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1、在集團管理培訓班開班儀式上的講話 　　同志們： 　　經(jīng)過緊張籌備，xx集團?xx商學院管理培訓班今天正式開班了。在此，我想和大家說幾句心里話。對此次開辦培訓班，大家可能有很多不解，甚至有些怨氣沖天。其實靜下心來想想，生活原本就不容易，如果容易，那你根本沒在生活。生活很難，人生不易，我想說一聲，我也不容易，希望大家能夠理解。 　　借此機會，我著重談三點看法： 　　一、為什么要開辦此次培訓班也就是說開辦培訓班的作用和重要意義是什么? 　?。ㄒ唬┻@是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、儲備人才的需要。隨著形勢的發(fā)展，公司新的戰(zhàn)略目標即將實施，打造優(yōu)秀的企業(yè)團隊，增強公司核心競爭力，建立學習型企業(yè)，推行競爭

2、上崗時不我待。為提高全體員工整體素質(zhì)與工作能力，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀管理人才，我們必須加大企業(yè)內(nèi)部培訓力度，實現(xiàn)自我轉(zhuǎn)變提升，以適應公司“走出去”戰(zhàn)略，與新時代發(fā)展同行，與人民需求同步。 　?。ǘ┦菍W習交流、取長補短、共同提高的需要。我們此次采取培訓班的形式，是經(jīng)過深思熟慮的，希望大家能夠理解組織這次培訓的良苦用心。對大家進行培訓主要是為了解決工作與學習的矛盾，給大家提供一個充電、交流、提升的機會，促使大家養(yǎng)成不斷加強學習、培養(yǎng)終身學習的習慣。 　?。ㄈ┦蔷o跟時代，順應潮流，繼往開來的需要。加強對學習重要性的認識。“玉不琢，不成器；人不學，不知義”。學習的重要性自不待言，而要抓好學習，關鍵就

3、是要端正學習態(tài)度。俗話說：“態(tài)度決定一切”，有什么樣的學習態(tài)度，就會選什么樣的學習方式，就會有什么樣的學習效果。隨著社會的不斷發(fā)展變化，科技日新月異，新思維新觀念層出不窮，只有做到常學常新，才能保證思想的與時俱進，才能更好地適應新形勢、新任務的需要，才能找到破解發(fā)展難題的科學方法和措施，抓住機遇掌握主動。 　?。ㄋ模┦切顒菥哿Α⒅瓢l(fā)展、謀求飛躍的需要。通過學習認清形勢。當前，我們正處在加快發(fā)展的關鍵時期，進入一個新的發(fā)展階段，面臨很多困難和挑戰(zhàn)，推動發(fā)展的任務十分繁重。面對新的形勢和工作任務，要實現(xiàn)發(fā)展目標沒有高遠的視野是不行的，沒有創(chuàng)新思維是不行的，沒有系統(tǒng)思考的能力是不行的。我們此次參

4、加培訓班的同志要有前瞻的視角、開闊的胸懷、務實的精神，深刻認識加強學習的重要性，增強學習的緊迫感和責任感，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，以適應社會發(fā)展的需要。 　　二、培訓班要達到什么效果（一）要堅持學有所悟，不斷提升學習的能力和水平。學習本身不是目的，學習的目的在于提升個人素質(zhì)、增強工作能力。而要實現(xiàn)這一目的，關鍵在于學有所悟。我們參加培訓的同志在學習的時候要活學、巧學，要勤于思考、善于思考，要帶著思考去學習，要帶著問題去對照，找準在學以致用、以用促學方面的結(jié)合點，做到真學、真懂、真用，做到把學習中的感悟運用到提升業(yè)務素質(zhì)、提高服務水平、爭創(chuàng)工作業(yè)績中去。希望各位參加培訓的同志要珍惜此次的機會，

5、結(jié)合各自崗位，有針對性、有目標地學習，并在學習時形成良好的互動，提高此次培訓效果。同時希望參加培訓的同志要正確處理工作與學習的關系，統(tǒng)一安排，集中精力投入學習，珍惜這次難得的學習機會，真正靜下心來，集中精力，虛心學習，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲。 　?。ǘ┮獔猿謱W而不倦，時刻保持學習的熱情和狀態(tài)。知識是在不斷更新的，學習也必須及時跟進，否則就很容易落后于時代。古往今來，凡成就大事業(yè)者，無不是終身學習的典范。只有堅持學習、不斷學習，加快知識更新、拓寬眼界和視野，才能贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。抵制學習、抵制組織的教育，就是懈怠、拋錨、出問題的開始。學習不是一朝一夕的事，適應新時代

