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1、基層科技人員崗位職責(zé)（共8篇） 第1篇：科技人員崗位職責(zé)科技人員崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)單位科技工作計劃和任務(wù)，在單位內(nèi)部的組織實施和單位技術(shù)管理有關(guān)制度的貫徹落實; 2.負(fù)責(zé)單位科技紀(jì)律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實; 3.參與制定、修訂并在單位內(nèi)部指導(dǎo)實施有關(guān)技術(shù)、安全操作等方面的規(guī)程和文件; 4.負(fù)責(zé)單位新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)等技術(shù)工作，在單位內(nèi)部的組織實施以促進(jìn)單位的技術(shù)創(chuàng)新; 5.嚴(yán)格按照單位的管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作; 6.做好單位科技有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作; 7.抓好單位技術(shù)隊伍建設(shè)，做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作; 8.參與單位技術(shù)成果及技術(shù)

2、經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)評價工作; 9.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作。 第2篇：基層勞資人員崗位職責(zé)基層勞資人員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所在基層單位的人員管理工作，協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)做好人員需求計劃，協(xié)助分公司人力資源部做好人員進(jìn)退場手續(xù)的辦理，及時提供人員基本信息變動情況。 2、協(xié)助做好職工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除和變更等工作，負(fù)責(zé)提供基層職工辦理勞資用工手續(xù)所需的原始資料。 3、做好職工的考勤記錄，協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)生產(chǎn)情況合理安排好職工的休假，負(fù)責(zé)建立職工考勤、休假和路費報銷等登記臺帳。 4、嚴(yán)格按照分公司分配管理制度，協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)部工資分配方案并報備分公司。負(fù)責(zé)基層單位的每月工資基礎(chǔ)資料上

3、報、項目部實發(fā)工資總額、平均人數(shù)變動、正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)臺賬的建立和管理工作。 5、負(fù)責(zé)基層單位職工培訓(xùn)計劃的制訂和上報工作，并根據(jù)分公司要求協(xié)助做好人員送培、培訓(xùn)意見反饋、培訓(xùn)結(jié)果跟蹤等工作。 6、協(xié)助做好職工安全護(hù)照的管理和新員工安全三級工作。。 7、認(rèn)真學(xué)_業(yè)務(wù)文件和相關(guān)政策，協(xié)助人力資源部做好解釋宣貫工作。 8、做好分包隊伍的人員管理和花名冊建立工作，定期了解農(nóng)民工的工資發(fā)放是否及時，杜絕拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象 9、協(xié)助做好新招入大中專畢業(yè)生的管理工作，定期檢查導(dǎo)師帶徒績效考核記錄薄的填寫是否及時、內(nèi)容是否真實。 10、協(xié)助做好社會招錄用人員的試用期考核工作。 第3

4、篇：科技查新人員崗位職責(zé)部科技查新工作站（L22） 查新員崗位職責(zé) 1、嚴(yán)肅、認(rèn)真，自覺維護(hù)科技查新的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性。 2、遵守《科技查新機(jī)構(gòu)管理辦法》、《科技查新規(guī)范》。 3、遵守機(jī)構(gòu)內(nèi)部查新工作的規(guī)章制度，接受查新機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，并對其負(fù)責(zé) 4、查新員負(fù)責(zé)所接受的查新項目的查新全過程（用戶接待、受理委托、文獻(xiàn)檢索、分析比較、報告撰寫等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)），代表查新機(jī)構(gòu)處理查新受托等事宜； 5、查新報告完成后，查新員應(yīng)將該項目的相關(guān)材料收集、整理、歸檔，并及時移交給檔案保管員； 審核員崗位職責(zé) 審核員負(fù)責(zé)審查查新報告中下述內(nèi)容： 1、查新員所進(jìn)行的查新程序是否規(guī)范； 2、檢索范圍、

