《生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)說(shuō)明書（共5篇）》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)說(shuō)明書（共5篇）（46頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)說(shuō)明書（共5篇） 第1篇：運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)說(shuō)明書運(yùn)營(yíng)部崗位說(shuō)明書 一、崗位____ 以子公司及市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，通過(guò)整團(tuán)組織計(jì)劃能力、營(yíng)銷能力、采購(gòu)管理能力、網(wǎng)絡(luò)推廣能力等提高子公司運(yùn)轉(zhuǎn)效率，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力、優(yōu)化內(nèi)部工作流程、實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)收益，促使公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)現(xiàn)。 二、崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門主管及經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)工作。 2、依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，細(xì)化分解集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)。 3、審核子公司年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定及執(zhí)行情況，跟蹤完成情況， 并審閱子公司完成月度/年度經(jīng)營(yíng)結(jié)果的分析報(bào)告。 4、掌控所屬子公司或項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)情況，熟悉

2、其管理生產(chǎn)銷售庫(kù)存財(cái)務(wù)等各方面信息。 5、督促子公司或項(xiàng)目按時(shí)上報(bào)各類經(jīng)營(yíng)報(bào)表和月度總結(jié)及下月工作計(jì)劃。 6、對(duì)子公司各項(xiàng)規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營(yíng)決策的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 7、每周對(duì)做好部門工作總結(jié)的撰寫及下周工作計(jì)劃的制定，每月月底撰寫月度工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃。 9、跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)、會(huì)議決議事項(xiàng)的完成情況，檢查、監(jiān)督各子公司或項(xiàng)目的工作進(jìn)度和質(zhì)量。 10、不講任何借口，不推諉、認(rèn)真積極完成工作；愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)決服從部門經(jīng)理以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。 第2篇：生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé) 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

3、1、在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部工作。 2、督促檢查本部門員工學(xué)_國(guó)家、行業(yè)和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識(shí)。 3、按集團(tuán)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，每月組織一次對(duì)本部門各崗位員工進(jìn)行小檢，嚴(yán)格檢查和認(rèn)真考核，并根據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)組織整改。 4、督促檢查生產(chǎn)調(diào)度、維護(hù)改造、自動(dòng)化信息管理、設(shè)備計(jì)量等專業(yè)班組生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況和各種報(bào)表、計(jì)劃、臺(tái)長(zhǎng)、程序報(bào)批落實(shí)完成情況。 5、定期組織召開各站場(chǎng)（所）碰頭會(huì)，了解各站場(chǎng)（所）生產(chǎn)任務(wù)完成情況和存在問(wèn)題，協(xié)調(diào)各站場(chǎng)（所）工作。 6、負(fù)責(zé)輸配系統(tǒng)的維護(hù)改造和搶險(xiǎn)工作，并就發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出整改措施。 7

4、、與安全部門對(duì)輸配系統(tǒng)設(shè)備檢查和操作人員考核，確保安全正常生產(chǎn)。 8、按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格對(duì)新建、擴(kuò)建工程試投產(chǎn)前驗(yàn)收，確保正常安全生產(chǎn)運(yùn)行。 9、加強(qiáng)對(duì)新增和報(bào)廢的設(shè)備設(shè)施管理工作，新增和報(bào)廢設(shè)備須有生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理確認(rèn)簽字，并建立新增報(bào)廢設(shè)備臺(tái)帳。 10、指揮處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)中出現(xiàn)事故，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)。 11、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)員工參加新工藝、新設(shè)備的培訓(xùn)學(xué)_。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 13、工作對(duì)總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé) 目 錄 1、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1 2、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總工程師崗位職責(zé) 1 3、安全生產(chǎn)委員崗位職責(zé)

5、........1 4、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) ....2 5、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 3 6、生產(chǎn)調(diào)度長(zhǎng)崗位職責(zé) ..3 7、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) ..4 8、調(diào)度員崗位職責(zé) .......4 9、設(shè)備工程師崗位職責(zé) ..5 10、計(jì)量工程師崗位職責(zé) 5 11、儀表工崗位職責(zé) .....7 12、自動(dòng)化工程師崗位職責(zé) ......7 13、系統(tǒng)維護(hù)員崗位職責(zé) 8 14、安全工程師崗位職責(zé) 9 15、安全員崗位職責(zé) ...10 16、維護(hù)改造主管崗位職責(zé) ....11 17、維護(hù)改造工程師崗位職責(zé) 11 18、材料員崗位職責(zé) ...12 19、輸配工崗

6、位職責(zé) ...12 20、門站（儲(chǔ)配站）站長(zhǎng)崗位職責(zé) .....13 21、cng母站站長(zhǎng)崗位職責(zé) ..14 22、cng母站運(yùn)行操作工崗位職責(zé) ...14 23、危貨運(yùn)輸班長(zhǎng)崗位職責(zé) ....15 24、危貨運(yùn)輸司機(jī)崗位職責(zé) ....15 25、cng站計(jì)量員崗位職責(zé) ..16 26、調(diào)壓維護(hù)工工段段長(zhǎng)崗位職責(zé) .....16 27、調(diào)壓工崗位職責(zé) ...17 28、管網(wǎng)維護(hù)工段段長(zhǎng)崗位職責(zé) .........17 29、管網(wǎng)巡線員崗位職責(zé) ........17 30、管網(wǎng)維護(hù)員崗位職責(zé) ........18 31、搶險(xiǎn)維修隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé) 19 32、管道工崗位職責(zé)

7、 ...20 33、焊工崗位職責(zé) .......20 34、電工崗位職責(zé) .......21 35、維修工崗位職責(zé) ...22 36、搶險(xiǎn)維修隊(duì)安全員崗位職責(zé) .........22 37、司機(jī)崗位職責(zé) .......23 1、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1.2 全面掌握本公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)。 1.3 審定本公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)設(shè)施改造計(jì)劃 1.4 審定生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度、生產(chǎn)工藝指標(biāo)。 1.5 對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)調(diào)度、站場(chǎng)管理、管網(wǎng)及附屬輸配設(shè)施的維護(hù)改造、hse安全管理、燃?xì)廨斉湓O(shè)施的維修和搶修、自動(dòng)化信息系統(tǒng)管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 1.6 每季度組織一次中檢，并對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)

8、員工進(jìn)行考核。 1.8 對(duì)本公司總經(jīng)理（執(zhí)行總經(jīng)理）負(fù)責(zé)。 2、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總工程師崗位職責(zé) 2.2 對(duì)本公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)技術(shù)負(fù)責(zé)，審定本公司各類生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和設(shè)備操作規(guī)程。 2.3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)調(diào)度、站場(chǎng)管理、管網(wǎng)及附屬輸配設(shè)施的維護(hù)改造技術(shù)方案的確定，對(duì)燃?xì)廨斉湓O(shè)施的維修和搶修以及自動(dòng)化信息系統(tǒng)負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。 2.4 組織對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升員工的生產(chǎn)操作技能。 2.5 對(duì)公司安全生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)，組織制定安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和措施，負(fù)責(zé)組織事故現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)分析，提出整改技術(shù)方案。 2.6 負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)量管理體系的定期審核和評(píng)審工作。 2.7 負(fù)責(zé)燃?xì)廨斉湓O(shè)施及管網(wǎng)的安

9、全技術(shù)評(píng)價(jià)工作。 2.8 組織設(shè)備更新、報(bào)廢的技術(shù)鑒定工作。 2.9 對(duì)主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 3、安全生產(chǎn)委員崗位職責(zé) 3.2 研究、決策本公司安全管理的重大問(wèn)題，審查本公司編制的安全技術(shù)操作規(guī)程和 安全生產(chǎn)規(guī)章制度、認(rèn)真和嚴(yán)肅地行使安全一票否決權(quán)。 3.3 了解天然氣行業(yè)和本公司天然氣運(yùn)行的工藝特點(diǎn)以及生產(chǎn)運(yùn)行中所存在的安全薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)這些薄弱環(huán)節(jié)制定措施，并追蹤這些措施所取得的效果直至問(wèn)題全部解決。 3.4 聽取各職能部門的安全工作情況匯報(bào)，對(duì)本公司安全工作要全面了解，針對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，組織和督促相關(guān)部門制定出應(yīng)對(duì)措施，以防患于未然。 3.5 協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)做好安全工作

