《年書記述職報告：企業(yè)黨委書記述職報告年》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《年書記述職報告：企業(yè)黨委書記述職報告年（12頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、年書記述職報告：企業(yè)黨委書記述職報告年 《黨委書記述職報告》是由煙花美文網(wǎng)的為大家整理的。作為黨委書記，不僅要帶好下面的黨員完成組織上交代的各項任務(wù)，還要協(xié)助本公司或本單位內(nèi)的工作完成，甚至要建設(shè)出一支好班子，帶出一支好隊伍，這樣才能創(chuàng)作出好成績，那么，黨委書記的工作到底是怎么樣的呢?下面就和煙花美文網(wǎng)的一起來看一下下面這位黨委書記的述職報告吧，相信大家對黨委書記的工作就有所了解了?！　∑髽I(yè)黨委書記述職報告　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們： 　　下面，我將本人年在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及工作情況作以匯報?；仡櫮甑墓ぷ鳎易鳛榈V黨委書記主要抓了以下幾方面工作。 　　一、以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為

2、重點，抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 　　我認(rèn)為一個企業(yè)只有建設(shè)一支好班子，才能帶出一支好隊伍，才能創(chuàng)造一流的好業(yè)績，因此，一年來，我在抓班子建設(shè)上，以提高干部的思想政治素質(zhì)為目的，以強(qiáng)化和監(jiān)管為手段，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化為契機(jī)，抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)一支求真務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，培育一支說實話、干實事的干部隊伍。 　　在職位的具體工作上，一是堅持中心組學(xué)習(xí)制度，不斷加強(qiáng)班子成員政治思想，增強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實謀發(fā)展的自覺性和堅定性。通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，使礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員達(dá)到了思想認(rèn)識有新高度，理論聯(lián)系實際有新思路，工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變。二是按照八個堅持，八個反對的要求，以解決干部工作作風(fēng)為主題，制訂了《高莊礦

3、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)安排意見》，完善了對領(lǐng)導(dǎo)干部實行績效考核、民主評議等相關(guān)制度，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)健康發(fā)展。認(rèn)真落實了民主生活會制度，認(rèn)真開展批評和自我批評，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，增強(qiáng)班子成員大局意識、危機(jī)意識、緊迫意識，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。三是積極做好三好創(chuàng)建活動。制訂了具體的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，礦黨委組織考核小組每季度對全礦開展三好活動情況進(jìn)行一次考評鑒定，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題。今年6月份召開了三好活動總結(jié)表彰大會，表彰了8個好班子、8對好搭檔、23名好助手，并對評出的三好活動先進(jìn)集體和個人進(jìn)行宣傳和表揚，對活動不力的單位提出批評，并限期整改。四是深化和拓展樹組工干部形象集中學(xué)習(xí)活動，促

4、進(jìn)了政工隊伍的思想建設(shè)，培育了政工干部過硬的工作作風(fēng)。 　　二、以思想作風(fēng)建設(shè)為重點，抓黨建工作 　　一年來，我在抓黨建工作中，以思想作風(fēng)建設(shè)為重點，探索黨建工作新途徑。一是加強(qiáng)黨員和培訓(xùn)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化為平臺，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，全面提高廣大黨員政治素質(zhì)和思想素質(zhì)。充分利用電化，增強(qiáng)黨教的直觀性。在落實三會一課制度方面，努力做到時間、內(nèi)容、人員三落實，礦黨政班子成員分工包隊，深入各基層為黨員授課，在二季度集中組織了全礦大黨課活動，印發(fā)了專題學(xué)習(xí)材料，收到了良好效果。二是加強(qiáng)了組織建設(shè)。一年來，根據(jù)《黨章》的規(guī)定和工作要求，為了優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子，對18個基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。按照組

5、織發(fā)展原則和方針，培養(yǎng)了85名入黨積極分子，發(fā)展了36名黨員，為黨組織輸入了新生力量。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步修訂和完善了基層黨支部工作制度、三會一課制度和爭先創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，通過開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組和先進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)活動，促進(jìn)廣大黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進(jìn)一步完善黨委內(nèi)部的議事、決策機(jī)制。四是加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，積極指導(dǎo)、支持團(tuán)組織圍繞企業(yè)的中心工作，結(jié)合青年的特點，創(chuàng)造性地開展工作。 　　三、以貫徹兩個《條例》為重點，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 　　一年來，我把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作作為我的工作重點之一，做到常抓不懈，一是組織開展了兩個《條例》學(xué)

