬國輝同志，配備了村級領(lǐng)導(dǎo)班子，加大了對后進村的投入拾余萬元，使之轉(zhuǎn)變?yōu)闉槊窠獬肆y問題，受到群眾好評。通過正反兩方面典型樹立和整治，增添了廣大干部黨員的工作激情，鞏固了執(zhí)政基礎(chǔ)。 　　6.抓遠(yuǎn)程，拓寬面，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高農(nóng)村黨員的綜合素質(zhì)。 　　我們按照農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程的規(guī)程規(guī)定，村(居)認(rèn)真做到了四個到位。即：設(shè)備、學(xué)習(xí)場所落實到位;管理人員確定到位;所用的經(jīng)費兌現(xiàn)到位

7、;按時、按規(guī)定的課程，學(xué)習(xí)的時間、人員到位。大大提高農(nóng)村黨員為農(nóng)服務(wù)的技能。 　　7.抓獎勤罰懶，細(xì)考評機制 　　為解決全鄉(xiāng)干好干壞一個樣，考評成績高低一個獎，吃大鍋飯，工作不落實的現(xiàn)狀。我們細(xì)化了鄉(xiāng)村(居)干部福利與年度實質(zhì)工作掛鉤的考核機制。重點工作實行同獎同懲;獎罰分明。突擊工作分組攻堅，懲罰到責(zé)任人，完善了不合理的考核辦法。并明確了干部任用的硬性規(guī)定，就是要讓干事的同志有位子，干成事有想頭，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 　　二、在黨建工作上存在的主要問題及對策 　　通過反復(fù)調(diào)研，當(dāng)前我們在黨建上有以下幾方面問題和解決建議： 　　1.有的黨員干部觀念不新，工作擔(dān)當(dāng)意識不強。今

8、后我們要強貫學(xué)習(xí)新的理念，傳授新思維;解決工作怕風(fēng)險。建議：不擔(dān)責(zé)，受局限等問題。 　　2.黨員干部隊伍人員老化和精英匱乏，平均年齡在60歲左右，有找不到后備干部的村，黨員干部青黃不接。建議：今后我們要按程序多發(fā)展新黨員，回引外出創(chuàng)業(yè)能人，搭建工作和干事平臺，消除后顧之憂。 　　3.工程建設(shè)管理不規(guī)范，導(dǎo)致債務(wù)大，造成不穩(wěn)定。我鄉(xiāng)大約有近30個公路建設(shè)項目都成了七無工程，導(dǎo)致債務(wù)1000多萬元，施工方及農(nóng)民工經(jīng)常到鄉(xiāng)政府討債。建議：今后我們必須要規(guī)范工程建設(shè)管理，本著量力而行搞建設(shè)，不能亂擺債務(wù)攤子。 　　三、今后黨建工作努力的方向，做好五個繼續(xù)。 　　1.繼續(xù)抓好黨的群眾路線實踐活動

9、，增強黨性修養(yǎng)，鞏固好活動成果。 　　2.繼續(xù)抓好全鄉(xiāng)黨員干部隊伍建設(shè)，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，提升黨員干部的綜合工作能力。 　　3.繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮先進模范黨員帶動地方發(fā)展的作用，保持黨員干部的先進性。 　　4.繼續(xù)抓好制度建設(shè)，用制度管好黨員干部，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 　　5.繼續(xù)抓好黨員干部為民服務(wù)場所，改善服務(wù)環(huán)境，高效為民辦事。 　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志，我們將以此次黨建述職會為契機，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨建工作各項任務(wù)，以高度的政治責(zé)任感，克難奮進，為全面建成小康社會打下堅實基礎(chǔ)。 　　篇二黨建述職 黨建述職報告　　一年來，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，

10、我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下： 　　一、健全制度，增強黨建工作合力 　　健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為第一責(zé)任人， 年初就召開班子會議深入分析研

11、討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。 　　二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細(xì)則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，積極參與村級組

12、織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進一制三化運行機制，指導(dǎo)村支部深入開展三級聯(lián)創(chuàng)活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，立下組織工作軍令狀，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。 　　二、圍繞目標(biāo)，夯實黨建基礎(chǔ) 　　為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以提高素質(zhì)，增強黨性為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實效。 　　(一)加強黨委班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

