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1、“下?！钡墓賳T為何鐘愛“經(jīng)濟學家”2500字 　　監(jiān)管機構的能人們自然成了爭相競爭的香餑餑。 　　需要的人多，投身的人少，合格的人更好，監(jiān)管機構的能人們自然成了爭相競爭的香餑餑了。 　　金融官員下海潮涌，其實不是一兩天了，只是突然間“首席經(jīng)濟學家”成了新寵。 　　其實也不難理解，金融官員大都學識淵博、受教名門、功底了得，只是在監(jiān)管部門中無處施展拳腳，而今，潮漲潮落，監(jiān)管也好、政府也罷，不再是唯一的香餑餑了。投身商海，發(fā)揮專長、學有所用，還換個自由之身，享受人生，何樂而不為呢？ 官員“下海” 　　央行官員“下?！庇殖鲂掳咐?。 　　最新的消息是中

2、國人民銀行金融所所長姚余棟將出任大成基金首席經(jīng)濟學家。 　　此前，央行原貨政二司處長、青年宏觀經(jīng)濟學家伍戈離職，出任了華融證券首席經(jīng)濟學家和總經(jīng)理助理。 　　央行金融穩(wěn)定局金融體制改革處李超出任華泰證券首席宏觀研究員。 　　都是首席，都是宏觀，都是機構，都是能人。 　　有消息稱，姚余棟離職后，金融所所長一職暫由人民銀行研究局局長陸磊兼任。 　　目前，姚余棟正在進行離任審計程序，正式離職尚需時日。 　　大成基金也表示目前沒有消息披露，有關信息以公告為準。 　　央行金融研究所是央行總行直屬的正局級研究機構，主要從事貨幣政策理論、金融及經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和金融科學的研究，為總行制定貨幣政策提

3、供理論依據(jù)和研究資料。顯然，這個部門看似“不起眼”，但卻是央行的智囊核心，大事小情，大小政策，都要由這里先提出研究方案。 　　離職的姚余棟現(xiàn)年45歲，英國劍橋大學經(jīng)濟學系研究生畢業(yè)，經(jīng)濟學博士學位。2009年底38歲時加入中國央行，一直從事貨幣政策的研究和制定工作。他于2011年底擔任央行貨幣政策司副司長，2015年1月至今擔任央行金融研究所所長。 　　央行官員大都是科班出身，姚余棟是國內(nèi)最早提出“新供給經(jīng)濟學”理論框架的學者之一。姚余棟至今擔任中國新供給經(jīng)濟學50人論壇副秘書長。顯然，其經(jīng)濟學水平不容置疑。 　　“一行三會”中，央行不是個別現(xiàn)象，流失干部的監(jiān)管部門“接踵而至”。今年6月

4、左右，證監(jiān)會就批準了包括上市部副主任陸澤峰、行政處罰委副主任張子學等兩名副司局級干部在內(nèi)的共5名干部離職。 　　姚余棟將履新的大成基金管理有限公司成立于1999年，是中國首批獲準成立的十家基金管理公司之一。有媒體報道，姚余棟履新后薪水頗豐，肯定在百萬以上。 　　媒體指出，央行自己的招聘門檻就很高，一般都是國內(nèi)外名牌大學相關專業(yè)的碩士、博士。這些人才在央行工作多年后，不僅具有豐富的工作經(jīng)驗，還格外熟悉監(jiān)管政策和宏觀經(jīng)濟，同時擁有難得的人脈資源，自然成為市場化機構的香餑餑。而對這些人才來說，離開央行投奔市場化機構，不僅是因為高薪的誘惑，還應該有個人事業(yè)發(fā)展空間的考慮。 　　金融監(jiān)管機構高規(guī)格

5、人才是金融機構香餑餑。 并不好“混” 　　所謂首席經(jīng)濟學家要具備三大要素：出身名門，熟悉監(jiān)管，了解政府運作；學有專長，善于溝通，最好有點兒明星效應；性格沉穩(wěn)，能伸能屈，做人做事要能八面玲瓏。 　　出身名門，熟悉監(jiān)管，了解政府運作，是首席經(jīng)濟學家們最大的“資本”。出身名門是要有學術根基，必須是名牌大學，而且多少還要有些盤根錯節(jié)的師承、學承，對于國內(nèi)很多一流機構內(nèi)的經(jīng)濟學家而言，無非那么幾所大學，職業(yè)履歷也大都相仿，國內(nèi)名牌，負笈海外，學成進入國際機構，負責對中國或是發(fā)展中國家的經(jīng)濟、金融研究。 　　稍有一些人做事實務，幾年后，羽翼漸豐，學識見長，經(jīng)驗豐富，人脈廣博，毅然回國，大都去了監(jiān)管或

