《市場總監(jiān)崗位職責(zé)說明書（共5篇）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《市場總監(jiān)崗位職責(zé)說明書（共5篇）（12頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、市場總監(jiān)崗位職責(zé)說明書（共5篇） 第1篇：技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向的研究，負(fù)責(zé)了解、執(zhí)行和落實(shí)國家、省、市科技政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。 2、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全

2、規(guī)程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執(zhí)行。 4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和方向，做好未來1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項(xiàng)目、預(yù)算研發(fā)投入。負(fù)責(zé)組織完成研發(fā)任務(wù)。 5、提出分管范圍的員工培訓(xùn)計(jì)劃，完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)。 6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進(jìn)行考核。 7、負(fù)責(zé)對分管范圍員工的二級安全培訓(xùn)。 8、負(fù)責(zé)向下級傳達(dá)公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。 9、負(fù)責(zé)公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負(fù)責(zé)科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動決策提供依據(jù)； 10、負(fù)責(zé)對外申報(bào)國家科研經(jīng)費(fèi)，負(fù)責(zé)對外申報(bào)國家、省、市級科技成果獎。 11、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

3、 總工程師崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)的設(shè)備技術(shù)和設(shè)備技術(shù)管理工作，追蹤行業(yè)科技動態(tài)，不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。 2、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃，組織及時解決影響生產(chǎn)和 新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)備技術(shù)問題。 3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需設(shè)備的選型，負(fù)責(zé)公司外協(xié)加工件圖紙和 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的制定和審批，負(fù)責(zé)主要加工件加工配套廠的審定。 4、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備、技改設(shè)備的試驗(yàn)流程、安全規(guī)程、操作規(guī) 程的組織和管理。主持公司內(nèi)各項(xiàng)技術(shù)鑒定會議。 5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針、目標(biāo)，編制年度設(shè)備技術(shù)實(shí)施和技改 計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保證項(xiàng)目順利完成。 6、組織主持技術(shù)工作會議，并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情 況

4、，保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中技術(shù)工作的完成。 7、參與組織工程技術(shù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高公司工程技術(shù)人員的總體素質(zhì)。 8、負(fù)責(zé)擬定公司設(shè)備布局總體方案 9、完成總上級安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。 董事長助理崗位職責(zé) 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論； 2、負(fù)責(zé)收集行業(yè)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，及時向董事長匯報(bào)，為董 事長決策提供參考、建議； 3、協(xié)助董事長和公司總經(jīng)理做好公司經(jīng)營管理工作； 4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作； 5、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

5、 6、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況； 7、參與公司管理和技術(shù)研討會； 8、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。 第2篇：設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 崗位名稱：設(shè)計(jì)總監(jiān) 所屬單位： 崗位類別：管理崗位 任職者： 崗位概述： 負(fù)責(zé)公司平面設(shè)計(jì)部的發(fā)展，保持部門營業(yè)額增長，公司自身宣傳支持，設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，客戶關(guān)系維護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)范等高級管理崗位。 崗位職責(zé)： 一、平面設(shè)計(jì)部的發(fā)展。 保持平面設(shè)計(jì)部有效積極地開展工作，建立團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì)，樹立良好的企業(yè)形象，建立有效的宣傳模式，提高企業(yè)競爭力。力求成為一個擁有極高客戶滿意度、業(yè)務(wù)有特

6、色、愛崗敬業(yè)，高效率的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。 二、部門盈利及增長。 1.每年至少完成20%的營業(yè)額遞增。 2.每年至少完成3個新客戶開發(fā)。 三、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的執(zhí)行。 1.項(xiàng)目合同確立工作。 a) 充分了解客戶的需求，擬定初步合同藍(lán)本。 b) 在與客戶充分交流后，制定正式合作合同，明確合同權(quán)利和義務(wù)，完成簽訂工作。 c) 落實(shí)項(xiàng)目合同中細(xì)節(jié)問題，完成項(xiàng)目文件，與客戶最終確認(rèn)。 2.項(xiàng)目執(zhí)行工作。 a) 合理確定完成項(xiàng)目所需要的人員安排，有效控制人員使用成本。 b）及時合理安排項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，確定工作時間點(diǎn)報(bào)總經(jīng)理監(jiān)督。 完成階段設(shè)計(jì)成果后按時間點(diǎn)與客戶完成溝通工作。 c）根據(jù)客戶的反饋修改，并

