《申請勞動人事爭議仲裁操作規(guī)范》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《申請勞動人事爭議仲裁操作規(guī)范（4頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 申請勞動人事爭議仲裁操作規(guī)范 一、辦理事項名稱 申請勞動人事爭議仲裁 二、法律依據(jù) 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》 三、實施權(quán)限和實施主體 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動爭議仲 裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行 地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 雙方當事人分別向 勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的， 由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 四、受理

2、條件 () 申請人與本案有直接利害關(guān)系，當事人主體適格； () 申請仲裁的爭議屬于勞動人事爭議； () 申請仲裁的勞動人事爭議屬于仲裁委員會的受理內(nèi)容； () 該爭議屬于本仲裁委員會管轄； () 申請書及有關(guān)材料齊備并符合要求； 五、實施對象、受理范圍和仲裁時效 、實施對象和受理范圍 () 企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、 民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間， 以 及機關(guān)、事業(yè)單位、 社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間， 因確認 勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)

3、療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； 1 / 4 () 實施公務員法的機關(guān)與聘任制公務員之間、 參照公務員法管理的機關(guān) ( 單位 ) 與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議； () 事業(yè)單位與工作人員之間因除名、 辭退、辭職、離職等解除人事 關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議； () 社會團體與工作人員之間因除名、 辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議； () 軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的 爭議； () 法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會處理的其他爭議。 、仲裁時效

4、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條規(guī)定， 申請仲裁的時效期間為一年。 仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的， 勞動者申請仲裁不受前述仲裁時效期間的限制； 但勞動關(guān)系終止的， 應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 仲裁時效因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利， 或向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟， 或?qū)Ψ疆斒氯送饴男辛x務而中斷。 從中斷時起， 仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由， 當事人不能在法律規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的， 仲裁時效中止。 從中止時效的原因消除之日起， 仲裁時效期間繼續(xù)

5、計算。 申請人以時效中斷、 時效中止為由主張請求未過時效的，應提供相關(guān)證據(jù)證明。 六、申請材料 、仲裁申請書 內(nèi)容包括當事人基本情況 ( 姓名、性別、民族、出生年月、原籍、 2 / 4 現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認無誤的通訊地址；用人單位的名稱、法定代表人姓名及職務、地址和聯(lián)系電話 ) 、具體的仲裁請求及金額、所根據(jù)的事實和理由；證據(jù) ( 復印件 ) 和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 申請人應當提供經(jīng)確認無誤的通訊地址作為仲裁文書送達地址， 如地址變更的須及時書面告知仲裁委員會。 因申請人自己提供的送達地址不準確、拒不提供送達地

6、址、 送達地址變更未及時告知仲裁機構(gòu)、 申請人本人或者申請人指定的代收人拒絕簽收， 導致仲裁文書未能被受送達人實際接收的，文書退回之日視為送達之日。 申請書及證據(jù)除提交正本外， 還應按被申請人的人數(shù)提交副本。 仲裁申請書由申請人本人簽名 ( 如有代筆人需注明，并由本人印上指印 ) 。 因身體殘疾等原因書寫仲裁申請確有困難的， 可以口頭申請， 由仲裁委員會記入筆錄，申請人需在筆錄中簽名或加蓋指模。 、其他材料 勞動者作為申請人： () 提交本人《居民身份證》復印件； () 如委托代理人代為仲裁， 需提交申請人、 委托代理人身份證原件和 《授權(quán)委托書》；() 被申請人為單位

7、的，提供“企業(yè)注冊資料”原件一份 ( 向工商行政管理機關(guān)查詢，地址：北海市政務服務中心 ) 。 用人單位作為申請人： () 提交《營業(yè)執(zhí)照》、《機構(gòu)代碼證》 ( 副本 ) ； () 法定代表人 ( 主要負責人 ) 身份證明書； () 授權(quán)委托書； () 勞動者身份證復印件。 七、結(jié)案時限 自受理仲裁申請之日起日內(nèi)結(jié)案，案情復雜的日內(nèi)結(jié)案。 八、受理案件數(shù) 無案件數(shù)限制 九、收費項目、標準及其依據(jù) 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條，勞動爭議仲 3 / 4 裁不收費。 十、辦理時間 夏季：上午，下午： ： 冬季：上午，下午： ： 十一、辦理地點 北海市深圳路號北海市勞動人事爭議仲裁院 十二、咨詢、投訴電話 咨詢電話： 投訴電話： 4 / 4