13、 　　過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。 　　一年來，不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，運用莊氏學(xué)習(xí)法，圍繞以學(xué)帶創(chuàng)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為班長，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。 　

14、　(二)多措并舉強化落實，指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作 　　一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村兩委班子成員的關(guān)系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。 　　二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設(shè)立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到六個掌握，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、

15、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。二是實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預(yù)約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。 　　三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學(xué)生村官的作用?，F(xiàn)有4名進村大學(xué)生擔(dān)任了村主任助理，每位大學(xué)生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把解決農(nóng)民的實際問題作為學(xué)習(xí)的著力點和落

16、腳點，指導(dǎo)各村干部，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。以三級聯(lián)創(chuàng)為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當(dāng)增加權(quán)重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。 　　(三)強化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 　　農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，努力健全充滿

17、活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)民主議事，村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)跟蹤督事，村級班子績效考核述職評事。這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負(fù)債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)參觀，以拓寬他們的視野。 　　(四)指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 　　一年來，我們不斷地強化黨員的

18、政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓(xùn)計劃。利用黨校、成人技校、遠(yuǎn)程等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過培訓(xùn)，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。 　　其次是堅持原則嚴(yán)把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。 　　再次是認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出真、抓、實、干，力求把創(chuàng)

19、先爭優(yōu)活動抓實抓細(xì)抓好。通過強化黨員的監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關(guān)仁帶領(lǐng)村民開發(fā)金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領(lǐng)大家開發(fā)茶葉基地200畝。 　　(五)以網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)為平臺，全面推進農(nóng)村135工程 　　因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網(wǎng)格，全面開展網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)活動，并以此項為平臺，推進農(nóng)村135工程建設(shè)。通過一年的努力，中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提

20、升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設(shè)有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經(jīng)得到解決。 　　(六)以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口，促進農(nóng)民增收 　　針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉(zhuǎn)，壯大集體經(jīng)濟。在鄉(xiāng)黨委提出了發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工作的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地：石梯村流轉(zhuǎn)承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉(zhuǎn)土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉(zhuǎn)田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前

21、止，全村采收小尖椒1萬多斤，產(chǎn)值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉(zhuǎn)田地500余畝，由當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。 　　土地流轉(zhuǎn)后，既解決了外出農(nóng)戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)模化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。土地流轉(zhuǎn)讓農(nóng)民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經(jīng)濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。 　　(七)堅持機制保障，將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制落到實處 　　為進一步將黨內(nèi)關(guān)愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道，積極探索，建立健

22、全服務(wù)、幫扶、管理三位一體的黨員關(guān)愛機制。 　　健全服務(wù)機制，構(gòu)建情感關(guān)愛。通過成立黨員服務(wù)中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應(yīng)措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。 　　健全幫扶機制，構(gòu)建生活關(guān)愛。除了每年都開展春節(jié)、七一困難黨員慰問活動以外，還制定了五必訪制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關(guān)愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員

23、關(guān)愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。 　　健全管理機制，構(gòu)建激勵關(guān)愛。完善黨務(wù)公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán);積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開展五好支部等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做致富領(lǐng)頭雁、產(chǎn)業(yè)帶頭人，為建設(shè)經(jīng)濟、生態(tài)、和諧做出積極貢獻。 　　(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎(chǔ) 　　圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調(diào)研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施五大工程為村級組織換屆選舉保駕護航。 　　為順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于

24、11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質(zhì)和履行職責(zé)情況。此次考核主要采取學(xué)、聽、評、談的方法進行，一是考核小組帶領(lǐng)組織大家愛學(xué)習(xí)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī)。 　　二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結(jié)任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結(jié)情況、工作目標(biāo)完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領(lǐng)群眾致富情況、自身建設(shè)情況等對兩委干部進行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談

25、話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)?？己私Y(jié)束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結(jié)果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。 　　目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當(dāng)中，各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生，并提交相關(guān)部門進行聯(lián)審。 　　三、存在的問題和不足 　　回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓(xùn)形式較單一

26、;二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng);四是村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務(wù)十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。 　　XX年是深入學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵之年，也是十二五規(guī)劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的五好目標(biāo)，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制

