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90后員工價(jià)值觀及人力資源管理探討
一、90后員工的價(jià)值觀
第一,90后員工的人格特點(diǎn)。人格,即個(gè)性,指個(gè)體在社會(huì)化過程中形成的給人以特色的身心組織。狹義的人格,指個(gè)體所具有的除能力以外的、非智力因素的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的心理品質(zhì),它決定了個(gè)體在適應(yīng)環(huán)境時(shí)在行為、思想、情感的獨(dú)特模式。對(duì)于人格的定義,一直在逐步進(jìn)化,與此同時(shí),測(cè)驗(yàn)人格的方式也在逐步進(jìn)化。如今,卡特爾十六種人格因素測(cè)驗(yàn)(16PF)在國際上頗有影響力,本文根據(jù)16PF測(cè)驗(yàn)的實(shí)證研究,對(duì)大學(xué)生的人格特點(diǎn)進(jìn)行歸納,其主要特點(diǎn)如下:其一,自我意識(shí)強(qiáng),有主見。90后人際關(guān)系淡漠,不太喜歡接受別人的批評(píng)和意見,顯得清高
2、而自我。大部分90后是獨(dú)生子女,他們習(xí)慣獨(dú)自做決定和判斷問題,在單人任務(wù)上能很好完成,但缺乏溝通合作精神。造成這種現(xiàn)象的原因主要有以下幾個(gè):第一,網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,各類資訊、信息豐富,很多問題都能在網(wǎng)絡(luò)上找到答案,由此造就了很多“宅男”、“宅女”,人與人之間面對(duì)面溝通的方式減少;第二,中國教育制度更加重視個(gè)人成就的獲得,而“成績好”主要靠個(gè)人的努力,這使得學(xué)習(xí)好的孩子不論性格孤僻與否,一樣會(huì)成為大家學(xué)習(xí)的對(duì)象,學(xué)生觀念里樂群合作的因素較少;第三,家庭內(nèi)部缺乏溝通交流,父母忙于事業(yè),獨(dú)生子女不僅與同輩缺乏溝通,還與長輩缺乏溝通,從而更加孤立;其二,與世無爭,懦弱被動(dòng)。90后習(xí)慣表現(xiàn)得溫順低調(diào),正義感和勇
3、氣不足,實(shí)際上是懦弱被動(dòng)和自我保護(hù)。原因之一是獨(dú)生子女家庭的過度保護(hù)、過度支配,容易造成孩子依賴、膽小、被動(dòng)的特點(diǎn);之二是隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,悶騷群體逐步擴(kuò)大,有些孩子在現(xiàn)實(shí)生活中十分低調(diào),在網(wǎng)絡(luò)上卻是話癆,久而久之,就養(yǎng)成了“避世”的習(xí)慣,將情緒發(fā)泄到網(wǎng)絡(luò)上;之三是整個(gè)社會(huì)正義感的缺失,“槍打出頭鳥”,人們都自顧自地保全自己;其三,易感情用事,不世故。由于年輕,且缺乏人際溝通,大部分90后比較天真理想化,對(duì)于社會(huì)的認(rèn)知流于膚淺,習(xí)慣躲在自己的小世界里,并鄙視圓滑世故,視之為虛偽。第二,90后員工的普適價(jià)值觀。其一,理想信念。作為價(jià)值觀的核心,理想信念容易受到社會(huì)環(huán)境變遷和社會(huì)思潮的影響。隨著互
4、聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,文化出現(xiàn)多元化態(tài)勢(shì),造成選擇的多樣化,容易導(dǎo)致90后感到迷茫。根據(jù)實(shí)證研究的調(diào)查量表,90后的理想信念現(xiàn)狀有以下特征:總體上來說積極向上,但相比以往的年青一代,如今的90后更注重個(gè)人的實(shí)現(xiàn)而非集體、國家,缺乏奉獻(xiàn);理想偏物質(zhì)化,比較浮躁;抵觸挫折,行為上好高騖遠(yuǎn);缺乏深刻的認(rèn)知和自我反省。由此見得,對(duì)于90后的理想信念教育仍有需要極大的提高空間;其二,道德責(zé)任。90后的道德水平普遍較高。具體表現(xiàn)為,對(duì)于家庭的責(zé)任感較強(qiáng),看重寬容、誠信等美好品質(zhì),對(duì)社會(huì)上的弱勢(shì)群體有力所能及的幫助。但也有研究顯示,90后存在知行不一的情況,因其道德意志尚不夠堅(jiān)定,在面對(duì)誘惑時(shí)難以拒絕;其三,社會(huì)交往
