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1、【經(jīng)濟(jì)管理論文】經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃管理研究 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)于人才的需求都有著日新月異的變化。原有的學(xué)科壁壘也被逐漸打破，越來(lái)越多的用人單位傾向于選擇復(fù)合型、應(yīng)用型人才。如果說(shuō)就業(yè)是大學(xué)生畢業(yè)后面臨的首要問(wèn)題，那么職業(yè)生涯規(guī)劃就是輔導(dǎo)員需要幫助他們埋下的第一粒種子。本文針對(duì)經(jīng)管類學(xué)生的專業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合社會(huì)需求現(xiàn)狀，研究經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃管理，給出了自己的建議，希望能夠?qū)?jīng)濟(jì)管理類專業(yè)學(xué)生的人生規(guī)劃有所裨益。 經(jīng)濟(jì)管理；職業(yè)生涯；規(guī)劃管理 一、相關(guān)理論概念 （一）職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于每一個(gè)個(gè)體來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯是指

2、其一生的職業(yè)經(jīng)歷，隨著人的經(jīng)歷的變化、心理的變化、職業(yè)預(yù)期的變化以及行業(yè)技術(shù)的變化，職業(yè)生涯也必然會(huì)有相應(yīng)的變化。職業(yè)生涯是每個(gè)人對(duì)于社會(huì)的價(jià)值體現(xiàn)，所以，客觀的來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯沒(méi)有好壞之分，也沒(méi)有成功失敗的界定。而職業(yè)生涯規(guī)劃是個(gè)人對(duì)于自身職業(yè)的定位，當(dāng)然，也包含著企業(yè)對(duì)于員工的職業(yè)管理，一個(gè)科學(xué)良好的職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于職業(yè)人來(lái)說(shuō)有著重要的意義。對(duì)于大學(xué)生來(lái)講，職業(yè)生涯規(guī)劃更像是某種目標(biāo)的管理，給自己一個(gè)明確的方向，來(lái)提高自身的綜合素質(zhì)，好的職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助學(xué)生更好的度過(guò)自己的大學(xué)生涯，讓自己的時(shí)間得到更加充分地利用。 （二）職業(yè)生涯教育職業(yè)生涯教育這一概念最早起源于西方，美

3、國(guó)Marland博士最早在上世紀(jì)70年代提出了相關(guān)的理論，從某種角度來(lái)說(shuō)，這一理論也是時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物。職業(yè)生涯教育的主體包含著方方面面，從學(xué)生有了清晰的職業(yè)意識(shí)開(kāi)始，職業(yè)生涯教育就應(yīng)該得到社會(huì)的支持與配合，但是從根源上來(lái)講，高校是為學(xué)生開(kāi)啟職業(yè)意識(shí)這扇大門的鑰匙，起著重要的作用，有著不可推卸的責(zé)任。 二、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)生特點(diǎn) （一）相關(guān)就業(yè)范圍廣根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，經(jīng)管類學(xué)生在就業(yè)時(shí)所面向的范圍非常廣。以財(cái)務(wù)管理專業(yè)為例，在就業(yè)時(shí)可以選擇范圍就包含了企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理工作，會(huì)計(jì)師事務(wù)所，銀行，金融證券公司，財(cái)會(huì)教育機(jī)構(gòu)，以及國(guó)企事業(yè)單位的相關(guān)崗位?？梢哉f(shuō)，經(jīng)

4、濟(jì)管理類學(xué)生畢業(yè)后可以選擇的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作非常廣泛。 （二）知識(shí)結(jié)構(gòu)更新快經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的學(xué)生需要學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)范圍比較廣泛，一般包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)內(nèi)容，這就要求學(xué)生在專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上加大力度。但我們都知道，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科受到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響非常大，財(cái)政政策、法律條款、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則每年都會(huì)有所變化，所以相關(guān)知識(shí)的結(jié)構(gòu)更新非常快。經(jīng)濟(jì)管理作為應(yīng)用型專業(yè)，就要求學(xué)生對(duì)于前沿的相關(guān)知識(shí)有所涉獵，這無(wú)疑給學(xué)生帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)。 三、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)生社會(huì)需求現(xiàn)狀 職業(yè)生涯規(guī)劃很大程度上要建立在用人單位的需求上，在調(diào)研了歷屆學(xué)生