7、按工作時間點(diǎn)提交客戶審核。 d）與客戶要求達(dá)成一致后，收取階段性設(shè)計(jì)費(fèi)用。 e）按工作時間點(diǎn)，最終收取設(shè)計(jì)費(fèi)用。 f）完結(jié)合同后，及時匯報(bào)工作，并對項(xiàng)目工作進(jìn)行總結(jié)。 四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 1.平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理工作。 a) 建立平面設(shè)計(jì)師資源庫，預(yù)備足夠的設(shè)計(jì)師資源備用。 b) 根據(jù)設(shè)計(jì)需要，及時尋找合適的設(shè)計(jì)師安排工作。 c) 控制人力資源成本，合理安排設(shè)計(jì)師資源。 d) 管理設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，及時向人事部提交設(shè)計(jì)師儲備情況。 五、制定工作規(guī)范。 1.制定平面設(shè)計(jì)部的工作規(guī)范 a) 建立在職崗位的《崗位責(zé)任書》。 b) 監(jiān)督《崗位責(zé)任書》的執(zhí)行。 c) 發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)人事部處理。 六、

8、客戶關(guān)系維護(hù)。 1.客戶宣傳工作。 a)向目標(biāo)客戶展示公司作品，宣傳公司業(yè)務(wù)。 b)了解客戶需求情況，建立客戶需求檔案，填寫《客戶調(diào)查表》。 c)根據(jù)客戶情況，有針對性的推薦公司相關(guān)業(yè)務(wù)。 d)每月拜訪目標(biāo)客戶，以期初步建立合作意向。 七、公司自身宣傳支持。 1.公司推廣工作。 a) 根據(jù)公司推廣安排，完成市場推廣的策劃工作，提交策劃方案待審批。 b) 根據(jù)經(jīng)審批的策劃方案安排設(shè)計(jì)宣傳用相關(guān)資料，提交待審。 c) 及時匯報(bào)宣傳方案工作進(jìn)度，保障宣傳質(zhì)量。 d) 總結(jié)宣傳效果，填寫《工作總結(jié)表》。 崗位任職資格： 1.及時有效的完成公司布置的任務(wù)、不得以任何理由推諉。 2.高質(zhì)量

9、維護(hù)客戶關(guān)系、無投訴。 3.保證工作速度，確定工作時間節(jié)點(diǎn)，按時間節(jié)點(diǎn)完成工作。 4.接受總經(jīng)理監(jiān)督指點(diǎn)，項(xiàng)目完成后及時向總經(jīng)理匯報(bào)工作。 5.清楚工作流程，合理安排人力資源，高效完成工作。 第3篇：運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)說明書運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃：在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定總體定位，負(fù)責(zé)對公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運(yùn)； 2、市場定位：根據(jù)目標(biāo)市場，競爭態(tài)勢，客戶需求等調(diào)查，撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式，策劃運(yùn)營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施； 3、欄目內(nèi)容規(guī)劃：根據(jù)公司的運(yùn)營特色，設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，如流量指標(biāo)、會員注冊率指標(biāo)、專題頁面點(diǎn)擊率指

10、標(biāo)、商品上架受歡迎度指標(biāo)等等，并制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn)； 4、商務(wù)拓展與資源合作整合：負(fù)責(zé)營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施，同時制定商務(wù)活動的推廣計(jì)劃、推廣目標(biāo)、實(shí)施評估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣；負(fù)責(zé)品牌、誠信推廣與建設(shè)，以及網(wǎng)絡(luò)危機(jī)公關(guān)。 5、分析總結(jié)競爭對手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 6、負(fù)責(zé)維護(hù)大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)，保證產(chǎn)品供給、價格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈。把損耗和風(fēng)險降到最低。 7、內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，