6、教活動，強(qiáng)化黨員干部廉政。4月初，礦黨委召開了兩個《條例》學(xué)教活動動員大會，對活動的開展進(jìn)行了安排部署。活動中礦黨政班子成員認(rèn)真開展了自查自糾，針對職工所提意見，制定了整改完善措施，組織開展了兩個《條例》學(xué)習(xí)測試活動，全礦200余名黨員干部全部參加了測試，使兩個《條例》的學(xué)教活動做到了扎實，取得了明顯效果。 　　二是堅持超前防范，構(gòu)建反腐倡廉工作體系。節(jié)日期間，提前安排下發(fā)文件規(guī)定，對全礦領(lǐng)導(dǎo)干部提出了嚴(yán)格的要求，組織開展了黨風(fēng)廉政宣傳月活動，對基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)情況不斷進(jìn)行監(jiān)督檢查，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在節(jié)日期間做到廉潔自律、勤儉過節(jié)。在全礦黨員干部中集中開展了三項治理工作，認(rèn)真

7、開展自查自糾，要求副科級以上干部全部寫出了廉潔自律承諾書，增強(qiáng)了黨員干部的廉潔意識。2月份，召開了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。堅持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會議，主動查找我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核力度，對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)做到每季度考核評估一次，不斷監(jiān)督各單位認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 　　我本人作為黨委書記，在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的、監(jiān)督的同時，帶頭貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，日常注意加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身政治思想素質(zhì)。世界觀決定著人生走向，因此，我在思想上高度樹立正確的人生觀、權(quán)力觀，嚴(yán)格自律，自覺接受組織

8、和群眾監(jiān)督，時刻把自己的言行置于黨和群眾監(jiān)督之下，并以前車之覆，作后車之鑒，不斷用社會媒體披露的腐敗現(xiàn)象警示自己，使自己始終保持純潔高尚的思想境界。我深深認(rèn)識到黨委書記的表率作用，因此，我時刻注意自己的黨性修養(yǎng)，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度，從小事做起，防微杜漸，不搞不正之風(fēng)，一個心思就是和班子成員一道努力工作，盡快使高莊礦擺脫困境，得到發(fā)展，使高莊礦父老鄉(xiāng)親的生活能有所提高。 　　四、以實施OPM精細(xì)管理為重點，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。 　　年，為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，我把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化作為黨委的重點工作，自我加壓，積極實施。一是建立黨委主導(dǎo)、行政主體的工作機(jī)制。我認(rèn)為，一個資源枯竭的衰老礦

9、井，要想凝聚人心，擺脫困境，保持穩(wěn)定，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，這是確保企業(yè)發(fā)展的源泉，這項工作也只有黨委和行政齊抓共管，形成聯(lián)動，才能見成效，因此，建立了黨委為主導(dǎo)，行政為主體，業(yè)務(wù)科室抓點，分管領(lǐng)導(dǎo)抓線的工作機(jī)制，成立了專門的企業(yè)文化辦公室，配備專職工作人員，做到創(chuàng)建活動有組織、有安排、有措施、有規(guī)劃、有考核，保證了創(chuàng)建工作的制度化、規(guī)范化。二是抓好輿論導(dǎo)向，實施典型引導(dǎo)。用文化長廊、文化一條街、演講競賽等形式，努力營造一種學(xué)習(xí)理念、領(lǐng)悟理念、堅定信念、遵守規(guī)范的濃厚氛圍。創(chuàng)建活動與礦情相結(jié)合，宣傳樹立在困境中磨練的思想理念，激發(fā)干部職工的奮進(jìn)意識。在典型引導(dǎo)上，首先抓干部的引導(dǎo)工作，利用黨

10、員干部素質(zhì)培訓(xùn)班，對200名基層干部進(jìn)行強(qiáng)力培訓(xùn)。礦、隊領(lǐng)導(dǎo)班子先后成立了33個學(xué)習(xí)小組，實行每周集中學(xué)習(xí)一次、每天自學(xué)兩小時、每月寫一篇心得、每季參加一次班組學(xué)習(xí)討論、每半年參加培訓(xùn)一次的12136累進(jìn)學(xué)習(xí)制。不間斷的學(xué)習(xí)，促進(jìn)了觀念的轉(zhuǎn)變、理念的更新。其次培育、推廣了供電隊每月一卷，全員學(xué)習(xí)、機(jī)電二隊全員培訓(xùn)，逐步提高、電極總廠以合理化建議為切入點，鑄造團(tuán)隊精神等典型，帶動了全礦的學(xué)習(xí)熱潮。六次召開推進(jìn)會、座談會，推廣采煤三隊、電極總廠、供應(yīng)站、掘進(jìn)一隊等單位的創(chuàng)建經(jīng)驗。三次請專家授課，八次派出90多人到先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，吸取營養(yǎng)，促進(jìn)創(chuàng)建。三是發(fā)揮行政主體作用，全面推行OPM精細(xì)管理?，F(xiàn)