27、度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設(shè)工程，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為全面推進農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，努力構(gòu)建和諧作出自己應(yīng)有的貢獻! 　　篇三黨建述職 黨建述職報告　　水利局黨委高度重視黨組織建設(shè)工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，緊密結(jié)合基層黨組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學(xué)雙提、黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動，明確工作思路，創(chuàng)新工作載體，豐富工作內(nèi)容，全面加強水利系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)，有力推進了黨建工作的制度化、規(guī)范

28、化、科學(xué)化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展?，F(xiàn)將黨建工作情況述職如下： 　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷開創(chuàng)黨建工作新格局 　　水利局黨委下設(shè)11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設(shè)工作作為水利工作的重要內(nèi)容，列入黨委重要議事日程，統(tǒng)一認(rèn)識，真抓實干。一是認(rèn)真落實三級聯(lián)動機制。從加強分工管理、一崗雙責(zé)入手，成立基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯(lián)動的三包責(zé)任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責(zé)任，形成了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共

29、管，干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)、抓黨建促發(fā)展的工作格局，系統(tǒng)黨建工作步入良性循環(huán)。 　　二是切實加強基層黨組織建設(shè)。結(jié)合爭創(chuàng)五好基層黨支部、爭當(dāng)五好干部等活動，積極加強黨組織政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，進一步提高基層組織整體素質(zhì)。積極培養(yǎng)在一線工作年輕優(yōu)秀的后備干部，把平時了解考察出來的黨性強、作風(fēng)正、有較強組織能力、工作業(yè)績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進水利建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。三是積極抓好黨務(wù)干部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務(wù)干部，為局機關(guān)及局直各黨支部分別配備1-

30、2名黨務(wù)干部。 　　同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學(xué)雙提等活動，建立黨建目標(biāo)責(zé)任制，明確黨務(wù)干部工作職責(zé)，積極開展黨務(wù)干部培訓(xùn)，進一步提高黨務(wù)干部責(zé)任意識和業(yè)務(wù)能力，切實保障基層黨務(wù)工作有人抓、有人干、干得好。四是著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。為進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，切實增強黨員干部的榮譽感、使命感，充分發(fā)揮發(fā)黨員干部的骨干和先鋒模范作用，在注重黨員發(fā)展質(zhì)量的前提下，著重從水利業(yè)務(wù)骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養(yǎng)發(fā)展新黨員15名，轉(zhuǎn)正新黨員8名。五是切實加強黨費收繳管理。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，積極落實黨費收繳日制

31、度，嚴(yán)格按規(guī)定比例及時足額收繳黨費，規(guī)定每月10日為黨員個人集中繳納黨費日，每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費5216.5元。 　　收繳的黨費及時在黨務(wù)公開欄公開，并實行專人負(fù)責(zé)，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規(guī)范化。六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經(jīng)濟支撐，先后投入資金50余萬元，組織水利人才參與各類培訓(xùn);組織老干部進行紅色、半年工作總結(jié)通報座談等活動;組織黨員開展七一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八一座談活動;開展雙爭等一系列評選表彰活動;制作更新創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學(xué)雙提、黨務(wù)政務(wù)公開版面20余幅，印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)簡報

32、61期，印發(fā)雙學(xué)雙提簡報36期。 　　二、規(guī)范制度建設(shè)，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力 　　從水利工作實際出發(fā)，立足基層，不斷加強黨建制度建設(shè)。一是健全黨建工作機制。修訂和完善《三會一課制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等各項制度，對水利系統(tǒng)的工作目標(biāo)、基層黨組織的工作程序、陣地建設(shè)、文書檔案管理、工作機制、班子建設(shè)、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規(guī)范，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標(biāo)扎實開展工作，推動黨建工作深入開展。二是全面落實黨建目標(biāo)責(zé)任制。就各支部工作機制、制度執(zhí)行、隊伍建設(shè)、調(diào)研信息、廉政建設(shè)、社會形象、黨務(wù)管理、工作業(yè)績等8個方面進行細(xì)化、量化考