5、檢索工具、數(shù)據(jù)庫、檢索策略是否正確； 3、檢出的文獻(xiàn)是否為同類研究文獻(xiàn)； 4、可比文獻(xiàn)是否恰當(dāng)； 5、相關(guān)文獻(xiàn)是否準(zhǔn)確；相關(guān)文獻(xiàn)分析和判讀以及查新結(jié)論是否客觀和公正。 6、查新報告是否規(guī)范，并向查新員提出審查意見。 7、必要時應(yīng)當(dāng)與查新員共同討論項目特征、優(yōu)化查新方案、完成整個查新環(huán)節(jié)。 第4篇：科技園機(jī)電維護(hù)人員崗位職責(zé)科技園機(jī)電維護(hù)人員崗位職責(zé) 1． 每天對所有機(jī)電設(shè)備進(jìn)行檢查，并對異常情況進(jìn)行處理。 2． 每月對除空調(diào)、電梯之外的機(jī)電設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，并填寫保養(yǎng)記錄。 3． 對發(fā)生故障的機(jī)電設(shè)備進(jìn)行維修。 第5篇：基層崗位職責(zé)基層施工隊崗位職責(zé) 一、項目副經(jīng)理：王金國 1.直

6、接上級：項目經(jīng)理 2.直接下級: 技術(shù)員、試驗員、施工員 3.主要職則：全面負(fù)責(zé)基層的施工進(jìn)度、質(zhì)量、機(jī)械、周轉(zhuǎn)材料的調(diào)配工作，負(fù)責(zé)落基層施工隊的工作紀(jì)律。全面負(fù)責(zé)基層施工的現(xiàn)場管理和每月組織的結(jié)算工作。負(fù)責(zé)和監(jiān)理工程師溝通，按監(jiān)理程序施工。7天審批零用工、零用機(jī)械臺班，檢查直接下級施工日志及技術(shù)、試驗資料。及時檢查、消除施工中的安全隱患。檢查技術(shù)交底工作的落實情況。配合項目部做好公司、指揮部的月度檢查工作,有權(quán)對基層施工隊的人員進(jìn)行調(diào)配。 二.技術(shù)員職責(zé)：王志堂 1.直接上級：項目副經(jīng)理 2.直接責(zé)任：全面負(fù)責(zé)基層施工高程放樣工作、確?；鶎雍穸取M坡度、縱斷高程符合設(shè)計及規(guī)范要求。

7、并對基層厚度、橫坡度、縱段高程不合格造成的損失負(fù)主要責(zé)任。 3.負(fù)責(zé)攤鋪機(jī)的攤鋪工作。及時檢查攤鋪機(jī)的運行情況，發(fā)現(xiàn)拌和料含水量過大、拌和不均勻等情況應(yīng)立即停止攤鋪，及時處理。 4.負(fù)責(zé)及時復(fù)測已鋪筑完成的基層縱斷高程，發(fā)現(xiàn)問題及時和施工隊長勾通，提出整改措施，及時解決問題，配合項目部做好公司、指揮部的月度檢查工作.，配合監(jiān)理工程師做好抽檢工作.指導(dǎo)、檢查現(xiàn)場技術(shù)工作，對施工員、作業(yè)隊書面進(jìn)行及時的技術(shù)、安全交底。及時發(fā)現(xiàn)、排除施工中的安全隱患.，及時與試驗人員、施工員溝通交流，對基層施工段落內(nèi)出現(xiàn)的技術(shù)、安全、資料滯后所造成的后果負(fù)主要責(zé)任，.施工日志應(yīng)及時、認(rèn)真、如實填寫。及時以書面形

8、式向資料員提供當(dāng)天的施工段落和技術(shù)資料（縱斷高程）。 三.施工員崗位職責(zé)：楊勇 1、本職工作：在技術(shù)員的指導(dǎo)下按已批復(fù)的施工方案和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織施工。 2、責(zé)任：全面負(fù)責(zé)基層現(xiàn)場施工，攤鋪機(jī)前的支方木工作及拉料車輛指揮工作，防止車輛發(fā)生安全事故和車輛碰撞攤鋪機(jī)。在基層鋪筑完畢及時覆蓋塑料薄膜養(yǎng)生。配合技術(shù)員、試驗員做好技術(shù)放樣、試驗檢測工作，確保路面寬度、平整度達(dá)到設(shè)計及規(guī)范要求。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安排、安全工作的落實.，根據(jù)試驗員所提供的技術(shù)試驗數(shù)據(jù)合理的進(jìn)行機(jī)械調(diào)配,對壓實度不夠的段落及時的進(jìn)行補(bǔ)壓。作好每日的零用人工、零用機(jī)械臺班記錄、施工記錄，每過7天報施工隊長簽字，審核。 四.試驗