6、是政府部門。然后“歷盡千帆”，回頭登陸，尋得機構內(nèi)“首席經(jīng)濟學家”的頭銜，發(fā)表市場言論、縱橫捭闔，指點江山。 　　學有專長，善于溝通，最好有點兒明星效應是首席經(jīng)學家們“脫穎而出”的法寶，這些首席經(jīng)濟學家大都有自己的專長，或是在某個研究領域師從、學從、政從某個頂級翹楚，但是現(xiàn)實是殘酷的，有些經(jīng)濟學家專業(yè)水平在業(yè)內(nèi)有口皆碑，但是在市場上卻“無人問津”，這樣的人遇到一個懂行的老板或是趕上一個穩(wěn)定的好時候或許還能“風平浪靜”。 　　然而一旦市場不好，需要“眼球”，或是公司“志存高遠”，頗想在某個領域或是某個敏感的時點制造點兒“一鳴驚人”，就苦了這些扎根學術、滿腹經(jīng)綸卻“無以言表”的經(jīng)濟學家了，如果

7、自身不自帶“光環(huán)”，估計在機構內(nèi)部和市場大環(huán)境中，自己都覺得“了然無趣”。 　　性格沉穩(wěn)，能伸能屈，做人做事要能八面玲瓏是首席經(jīng)濟學家們的護身寶典。這宏觀研究部門或是經(jīng)濟研究部門在機構內(nèi)部的地位很是尷尬，畢竟這是一個“花錢”的部門，比不得那些動輒賺上幾百、幾千萬的業(yè)務部門，也比不得銷售、經(jīng)營部門，分分鐘干的是賺錢的生意，時間以秒計算。可是這些首席經(jīng)濟學家坐鎮(zhèn)的研究部門，花錢不少，賺錢不易，干起活來，投入的時間、精力、體力和壓力一點兒也不比投行、資管部門的人差多少，可是得到的的確是“天壤之別”。 　　更重要的是，首席經(jīng)濟學家，背靠的是機構，說的話得對自己的老板負責，這樣的情勢下，真正的學院派

8、的經(jīng)濟學家“鄙視”，市場的實務派有時候又“藐視”，同行之間又“敵視”，眾多威脅下，這時候，除了專業(yè)，溝通能力、親和魅力、人脈價值統(tǒng)統(tǒng)都要派上用場，看起來做好分析就成了，其實“工夫在詩外”。 受寵的“經(jīng)濟學家” 　　既然如此，為何首席經(jīng)濟學家突然成了“首選”。 　　有媒體報道，去年，一家排名行業(yè)第一的國資金融租賃公司招聘首席經(jīng)濟學家，開出的年薪是100萬―160萬。顯然，經(jīng)濟條件要大大好于在監(jiān)管機構的所得，所以高薪誘惑不言而喻。 　　而且，這首席經(jīng)濟學家具有門面和橋梁的作用。首席經(jīng)濟學家不僅把自己的研究成果提供給所聘單位使用，而且還經(jīng)常活躍在各種經(jīng)濟金融論壇上，通過媒體把自己的經(jīng)濟金融觀點和對市場走勢的分析判斷傳播給市場和社會。 　　在西方發(fā)達國家和我國香港特別行政區(qū)，許多商業(yè)銀行、投資銀行，甚至政府的經(jīng)濟部門和機構都設有首席經(jīng)濟學家。 　　隨著我國金融業(yè)制度與國際接軌，近年來大陸地區(qū)金融業(yè)各領域中具有實力的機構也越來越多的開始設立首席經(jīng)濟學家崗位。需要的人多，投身的人少，合格的人更好，監(jiān)管機構的能人們自然成了爭相競爭的香餑餑了。 　　風水輪流轉，這就是市場。