10、，并指導(dǎo)基層單位的安全工作，經(jīng)常開展安全生產(chǎn)宣傳和安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的交流，開展對(duì)專兼職安全員的培訓(xùn)和對(duì)員工的安全培訓(xùn)工作。 3.6 與主管生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理一起對(duì)公司的安全工作進(jìn)行檢查并且進(jìn)行考核，對(duì)查出的問(wèn)題須按“三落實(shí)”的原則進(jìn)行處理。 3.7 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)與各基層部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并經(jīng)常檢查，督促其落實(shí)。 3.8 遵循安全的原則開展各項(xiàng)工作，抵制各種違章指揮，違章作業(yè)的行為，勇于堅(jiān)持原則。 3.9 審定發(fā)生事故單位安全工作情況，本著“四不放過(guò)”的原則，使員工從事故中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)事故的責(zé)任者和所在的領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見，對(duì)在安全生產(chǎn)中做出重大貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個(gè)人向公司

11、總經(jīng)理提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。 3.10 對(duì)本公司安全生產(chǎn)委員主任（副主任）負(fù)責(zé)。 4、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 4.1 在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部工作。 4.2 督促檢查本部門員工學(xué)_國(guó)家、行業(yè)和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識(shí)。 4.3 按集團(tuán)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，每月組織一次對(duì)本部門各崗位員工進(jìn)行小檢，嚴(yán)格檢查和認(rèn)真考核，并根據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)組織整改。 4.4 督促檢查生產(chǎn)調(diào)度、維護(hù)改造、自動(dòng)化信息管理、設(shè)備計(jì)量等專業(yè)班組生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況和各種報(bào)表、計(jì)劃、臺(tái)帳、程序報(bào)批落實(shí)完成情況。 4.5 定期組織召開各場(chǎng)站（工段）碰頭會(huì)，了解各場(chǎng)站（工段）生產(chǎn)

12、任務(wù)完成情況和存在問(wèn)題，協(xié)調(diào)各場(chǎng)站（工段）工作。 4.6 負(fù)責(zé)輸配系統(tǒng)的維護(hù)改造和搶險(xiǎn)工作，并就發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出整改措施。 4.7 與安全部門對(duì)輸配系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施檢查和操作人員考核，確保安全正常生產(chǎn)。 4.8 按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格對(duì)新建、擴(kuò)建工程試投產(chǎn)前驗(yàn)收，確保正常安全生產(chǎn)運(yùn)行。 一、生產(chǎn)運(yùn)行部主任崗位職責(zé) 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、組織編制生技部管理系統(tǒng)文件，并上報(bào)生產(chǎn)副總經(jīng)理審查。 生產(chǎn)運(yùn)行部管理制度的貫徹執(zhí)行，并對(duì)其提出修改建議。 編制生產(chǎn)運(yùn)行部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行部的安全管理工作。 主持生產(chǎn)運(yùn)行部工作例

13、會(huì)，并參加相關(guān)會(huì)議。 負(fù)責(zé)運(yùn)行值、維修班的管理。 提交電站設(shè)備維修、技改、“兩措”計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后安排實(shí)施。 提交生產(chǎn)運(yùn)行部預(yù)算草案，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行成本控制。 組織春、冬季安全大檢查，并提交檢查報(bào)告。 10、提交年度防洪度汛重點(diǎn)項(xiàng)目的措施。 11、處理在生產(chǎn)運(yùn)行部管轄范圍內(nèi)發(fā)生的緊急事件。 12、參加省調(diào)召開的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)并將涉及我站的重要問(wèn)題向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 13、組織電站設(shè)備的定期維護(hù)、消缺和臨檢實(shí)施。 14、組織主設(shè)備和輔助設(shè)備大、小修。 15、參加外委工程合同談判，合同簽訂后組織實(shí)施。 16、組織《規(guī)程》的修編。 17、組織生產(chǎn)運(yùn)行部不安全事件調(diào)查。 18、審核安全獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

14、。 19、對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議及時(shí)作出裁決。 20、定期向生產(chǎn)副總經(jīng)理述職。 21、接受生產(chǎn)副總經(jīng)理和有關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。 22、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬下級(jí)的工作，掌握工作情況。 23、制訂直接下級(jí)的崗位描述，定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)價(jià)。 24、審查生產(chǎn)運(yùn)行部物資要求計(jì)劃。 25、提交運(yùn)行年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織執(zhí)行月度培訓(xùn)計(jì)劃。 26、完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他工作。 二、安全專責(zé)崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司管理制度。 2、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)察，對(duì)違章作業(yè)、違章指揮進(jìn)行糾正。 3、監(jiān)督安全責(zé)任制的落實(shí)。 4、特種設(shè)備和消防設(shè)備的管理和檢驗(yàn)工作。 5、根據(jù)春、冬季安全大檢查報(bào)告

15、，提出整改措施和方案。 6、負(fù)責(zé)事故調(diào)查，編寫事故調(diào)查報(bào)告，提出預(yù)防措施和方案。 7、負(fù)責(zé)管理事故、缺陷統(tǒng)計(jì)報(bào)表并按規(guī)定上報(bào)。 8、考核各部門安全指標(biāo)的完成情況并提出安全獎(jiǎng)懲建議。 9、技術(shù)監(jiān)督管理工作。 10、編制、審核技改、“兩措”、試驗(yàn)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告。 11、編制、審核技改、“兩措”、試驗(yàn)項(xiàng)目計(jì)劃。 12、監(jiān)督技改、“兩措”計(jì)劃的執(zhí)行。 13、審查技改、“兩措”試驗(yàn)方案。 14、參加技改、“兩措”試驗(yàn)項(xiàng)目外委合同談判。 15、組織技改、“兩措”試驗(yàn)項(xiàng)目驗(yàn)收與評(píng)價(jià)工作。 16、審查技改、“兩措”試驗(yàn)項(xiàng)目竣工報(bào)告。 17、審查設(shè)備圖紙及技術(shù)資料、技術(shù)文件。 18、負(fù)責(zé)

16、兩票的考核工作。 19、簽發(fā)動(dòng)火工作票。 20、主持召開安全工作例會(huì)及設(shè)備安全評(píng)級(jí)和安全性評(píng)價(jià)工作，參加相關(guān)會(huì)議。 21、接受生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)運(yùn)行部主任和有關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。 22、定期向生產(chǎn)運(yùn)行部主任述職。 23、完成生產(chǎn)運(yùn)行部主任交辦的其他工作。 三、運(yùn)行專責(zé)崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司管理制度。 2、審查設(shè)備檢修年度、月度工作計(jì)劃，批準(zhǔn)周工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。 3、參加外委工程合同談判，合同簽訂后監(jiān)督實(shí)施。 4、審查設(shè)備評(píng)級(jí)和安全性評(píng)價(jià)。 5、定期組織設(shè)備的運(yùn)行分析并編制運(yùn)行分析報(bào)告。 6、審查設(shè)備定值、備品備件儲(chǔ)備定額。 7、檢查監(jiān)督設(shè)備臺(tái)帳管理情況。 8、檢

17、修監(jiān)督設(shè)備缺陷管理，審查重大設(shè)備缺陷處理意見。 9、參加技改、“兩措”、外委試驗(yàn)項(xiàng)目驗(yàn)收與評(píng)價(jià)工作。 10、審查運(yùn)行值事故演_方案，并監(jiān)督實(shí)施。 11、檢查運(yùn)行值事故預(yù)想、技術(shù)問(wèn)答的執(zhí)行情況。 12、主持運(yùn)行部專業(yè)技術(shù)會(huì)議，并參加相關(guān)會(huì)議。 13、提出運(yùn)行部的培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。 14、負(fù)責(zé)電站文明生產(chǎn)管理工作。 15、負(fù)責(zé)運(yùn)行值長(zhǎng)的考核工作。 16、定期向生產(chǎn)運(yùn)行部主任述職。 17、完成生產(chǎn)運(yùn)行部主任交辦的其他工作。 四、維護(hù)專責(zé)崗位職責(zé) 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、編制設(shè)備檢修年度、月度計(jì)劃。 檢查設(shè)備定期巡檢、試驗(yàn)和切換工作。 設(shè)備缺陷的統(tǒng)