9、員崗位職責(zé)：楊杰 1．本職工作：在現(xiàn)場監(jiān)理的指導(dǎo)下按試驗檢測規(guī)程檢測檢查基層的壓實度，如果壓實度不合格及時書面通知施工員進(jìn)行補(bǔ)壓.，及時抽查拉料車上拌和料的含水量，拌和料是否拌和均勻。如拌和料不合格應(yīng)及時通知施工隊長將不合格拌和料清除出現(xiàn)場。做好現(xiàn)場壓實度原始檢查紀(jì)錄。 五.資料員崗位職責(zé)：楊杰 1.直接上級： 試驗負(fù)責(zé)人 2.本職工作：負(fù)責(zé)對資料的整理、收集、匯總歸檔。根據(jù)技術(shù)員提供的當(dāng)天原始施工記錄數(shù)據(jù)整理施工自檢資料，報監(jiān)理工程師簽字后歸檔存放。資料必須字跡工整無涂改現(xiàn)象，簽字齊全。配合公司、指揮部的月度技術(shù)資料檢查工作。及時配合生產(chǎn)部門做好計量工作。如有資料填寫中的疑問及時跟有關(guān)

10、人員溝通。 六、獎罰規(guī)定 1、項目部每月25日將工程量細(xì)化分解落實到作業(yè)隊，由作業(yè)隊承包人簽字認(rèn)可，月底獎罰兌現(xiàn)。對完成計劃工程量90％的作業(yè)隊不獎不罰；對每低5％罰款1000元；每超過5％獎勵1000元，獎罰當(dāng)月由項目經(jīng)理直接兌現(xiàn)。 2、每月25日項目部召開生產(chǎn)計劃落實兌現(xiàn)大會，由項目經(jīng)理周立君主持。對不能參加會議的施工隊負(fù)責(zé)人第一次罰款1000元，第二次罰款__元，第三次直接清逐出場。 3、隊長、技術(shù)、施工、試驗資料人員獎罰按照寧夏路橋公路工程公司管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第6篇：科技大廈物業(yè)管理服務(wù)人員崗位職責(zé)科技大廈物業(yè)管理服務(wù)人員崗位職責(zé) 科技大廈物業(yè)管理服務(wù)人員崗位職責(zé)提

11、要：大廈內(nèi)部保潔員崗位（6名）1、統(tǒng)一著裝，服務(wù)文明，作風(fēng)正派，拾金不昧，不收小費；2、認(rèn)真做好保潔工作，大廈走廊、樓道、衛(wèi)生間、天花板等公共部位無垃圾、灰塵、蜘蛛網(wǎng) 源自于建筑資料 科技大廈物業(yè)管理服務(wù)人員崗位職責(zé) （一）負(fù)責(zé)人崗位（1名） 1、主持物業(yè)管理處日常工作，確保大廈及附樓正常運營； 2、掌握并嚴(yán)格執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)，切實做到依法管理； 3、負(fù)責(zé)制訂并組織落實物業(yè)管理處崗位職責(zé)及管理制度，確保各項工作落到實處； 4、全面掌握房屋出租情況，保證物業(yè)管理費及時足額繳納； 5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理投訴事件的調(diào)查處理，保證良好的物業(yè)管理水平； 6、與業(yè)主、租用人保持經(jīng)常、有