33、評，上墻公示接受監(jiān)督，做到責(zé)任制、考評制、獎懲制相結(jié)合。并層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責(zé)任書，實行一級抓一級，責(zé)任連帶。三是認(rèn)真落實各項制度。按照黨建工作年度目標(biāo)責(zé)任制的規(guī)定，對局直各單位黨建工作進行嚴(yán)格考核，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現(xiàn)獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀(jì)律觀念和責(zé)任感，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。 　　三、強化學(xué)習(xí)，著力提升水利人才隊伍素質(zhì) 　　以創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學(xué)雙提活動為契機，以創(chuàng)建五型機關(guān)，爭當(dāng)五好干部為目標(biāo)，抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)、明方向、促工作，著力打造一支學(xué)習(xí)好、思想好、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)

34、、業(yè)務(wù)精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識，營造了爭當(dāng)水利行業(yè)排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質(zhì)。一是落實學(xué)習(xí)制度。結(jié)合水利工作實際，認(rèn)真落實周二、周五集中學(xué)習(xí)制，嚴(yán)格實行簽到制、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)制、學(xué)習(xí)考核制、培訓(xùn)資金專項投入制等制度，制定學(xué)習(xí)計劃，突出學(xué)習(xí)重點，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)效果，嚴(yán)格要求每人認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，精心撰寫學(xué)習(xí)心得，建立健全培訓(xùn)資金專項投入機制，并將學(xué)習(xí)情況納入年度評先評優(yōu)，切實保障學(xué)習(xí)提高。 　　二是豐富學(xué)習(xí)形式。采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過以會代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。先后舉辦水利建設(shè)情

35、況大調(diào)研、抓學(xué)習(xí)提水平、爭先進促水利發(fā)展大研討、水利業(yè)務(wù)技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行提高，進一步激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性，增強情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質(zhì)。三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性和務(wù)實創(chuàng)業(yè)的干勁。 　　一年來，共有16名符合

36、條件的專業(yè)技術(shù)人員通過初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升，多項水利工作獲得上級好評。四是加大投入。先后投入資金20余萬元，先后組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織水利專業(yè)技術(shù)人才10余名參與全國建造師資格培訓(xùn)考試，組織全系統(tǒng)財務(wù)人員20余名進行財務(wù)管理知識業(yè)務(wù)考試培訓(xùn)2期，制作宣傳展板23期，編發(fā)各類簡報56期。強大的投入為學(xué)習(xí)提供了強有力的經(jīng)濟支撐，進一步堅定了黨員干部加強學(xué)習(xí)，勇立潮頭，與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。 　　四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動 　　以創(chuàng)建五好基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。一是開展

37、雙爭活動。以關(guān)心每一個水利人，關(guān)愛每一個水利家庭為出發(fā)點，扎實開展?fàn)幃?dāng)文明職工，爭創(chuàng)文明家庭活動，深入調(diào)查摸底，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立健全內(nèi)容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創(chuàng)文明先進。二是開展五一勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事身邊人，讓黨員、群眾學(xué)有榜樣、趕有方向、爭當(dāng)先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發(fā)展，先后涌現(xiàn)出一批勞動模范、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學(xué)趕超，見賢思齊的良好氛圍。三是開展幫扶利民服務(wù)活動。 　　開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，于春節(jié)、七一

38、建黨節(jié)等重要節(jié)日，分別慰問30余名離退休職工，結(jié)對幫扶貧困黨員10余名;結(jié)合為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織水利專業(yè)技術(shù)人員36人次，開展水利技術(shù)志愿下基層服務(wù)活動，幫助水利服務(wù)對象解決勝古跡水利技術(shù)難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的體察民情解民憂蹲點調(diào)研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學(xué)雷鋒義務(wù)勞動活動，組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進行義務(wù)勞動，拉近了干部職工關(guān)系。四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調(diào)研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富干部職工文化生活，不斷激發(fā)干部職工立足崗位當(dāng)先鋒，愛崗敬業(yè)作表率的