18、計(jì)。 檢查設(shè)備缺陷管理工作，提出重大缺陷處理意見。 組織設(shè)備評(píng)級(jí)和安全性評(píng)價(jià)工作。 負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)帳的管理工作。 參加技改、“兩措”項(xiàng)目驗(yàn)收與評(píng)價(jià)工作。 組織設(shè)備技改后的預(yù)驗(yàn)收及試驗(yàn)項(xiàng)目的驗(yàn)收工作。 負(fù)責(zé)科技檔案管理。 10、負(fù)責(zé)備品備件定額管理，并審查準(zhǔn)確性。 11、負(fù)責(zé)檢修管理工作。 12、負(fù)責(zé)電站物資管理工作，及時(shí)提出物資申請(qǐng)計(jì)劃并采購(gòu)。 13、負(fù)責(zé)電站的技術(shù)改造工作。 14、定期向生產(chǎn)運(yùn)行部主任述職。 15、完成生產(chǎn)運(yùn)行部主任交辦的其他工作。 五、水工專責(zé)崗位職責(zé) 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、組織大壩安全性評(píng)價(jià)工作。 檢查水工安全隱患并編制報(bào)告，提出預(yù)后措

19、施和方案。 負(fù)責(zé)水工監(jiān)測(cè)、維護(hù)及水庫(kù)調(diào)度的管理。 負(fù)責(zé)水庫(kù)優(yōu)化調(diào)度、年度水庫(kù)運(yùn)行計(jì)劃、防汛預(yù)案和洪水調(diào)度方案的編制。 負(fù)責(zé)電站防汛管理。 負(fù)責(zé)水情測(cè)報(bào)系統(tǒng)和泥沙監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的管理。 負(fù)責(zé)水工技術(shù)資料的歸檔。 負(fù)責(zé)水工建筑物維護(hù)管理。 10、定期向生產(chǎn)運(yùn)行部主任述職。 11、完成生生產(chǎn)運(yùn)行部主任交辦的其他工作。 六、統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 審核運(yùn)行日?qǐng)?bào)。 負(fù)責(zé)可靠性管理工作。 負(fù)責(zé)運(yùn)行部文件、資料管理工作。 負(fù)責(zé)計(jì)量設(shè)備管理。 負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和上報(bào)工作。 負(fù)責(zé)運(yùn)行部考勤工作。 負(fù)責(zé)運(yùn)行部事務(wù)性工作管理。 定期向

20、生產(chǎn)運(yùn)行部主任述職。 10、完成生生產(chǎn)運(yùn)行部主任交辦的其他工作。 七、運(yùn)行值長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、 2、 3、 4、 5、 6、值班期間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。 執(zhí)行調(diào)度命令，與調(diào)度部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。 運(yùn)行值班安全管理，執(zhí)行“兩票三制”及《運(yùn)行規(guī)程》。 負(fù)責(zé)事故處理和緊急疏散。 不安全事件有關(guān)資料的收集與報(bào)告填寫。 選擇合理、經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行方式，保障電網(wǎng)電能質(zhì)量。 8、 9、檢查確認(rèn)設(shè)備缺陷，及時(shí)通知維護(hù)人員進(jìn)行處理。 填寫《運(yùn)行日志》、審查《運(yùn)行日?qǐng)?bào)》及運(yùn)行報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。 10、負(fù)責(zé)組織《事故預(yù)想》、《技術(shù)問(wèn)答》的編寫。 11、組織本值安全活動(dòng)。 12、提交反事故演_方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施

21、。 13、必要的情況下向運(yùn)行值班員授權(quán)。 14、主持運(yùn)行值班前班后會(huì)，參加相關(guān)會(huì)議。 15、責(zé)圖紙、資料、工器具、安全用具、防護(hù)用品、鑰匙的管理。 16、定期向生產(chǎn)運(yùn)行部主任述職。 17、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下級(jí)的工作，掌握工作情況。 18、定期開展述職工作。 19、組織運(yùn)行值培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 20、完成生產(chǎn)運(yùn)行部主任交辦的其他工作。 八、運(yùn)行值班員崗位職責(zé) 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、執(zhí)行電站的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序。 接受有關(guān)人員的監(jiān)督檢查。 服從值長(zhǎng)的指揮并及時(shí)復(fù)命。 對(duì)設(shè)備進(jìn)行操作、調(diào)整及巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理并向值長(zhǎng)匯報(bào)。 填寫操作票，并

22、擔(dān)任操作設(shè)備的操作人。 審查操作票，并擔(dān)任設(shè)備的操作人。 辦理工作票。 記錄的保管與交接。 參加培訓(xùn)和述職。 10、完成值長(zhǎng)交辦的其他工作。 九、維護(hù)班班長(zhǎng)職責(zé)標(biāo)準(zhǔn) 1、 2、組織編制維修班管理系統(tǒng)文件，并上報(bào)生產(chǎn)運(yùn)行部主任審核。 管理制度和工作程序的貫徹執(zhí)行，并對(duì)其提出修改建議。 第3篇：運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé)說(shuō)明書原版運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé)說(shuō)明書 運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書 崗位名稱 直接上級(jí) 崗位人員 運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng) 分管副總經(jīng)理 1 人 所在部門 直接下級(jí) 崗位編號(hào) 主要工作職責(zé) 運(yùn)營(yíng)管理部 副部長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)專員、安環(huán)督導(dǎo)員 YY001 職責(zé)表述： 組織擬訂、調(diào)整、分解集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)

23、劃和目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施 組織制定與調(diào)整集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)； 職 組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)的分解工作； /月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定； 責(zé) 工 作 審核一級(jí)子公司和總部各部門年 一 任 務(wù) 編制集團(tuán)年 /月經(jīng)營(yíng)結(jié)果分析報(bào)告； 審核各子公司月度重點(diǎn)工作完成情況； 協(xié)助財(cái)務(wù)部做好年度預(yù)算的分解工作。 職責(zé)表述： 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及管理 職 對(duì)子公司及職能部門的外部租賃房屋進(jìn)行監(jiān)督； 責(zé) 工 作 監(jiān)督各子公司超期及不良應(yīng)收款； （即對(duì)財(cái)務(wù)和子公司雙向監(jiān)督） 二 任 務(wù) 鋼鐵板塊庫(kù)存減值風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警； （：鋼鐵板塊經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)） 職 職責(zé)表述： 制度流程 精品資料 責(zé) 統(tǒng)籌總部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制

24、度及流程； 對(duì)總部各項(xiàng)規(guī)章制度及流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 對(duì)一級(jí)子公司管理制度和流程的建設(shè)、執(zhí)行提供指導(dǎo)。 任 務(wù) 三 工 作 職責(zé)表述： 集團(tuán)公司安全管理小組下設(shè)辦公室履職 職 組織例行安全例會(huì)及安全檢查工作，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行督促整改及處罰； 責(zé) 工 作 編制集團(tuán)年度安全管理目標(biāo)責(zé)任書； 四 任 務(wù) 組織編制并持續(xù)完善集團(tuán)公司安全管理制度。 職責(zé)表述： 集團(tuán)總部設(shè)備、廢舊資產(chǎn)的監(jiān)督管理 職 督促物業(yè)相關(guān)合同存檔； 責(zé) 工 作 監(jiān)督物業(yè)對(duì)設(shè)備科學(xué)管理； （設(shè)備制度完善、按時(shí)維保、事故處理及時(shí)、優(yōu)化運(yùn)行成本等） 五 任 務(wù) 督促各相關(guān)單位對(duì)廢舊物資的處理。 職責(zé)

25、表述： 招標(biāo)委員會(huì)下設(shè)辦公室履職 職 組織招標(biāo)管理培訓(xùn)及考試； 責(zé) 工 作 參加招標(biāo)會(huì)； 六 任 務(wù) 完成公司安排的總部實(shí)物及服務(wù)類招標(biāo)采購(gòu)工作； 對(duì)其他職能部門招標(biāo)采購(gòu)工作提供專業(yè)服務(wù)，參加招標(biāo)會(huì)（或議標(biāo)會(huì)） 。 職責(zé)表述： 監(jiān)督、服務(wù)一級(jí)子公司之間及一級(jí)子公司和職能部門之間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)和工作 職 監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和軋鋼月度代銷售協(xié)議執(zhí)行； 責(zé) 工 作 監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和地產(chǎn)公司甲方直供鋼材過(guò)程問(wèn)題； 七 任 務(wù) 接受一級(jí)子公司對(duì)職能部門履職不力的投訴并協(xié)調(diào)處理。 精品資料 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理及相關(guān)協(xié)調(diào)工作 制定部門周度、月度工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，組織協(xié)調(diào)各崗