12、效的溝通，營造良好的管理服務(wù)氛圍； 7、認(rèn)真完成業(yè)主及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （二）管理員崗位（2名） 1、熟悉物業(yè)管理規(guī)范，掌握業(yè)主、租用人基本情況； 2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理檔案的收集、整理和保管工作； 3、定時巡查并記錄衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)等崗位的工作落實情況； 4、辦理企業(yè)進(jìn)出手續(xù)，監(jiān)督場地裝修、外包服務(wù)等事宜； 5、建立收費臺帳，掌握收費動態(tài)，辦理收費手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)大廈綠化管理，及時更新花草樹木； 7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （三）大廈工程管理崗位（1名） 1、負(fù)責(zé)制定并組織實施建筑、機(jī)電設(shè)施、設(shè)備的大、中、小維修計劃； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理建筑、機(jī)電方面的技術(shù)問題

13、； 3、負(fù)責(zé)制訂并組織落實建筑、機(jī)電方面的技術(shù)規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及預(yù)防各類事故的技術(shù)措施； 4、負(fù)責(zé)給排水系統(tǒng)的管理； 5、參與安全生產(chǎn)事故的技術(shù)調(diào)查，負(fù)責(zé)事故責(zé)任的技術(shù)分析和鑒定； 6、負(fù)責(zé)對外包技術(shù)項目的審核，并實施督導(dǎo)； 7、負(fù)責(zé)對外技術(shù)聯(lián)系、交流、合作、協(xié)作等； 8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （四）保安隊長崗位（1名） 1、熟悉管理區(qū)域內(nèi)樓層分布及入駐企業(yè)基本情況；掌握保安隊員思想動態(tài)，結(jié)合實際情況，制訂保安隊工作細(xì)則及獎罰規(guī)定，確保相關(guān)制度落到實處； 2、負(fù)責(zé)編制保安隊輪值表，并做好保安員的考勤工作，每月組織一次保安員工作考評； 3、定期主持保安業(yè)務(wù)工作會議，開

14、展保安員業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，不斷提高隊員的業(yè)務(wù)水平； 4、建立保安工作檢查臺帳，做到正常工作日每天有檢查記錄，節(jié)假日或夜間工作檢查每月不少于2次； 5、建立消防器材和保安器材管理臺帳，每月組織一次消防器材和保安器材檢查； 6、熟悉各類安全事故和治安事件的處置程序，正確處理突發(fā)事件，采取果斷措施，控制事態(tài)發(fā)展； 7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 （五）保安班長崗位（3名） 1、負(fù)責(zé)當(dāng)班隊員的管理，規(guī)范當(dāng)班隊員工作，及時糾正和記錄違反大廈安保規(guī)定的行為； 2、熟悉大廈企業(yè)入駐情況，妥善處理當(dāng)班期間發(fā)生的各類治安、糾紛、投訴事件； 3、負(fù)責(zé)落實大廈安保工作規(guī)范，遇緊急突發(fā)事件，快速向隊長

15、和管理處主任匯報； 4、規(guī)范填寫《值班記錄》，負(fù)責(zé)組織當(dāng)班巡視，嚴(yán)格管理保安器材，確保大廈安全； 5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （六）保安員崗位（10名） 1、具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任感； 2、熟悉入駐企業(yè)基本情況； 3、統(tǒng)一著裝、保持儀態(tài)整潔； 4、巡視保安崗位職責(zé) （1）實行24小時巡視，按要求使用巡檢系統(tǒng)，并做好巡視記錄； （2）嚴(yán)格執(zhí)行隊列交接崗制度； （3）及時發(fā)現(xiàn)并消除治安、火災(zāi)隱患； （4）妥善處置發(fā)生的各類突發(fā)事件，協(xié)調(diào)各種糾紛； （5）負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)車輛停放； （6）及時糾正管理區(qū)域的各種不文明行為； （7）協(xié)助公安部門查處管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的違法犯罪案