11、合理配置人力資源，員工學(xué)_與培訓(xùn)等，提高部門工作效率，完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)。 崗位任職： 1、高度的責(zé)任感和對公司企業(yè)文化的認(rèn)同感。 2、大專以上學(xué)歷。 3、五年以上商場實(shí)體、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立承擔(dān)過電子商務(wù)、商城項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)和實(shí)施。 4、精通網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營，有實(shí)際策劃運(yùn)營成功案例，具備市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)。 5、對互聯(lián)網(wǎng)有較深理解，思維活躍，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力。 6、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力，對市場發(fā)展走向和動態(tài)有較強(qiáng)分析能力，了解網(wǎng)絡(luò)用戶及渠道客戶服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)。 崗位薪資： 18萬--25萬，優(yōu)秀者薪

12、資可談，年薪制。五險一金，股份，成長發(fā)展培訓(xùn)。 工作地點(diǎn)：鄭州 工作條件：舒適，適度出差。 第4篇：崗位職責(zé)說明書設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書（設(shè)計(jì)總監(jiān)） 崗位名稱：設(shè)計(jì)總監(jiān) 所屬單位： 崗位類別：管理崗位 任職者： 崗位概述：負(fù)責(zé)公司平面設(shè)計(jì)部的發(fā)展，保持部門營業(yè)額增長，公司自身宣傳支持，設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，客戶關(guān)系維護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)范等高級管理崗位。 崗位職責(zé)： 一、平面設(shè)計(jì)部的發(fā)展。 保持平面設(shè)計(jì)部有效積極地開展工作，建立團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì)，樹立良好的企業(yè)形象，建立有效的宣傳模式，提高企業(yè)競爭力。力求成為一個擁有極高客戶滿意度、業(yè)務(wù)有特色、愛崗敬業(yè)，高效率的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。 二、部門盈

13、利及增長。 1.每年至少完成20%的營業(yè)額遞增。 2.每年至少完成3個新客戶開發(fā)。 三、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的執(zhí)行。 1.項(xiàng)目合同確立工作。 a) b) c) 充分了解客戶的需求，擬定初步合同藍(lán)本。 在與客戶充分交流后，制定正式合作合同，明確合同權(quán)利和義務(wù)，完成簽訂工作。 落實(shí)項(xiàng)目合同中細(xì)節(jié)問題，完成項(xiàng)目文件，與客戶最終確認(rèn)。 2.項(xiàng)目執(zhí)行工作。 a) b) c) d) e) f) g) 合理確定完成項(xiàng)目所需要的人員安排，有效控制人員使用成本。 及時合理安排項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，確定工作時間點(diǎn)報(bào)總經(jīng)理監(jiān)督。 完成階段設(shè)計(jì)成果后按時間點(diǎn)與客戶完成溝通工作。 根據(jù)客戶的反饋修改，并按工作時間點(diǎn)提交客戶審

14、核。 與客戶要求達(dá)成一致后，收取階段性設(shè)計(jì)費(fèi)用。 按工作時間點(diǎn)，最終收取設(shè)計(jì)費(fèi)用。 完結(jié)合同后，及時匯報(bào)工作，并對項(xiàng)目工作進(jìn)行總結(jié)。 四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 1.平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理工作。 a) b) c) d) 建立平面設(shè)計(jì)師資源庫，預(yù)備足夠的設(shè)計(jì)師資源備用。 根據(jù)設(shè)計(jì)需要，及時尋找合適的設(shè)計(jì)師安排工作。 控制人力資源成本，合理安排設(shè)計(jì)師資源。 管理設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，及時向人事部提交設(shè)計(jì)師儲備情況。 五、制定工作規(guī)范。 1.制定平面設(shè)計(jì)部的工作規(guī)范 a) 建立在職崗位的《崗位責(zé)任書》。 b) c) 監(jiān)督《崗位責(zé)任書》的執(zhí)行。 發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)人事部處理。 六、客戶關(guān)系維護(hù)。 1.客戶宣傳工

