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1、《變電運行》理實一體化課程設計
摘要:本文按照理實一體化要求對《變電運行》課程進行設計,貫徹了"工學結合";的教學理念,充分發(fā)揮新建實訓基地的作用,使仿真系統(tǒng)支持教學內容,教學內容體現實際工作,理論與實踐有機融合。依據教育部高等職業(yè)學校教學標準,基于變配電值班員崗位工作過程,參考技能等級評價考核標準,對課程教學項目進行重構,設計教學目標和考核方案,旨在提高學生的技能水平,增強勞動觀念。
關鍵詞:理實一體化;教學標準;職業(yè)崗位標準
近年來,各職業(yè)院校不斷深化改革人才培養(yǎng)模式,推動了實訓基地的加快建設。我校充分發(fā)揮企業(yè)辦學優(yōu)勢,吸引企業(yè)資金聯(lián)合新建了仿真變電站實訓
2、基地,為在校學生及企業(yè)員工變電運行技能培訓提供了優(yōu)質的實訓場所和條件保障。本文依托變電站仿真實訓基地,結合變電運行課程需求,開發(fā)理實一體化教學項目,設計典型工作任務,對變電運行課程進行改革,以期達到更好的教學效果,切實提高學生技能水平。
一、教學項目設計
《變電運行》課程服務面向的工作崗位是變配電運行值班員,依據教育部高等職業(yè)學校教學標準,基于變配電值班員崗位工作過程,參考技能等級評價考核標準,將《變電運行》課程整合為四個教學項目,共48課時。
二、教學目標設計
高等職業(yè)學校相關專業(yè)教學標準要求學生具有變電站電氣設備巡視監(jiān)控、倒閘操作、異常及事故
3、處理的能力,本課程的主要任務就是培養(yǎng)學生從事變配電運行值班員崗位(中級工)所必備的變電站電氣設備的巡視、監(jiān)視、調整調節(jié)、倒閘操作、異常和故障處理,以及設備管理和日常記錄等方面的專業(yè)素質和職業(yè)技能,同時幫助學生適應專業(yè)相近的其他崗位,并培養(yǎng)學生的責任意識以及嚴謹求真、誠實守信、吃苦耐勞、團結協(xié)作、積極樂觀的品德。以項目一為例設計各工作任務的教學目標及教學重難點。
三、教學策略
教學項目由工作崗位的具體工作任務安排教學內容,采用解決問題、完成任務的多維互動式教學理念,線上線下混合式教學,保證教學效果。運用歸納教學法,通過課前預習、課上討論、視頻引導、資料查閱等,歸納總結知識
4、點。采用案例分析、小組討論、教師演示、實戰(zhàn)演練等教學方法使學生掌握微機變電運行技能,突破教學重難點。以學生為中心,運用探究式學習方法,使學生處于積極的學習狀態(tài),學生根據自己對當前問題的理解,運用相關基礎知識和個人經驗提出方案、解決問題。充分運用信息技術、3D動畫仿真、變電站仿真系統(tǒng)、VR虛擬現實操作系統(tǒng)等教學資源,解決保護裝置內部結構看不見、帶電設備摸不得和工作過程難考核、難再現、難共享等教學難題。
四、教學資源
為滿足教學實施,該課程建設有國家專業(yè)教學資源庫,在線開放課程,網絡教學資源豐富。對應有典型客戶配電實訓室、繼電保護實訓室、智能變電站實訓基地等,實踐教學條件完
5、備。配置有變電站3D仿真系統(tǒng)、保護調試仿真軟件、VR變電站設備仿真系統(tǒng)等虛擬仿真軟件,為學生提供充足的仿真練習平臺。
五、考核方案設計
本課程采用虛實結合的任務引領型教學理念,依托變電站實物設備、變電站3D仿真系統(tǒng)、變電站考核系統(tǒng)、網絡教學平臺等教學資源,線上線下相結合,理論與實際相結合,其考核方案的制定應以培養(yǎng)目標為依據,綜合考察學生對知識、技能的掌握情況。學生考核成績主要由四部分組成,網絡教學平臺成績、課堂任務成績、仿真考核系統(tǒng)成績、實操演練成績和綜合素質,所占權重分別為10%、30%、20%、30%和10%。其中網絡教學平臺成績由網絡教學平臺根據學生簽到、完成測試
6、、參與討論和學習課件等情況按照設定比例自動給出;課堂任務成績是教師根據課堂表現、小組任務完成情況等給出;仿真考核系統(tǒng)成績是學生在仿真考核系統(tǒng)上完成仿真操作,系統(tǒng)對照標準操作步驟自動給出考核成績;實操演練成績是教師對學生穿戴安全工具規(guī)范性和實際操作過程打分,學生通過視頻連線觀看其他組操作過程并打分,實現小組互評,綜合教師打分和小組互評給出實戰(zhàn)演練成績;綜合素質主要考察學生在完成任務過程中能否熱愛勞動、團結協(xié)作,培養(yǎng)電力人的職業(yè)安全意識和責任意識。
六、結語
本文按照理實一體化要求對《變電運行》課程進行設計,貫徹了"工學結合";的教學理念,充分發(fā)揮新建實訓基地的作用,使仿真
7、系統(tǒng)支持教學內容,教學內容體現實際工作,理論與實踐有機融合。該課程適用于電力類各相關專業(yè),受益面廣。課程開發(fā)的理實一體化項目參照變電站值班員崗位職業(yè)標準,其開發(fā)成果可作為現場變電站值班員或電廠電氣值班員的培訓項目,有助于提升高職高專社會服務能力。
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