16、件。 5、門崗保安崗位職責(zé) （1）執(zhí)行站立崗制度； （2）負(fù)責(zé)來訪人員登記及物品進(jìn)出查驗； （3）及時糾正創(chuàng)業(yè)大 科技大廈物業(yè)管理服務(wù)人員崗位職責(zé)提要：大廈內(nèi)部保潔員崗位（6名）1、統(tǒng)一著裝，服務(wù)文明，作風(fēng)正派，拾金不昧，不收小費；2、認(rèn)真做好保潔工作，大廈走廊、樓道、衛(wèi)生間、天花板等公共部位無垃圾、灰塵、蜘蛛網(wǎng) 源自于建筑資料 廳內(nèi)的各種不文明行為，阻止客用電梯運貨； （4）認(rèn)真填寫值班（交接班）記錄。 6、安全監(jiān)控崗位職責(zé) （1）掌握監(jiān)控設(shè)備（消防監(jiān)控系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)）的操作程序和維護(hù)保養(yǎng)知識，持證上崗； （2）監(jiān)控室實行24小時值班，當(dāng)班人員不擅自離崗、調(diào)班，嚴(yán)禁閑

17、散人員進(jìn)入監(jiān)控室； （3）監(jiān)控屏幕出現(xiàn)疑點要進(jìn)行跟蹤觀察，并及時通知巡視保安員； （4）認(rèn)真填寫值班記錄，做到交接有序，責(zé)任分明； （5）保證監(jiān)控室設(shè)施器材完好、整齊，衛(wèi)生狀態(tài)良好。 7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （七）大廈內(nèi)部保潔員崗位（6名） 1、統(tǒng)一著裝，服務(wù)文明，作風(fēng)正派，拾金不昧，不收小費； 2、認(rèn)真做好保潔工作，大廈走廊、樓道、衛(wèi)生間、天花板等公共部位無垃圾、灰塵、蜘蛛網(wǎng)； 3、保潔責(zé)任區(qū)內(nèi)每1小時保潔一次，并按要求填寫保潔記錄表； 4、發(fā)現(xiàn)設(shè)施、設(shè)備異常及時向物業(yè)管理處主任匯報； 5、勤儉節(jié)約，妥善保管使用保潔工具； 6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

18、（八）大廈外部保潔員崗位（1名） 1、負(fù)責(zé)大廈外部管理區(qū)域內(nèi)道路、廣場、綠化帶等公共部位的保潔工作； 2、每天對保潔區(qū)域進(jìn)行三次清潔，保證無果皮、紙屑、垃圾等廢棄物； 3、及時制止攀折花木、踐踏綠地、懸拉繩索等不文明行為，發(fā)現(xiàn)亂涂、亂畫、亂張貼等現(xiàn)象要及時勸阻，并通知保安員； 4、發(fā)現(xiàn)草木生長不良、枯死、蟲害等現(xiàn)象，及時向物業(yè)管理處負(fù)責(zé)人匯報； 5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （九）高配值班員崗位（2名） 1、負(fù)責(zé)大廈變配電站的日常管理，確保電站的正常運行； 2、持證上崗，嚴(yán)守操作規(guī)程； 3、認(rèn)真制訂并嚴(yán)格執(zhí)行安全防范措施，注明標(biāo)識編號，如開關(guān)編號、刀閘編號、接地線位置等；

19、 4、認(rèn)真監(jiān)盤，隨時掌握各類儀表指針變動情況；及時判別異常信號，采取正確應(yīng)對措施； 5、按時準(zhǔn)確抄錄電度表顯示數(shù)，準(zhǔn)確結(jié)算用電量，發(fā)現(xiàn)異常及時報告； 6、努力學(xué)_業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高操作技能和應(yīng)急處理能力； 7、認(rèn)真做好各項記錄，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度； 8、保持配電間內(nèi)設(shè)施、器材完好、整齊，室內(nèi)衛(wèi)生狀況良好； 9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （十）強(qiáng)、弱電電工崗位（1名） 1、負(fù)責(zé)大廈內(nèi)低壓電器及供電、通訊、網(wǎng)絡(luò)線路的維護(hù)、保養(yǎng)工作； 2、持有國家技術(shù)部門頒發(fā)的崗位資格證書上崗； 3、熟悉和掌握大廈內(nèi)的供電方式、線路走向、各類電子電器設(shè)備安裝位置、技術(shù)數(shù)據(jù)等； 4、按規(guī)定程