11、在全礦已有31個單位實施了OPM精細(xì)管理。礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)管理人員全部實行績效考核，并實現(xiàn)了收入考核定。 　　五、以確保企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作 　　我認(rèn)為深化民主管理，讓職工知情、聽職工議事、請職工監(jiān)督，充分發(fā)揮干部和職工兩個方面的積極性是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的保證。因此，年，一是完善了礦(隊)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督檢查小組，按照黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政主體，工會紀(jì)委監(jiān)督的工作機(jī)制，開展民主管理工作。不斷完善礦(隊)務(wù)公開考核評價標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)了民主管理的進(jìn)一步深化。二是著力抓好基層領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、權(quán)力觀，強(qiáng)化民主意識，真正讓領(lǐng)導(dǎo)干部明確民主管理是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需要，是科學(xué)管理的需要

12、，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對民主管理工作的責(zé)任感。三是創(chuàng)新工作方法。在實施民主管理工作中，堅持做到四交底，即把黨和國家政策及時向職工交底、把企業(yè)重大經(jīng)營活動及時向職工交底、把企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)及時向職工交底、把企業(yè)存在困難和問題及時向職工交底，較好地落實了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)。如將130名職工代表分成12組，輪流參加礦每月的工資平衡會和經(jīng)營活動分析會，增加工資分配的透明度;礦(隊)務(wù)公開監(jiān)督檢查小組每月按時檢查各基層單位隊務(wù)公開情況，檢查情況在《礦務(wù)公開簡報》上予以通報等。 　　六、以確保穩(wěn)定為目標(biāo)，全面加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作 　　一年來，礦黨委始終緊緊圍繞安全、穩(wěn)定和發(fā)展三大目標(biāo)，開展

13、思想政治工作，有力地促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。 　　一是加強(qiáng)對廣大職工的思想政治和形勢、任務(wù)和礦情形勢任務(wù)。針對礦井資源枯竭的實際情況，做到一月一個主題，下發(fā)宣傳材料，礦領(lǐng)導(dǎo)和政工科室分片包隊深入基層向職工講形勢、亮家底、鼓士氣，統(tǒng)一了思想，凝聚了力量。同時在職工當(dāng)中開展早日實現(xiàn)百億目標(biāo)，加快建設(shè)小康礦區(qū)大討論活動，做到人人參與。通過大討論活動，促使職工樹立正確的發(fā)展觀，明確了形勢和任務(wù)，為我礦實現(xiàn)穩(wěn)定、加快發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。 　　二是根據(jù)形勢發(fā)展需要，建立和完善了思想政治工作的各項規(guī)章制度。建立了政工科室包隊聯(lián)系點制度和定期匯報制度，明確規(guī)定包隊責(zé)任和目標(biāo)。建立和完善政工例會制度，

14、及時分析、研究、安排思想政治工作，及時解決職工和基層工作中遇到的熱點難點問題。充分發(fā)揮政研會作用，積極開展思想政治工作研究。 　　三是制訂《年關(guān)于做好穩(wěn)定工作的安排意見》。按照黨政一起抓，黨委側(cè)重抓的原則，對穩(wěn)定工作的重點、措施、組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任以及評估考核辦法進(jìn)行了明確規(guī)定，并把穩(wěn)定工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核和基層單位建設(shè)考核相結(jié)合，實行月評估，季考核。積極推行一崗兩責(zé)，修訂和完善了黨政工團(tuán)的穩(wěn)定工作職責(zé)，做到黨政工團(tuán)齊抓共管。建立了穩(wěn)定工作五項工作制度：工會建立了職工座談會制度，每月組織1-2次職工座談會，主動聽取職工群眾對礦及單位工作的建議;信訪部門在各基層單位建立了信息員匯報制度，對

15、發(fā)現(xiàn)的重大不穩(wěn)定現(xiàn)象及時開展工作，把問題解決在萌芽狀態(tài);健全和完善信訪接待日制度，全年副處級以上領(lǐng)導(dǎo)接待職工來訪20余次，解決問題近百條;礦紀(jì)委建立了領(lǐng)導(dǎo)干部下訪談心辦實事制度，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)對礦38戶特困戶實行包保到人，經(jīng)常開展家訪，隨時幫助解決實際困難。通過落實穩(wěn)定工作制度，及時把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，做到解決問題不出礦。 　　七、以提升企業(yè)整體素質(zhì)為目標(biāo)，開展精神文明建設(shè) 　　一年來，我把精神文明建設(shè)作為企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的重要工作，納入議事日程，工作中做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位，建設(shè)內(nèi)容落實，管理機(jī)制健全，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾積極參與的良好創(chuàng)建氛圍。建立健全了各種規(guī)章制度，堅持有