39、熱情。五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼?zhèn)涞?名干部下村任支部書記，切實加強駐村建設(shè)。加大水利項目政策投入，先后向全縣第一書記駐村鄢崗鎮(zhèn)余寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業(yè)園區(qū)南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等項目資金近200萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐。 　　六是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動。以打造良好的專業(yè)形象、服務(wù)形象、團結(jié)形象、廉潔形象等四種水利特色品牌形象為目標(biāo)，以加強水利建設(shè)資金、水費征收管理、工程招標(biāo)等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理為重點，從抓反腐倡廉宣傳入手，堅持以制度管人管事，建立健全、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，加強督導(dǎo)檢查，定期開展水利系統(tǒng)財務(wù)狀況清理，不斷提高黨員

40、干部廉潔自律意識，著力營造規(guī)范高效、風(fēng)清氣正的良好水利發(fā)展環(huán)境，進一步提升水利部門形象。七是開展黨務(wù)政務(wù)公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認(rèn)真收集并及時公開有關(guān)人事調(diào)整、水利資金使用、黨員發(fā)展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保干部群眾知情權(quán)，強力打造透明開放的水利部門形象。 　　五、突出工作重點，扎實開展分類定級工作 　　按照五好基層黨組織的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出三抓，有計劃、有組織、分步驟的扎實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是深入調(diào)查抓摸底。對基層黨組織建設(shè)情況進入深入調(diào)查研摸底，重點調(diào)查組織設(shè)置是否合

41、理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，找準(zhǔn)基層黨組織建設(shè)問題和重點。二是嚴(yán)格評選抓定級。根據(jù)分類定級的評選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照支部自評、群眾測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個黨支部的基層組織建設(shè)進行分類定級，經(jīng)認(rèn)真評定 　　，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為較好外，其余10個黨支部均評為好。三是明確責(zé)任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，及時組織召開基層黨組織建設(shè)專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結(jié)交流先進經(jīng)驗。對評為較好的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標(biāo)，限定整改時限，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、黨支部書記為第一責(zé)任人。通過抓整改落實

42、，進一步提升了各基層黨組織建設(shè)工作水平，有力推進了水利改革發(fā)展。 　　六、圍繞工作中心，扎實推進水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展 　　堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，結(jié)合各支部的不同特點，分類指導(dǎo)，緊緊圍繞水利工作，與創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學(xué)雙提等活動有機結(jié)合，扎實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內(nèi)涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示范抓，積極推行我承諾、辦實事、惠民生、促和諧公開承諾活動，認(rèn)真開展規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、微笑服務(wù)、便捷服務(wù)、親情服務(wù)、陽光服務(wù)等六項服務(wù)活動，扎實開展黨建工作創(chuàng)五好，水利建設(shè)創(chuàng)一流、圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展等活動，認(rèn)真落實調(diào)查研究，興辦惠民實事，

43、幫助解決具體問題，積極爭做創(chuàng)業(yè)先鋒、敬業(yè)先鋒、服務(wù)先鋒。 　　通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統(tǒng)黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作中去，全面推進了水利事業(yè)改革發(fā)展。去冬今春農(nóng)田水利基本建設(shè)扎實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執(zhí)法秩序步入正規(guī)化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，年26座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近8000萬元;小農(nóng)水重點縣建設(shè)計劃獲得省批復(fù)，有望近期獲批。 　　項目建設(shè)成果豐碩，趙沖等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，豐集、雙椿鋪兩鎮(zhèn)

44、16600萬人的農(nóng)村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產(chǎn)項目商城肥鯢自然保護區(qū)建設(shè)扎實實施，山洪災(zāi)害防治縣級非工程措施建設(shè)、抗旱物資采購工程等項目建設(shè)全面完成，水土保持工程被水利部評為優(yōu)質(zhì)工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省唯一的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產(chǎn)開發(fā)效益明顯，我縣被確定為全省漁業(yè)重點縣;防汛抗旱工作扎實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設(shè)工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區(qū)建設(shè)、扶貧開發(fā)等多項工作跨入全縣先進行列。 　　總之，我局黨建工作按照提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作的目標(biāo)要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統(tǒng)廣大黨員干部作風(fēng)在實干中得到檢驗，素質(zhì)在實干中得到錘煉，思想在實干中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風(fēng)不斷改進，規(guī)范和文明服務(wù)的水平有新的提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，水利系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍進一步形成，水利建設(shè)事業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上的良好局面。