20、序操作，嚴(yán)禁違章作業(yè)； 5、定期巡查電器設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保持重要設(shè)備處于正常狀態(tài)，做好各項電器設(shè)備運行記錄； 6、嚴(yán)格監(jiān)管大廈管道井、樓道等區(qū)域的拉線工程，所有工程必須事先報經(jīng)業(yè)主同意； 7、負(fù)責(zé)電器設(shè)備、管道井、橋架等的日常清潔、整理工作； 8、負(fù)責(zé)入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)電器設(shè)備的安裝指導(dǎo)和運營監(jiān)管，確保企業(yè)用電安全； 9、負(fù)責(zé)大廈內(nèi)外燈光管理，及時更換損毀燈管，既美化環(huán)境，又節(jié)約用電； 10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （十一）電梯操作和維修崗位（1名） 1、持證上崗，熟悉大廈內(nèi)電梯的機(jī)械性能和基本電氣結(jié)構(gòu)； 2、熟悉電梯年檢程序，與電梯維保單位保持良好關(guān)系； 3、認(rèn)真

21、配合專業(yè)人員做好電梯維保工作，仔細(xì)填寫維保記錄； 4、每天三次檢查電梯各系統(tǒng)的運行情況，填寫《電梯運行記錄》，保證電梯正常運行； 5、遇電梯故障，應(yīng)沉著處理，及時排除險情； 6、認(rèn)真做好電梯內(nèi)外保潔工作，確保不留污跡雜物；電梯維修保養(yǎng)后，切實做到\"工完場清\"，屬外包業(yè)務(wù)的，需簽字確認(rèn)； 7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （十二）中央空調(diào)操作員崗位（1名） 1、負(fù)責(zé)大廈內(nèi)冷水機(jī)組系統(tǒng)、供暖鍋爐系統(tǒng)的日常操作、維護(hù)、保養(yǎng)； 2、須持證上崗，掌握空調(diào)系統(tǒng)通風(fēng)管道、風(fēng)機(jī)盤管等設(shè)施的技術(shù)數(shù)據(jù)和運行知識，嚴(yán)格按技術(shù)要求和操作規(guī)程安全操作； 3、負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)日常運行的巡查和數(shù)據(jù)記錄；

22、4、與空調(diào)設(shè)備專業(yè)維保單位保持經(jīng)常聯(lián)系，認(rèn)真配合專業(yè)單位做好維保工作； 5、負(fù)責(zé)收集整理保管空調(diào)系統(tǒng)技術(shù)資料，建立臺帳檔案； 6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 第7篇：中小型網(wǎng)絡(luò)科技公司崗位職責(zé)與人員中小型網(wǎng)絡(luò)科技公司崗位職責(zé)與人員 需求計劃管理規(guī)定 一、公司建立職務(wù)說明，明確所有崗位的主要職責(zé)、資歷、經(jīng)驗要求等，并定期組織各部門負(fù)責(zé)人對工作崗位進(jìn)行分析，確保各崗位配備勝任的人員，避免因人設(shè)崗。 二、公司應(yīng)當(dāng)建立崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)及其分工情況，確保不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。 三、對于在產(chǎn)品技術(shù)、市場、經(jīng)濟(jì)、管理等方面涉及或掌握公司知識產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)、商業(yè)秘密等的工作崗

23、位，如有必要，公司可以與該崗位工作人員簽訂有關(guān)崗位保密協(xié)議，明確其特殊的權(quán)利和義務(wù)。 四、公司應(yīng)當(dāng)建立良好的人力資源政策反映渠道，確保有關(guān)人力資源政策的建議得以傳遞和落實，保證人力資源運用效率的提高和人員任用的公平合理。 五、公司可以根據(jù)自身經(jīng)營管理實踐經(jīng)驗，對某些控制薄弱、易發(fā)生舞弊行為的崗位實行輪崗制度或強(qiáng)制休假制度。 六、公司各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位設(shè)置現(xiàn)狀，結(jié)合工作開展之需要及時向有關(guān)部門提交人力資源需求計劃，注明所需人員的職位、數(shù)量、專業(yè)勝任能力、時間要求以及其他的備注事項。 七、公司制定人力資源需求計劃，應(yīng)當(dāng)注意與公司戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展方向、生產(chǎn)經(jīng)營要求、組織機(jī)構(gòu)的變更等相適應(yīng)，并考

