《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”情況匯報(bào)模板》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”情況匯報(bào)模板（3頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”情況匯報(bào)模板 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任情況匯報(bào)今年以來，___區(qū)堅(jiān)持清單明責(zé)、照單履職、按單問責(zé)的總體思路，項(xiàng)目化實(shí)施系統(tǒng)化推進(jìn)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一錘接著一錘敲、一環(huán)緊著一環(huán)擰，馳而不息、持續(xù)用力，有條不紊推動黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任落地生根。 一、清單明責(zé)，為落實(shí)兩個(gè)責(zé)任提供基本遵循。一是定兩個(gè)責(zé)任清單。制定《___年___區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單》，將主體責(zé)任清單中涉及的加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)一崗雙責(zé)、選好用好干部等8項(xiàng)內(nèi)容分解為35個(gè)小項(xiàng)，將監(jiān)督責(zé)任清單涉及的協(xié)助區(qū)委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、維護(hù)黨的紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)督查等6項(xiàng)內(nèi)容分解為26個(gè)小

2、項(xiàng)，再將每個(gè)小項(xiàng)的工作措施和目標(biāo)要求分解到四個(gè)季度，項(xiàng)目化實(shí)施，系統(tǒng)化推進(jìn)。鎮(zhèn)和部門黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織參照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委兩個(gè)責(zé)任清單，按照規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新的原則，項(xiàng)目化制定二級責(zé)任清單。二是定一崗雙責(zé)清單。制定《區(qū)委書記第一責(zé)任人責(zé)任清單》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任清單》，將第一責(zé)任人清單涉及的履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管好班子帶好隊(duì)伍、支持執(zhí)紀(jì)審查等4項(xiàng)內(nèi)容分解為17個(gè)小項(xiàng)，將班子成員一崗雙責(zé)清單涉及的履行一崗雙責(zé)、加強(qiáng)檢查督促、抓好作風(fēng)建設(shè)等4項(xiàng)內(nèi)容分解為11個(gè)小項(xiàng)，按季度分解每個(gè)小項(xiàng)的工作措施和目標(biāo)要求。區(qū)人大、區(qū)政協(xié)以及各鎮(zhèn)、各功能園區(qū)、各部門參照執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干

3、部一人一單、精準(zhǔn)履職。區(qū)委書記和班子成員在相應(yīng)的清單上簽字背書，確保責(zé)任傳遞到位。三是探索小微權(quán)力清單。明確各鎮(zhèn)、各部門紀(jì)檢監(jiān)察組織牽頭，推動轄內(nèi)村居站所黨組織建立小微權(quán)力清單，明確下一級黨組織、黨員干部的崗位職責(zé)，厘清權(quán)力邊界，確保權(quán)力運(yùn)行有程序、程序有控制、控制有規(guī)范、規(guī)范有依據(jù)，正真把小權(quán)力關(guān)進(jìn)密籠子，提高監(jiān)督實(shí)效和精準(zhǔn)度。 二、照單履職，為推動兩個(gè)責(zé)任落實(shí)持續(xù)發(fā)力。一是定期專題匯報(bào)。區(qū)委常委會成員每半年向區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志匯報(bào)主體責(zé)任履行情況不少于1次。制定《___年度區(qū)紀(jì)委向區(qū)委常委會通報(bào)工作計(jì)劃安排》，區(qū)紀(jì)委每2個(gè)月向區(qū)委常委會匯報(bào)監(jiān)督責(zé)任履職情況不少于1次，分專題匯報(bào)責(zé)任落實(shí)、作