26、位人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 職 組織制定、完善內(nèi)部工作流程和規(guī)范，監(jiān)督下屬執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)的規(guī)章制度； 責(zé) 工 作 組織部門員工績(jī)效考核工作，確?？己说目茖W(xué)性、合理性、公平性； 八 任 務(wù) 對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)，持續(xù)提高部門員工的工作能力； 領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造部門文化，激勵(lì)和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。 職 責(zé) 職責(zé)表述： 完成上級(jí)交辦的其他工作 九 崗位工作權(quán)限： 人事權(quán) 直接下級(jí)的考核評(píng)價(jià)權(quán)、任免建議權(quán)，總部基層和下派人員的任免建議權(quán) 部門預(yù)算內(nèi)且權(quán)限額度內(nèi)支出的審核權(quán) 財(cái)務(wù)權(quán) 部門預(yù)算內(nèi)、權(quán)限額度外以及預(yù)算外支出的建議權(quán) 精品資料 集團(tuán)及子公司外承租房屋各類違規(guī)的考核權(quán)； 財(cái)務(wù)資金計(jì)劃違規(guī)的考核

27、權(quán)； 子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及結(jié)果分析報(bào)告審核及違規(guī)的考核權(quán)； 子公司運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵控制點(diǎn)審核及違規(guī)的考核權(quán)； 子公司間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)結(jié)果跟蹤考核權(quán)； 業(yè)務(wù)權(quán) 招標(biāo)管理各類違規(guī)的考核權(quán)； 其它檢查督辦工作的審核及考核權(quán)； 執(zhí)行力檢查工作的審核及考核權(quán)； 對(duì)集團(tuán)物業(yè)部設(shè)備管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)； 對(duì)安全違規(guī)的考核權(quán)； 各類廢舊物資處置協(xié)調(diào)權(quán)； 一級(jí)子公司對(duì)職能部門履職不力的投訴的調(diào)查權(quán)及處理權(quán)。 工作協(xié)作關(guān)系： 本部門內(nèi)部協(xié)作關(guān)系 各崗位 集團(tuán)內(nèi)部協(xié) 集團(tuán)高管、各部門、一級(jí)子公司 作關(guān)系 集團(tuán)外部協(xié) 無(wú) 作關(guān)系 任職資格： 基本要求 30 歲以上、身體健康 精品資料 企

28、業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān) 學(xué)歷要求 本科以上 專業(yè)要求 專業(yè) 5 年及以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 工作經(jīng)驗(yàn) 以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉鋼鐵行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè) 掌握績(jī)效、營(yíng)銷、生產(chǎn)或供應(yīng)相關(guān)知識(shí) 知識(shí)要求 通曉企業(yè)運(yùn)營(yíng)，了解企業(yè)管理基本知識(shí) 具備較強(qiáng)人力資源管理知識(shí) 能力要求 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力 3 年 資格證書 無(wú) 精品資料 副部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書 崗位名稱 直接上級(jí) 部長(zhǎng) 直接下級(jí) 網(wǎng)絡(luò)工程師 副部長(zhǎng) 所在部門 運(yùn)營(yíng)管理部 崗位人員 1 人 崗位編號(hào) yy002 職責(zé)概述： 通過(guò)計(jì)算機(jī)信息

29、技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用， 完善集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程， 為總部及子公司提供數(shù)據(jù)支持， 不斷提升總部和子公司工作效率和經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)集團(tuán)整體生產(chǎn)效率和經(jīng)營(yíng)效益的提高。主要職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)表述： 組織擬訂集團(tuán)管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、制度，建立完善的信息管理體系 組織擬訂集團(tuán)信息管理的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、 流程、規(guī)范和規(guī)章制度， 擬定集團(tuán)信息化建設(shè)管理政策， 職 規(guī)范公司信息化建設(shè)管理工作 組織擬訂集團(tuán)信息化的總體規(guī)劃 組織宣貫國(guó)家有關(guān)信息化工作方針、政策、法律、法規(guī)及上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定組織宣貫集團(tuán)制定的信息化工作的相關(guān)規(guī)定 組織執(zhí)行各項(xiàng)信息化工作規(guī)范，保障公司信息化工作符合國(guó)家政策參與制定其他內(nèi)部控

30、制制度 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織信息收集、整理、分析、傳遞工作，為集團(tuán)提供信息支持 責(zé) 工 作 一 任 務(wù) 職 組織建立信息交流渠道，為集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù) 責(zé) 工 作 組織收集、整理、分析、傳遞集團(tuán)所需的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理等所需外部信息并提供給集團(tuán)參考 二 任 務(wù) 組織收集、整理、分析、傳遞集團(tuán)內(nèi)部信息，加強(qiáng)信息資源綜合利用 職 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織信息系統(tǒng)的建設(shè)工作并監(jiān)控信息系統(tǒng)的質(zhì)量情況責(zé) 工 作 按照集團(tuán)規(guī)定參與管理信息系統(tǒng)建設(shè)的相關(guān)工作 精品資料 第4篇：生產(chǎn)部關(guān)鍵崗位職責(zé)說(shuō)明書05001 職位代碼 礦石破碎處理 崗位名稱 生產(chǎn)部 所屬部門 3 定崗人數(shù) 礦石處

31、理組長(zhǎng) 直接上級(jí) 等E 職能等級(jí) 等E 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班組長(zhǎng) 晉升方向 工作概述 毫米）破碎粒度成小于200經(jīng)過(guò)破碎機(jī)將大磷礦石（≤毫米礦粒。以滿足下工序球25 磨機(jī)崗位的原料需要。 工作職責(zé) 熟悉本崗位操作規(guī)程及操作要點(diǎn)，對(duì)本工序發(fā)生的異常情況予以排除，對(duì)不能處理 1. 的異常情況及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)；及時(shí)準(zhǔn)確與前后工序協(xié)調(diào)聯(lián)系，完成產(chǎn)量任務(wù)。 制備好合格礦粒，作好巡查記錄和設(shè)備運(yùn)行記錄。 2. 1#破碎機(jī)、1#正確開啟 3.4#破碎機(jī)、2#皮帶運(yùn)輸機(jī)、3#、2#皮帶運(yùn)輸機(jī)、篩分機(jī)， 皮帶運(yùn)輸機(jī)。 負(fù)責(zé)控制本崗位的產(chǎn)量、質(zhì)量，按時(shí)向化驗(yàn)室送檢測(cè)樣，確保本工序產(chǎn)品

32、質(zhì)量。 4. 按時(shí)巡查所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備運(yùn)行情況，對(duì)異常情況及時(shí)處理及反饋，并能積極參與安 5. 檢機(jī)修的輔助性工作。 6.負(fù)責(zé)維護(hù)所轄區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生狀況良好、設(shè)備清潔。 完成工段，車間交代的其他臨時(shí)性工作。 7. 工作時(shí)間 八小時(shí)倒班制。 1. 凈勞動(dòng)時(shí)間約四小時(shí)。 2. 任職資格 、1 身體健康，無(wú)不良嗜好。 歲，高中及以上文化程度，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。35～23、2 思維敏捷，善于總結(jié)，適應(yīng)能力強(qiáng)。、3 工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù) 室內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，照明條件良好。、1 現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到輕微噪音，基本無(wú)粉塵。、2 站立作業(yè)，低勞動(dòng)強(qiáng)度。、3 應(yīng)佩戴的勞保用品包括工作服、布口罩

33、、布手套。、4 關(guān)鍵考核指標(biāo) 個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)產(chǎn)量、質(zhì)量完成度1. 毫米礦粒25．破碎崗位工藝指標(biāo)考核：破碎粒度成小于2 05002 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 球磨工 崗位名稱 3 職能等級(jí) 定崗人數(shù) 組長(zhǎng) 直接上級(jí) 等E 等E 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 原料組長(zhǎng)晉升方向 工作概述 毫米通過(guò)球磨機(jī)與鋼球、條彈，磨成細(xì)礦漿，供混合崗位做磷礦料20將礦石粒度小于 漿使用。 工作職責(zé) 自覺(jué)遵守相關(guān)的廠紀(jì)，車間、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時(shí)參加班前例會(huì)。 1. 交接班了解球磨機(jī)運(yùn)行電流、磷礦漿細(xì)度及水份。 2. 對(duì)磷礦漿攪拌槽液位檢查，設(shè)備運(yùn)行情況檢查，和衛(wèi)生情況交接及原