24、慮進(jìn)行一定的人才儲備。 1 / 1 第8篇：采購人員崗位職責(zé)采購人員崗位職責(zé)采購人員崗位職責(zé)-采購人員崗位職責(zé) 藥品采購人員崗位職責(zé) 四川省復(fù)員退伍軍人醫(yī)院藥劑科 藥品采購人員崗位職責(zé) 1 目的：明確藥品采購人員崗位職責(zé)。 2 范圍：適用于藥劑科藥品采購人員。 3 責(zé)任者：藥庫采購計劃制定人員、藥品采購人員。 4 程序： 藥庫藥品采購計劃制定人員在科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，制訂藥庫藥品采購計劃工作，庫存量一般不應(yīng)超過每月用量。 藥品采購人員與科室負(fù)責(zé)人應(yīng)通過四川省藥品掛網(wǎng)招標(biāo)集中采購主渠道采購藥品，確保臨床用藥需求。 堅決貫徹執(zhí)行“藥品管理法”，嚴(yán)格把好藥品質(zhì)量關(guān)，每次藥品入

25、庫時需認(rèn)真清點數(shù)量、規(guī)格、期限、品名、注冊商標(biāo)、廠商地址等，與發(fā)票相符后再入帳，并做好入庫驗收記錄。 健全新藥進(jìn)貨手續(xù)，請購新藥應(yīng)事先填寫申請單，交藥劑科審查，并提交藥事管理委員會討論通過。 深入臨床科室和使用部門，隨時掌握市場價格和供貨信息，聽取意見，了解藥品使用情況，并向臨床各科或部門介紹新藥。 藥品采購人員在工作中保持清醒頭腦，提高自身思想覺悟，在保證質(zhì)量的前提下，充分考慮價格優(yōu)惠和利潤率，為醫(yī)院創(chuàng)收。 采購特殊藥品，、新藥和危險品應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，進(jìn)口藥品必須保留“海關(guān)質(zhì)量檢驗合格證書”的復(fù)印件。 藥品采購人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行藥品價格政策，認(rèn)真執(zhí)行藥品、藥政管理的各種法規(guī)、規(guī)定，

26、嚴(yán)禁從非法經(jīng)營單位采購藥品。 對藥品不合格、數(shù)量短缺或破損品種，應(yīng)及時與經(jīng)營單位或藥廠聯(lián)系退貨或協(xié)商處理解決。有不合格藥品時，還應(yīng)事先立即向藥監(jiān)部門匯報，并作好登記。 藥劑科 年4月25日修訂企業(yè)采購人員崗位職責(zé),任職資格 1、采購員任職資格說明書 崗位名稱 所在部門 直接上級 直接下級 采購員 項目管理部 項目管理部經(jīng)理 無 崗位編號 崗位定員 薪酬類型 崗位分析日期 1 月薪+績效考核 按項目計劃要求，采購項目和售后所需生產(chǎn)物資，確保項目順利進(jìn)行。 根據(jù)項目計劃及采購清單，嚴(yán)格按照“貨比三家，購買源頭，減少供需中間環(huán) 節(jié)”的原則進(jìn)行采購，確保采購的成本、進(jìn)度及質(zhì)量。 積極參