5、。在社會(huì)交往上,90后普遍個(gè)性突出,重視獨(dú)立性,很多事情選擇默默承受,或和朋友溝通,較少尋求父輩的建議,同時(shí)期望得到尊重和認(rèn)可。在戀愛關(guān)系中,90后在感性和理性中徘徊,呈現(xiàn)出多樣性和復(fù)雜性。
二、90后員工的人力資源管理
第一,薪酬制度。建立合適的獎(jiǎng)罰制度,體現(xiàn)按勞分配、公平合理的原則。比如,合理運(yùn)用加班津貼、股權(quán)激勵(lì)等薪酬發(fā)放形式,調(diào)動(dòng)90后員工的積極性;采取遲到罰金等形式,消除90后新生代容易出現(xiàn)的自由散漫狀態(tài)。除此之外,基于理想物質(zhì)化的考慮,90后員工習(xí)慣以薪酬證明自己實(shí)力、社會(huì)地位,好的企業(yè)應(yīng)盡力提供富有競爭力的薪酬,才更可能招到好員工、并留住好員工。此處需特別提及
6、股權(quán)激勵(lì),由于90后員工自我意識(shí)較強(qiáng),自主創(chuàng)業(yè)的能力較強(qiáng),以股權(quán)激勵(lì)這種知識(shí)性資本調(diào)動(dòng)其積極性,并實(shí)現(xiàn)長期的激勵(lì),是很好的舉措。第二,培養(yǎng)制度。做到充分授權(quán),給予其充分的空間和權(quán)力,滿足90后開拓創(chuàng)新的精神,啟發(fā)他們的心智,讓他們自主完成工作,并從中得到成就感并有所領(lǐng)悟。除此之外,應(yīng)提供充分的關(guān)懷、尊重、引導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)與自我意識(shí)較強(qiáng)的90后建立良好的關(guān)系,讓他們更加舒心地工作。由于90后固執(zhí)、自我等性格特點(diǎn),在領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)上,需著重啟發(fā),讓他們走出自己的小世界,學(xué)會(huì)關(guān)注和體會(huì)身邊的其他人,突破自我的禁錮,從而培養(yǎng)出同理心。第三,組織認(rèn)同。企業(yè)文化對(duì)于90后員工的意義是不言而喻的。舉個(gè)例子,大多
7、數(shù)計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生都渴望就職于google等企業(yè),因其開放包容的文化符合青年人的預(yù)期。再比如,Airbnb,即使沒有微軟強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力,因其自由的工作氛圍,一樣成為很多年輕人夢(mèng)寐以求的工作機(jī)會(huì)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)在企業(yè)建立之初,便注重企業(yè)文化的發(fā)展,使之符合年輕人追求自由、創(chuàng)新的精神特質(zhì),并與年輕人建立心理契約,形成一種天然的管理,從而在未來求職市場(chǎng)中具有更強(qiáng)的競爭力。第四,心理輔導(dǎo)。由于90后特殊的成長環(huán)境,其出現(xiàn)抑郁、焦慮等心理問題的概率較大。企業(yè)應(yīng)豐富90后員工的精神文化生活,比如組織瑜伽課、健康講座、旅游等,讓員工保持精力充沛、情緒愉悅。除此之外,人力資源應(yīng)發(fā)揮心理咨詢師的作用,在90后員