5、所在用人單位的用人需求以后，發(fā)現(xiàn)經(jīng)管類學(xué)生社會(huì)需求主要集中于幾下幾點(diǎn)： （一）復(fù)合型、應(yīng)用型人才對(duì)于經(jīng)管類學(xué)生來(lái)說(shuō)，單一的專業(yè)知識(shí)已經(jīng)不再能夠滿足企業(yè)的需求，除了扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)外，企業(yè)希望學(xué)生能夠?qū)⒗碚撝R(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，能夠從實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，在熟悉企業(yè)操作實(shí)際過(guò)程的同時(shí)，能結(jié)合相關(guān)的法規(guī)，給企業(yè)提供可行的建議。除了自己本身的專業(yè)知識(shí)外，經(jīng)管類學(xué)生應(yīng)該掌握與學(xué)科相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、稅收、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)知識(shí)，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)多為實(shí)踐操作性較強(qiáng)的學(xué)科，因此，就需要這一專業(yè)的學(xué)生真正成為復(fù)合型、綜合性、應(yīng)用型人才。除此以外，自從我國(guó)加入WTO以來(lái)，越來(lái)越多的合資企業(yè)、外資企業(yè)進(jìn)入我國(guó)市場(chǎng)，

6、《外商投資法》的推進(jìn)再一次促進(jìn)了這一現(xiàn)象，作為走在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一線的財(cái)經(jīng)類工作人員，熟練掌握一門外語(yǔ)的能力也被越來(lái)越多的單位重視，尤其是英語(yǔ)，很多單位希望員工可以熟練掌握英語(yǔ)，這樣在與外資合作的過(guò)程中，能夠更好的發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢(shì)，此外，對(duì)于外文資料的閱讀和使用也會(huì)更加熟練。 （二）具備相應(yīng)職業(yè)資格對(duì)于財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，很多專業(yè)類職稱證書和職業(yè)資格準(zhǔn)入證書都是用人單位的首要考慮因素，從調(diào)研數(shù)據(jù)來(lái)講，用人單位對(duì)于會(huì)計(jì)資格證書、銀行從業(yè)資格證書、證券從業(yè)資格證書、保險(xiǎn)代理人證書、人力資源管理師證書、理財(cái)規(guī)劃師證書具有相應(yīng)的要求，這些證書大都是從事相關(guān)領(lǐng)域工作的基礎(chǔ)要求，報(bào)考門檻相對(duì)來(lái)說(shuō)較低

7、，所以，一般企業(yè)希望學(xué)生可以具備相應(yīng)的職業(yè)資格，這些證書大部分是理論知識(shí)和實(shí)操考核共同組成，也能從側(cè)面證明學(xué)生具有了一定的基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)用能力。當(dāng)然，行業(yè)內(nèi)的幾大頂級(jí)證書的持證人才，更是各個(gè)單位爭(zhēng)相搶奪的人才，例如注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA），特許金融分析師（CFA），特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師（ACCA）等。但是這些考試因?yàn)殡y度較大，很多也有報(bào)名條件限制，所以對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)講，是不易實(shí)現(xiàn)的，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃角度來(lái)講，仍然是經(jīng)管類學(xué)生應(yīng)該努力去攀登的高峰。 （三）具備終身學(xué)習(xí)的能力前文中，我們提到了經(jīng)管類學(xué)生的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)更新速度較快，那么就要求學(xué)生具有終身學(xué)習(xí)的能力。其實(shí)這一點(diǎn)不單單是針對(duì)經(jīng)

8、濟(jì)管理類專業(yè)的學(xué)生，現(xiàn)代社會(huì)對(duì)于人才的需求處在一個(gè)時(shí)刻變化的狀態(tài)，就以最為典型的會(huì)計(jì)專業(yè)來(lái)看，從21世紀(jì)初到現(xiàn)在，短短的20年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)生了巨大的變化，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，各種經(jīng)濟(jì)情況千差萬(wàn)別，所以，會(huì)計(jì)工作，與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下完全不同，財(cái)務(wù)的服務(wù)對(duì)象，核算原則，財(cái)務(wù)信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化。要適應(yīng)這一特點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科分析方法和思維方式，改進(jìn)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念。對(duì)于其他類專業(yè)學(xué)生來(lái)講也是同樣如此，職業(yè)生涯規(guī)劃在不同的年齡階段都要適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，我們鼓勵(lì)學(xué)生提升自身能力，去建立更高的職業(yè)追求。 四、建議與對(duì)策