27、與供應(yīng)商的評價和選擇，收集整理供應(yīng)商相關(guān)資料并做評審，對供應(yīng)商進(jìn) 行有效管理。 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商索取票據(jù)，并負(fù)責(zé)不合格品的退換、索賠。 積極配合倉庫管理員對物資的清理、報檢工作。 崗位 職責(zé) 負(fù)責(zé)向技術(shù)部、安全質(zhì)量部、市場商務(wù)部提供物料市場的供應(yīng)信息和樣本，并對 采購清單中需要替換的舊型號材料提供建議。 負(fù)責(zé)對采購合同檔案資料的收集和整理。 負(fù)責(zé)向財務(wù)部提供采購合同、月度付款計劃和月度回票計劃。 核對供應(yīng)商往來帳務(wù)明細(xì)，并做付款安排，確保帳務(wù)準(zhǔn)確無誤。 協(xié)調(diào)元器件各種售后服務(wù)，保障售后服務(wù)質(zhì)量。 及時完成上級交辦的其他任務(wù),定期和不定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。 任職資格： 水平 專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 經(jīng)驗

28、知識 技能技巧 個人素質(zhì) 品行要求 專科及以上學(xué)歷 物流及相關(guān)專業(yè) 接受過物流相關(guān)培訓(xùn) 1 年以上采購工作經(jīng)驗，為人穩(wěn)重，能吃苦耐勞，并承受較大工作壓力，溝通協(xié)調(diào)能力 強(qiáng) 熟悉采購內(nèi)部作業(yè)流程 熟練使用 WORD，EXCEL，ERP 等辦公軟件，能熟練運用采購談判技巧 誠信、穩(wěn)重、細(xì)致，原則性強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 廉潔 責(zé)任感 嚴(yán)謹(jǐn) 1、公司各項采購規(guī)章制度流程的執(zhí)行情況 業(yè)績考核指標(biāo) 2、項目采購物資的回貨準(zhǔn)確性及及時性 3、成本控制力度 1/2 1、項目管理部組織結(jié)構(gòu)圖及職責(zé) 部門 項目管理部 部門負(fù)責(zé)人 部門組織結(jié)構(gòu)圖 項目管理部經(jīng)理 直屬領(lǐng)導(dǎo) 常務(wù)副總經(jīng)理 部門編制(1

29、2 人) 經(jīng)理級 1 人 項目管理部經(jīng)理 項目經(jīng)理 10 項 目 經(jīng) 理 采 購 員 人，采購員 1 人 1．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行遵守公司各項方針、政策，遵守公司各種規(guī)章制度。 2．合同評審，綜合市場商務(wù)部、技術(shù)部等各部門意見，確認(rèn)項目可執(zhí)行性。 3．項目執(zhí)行，合同的執(zhí)行及時組織新合同交底，編排項目實施計劃，項目整體協(xié)調(diào) 跟蹤處理，項目的整體發(fā)貨收貨，分包合同的簽訂，現(xiàn)場的項目管控協(xié)調(diào)，對分包商 的管控，維護(hù)現(xiàn)場客戶管理，做好客戶驗收接待工作。 職責(zé) 4．采購執(zhí)行，根據(jù)公司項目執(zhí)行及其他工作需要進(jìn)行采購工作，控制采購成本，達(dá) 成公司采購目標(biāo)。 5.項目款項，協(xié)助 銷售經(jīng)理進(jìn)行項目各階段款項的催收。 6．售后服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門及分包商處理所有項目售后問題，服務(wù)要及時、到位。 7．工程項目管理體系，建立更加完善規(guī)范的工程項目管理體系。 1．對合同簽訂的評審權(quán)，對項目計劃的制定及執(zhí)行權(quán)，對分包商的選擇和考核權(quán) 2．對采購進(jìn)度的監(jiān)管權(quán)，對采購成本的控制權(quán)，對供應(yīng)商的選擇和考核權(quán) 權(quán)力 3．對公司規(guī)章制度流程的建議權(quán) 4．對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)，對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán) 編制 審核 批準(zhǔn) 2/2 基層農(nóng)技人員崗位職責(zé)（共11篇） 基層農(nóng)科站工作人員崗位職責(zé) 基層地稅部門人員崗位職責(zé) 智能科技技術(shù)人員崗位職責(zé) 交管科技人員崗位職責(zé)