8、工遭遇個(gè)人突發(fā)事件時(shí),對(duì)其提供足夠溫暖的幫助和支持。
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1、最靈夢(mèng)想是一個(gè)天真的詞,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想是個(gè)殘酷的詞。。。21.2.62.6.202109:2909:29:172月-2109:29
2、只有收獲,才能檢驗(yàn)耕耘的好處;只有貢獻(xiàn),方可衡量人生的價(jià)值。。二〇二一二〇二一年二月六日2021年2月6日星期六
3、不要放棄,你要配的上自己的野心,也不要辜負(fù)了所受的苦難。。09:292.6.202109:292.6.202109:2909:29:172.6.202109:292.6.2021
4、找一個(gè)理由,否認(rèn)憂傷,笑容就會(huì)燦爛到無所不在。。2.6.20212
9、.6.202109:2909:2909:29:1709:29:17
5、成功與不成功之間有時(shí)距離很短——只要后者再向前幾步。。二月 21星期六, 二月 6, 20212/6/2021
6、只要努力抬起你的雙腳,勝利將屬于你。。9時(shí)29分9時(shí)29分6-2月-212.6.2021
7、青春如此華美,卻在煙火在散場(chǎng)。。21.2.621.2.621.2.6。2021年2月6日星期六二〇二一二〇二一年二月六日
8、真正沒有資格談明天的人,是那個(gè)不懂得珍惜今日的人。。09:2909:29:172.6.2021星期六, 二月 6, 2021
1、你始終不屬于我,屬于我的只是我自己。。21.2.62
10、.6.202109:2909:29:172月-2109:29
2、一份信心,一份努力,一份成功;十分信心,十分努力,十分成功。。二〇二一二〇二一年二月六日2021年2月6日星期六
3、你是唯一的,你是十分獨(dú)特的,你就是你生命中的第一名。。09:292.6.202109:292.6.202109:2909:29:172.6.202109:292.6.2021
4、要跟成功者有同樣的結(jié)果,就必須采取同樣的行動(dòng)。。2.6.20212.6.202109:2909:2909:29:1709:29:17
5、我們的生命,就是以不斷出發(fā)的姿勢(shì)得到重生。。二月 21星期六, 二月 6, 20212/6
11、/2021
6、只要站起來的次數(shù)比倒下去的次數(shù)多,那就是成功。9時(shí)29分9時(shí)29分6-2月-212.6.2021
7、自知之明是最難得的知識(shí)。21.2.621.2.621.2.6。2021年2月6日星期六二〇二一二〇二一年二月六日
8、勇氣通往天堂,怯懦通往地獄。09:2909:29:172.6.2021星期六, 二月 6, 2021
1、最靈繁的人也看不見自己的背脊。21.2.62.6.202109:2909:29:172月-2109:29
2、最困難的事情就是認(rèn)識(shí)自己。二〇二一二〇二一年二月六日2021年2月6日星期六
3、有勇氣承擔(dān)命運(yùn)這才是英雄好漢。09:292.6.202
12、109:292.6.202109:2909:29:172.6.202109:292.6.2021
4、與肝膽人共事,無字句處讀書。2.6.20212.6.202109:2909:2909:29:1709:29:17
5、閱讀使人充實(shí),會(huì)談使人敏捷,寫作使人精確。二月 21星期六, 二月 6, 20212/6/2021
6、最大的驕傲于最大的自卑都表示心靈的最軟弱無力。9時(shí)29分9時(shí)29分6-2月-212.6.2021
7、自知之明是最難得的知識(shí)。21.2.621.2.621.2.6。2021年2月6日星期六二〇二一二〇二一年二月六日
8、勇氣通往天堂,怯懦通往地獄。09:2909:29:172.6.2021星期六, 二月 6, 2021