34、始操作記錄 3. 本交接。 4.。準(zhǔn)備好合格磷礦料漿，隨時(shí)向磷礦漿高位槽提供料漿（用臥式礦漿泵抽?。? 工作進(jìn)程中隨時(shí)觀察和檢查設(shè)備運(yùn)行情況，閥們異常情況，并調(diào)節(jié)控制好球磨機(jī) 5. 進(jìn)礦和進(jìn)水正常有序操作。 認(rèn)真，及時(shí)，有效的作好相關(guān)工作事項(xiàng)的操作記錄。 6. 按工藝要求完成規(guī)定產(chǎn)量、質(zhì)量任務(wù)量。 7. 下班時(shí)作好下班衛(wèi)生，任務(wù)量和反應(yīng)進(jìn)程，記錄交接工作。 8. 9.在安檢和設(shè)備檢修時(shí)能積極參與輔助性工作。 完成工段，車間交代的其他臨時(shí)性工作。 10. 工作時(shí)間 八小時(shí)倒班制。 任職資格 歲，初高中以上文化程度，35～20一般要求：性別不限，身體健康，無(wú)不良嗜好， ．1 一年以上

35、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 技能要求：接受過(guò)相應(yīng)的化學(xué)課程和培訓(xùn)，懂得基本化學(xué)常識(shí)和反應(yīng)原理及相 ．2 關(guān)操作，屬于簡(jiǎn)單技能要求。 工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù) 室內(nèi)操作，環(huán)境較好 ．1 現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到較少粉塵和噪音 ．2 3 站立巡走作業(yè)，低勞動(dòng)強(qiáng)度。 ． 應(yīng)佩戴的勞保用品包括工作服、布口罩、布手套。 ．4 工作服為,月/雙手套2個(gè)口罩、2勞保用品發(fā)放： ．5 年一次。1 關(guān)鍵考核指標(biāo) 個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度 1. 2. 工藝指標(biāo)考核：磷礦全磷、水份、礦漿的細(xì)度。 生產(chǎn)部 磷礦粉 050004 崗位名稱 所屬部門 職位代碼 制漿工 2 直接上級(jí) 等E 職能等級(jí) 定崗人數(shù) 組長(zhǎng)

36、等E 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長(zhǎng) 晉升方向 工作概述 調(diào)節(jié)水量礦漿槽，啟動(dòng)攪拌，并加入磷礦粉，待攪拌到一定時(shí)間用天平測(cè)定料漿比重， 待達(dá)到生成工藝指標(biāo)要求的磷礦漿，用磷礦漿泵抽至磷礦漿高位槽供混化崗位原料使 用。 工作職責(zé) ．1 自覺(jué)遵守相關(guān)的廠紀(jì)，車間、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時(shí)參加班前例會(huì)。 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持“六交。四不接，三注意”原則。 ．2 嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。 ．3 人工向放料處加入磷礦粉，用水稀釋，經(jīng)攪拌機(jī)攪拌均勻后用泵泵去礦漿高位槽。 ．4 測(cè)定分為加料滿槽后和打到混化崗位前對(duì)攪拌到一定時(shí)間的磷礦漿進(jìn)行比

37、重測(cè)定， ．5 兩次測(cè)量，保證達(dá)到工藝要求指標(biāo)。 認(rèn)真，及時(shí)，有效的做好操作記錄。 ．6 按要求對(duì)所在轄區(qū)的設(shè)備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持其清潔。 ．7 10.負(fù)責(zé)對(duì)本設(shè)備的保養(yǎng)，并在安檢和機(jī)修時(shí)主動(dòng)參與輔助性工作。 完成工段，車間交代的其他臨時(shí)性工作。11. 工作時(shí)間 八小時(shí)倒班制 任職資格 40—23一般要求：男性，身體健康，無(wú)不良嗜好， ．1 之間，初中以上文化程度。 技能要求：重體力勞動(dòng)為主，簡(jiǎn)單技能操作。 ．2 工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù) 室內(nèi)操作，環(huán)境一般 ．1 現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到大量白色或黑色粉塵和輕微噪音。 ．2 應(yīng)穿著工作服，佩戴紗布，手套，防塵口罩。 ．3

38、 關(guān)鍵考核指標(biāo) 個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度1. 工藝指標(biāo)考核：礦密度、水份、礦漿的細(xì)度。2. 050004 崗位名稱 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 混化工 3 直接上級(jí) 定崗人數(shù) 組長(zhǎng) 等E 職能等級(jí) 等E 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長(zhǎng) 晉升方向 工作概述 攪拌，調(diào)節(jié)礦酸比，磷礦漿高位槽下面有一個(gè)孔板流量計(jì)4#、3#、2#、1#啟動(dòng)混合器 用來(lái)調(diào)節(jié)礦漿加入量的大小，并用加入硫酸（硫酸有流量計(jì)顯示），待攪拌反應(yīng)到一定 ，取樣分析鮮肥的游離酸、測(cè)試混合器內(nèi)反應(yīng)料漿的溫度。在化成屋分鐘）1-2時(shí)間（ 固化后、聯(lián)系鏟車工打開化成屋，鏟出鮮肥到熟化倉(cāng)庫(kù)堆放，同時(shí)取樣分析鮮肥質(zhì)量

39、。 工作職責(zé) 自覺(jué)遵守相關(guān)的廠紀(jì)，車間、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時(shí)參加班前例會(huì)。、1 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持“六交。四不接，三注意”原則。、2 3 嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。、 、人工向放酸、放礦漿進(jìn)入混合反應(yīng)器內(nèi)，調(diào)節(jié)好礦酸比，經(jīng)攪拌機(jī)攪拌均勻后流入4 化成屋內(nèi)進(jìn)一步反應(yīng)固化。 分鐘）的料漿進(jìn)行取樣測(cè)定游離磷酸，保證達(dá)到工藝要求1-2對(duì)攪拌到一定時(shí)間（、5 指標(biāo)。 隨時(shí)保持上下工序崗位的聯(lián)系及料漿及鮮肥取樣工作。、6 認(rèn)真，及時(shí)，有效的做好操作記錄。、7 按要求對(duì)所在轄區(qū)的設(shè)備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持其清潔。、8 、負(fù)責(zé)對(duì)本設(shè)備的保養(yǎng)

40、，并在安檢和機(jī)修時(shí)主動(dòng)參與輔助性工作。9 、完成工段，車間交代的其他臨時(shí)性工作。 10 工作時(shí)間 八小時(shí)倒班制 任職資格 之間，初中以上文化程度。40—23一般要求女性，身體健康，無(wú)不良嗜好，、1 技能要求：體力勞動(dòng)為主，簡(jiǎn)單技能操作。、2 工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù) 室內(nèi)操作，環(huán)境一般、1 現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到大量灰白色或黑色礦漿、濃硫酸及輕微噪音。、2 應(yīng)穿著工作服，佩戴紗布，防酸手套，防塵口罩。、3 關(guān)鍵考核指標(biāo) 個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度1. 2. 工藝指標(biāo)考核：礦酸比、鮮肥游離酸，混合器反應(yīng)溫度。 050005 崗位名稱 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 尾氣工 3 直接上級(jí) 定崗人

41、數(shù) 組長(zhǎng) 等E 職能等級(jí) 等E 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長(zhǎng) 晉升方向 工作概述 2氟硅酸循環(huán)泵打循環(huán)；3#、2#、1#、啟動(dòng)尾氣抽風(fēng)機(jī)、1、調(diào)節(jié)好一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)循 將一級(jí)氟硅酸水用泵抽去各級(jí)液位相互互串工作、環(huán)槽的液位及各級(jí)控制婆美比重計(jì)； 、與上工序混化崗位、磨機(jī)崗位保持聯(lián)系，做好系統(tǒng)開停車工3磨磷礦漿或制磷礦漿。 、對(duì)所管轄設(shè)備作好巡檢加油，同時(shí)做好分析取樣工作。4作。 工作職責(zé) 自覺(jué)遵守相關(guān)的廠紀(jì)，車間、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時(shí)參加班前例會(huì)。、1 2 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持“六交。四不接，三注意”原則。、 、嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全