9、 （一）對(duì)學(xué)生自我規(guī)劃的建議在職業(yè)生涯規(guī)劃中，學(xué)生主觀能動(dòng)性的發(fā)揮起著決定性的作用。學(xué)生本人應(yīng)該對(duì)自身有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和定位，常見(jiàn)的方法，是運(yùn)用SWOT分析，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，結(jié)合機(jī)會(huì)與威脅，將內(nèi)外部因素進(jìn)行結(jié)合，并以此為基礎(chǔ)設(shè)立自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。同時(shí)，學(xué)生應(yīng)該根據(jù)社會(huì)人才需求對(duì)于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，根據(jù)社會(huì)需求培養(yǎng)自己的相應(yīng)能力，關(guān)于這一點(diǎn)，更需要提醒學(xué)生的是，綜合素質(zhì)的形成離不開(kāi)扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，很多工作能力突出的學(xué)生干部往往忽視了自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，這一點(diǎn)，就顯得有些本末倒置了。除了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)外，構(gòu)建完整的知識(shí)體系，培養(yǎng)職業(yè)所需的實(shí)踐能力，這些對(duì)于學(xué)生的自我規(guī)劃，都

10、必不可少。 （二）對(duì)院校相關(guān)部門的建議對(duì)于學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃來(lái)說(shuō)，除了學(xué)生本人的因素外，院校相關(guān)部門也應(yīng)該發(fā)揮相關(guān)的作用，目前，很多院校在相關(guān)課程的開(kāi)始，都只是停留在表面的形式上，或者簡(jiǎn)單地只是在第一學(xué)期進(jìn)行開(kāi)設(shè)，實(shí)際上，對(duì)于學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)應(yīng)該分階段來(lái)進(jìn)行，并根據(jù)不同的階段來(lái)設(shè)置不同的目標(biāo)，選擇適當(dāng)?shù)姆绞胶屯緩?，才能更好的發(fā)揮職業(yè)生涯規(guī)劃的作用。同時(shí)，有關(guān)部門需要根據(jù)社會(huì)需求做相應(yīng)的計(jì)劃，例如，就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)該對(duì)各個(gè)單位的人才需求做出調(diào)研，教學(xué)管理部門應(yīng)該根據(jù)需求對(duì)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，也可以適當(dāng)?shù)膶?duì)于實(shí)習(xí)實(shí)踐計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。高等院校也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)

11、，讓學(xué)生能更好的對(duì)接單位，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，真正為就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 五、結(jié)語(yǔ) 大學(xué)生正處于職業(yè)生涯規(guī)劃的準(zhǔn)備階段，這一階段中，對(duì)于學(xué)生職業(yè)意識(shí)的養(yǎng)成來(lái)說(shuō)至關(guān)重要?；谏鐣?huì)需求建立職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)于學(xué)生后續(xù)養(yǎng)成良好的職業(yè)素質(zhì)，乃至形成突出的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的意義。作為一名輔導(dǎo)員，陪伴他們?nèi)松?jīng)歷中最美好的四年，也是職業(yè)生涯基礎(chǔ)階段的四年，幫助學(xué)生有目的的管理時(shí)間，規(guī)劃自我，利用充分的資源為自己打下堅(jiān)實(shí)的職業(yè)基礎(chǔ)，這有這樣才能幫助他們更好實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，邁向職業(yè)成功。 參考文獻(xiàn)： [1]田松.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的改進(jìn)措施[J].北方經(jīng)貿(mào),2011(05). [2]鄭國(guó)蓋.經(jīng)濟(jì)管理類本科學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2010(14). [3]唐佳.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)本科學(xué)生職業(yè)生涯管理研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2008(13).