6、、新要求，必須把學習當作一種生活方式，從“學一陣”變?yōu)椤皩W一生”，活到老、學到老、改造到老，終身學習。 　?。ㄈ┮獔猿稚茖W理念，不斷濃厚學習的興趣和氛圍。學習是唯一只賺不賠的投資，可以使自己不斷增值。學習是一個人不斷自我完善的過程，可以讓心靈得到安寧，可以使靈魂不受干擾，可以讓人遇見更好的自己。在學習上的每一次投入付出，都將內(nèi)化為自身的能力素質(zhì)，成為成長進步的階梯。學習力是一個人的核心競爭力，事有所成，必學有所成。新時代必須重視學習、善于學習，帶著問題學，在學習與工作的良性互動中不斷超越自我、成就事業(yè)。 　　（四）要堅持學以致用，不斷提高學習的深度和廣度。要達到工作學習化，學習工作化。學

7、習和工作是融會貫通的整體，學習促進工作，工作促進學習，兩者具有高度的契合性。離開工作的學習必定空洞無物，而缺少學習的工作必定是低層次的重復勞動。唯有把學習和工作有機結(jié)合起來，才能發(fā)揮出最大效能。我們必須堅持干中學、學中干，始終在研究狀態(tài)下學習和工作，做到學習和工作兩手抓、兩不誤、兩促進。 　　三、幾點要求（一）強化培訓管理，確保培訓工作順利開展。對于此次開展內(nèi)部管理培訓工作，我們安排了專門的工作經(jīng)費及專人負責培訓工作，水年屯副總?cè)蝬x集團?xx商學院的執(zhí)行院長，屈松林副總?cè)谓虒W主任，張英華同志任教務主任，希望你們盡職盡責，精心組織好、管理好，嚴格執(zhí)行培訓工作的各項管理制度，各部辦、各分公司、

8、各項目部負責人要密切配合，服從管理，認真組織好參訓人員；參訓人員要嚴格遵守學習紀律，服從組織人員的管理和授課人員的安排，要準時參加培訓，上課期間要認真聽老師講課，積極做好學習筆記。沒有特殊情況不準請假，做到不遲到、不早退，確有特殊原因需要請假的人員需行請假手續(xù)，無故缺席者按制度處罰，并予以通報批評。 　?。ǘ娀瘞幼饔茫η蟠舜闻嘤枌W習取得實效。年輕同志要自覺帶頭學習、自我加壓，切不可瞻前顧后，亦不能當“撞鐘和尚”，要提升專業(yè)素養(yǎng)，干一行愛一行、鉆一行精一行，通過學習，達到法律法規(guī)、政策理論、專業(yè)知識信手拈來。要滿懷斗志昂揚、敢闖敢冒的心態(tài)，保持迎難而上、奮發(fā)創(chuàng)新的狀態(tài)，見第一就搶、見紅

9、旗就扛，在學習提升和改革攻堅中添動力、求突破。要不怕吃苦、主動吃苦，錘煉擔當“鐵肩膀”。要振奮精神、不甘現(xiàn)狀，發(fā)揮有活力、有干勁的優(yōu)勢，不斷積累經(jīng)驗，提升能力素質(zhì)，在xx這個“大熔爐”中夯實基礎、砥礪品質(zhì)、提高本領，方能成長為可堪大用、能負重任的優(yōu)秀人才。 　　同志們，進入新時代，機遇與挑戰(zhàn)并存，老辦法解決不了新問題，老套路適應不了新要求，老思想引領不了新發(fā)展，“舊船票”登不上“新客船”。我們要以“而今邁步從頭越”的當代視野，以超前眼光，緊跟時代步伐、贏得發(fā)展先機、掌握工作主動。我們要把管理培訓班和競聘上崗、干部隊伍建設、作風建設結(jié)合起來，通過培訓切實達到提高素質(zhì)，樹立形象、改變作風、增長才干、加快發(fā)展的目的，為促進xx集團又好又快地蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻！ 　　最后預祝此次培訓工作圓滿成功，每位學員學有所成！ 　　謝謝大家！