42、、穩(wěn)定、可靠。3 隨時(shí)調(diào)節(jié)好各級(jí)尾氣循環(huán)的婆美比重，保證達(dá)到工藝要求指標(biāo)。、3 、隨時(shí)保持上下工序崗位的聯(lián)系及循環(huán)液的取樣工作。5 認(rèn)真，及時(shí)，有效的做好操作記錄。、6 、按要求對(duì)所在轄區(qū)的設(shè)備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持其清潔。7 、負(fù)責(zé)對(duì)本設(shè)備的保養(yǎng)，并在安檢和機(jī)修時(shí)主動(dòng)參與輔助性工作。8 、完成工段，車間交代的其他臨時(shí)性工作。 9 工作時(shí)間 八小時(shí)倒班制 任職資格 1 之間，初中以上文化程度。40—23一般要求女性，身體健康，無(wú)不良嗜好，、 技能要求：體力勞動(dòng)為主，簡(jiǎn)單技能操作。、2 工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù) 室內(nèi)外操作，環(huán)境一般、1 現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到大量白色的氟硅酸水、及輕

43、微噪音。、2 應(yīng)穿著工作服，佩戴紗布，防酸手套，防塵口罩。、3 關(guān)鍵考核指標(biāo) 個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度1. 工藝指標(biāo)考核：氟硅酸水的比重、氟氣排空濃度。氟的總吸收率。2. 050006 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 熟化工 崗位名稱 3 等E 職能等級(jí) 定崗人數(shù) 組長(zhǎng) 直接上級(jí) 等E 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長(zhǎng) 晉升方向 工作概述 1、將混化崗位生產(chǎn)的新鮮過(guò)磷酸鈣鏟到指定位置，按規(guī)定堆放。 。不斷提高產(chǎn)品次翻堆和倒堆）2次翻堆、1、按工藝要求鮮肥定時(shí)轉(zhuǎn)堆、翻堆（包括2 質(zhì)量 、按要求將過(guò)磷酸鈣鏟入成品貯斗以便包裝。3 、按要求將過(guò)磷酸鈣鏟入造粒貯斗以便成球造粒

44、。4 工作職責(zé) 1 并按時(shí)參加班前例會(huì)。工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，車間、自覺(jué)遵守相關(guān)的廠紀(jì)，、 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持“六交。四不接，三注意”原則。、2 嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。、3 、4 制度辦事。 “三抓三翻” 嚴(yán)格按照鮮肥翻堆 隨時(shí)保持上下工序崗位的聯(lián)系及普肥取樣工作。、5 認(rèn)真，及時(shí)，有效的做好操作記錄。、6 、按要求對(duì)所在轄區(qū)的設(shè)備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持其清潔。7 8、負(fù)責(zé)對(duì)本設(shè)備的保養(yǎng)，并在安檢和機(jī)修時(shí)主動(dòng)參與輔助性工作。 、完成工段，車間交代的其他臨時(shí)性工作。 9 工作時(shí)間 小時(shí)倒班制6-8 任職資格 —23一般要求男性，

45、身體健康，無(wú)不良嗜好，、1 之間，初中以上文化程度。40 、技能要求：體力勞動(dòng)為主，簡(jiǎn)單技能操作。2 工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù) 、室內(nèi)操作，環(huán)境一般1 現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到大量灰白色或黑色普通過(guò)磷鈣粉料及輕微噪音。、2 應(yīng)穿著工作服，佩戴紗布，帆布手套，防塵口罩。、3 關(guān)鍵考核指標(biāo) 個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度1. 小時(shí)。48米；轉(zhuǎn)堆時(shí)間2.5-3工藝指標(biāo)考核：鮮肥堆高2. 050007 崗位名稱 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 造粒成球工 3 直接上級(jí)職能等級(jí) 定崗人數(shù) 組長(zhǎng) 等E 等E 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長(zhǎng) 晉升方向 工作概述 皮2#、1#、啟動(dòng)2、根據(jù)普鈣和生產(chǎn)要求指

46、揮鏟車將粉狀普通過(guò)磷酸鈣鏟入造料料斗后；1 、根據(jù)工藝要求將粉狀普鈣造成需要的粒度，以便進(jìn)入烘干系統(tǒng)干燥。3帶、成球圓盤。 工作職責(zé) 車間、自覺(jué)遵守相關(guān)的廠紀(jì)，、1 并按時(shí)參加班前例會(huì)。工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定， 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持“六交。四不接，三注意”原則。、2 嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。、3 皮帶2#、粉狀普鈣進(jìn)入成球圓盤內(nèi)，調(diào)節(jié)好噴水量，經(jīng)圓盤旋轉(zhuǎn)成球后均勻流入4 運(yùn)輸機(jī)，再進(jìn)入圓筒干燥機(jī)內(nèi)完成干燥烘干任務(wù)。 成球量及大小合格率控制調(diào)節(jié)，保證達(dá)到工藝要求、對(duì)粉料普鈣加入量，噴水量、5 指標(biāo)。 、隨時(shí)保持上下工序崗位的聯(lián)系及造粒成球磷肥取樣工

47、作。6 、7 認(rèn)真，及時(shí)，有效的做好操作記錄。 按要求對(duì)所在轄區(qū)的設(shè)備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持其清潔。、8 、負(fù)責(zé)對(duì)本設(shè)備的保養(yǎng)，并在安檢和機(jī)修時(shí)主動(dòng)參與輔助性工作。9 、完成工段，車間交代的其他臨時(shí)性工作。 10 八小時(shí)倒班制工作時(shí)間： 任職資格 之間，初中以上文化程度。40—23、一般要求男性或女性，身體健康，無(wú)不良嗜好，1 、技能要求：體力勞動(dòng)為主，簡(jiǎn)單技能操作。2 工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù) 室內(nèi)操作，環(huán)境一般、1 現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到大量黑色普鈣粉塵料及輕微噪音。、2 應(yīng)穿著工作服，佩戴紗布，帆布手套，防塵口罩。、3 關(guān)鍵考核指標(biāo) 個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度1.鮮鈣半成品： 8

48、%以上；游離酸11.2%有效磷工藝指標(biāo)考核：2.以上75%；轉(zhuǎn)化率10%－ % 1 8 ≤ 物料進(jìn)口水分90 %; b大于 2 mm ≤ 物料進(jìn)口粒度a 出口物料粒徑c % 3 10 出口物料水分4.75 mm; d －2 80 % ≥ ㎜）~4.752造粒出口合格率（100 %e; f ≥ 造粒出口成球率e ; 個(gè)9.8N/ ≥粒狀普鈣抗壓強(qiáng)度h 80 %; ≥ ㎜）~4.752造粒出口合格率（g 050008 崗位名稱 職位代碼 司爐工 生產(chǎn)部 所屬部門 3 直接上級(jí) 組長(zhǎng) 等E 職能等級(jí) 定崗人數(shù) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 等E 班、組長(zhǎng) 晉升方向 工作概述

49、 700、啟動(dòng)鼓抽風(fēng)機(jī)補(bǔ)充氧氣、以利煤碳燃燒發(fā)熱，確保手燒爐爐膛及出口溫度達(dá)到1 、調(diào)節(jié)好加煤量與抽風(fēng)量。2℃；50、與上工序成球造粒崗位、圓筒烘干機(jī)崗位保持3 4800、將所需發(fā)熱量到達(dá)5、對(duì)所管轄設(shè)備作好巡檢；4聯(lián)系，做好系統(tǒng)開停車工作。 的有煙煤碳轉(zhuǎn)運(yùn)到崗位上，同時(shí)將所出爐渣用手推車?yán)皆鼒?chǎng)堆置。/KG千卡 工作職責(zé) 自覺(jué)遵守相關(guān)的廠紀(jì)，車間、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時(shí)參加班前例會(huì)。、1 、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持“六交。四不接，三注意”原則。2 、嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。3 隨時(shí)調(diào)節(jié)好加媒量與系統(tǒng)抽風(fēng)量控制，監(jiān)控好爐溫，保證達(dá)到工藝要求指標(biāo)。、4

50、 、隨時(shí)保持上下工序崗位的聯(lián)系及做好煤、渣的取樣工作。5 認(rèn)真，及時(shí)，有效的做好操作記錄。、7 、按要求對(duì)所在轄區(qū)的設(shè)備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持其清潔。7 、負(fù)責(zé)對(duì)本設(shè)備的保養(yǎng)，并在安檢和機(jī)修時(shí)主動(dòng)參與輔助性工作。8 、完成工段，車間交代的其他臨時(shí)性工作。 9 工作時(shí)間 八小時(shí)倒班制 任職資格 、1 之間，初中以上文化程度。40—23一般要求男性，身體健康，無(wú)不良嗜好， 、技能要求：體力勞動(dòng)為主，簡(jiǎn)單技能操作。2 工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù) 、室內(nèi)外操作，環(huán)境一般1 現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到大量黑色煤、渣塵、及輕微噪音。、2 應(yīng)穿著工作服，佩戴紗布，帆布手套，防塵口罩。、3 關(guān)鍵考核指