15、作。 a) b) c) d) 向目標(biāo)客戶展示公司作品，宣傳公司業(yè)務(wù)。 了解客戶需求情況，建立客戶需求檔案，填寫《客戶調(diào)查表》。 根據(jù)客戶情況，有針對性的推薦公司相關(guān)業(yè)務(wù)。 每月拜訪目標(biāo)客戶，以期初步建立合作意向。 七、公司自身宣傳支持。 1.公司推廣工作。 a) b) c) d) 根據(jù)公司推廣安排，完成市場推廣的策劃工作，提交策劃方案待審批。 根據(jù)經(jīng)審批的策劃方案安排設(shè)計(jì)宣傳用相關(guān)資料，提交待審。 及時匯報(bào)宣傳方案工作進(jìn)度，保障宣傳質(zhì)量。 總結(jié)宣傳效果，填寫《工作總結(jié)表》。 崗位任職資格： 1.2.3.4.5.及時有效的完成公司布置的任務(wù)、不得以任何理由推諉。 高質(zhì)量維護(hù)客戶關(guān)系

16、、無投訴。 保證工作速度，確定工作時間節(jié)點(diǎn)，按時間節(jié)點(diǎn)完成工作。 接受總經(jīng)理監(jiān)督指點(diǎn)，項(xiàng)目完成后及時向總經(jīng)理匯報(bào)工作。 清楚工作流程，合理安排人力資源，高效完成工作。 第5篇：物流總監(jiān)崗位職責(zé)說明書物流總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)并組織部門成員完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2、組建高效運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的管理流程及操作規(guī)范; (5) 負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會計(jì)決算報(bào)表，會簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。 3、開發(fā)客戶，完成客戶招商、洽談、簽約等工作，全面拓展公司第三方物流業(yè)務(wù); 4、協(xié)調(diào)與合作方在業(yè)務(wù)處理過程

17、中遇到的疑難問題，確保業(yè)務(wù)的順利開展; 5、參與國際物流項(xiàng)目的組織、管理、協(xié)調(diào)、執(zhí)行。 主動熱情指導(dǎo)收件人按要求提貨，認(rèn)真檢查收件人的證件是否與《快運(yùn)托運(yùn)單》上指定的收件人相符，以防冒領(lǐng)、錯領(lǐng)。 3。加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇。組織制定、完善和執(zhí)行員工編制、員工薪酬、獎金分配及福利待遇等方案。 任職資格： 1、男女不限，為人正直誠實(shí)務(wù)實(shí); 2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉各類物流業(yè)務(wù)，擔(dān)任過大型物流企業(yè)營運(yùn)總監(jiān)以上職位; 4、熟悉第三方的行業(yè)特點(diǎn)，具備較強(qiáng)的分析，判斷，協(xié)調(diào)，解決問題的能力; 5、能有效與顧客溝通，敢于承擔(dān)責(zé)任，處事果斷。 (五)列席董事會會議，參加經(jīng)營班子會議，對有關(guān)項(xiàng)目論證、對外投資、貸款、擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)重組、企業(yè)改制、財(cái)務(wù)審計(jì)等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，提出獨(dú)立的意見和建議。 (四)通過審核、檢查企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)帳冊、財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告資料等方式，監(jiān)督管理企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)活動，保證企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性、合法性;發(fā)現(xiàn)存在問題的，應(yīng)督促企業(yè)進(jìn)行整改。 市場部總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 市場運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 市場美工崗位職責(zé)說明書 市場經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 裝飾市場部崗位職責(zé)說明書