16、評比，有考核，以行之有效的制度，保證任務(wù)落實。大力開展建窗口、樹典型、創(chuàng)名牌活動、三觀、三德、公民道德建設(shè)實施綱要等活動，提高了職工的思想道德修養(yǎng)。在深入開展建、樹、創(chuàng)活動中，我礦電極總廠、中心醫(yī)院、服務(wù)三隊、水廠被集團(tuán)公司命名為文明窗口單位。我礦省級文明單位順利通過了省、市年度復(fù)查。大力開展群眾性創(chuàng)新增效立功競賽活動、季評技術(shù)標(biāo)兵、季評好人好事和月評十佳優(yōu)秀外來工活動，極大地調(diào)動了職工學(xué)技術(shù)的積極性。積極開展文化娛樂活動，陶冶職工情操，豐富職工業(yè)余文化生活。今年在集團(tuán)公司舉辦的礦工節(jié)大合唱比賽中，我礦榮獲了金獎。 　　八、以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)職工隊伍素質(zhì)建設(shè) 　　年，在抓職工隊伍建

17、設(shè)上，從培訓(xùn)入手，按照整體規(guī)劃、分層培訓(xùn)、全面提高的原則，著力抓好職工隊伍整體素質(zhì)的提高。 　　在加強(qiáng)隊伍培訓(xùn)中，做到早制定方案，早布置任務(wù)，早組織落實，早出成效。在年初，下發(fā)了職工素質(zhì)專題文件，對全年的培訓(xùn)工作進(jìn)行了全面部署。在形式上，按照與時俱進(jìn)的要求，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，在培訓(xùn)中努力找準(zhǔn)結(jié)合點、切入點和落腳點，結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，積極開展轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)職工的競爭意識。開展了學(xué)規(guī)程，提素質(zhì)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活、《中華魂》系列讀書、崗位技術(shù)練兵等活動，為提升職工素質(zhì)，建設(shè)職工隊伍打下了良好的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)方法上，采取請進(jìn)來和走出去的培訓(xùn)策略，實行主導(dǎo)式、啟發(fā)式，互動式教學(xué)，增加案例分析、專

18、題講座。截止10月底共舉辦職工素質(zhì)培訓(xùn)班13期，培訓(xùn)1288人次。60多名職工通過自學(xué)，取得了更高文憑，30多名自學(xué)成才者被聘為技術(shù)員、技師。 　　一年來，通過全礦干部職工的共同努力，主要取得了以下成績： 　　在原煤生產(chǎn)上，截止10月份計劃26.5萬噸，實際完成32.4萬噸。全年計劃30萬噸，預(yù)計完成40萬噸。 　　在開拓進(jìn)尺上，截止10月份實際進(jìn)尺7113米。全年計劃7000米，預(yù)計完成8913米，超計劃1813米。 　　在安全生產(chǎn)上，全年杜絕了重傷以上人身事故和二級以上非傷亡事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。 　　在穩(wěn)定工作上，通過采取得力措施，認(rèn)真落實穩(wěn)定工作責(zé)任追究制，保持了礦區(qū)的穩(wěn)定局

19、面。 　　在職工隊伍建設(shè)上，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，實施OPM精細(xì)管理，整個隊伍保持了良好的精神風(fēng)貌和旺盛的斗志，形成了思想統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)一心、艱苦奮斗、勇渡難關(guān)的良好氛圍。 　　在干部工作作風(fēng)上，有了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，花架子會議少了，推諉扯皮少了，雷厲風(fēng)行的多了，真抓實干的多了，形成了求真務(wù)實的良好作風(fēng)。 　　在企業(yè)發(fā)展上，也取得了實質(zhì)性進(jìn)展。承包了何莊煤礦開拓工程和庇山礦采煤工程，對緩和我礦富裕人員就業(yè)壓力、維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定具有重要的現(xiàn)實意義;在集團(tuán)公司的大力支持下，我礦庚組煤勘探工作已順利實施;石墨電極廠兩萬噸項目集團(tuán)公司董事會已批準(zhǔn)立項，開工在即。 　　今年，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足：如在政治理論學(xué)習(xí)與企業(yè)實際工作相結(jié)合上，還需進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識;在黨員活動內(nèi)容和方式上有待于進(jìn)一步創(chuàng)新;宣傳和思想政治工作的實效性和針對性，還需要進(jìn)一步增強(qiáng);我本人自身素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、管理水平還有待于進(jìn)一步提高。這些問題我將在今后工作中采取有力措施，不斷改進(jìn)。 　　以上，是我一年來的主要工作情況，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和職工代表批評指正。謝謝!