51、標(biāo) 個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度1. 工藝指標(biāo)考核：2.℃50700爐膛及爐子出口氣體溫度控制在 050009 烘干工 崗位名稱 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 3 直接上級(jí) 等E 職能等級(jí) 定崗人數(shù) 組長(zhǎng) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長(zhǎng) 等E 晉升方向 工作概述 皮運(yùn)機(jī)冷卻后進(jìn)入3#經(jīng)皮運(yùn)輸機(jī)進(jìn)入圓筒干燥機(jī)進(jìn)行烘處理，2#將造粒后普鈣通過(guò)、1 圓筒篩分機(jī)篩分，合格產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)量包裝。不合格頭子進(jìn)行破碎返回系統(tǒng)再次處理。 、與上工序成球造粒崗位、篩分包裝崗位、烘干布袋塵器、尾氣抽風(fēng)機(jī)保持聯(lián)系，做2 、對(duì)所管轄設(shè)備作好巡檢加油工作；3好系統(tǒng)開停車工作。、同時(shí)做好分析取樣工作。4

52、 工作職責(zé) 自覺(jué)遵守相關(guān)的廠紀(jì)，車間、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時(shí)參加班前例會(huì)。、1 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持“六交。四不接，三注意”原則。、2 、嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。3 、隨時(shí)保持上下工序崗位的聯(lián)系及粒狀成品的取樣工作。4 、認(rèn)真，及時(shí)，有效的做好操作記錄。5 6、按要求對(duì)所在轄區(qū)的設(shè)備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持其清潔。 、負(fù)責(zé)對(duì)本設(shè)備的保養(yǎng)，并在安檢和機(jī)修時(shí)主動(dòng)參與輔助性工作。7 、完成工段，車間交代的其他臨時(shí)性工作。 8 工作時(shí)間 八小時(shí)倒班制 任職資格 之間，初中以上文化程度。40—23一般要求男性，身體健康，無(wú)不良嗜好， 1 技能

53、要求：體力勞動(dòng)為主，簡(jiǎn)單技能操作。 2 工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù) 室內(nèi)外操作，環(huán)境一般、1 、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到大量黑色普鈣粉塵料及輕微噪音。2 應(yīng)穿著工作服，佩戴紗布，帆布手套，防塵口罩。、3 關(guān)鍵考核指標(biāo)： 個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度。1. 工藝指標(biāo)考核：2. ) %; Ⅱ) %;12.0(Ⅰ14.0(≥/%）的質(zhì)量分?jǐn)?shù)P2O5有效五氧化二磷（a 5.5 ≤ /% 計(jì)）質(zhì)量分?jǐn)?shù)P2O5游離酸（以b% % 10.0 ≤ /% 產(chǎn)品水份質(zhì)量分?jǐn)?shù)c d 80 % ≥ /% ）5.60mm～3.35或4.75mm～1.00成品粒度（ 個(gè)9.8N/ ≥粒狀普鈣抗壓強(qiáng)度e 。 050010 崗位

54、名稱 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 篩分包裝工 3 直接上級(jí) 等E 職能等級(jí) 定崗人數(shù) 組長(zhǎng) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長(zhǎng) 等E 薪金標(biāo)準(zhǔn) 晉升方向 工作概述 。 、熟化過(guò)磷酸鈣經(jīng)破碎、包裝稱重、縫包后成過(guò)磷酸鈣成品1 工作職責(zé) 自覺(jué)遵守相關(guān)的廠紀(jì)，車間、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時(shí)參加班前例會(huì)。、1 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持“六交。四不接，三注意”原則。、2 、嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。3 、3 隨時(shí)保持上下工序崗位的聯(lián)系及成品取樣工作。 、認(rèn)真，及時(shí)，有效的做好操作記錄。5 、按要求對(duì)所在轄區(qū)的設(shè)備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持其清潔。、6 、

55、負(fù)責(zé)對(duì)本設(shè)備的保養(yǎng)，并在安檢和機(jī)修時(shí)主動(dòng)參與輔助性工作。、7 、完成工段，車間交代的其他臨時(shí)性工作。 8 工作時(shí)間 八小時(shí)倒班制 任職資格 之間，初中以上文化程度。40—23一般要求男性，身體健康，無(wú)不良嗜好，、1 2、技能要求：體力勞動(dòng)為主，簡(jiǎn)單技能操作。 工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù) 、室內(nèi)外操作，環(huán)境一般1 現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到大量灰色的粉狀普鈣、及輕微噪音。、2 應(yīng)穿著工作服，佩戴紗布，帆布手套，防塵口罩。、3 關(guān)鍵考核指標(biāo) 個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度1. 。等50kg+1kg,25kg+0.5kg工藝指標(biāo)考核：2. 050011 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 收放酸工 崗位名稱 2

56、 等E 職能等級(jí) 定崗人數(shù) 組長(zhǎng) 直接上級(jí) 等E 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道班、組長(zhǎng) 晉升方向 工作概述 。 、外購(gòu)硫酸收酸計(jì)量統(tǒng)計(jì)工作1 、普鈣車間混化崗位用酸計(jì)量統(tǒng)計(jì)工作2 、外購(gòu)硫酸來(lái)酸槽車酸罐內(nèi)取樣工作。3 確保放酸閥門關(guān)儲(chǔ)酸酸槽底部放酸雙閥的完好無(wú)損，確保外購(gòu)硫酸不溢滿大酸儲(chǔ)槽，、4 死不漏酸。 工作職責(zé) 自覺(jué)遵守相關(guān)的廠紀(jì)，車間、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時(shí)參加班前例會(huì)。、4 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持“六交。四不接，三注意”原則。、5 、嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。3 6 隨時(shí)保持上下工序崗位的聯(lián)系及來(lái)酸取樣工作。、 、認(rèn)真，及時(shí)，

57、有效的做好操作記錄。5 、按要求對(duì)所在轄區(qū)的設(shè)備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持其清潔。、6 、負(fù)責(zé)對(duì)本設(shè)備的保養(yǎng)，并在安檢和機(jī)修時(shí)主動(dòng)參與輔助性工作。、7 、完成車間交代的其他臨時(shí)性工作。 8 工作時(shí)間 小時(shí)倒班制12 任職資格 之間，初中以上文化程度。40—23一般要求男性，身體健康，無(wú)不良嗜好，、4 、技能要求：體力勞動(dòng)為主，簡(jiǎn)單技能操作。2 工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù) 、室內(nèi)外操作，環(huán)境一般1 現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到濃硫酸、及輕微噪音。、5 應(yīng)穿著工作服，佩戴防酸手套、耐酸圍腰。、6 關(guān)鍵考核指標(biāo) 個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度1. 工藝指標(biāo)考核：來(lái)酸、用酸統(tǒng)計(jì)計(jì)量工作、確保外購(gòu)硫酸不溢滿大酸儲(chǔ)

58、槽。2. 第5篇：招商運(yùn)營(yíng)部崗位說(shuō)明書招商運(yùn)營(yíng)部崗位說(shuō)明書 一、招商運(yùn)營(yíng)部結(jié)構(gòu)圖 二、崗位清單 1－ 招商運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理 ..2 2－ 策劃推廣崗 .......5 3－ 招商管理崗 .......8 4－ 運(yùn)營(yíng)管理崗 .....11 5－ 客戶服務(wù)崗 .....13 6－ 文員 ....15 三、各崗位說(shuō)明書 1－ 招商運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理 1.基本資料 2.崗位設(shè)置目標(biāo) 全面主持招商運(yùn)營(yíng)部工作，組織開展市場(chǎng)調(diào)研，配合項(xiàng)目及產(chǎn)品定位、設(shè)計(jì)管理，指導(dǎo)開展商業(yè)物業(yè)招商管理，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)銷售并提升項(xiàng)目品牌形象的目的；負(fù)責(zé)持有物業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，保證物業(yè)的保值增值和正常經(jīng)營(yíng)。 3.崗位關(guān)系 3.1 崗位關(guān)系圖： 3