4、風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律審查、制度建設(shè)、教育預(yù)防和紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)情況，重大案件及其他重要事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)。二是季度聽取匯報(bào)。制發(fā)《___年區(qū)委常委會、區(qū)紀(jì)委常委會季度聽取各鎮(zhèn)各部門（單位）履行兩個(gè)責(zé)任情況匯報(bào)計(jì)劃》，配套制定《區(qū)委常委會、紀(jì)委常委會聽取鎮(zhèn)和部門黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任情況匯報(bào)方案》，將每季度第一個(gè)月召開的第二次區(qū)委常委會和紀(jì)委常委會確定為匯報(bào)時(shí)間，圍繞層層壓緊壓實(shí)兩個(gè)責(zé)任情況、運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督四種形態(tài)情況、領(lǐng)導(dǎo)支持執(zhí)紀(jì)審查工作情況、本單位推進(jìn)落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的特色、亮點(diǎn)工作等方面內(nèi)容聽取下一級黨組織、紀(jì)檢組織兩個(gè)責(zé)任履職情況匯報(bào)，確保在___屆黨委任期內(nèi)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。今年以來，區(qū)委常委

5、會、紀(jì)委常委會分別聽取39個(gè)鎮(zhèn)和部門履行兩個(gè)責(zé)任的情況匯報(bào)。三是常態(tài)督促提醒。制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任的工作方案》，每兩月區(qū)、鎮(zhèn)（部門）兩級紀(jì)檢組織對責(zé)任清單各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)本單位責(zé)任清單落實(shí)不力的，及時(shí)提醒。每半年區(qū)、鎮(zhèn)（部門）兩級紀(jì)檢組織分別對下一級黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織清單任務(wù)完成情況進(jìn)行抽查，及時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)工作推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢等問題，及時(shí)對相關(guān)責(zé)任人函詢、約談。今年以來，區(qū)紀(jì)委累計(jì)向區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員通報(bào)苗頭性問題55件次，約談提醒鎮(zhèn)和部門黨政紀(jì)主要負(fù)責(zé)同志31人次。 三、按單問責(zé)，為追究兩個(gè)責(zé)任提供制度保障。一是健全問責(zé)體系。印發(fā)《關(guān)

6、于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見（試行）》、《落實(shí)兩個(gè)責(zé)任檢查考核及責(zé)任追究暫行辦法》和《關(guān)于實(shí)施一案雙查的暫行辦法》，對問責(zé)主體的責(zé)任、問責(zé)對象的責(zé)任、問責(zé)的方式、情形等作出明確規(guī)定，強(qiáng)化剛性執(zhí)行，壓縮彈性空間。凡區(qū)級機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員因主體責(zé)任落實(shí)不到位被給予黨政紀(jì)處分的一律實(shí)行一票否決，取消該單位當(dāng)年評先評優(yōu)資格。二是常態(tài)開展督查。落實(shí)單位自查、重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)巡查和集中考核要求，對三查一考以及紀(jì)律審查過程中發(fā)現(xiàn)的責(zé)任落實(shí)不力等問題，嚴(yán)格對照《落實(shí)兩個(gè)責(zé)任檢查考核和責(zé)任追究暫行辦法》，按干部管理權(quán)限實(shí)施責(zé)任追究，視情給予組織處理或紀(jì)律處分，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼區(qū)、鎮(zhèn)（部門

7、）兩級黨組織、紀(jì)檢組織履職盡責(zé)。今年以來，___區(qū)紀(jì)委在查清當(dāng)事人違紀(jì)違規(guī)事實(shí)同時(shí)，查清領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任落實(shí)情況，提出是否進(jìn)行責(zé)任追究意見并簽字背書，實(shí)施問責(zé)追究99人。三是嚴(yán)格檢查考核。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，重點(diǎn)突出黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任兩個(gè)核心內(nèi)容，每年底，由區(qū)委常委和黨員副區(qū)長帶隊(duì)，通過公開征集意見、聽取匯報(bào)、民主測評、個(gè)別訪談、匯報(bào)評估等方式對13個(gè)鎮(zhèn)和重點(diǎn)部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核?？己私Y(jié)果作為政績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用和問責(zé)等的重要依據(jù)，并在區(qū)常委會進(jìn)行通報(bào)。對于考核結(jié)果排名后2位的鎮(zhèn)，排名后5位的區(qū)直部門，由區(qū)委書記、區(qū)紀(jì)委書記共同約談其黨委主要負(fù)責(zé)同志，提醒其知責(zé)履職盡責(zé)。 第 3 頁 共 3 頁