59、.2 本崗位可輪換的崗位有：無(wú) 3.3 本崗位的晉升崗位有：招商運(yùn)營(yíng)部分管副總經(jīng)理 4.崗位職責(zé) 5.工作聯(lián)系 6.任職要求 6.1 學(xué)歷及專業(yè)要求 6.1.1 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。 6.1.2 本崗位適宜專業(yè)為：公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)。 6.1.3 專業(yè)資格證書要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌策劃、廣告等中級(jí)以上資格證書。 6.2 經(jīng)驗(yàn)要求： 6.2.1 工作經(jīng)驗(yàn)要求：7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有大型銷 售代理公司、品牌公司相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。 6.3 能力與知識(shí)要求 6.3.1 基本技能： 1) 計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握Word、Exce

60、l、PPT等Office辦公軟件，熟悉明源營(yíng)銷管理系統(tǒng)的操作； 2) 文字表達(dá)能力：良好的文字處理能力，能編寫、處理公文、報(bào)告； 3) 口頭表達(dá)能力：出色的口頭表達(dá)能力，準(zhǔn)確理解并善于引導(dǎo)溝通對(duì)象； 4) 外語(yǔ)能力：英語(yǔ)四級(jí)以上。 6.3.2 專業(yè)能力要求：熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的分析和評(píng)估，有較強(qiáng)的策劃能力和組織能力，有一定公關(guān)能力； 能迅速而有效地處理大量瑣事、能承受一定工作的壓力。 6.3.3 知識(shí)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、品牌策劃知識(shí)、商品房銷售相關(guān)法律知識(shí)、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)。 6.3.4 職業(yè)操守：勇于迎接挑戰(zhàn)、責(zé)任心強(qiáng)、品行良好。 2－ 策劃推廣崗 1.基本資料 2.崗位設(shè)置目標(biāo) 組織開展

61、商業(yè)項(xiàng)目推廣策劃，審核推廣計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)推廣活動(dòng)的開展，組織商業(yè)項(xiàng)目品牌管理工作，促進(jìn)公司品牌形象的宣傳推廣。 3.崗位關(guān)系 3.1 崗位關(guān)系圖： 3.2 本崗位可輪換的崗位有：招商管理崗、運(yùn)營(yíng)管理崗 3.3 本崗位的晉升崗位有：招商運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理 4.崗位職責(zé) 5.工作聯(lián)系 6.任職要求 6.1 學(xué)歷及專業(yè)要求 6.1.1 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。 6.1.2 本崗位適宜專業(yè)為：市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌策劃、廣告等專業(yè)。 6.1.3 專業(yè)資格證書要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌策劃、廣告等中級(jí)以上資格證書。 6.2 經(jīng)驗(yàn)要求： 6.2.1 工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上企業(yè)品牌管理工作經(jīng)歷，1年以上房地產(chǎn)開發(fā)行

62、業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 6.3 能力與知識(shí)要求 6.3.1 基本能力： 1) 計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握Word、Excel、PPT等Office辦公軟件； 2) 文字表達(dá)能力：對(duì)宣傳文案有較強(qiáng)的表達(dá)能力和渲染能力，對(duì)公文、綜合性管理報(bào)告、策劃報(bào)告等有良好的文字處理能力； 3) 口頭表達(dá)能力：善于引導(dǎo)、準(zhǔn)確理解交流對(duì)象的觀點(diǎn)，并能清晰表達(dá)自己看法，說(shuō)服力強(qiáng)； 4) 外語(yǔ)能力：英語(yǔ)四級(jí)以上。 6.3.2 專業(yè)能力要求：熟悉企業(yè)品牌管理、營(yíng)銷推廣的各種方法，有一定的營(yíng)銷推廣管理經(jīng)驗(yàn)。 6.3.3 知識(shí)要求：營(yíng)銷知識(shí)、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)。 6.3.4 職業(yè)操守：積極、吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)精神。 3－ 招商管理崗 1

63、.基本資料 2.崗位設(shè)置目標(biāo) 在項(xiàng)目前期進(jìn)行深入的市場(chǎng)調(diào)研，開展商業(yè)項(xiàng)目定位策劃；根據(jù)項(xiàng)目定位和項(xiàng)目計(jì)劃，進(jìn)行招商策劃，進(jìn)行合同談判，簽訂租賃合同，促進(jìn)商業(yè)項(xiàng)目的順利開業(yè)和運(yùn)營(yíng)。 3.崗位關(guān)系 3.1 崗位關(guān)系圖： 3.2 本崗位可輪換的崗位有：策劃推廣崗、運(yùn)營(yíng)管理崗 3.3 本崗位的晉升崗位有：招商運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理 4.崗位職責(zé) 5.工作聯(lián)系 6.任職要求 6.1 學(xué)歷及專業(yè)要求 6.1.1 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。 6.1.2 本崗位適宜專業(yè)為：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。 6.1.3 專業(yè)資格證書要求：無(wú)。 6.2 經(jīng)驗(yàn)要求： 6.2.1 工作經(jīng)驗(yàn)要求：商業(yè)地

64、產(chǎn)管理、商業(yè)招商管理、商業(yè)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。 6.3 能力與知識(shí)要求 6.3.1 基本能力： 1) 計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握Word、Excel等Office辦公軟件及營(yíng)銷系統(tǒng)軟件； 2) 文字表達(dá)能力：對(duì)公文、綜合性管理報(bào)告、營(yíng)銷分析報(bào)告等有良好的文字處理能力； 3) 口頭表達(dá)能力：善于引導(dǎo)、準(zhǔn)確理解交流對(duì)象的觀點(diǎn)，優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力； 4) 外語(yǔ)能力：英語(yǔ)四級(jí)。 6.3.2 專業(yè)能力要求：溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力，熟悉商業(yè)項(xiàng)目的的策劃、招商等工作。 6.3.3 知識(shí)要求：掌握商業(yè)項(xiàng)目策劃、招商基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、招商推廣等相關(guān)知識(shí)； 6.3.4 職業(yè)操守：有團(tuán)隊(duì)精神、客戶意識(shí)

65、強(qiáng)，條理性較強(qiáng)。 4－ 運(yùn)營(yíng)管理崗 1.基本資料 2.崗位設(shè)置目標(biāo) 負(fù)責(zé)商業(yè)出租物業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)管理，租戶服務(wù)等工作，確保客戶滿意度，達(dá)到持續(xù)提升公司品牌價(jià)值和市場(chǎng)美譽(yù)度，持續(xù)提高公司在市場(chǎng)中的客戶資源的占有率，把握商業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)律和客戶需求的規(guī)劃與實(shí)現(xiàn)，體現(xiàn)持有物業(yè)價(jià)值的提升和客戶價(jià)值。 3.崗位關(guān)系 3.1 崗位關(guān)系圖： 3.2 本崗位可輪換的崗位有：策劃推廣崗、招商管理崗 3.3 本崗位的晉升崗位有：招商運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理 4.崗位職責(zé) 5.工作聯(lián)系 6.任職要求 6.1 學(xué)歷及專業(yè)要求 6.1.1 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。 6.1.2 本崗位適宜專業(yè)為：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷

66、等相關(guān)專業(yè)。 6.1.3 專業(yè)資格證書要求：無(wú) 6.2 經(jīng)驗(yàn)要求： 6.2.1 工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上商業(yè)地產(chǎn)管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 6.3 能力與知識(shí)要求 6.3.1 基本能力： 1) 計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握Word、Excel等Office辦公軟件； 2) 文字表達(dá)能力：一定的文字表達(dá)能力； 3) 口頭表達(dá)能力：具備很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力； 4) 外語(yǔ)能力：簡(jiǎn)單英語(yǔ)會(huì)話。 6.3.2 專業(yè)能力要求：溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力，熟悉商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)、策劃等工作。 6.3.3 知識(shí)要求：營(yíng)銷管理知識(shí)、相關(guān)法規(guī)知識(shí)、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)。 6.3.4 職業(yè)操守：有團(tuán)隊(duì)精神、客戶意識(shí)強(qiáng)，條理性較強(qiáng)。 5－ 客戶服務(wù)崗 1.基本資料 2.崗位設(shè)置目標(biāo) 建立并維護(hù)客戶資源及關(guān)系，并對(duì)商業(yè)物業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理，通過(guò)優(yōu)質(zhì)快速高效的客戶服務(wù)，提供客戶滿意度，提升公司及項(xiàng)目品牌。 3.崗位關(guān)系 3.1 崗位關(guān)系圖： 3.2 本崗位可輪換的崗位有： 客戶服務(wù)部客戶服務(wù)崗 3.3 本崗位的晉升崗位有：招商運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理 4.崗位職責(zé) 5.工作聯(lián)系 6.任職要求 6.1 學(xué)歷及專業(yè)要求 6.1.1