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1、 黨員履職盡責(zé)述職報告【一】 撰寫人：___________ 日 期：___________ 黨員履職盡責(zé)述職報告【一】 一、履職情況 （一）抓全局，履行黨建工作職責(zé)。 在任務(wù)重、班子成員少的情況下，我始終把履行黨建責(zé)任作為重要任務(wù)、列入議事日程，放到全局中去定位、去謀劃。組織中心組學(xué)習(xí)12次，組織黨委黨建工作例會6次，并先后11次深入企業(yè)開展調(diào)研指導(dǎo)工作。狠抓黨委班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持落實(shí)黨的民主集中制，我?guī)ь^上廉政黨課2次，制定完善黨委議事決策規(guī)則、會前學(xué)法、基層調(diào)研走訪、財務(wù)管理等制度，積極推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。 （二）抓重點(diǎn)，開展

2、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。 自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動以來，本人始終把思想理論武裝放在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和xx重大部署精神，以普通黨員的身份2次參加支部組織的大討論活動，并在國企黨員及機(jī)關(guān)黨員中開展講黨課活動2場次、檢查指導(dǎo)4次。始終突出服務(wù)企業(yè)的工作導(dǎo)向，協(xié)調(diào)解決好項目申報和項目建設(shè)中遇到的審批、融資、用工、用電等困難和問題。深化“訪惠聚”工作，開展走訪調(diào)研7次、蹲點(diǎn)40余天，帶頭開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動，舉辦文化活動5場，轉(zhuǎn)移勞動力18人次，增強(qiáng)了民族團(tuán)結(jié)。 （三）抓規(guī)范，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。 堅持“三會一課”制度與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，使“三會一課”全程反映支部所

3、開展的各項工作。扎實(shí)推進(jìn)黨員承諾活動，開展承諾事項92件，落實(shí)微心愿等實(shí)事32件，踐諾率達(dá)95%以上。堅持黨內(nèi)談心談話制度，針對各支部工作開展情況、存在問題，與黨支部書記逐一進(jìn)行激勵式和溝通式約談4人次，對2名工作不在狀態(tài)及1名預(yù)備黨員進(jìn)行了約談，達(dá)到振奮精神、鼓足干勁的目的。 二、存在的主要問題和原因 一是抓基層黨建缺乏創(chuàng)新意識和能力。我對如何落實(shí)好企業(yè)黨建的觀念不夠新、辦法不多、措施不力，對企業(yè)黨支部了解不深，不能認(rèn)真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作。 二是抓黨建工作履職意識不強(qiáng)。不能積極主動參與到黨建工作中去，對黨建工作研究少、安排部署少、跟

4、蹤落實(shí)不到位，使個別國企黨支部作用發(fā)揮不突出，不能參與重大決策，起不到政治核心、保障監(jiān)督作用。 三是監(jiān)督考核措施不完善。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，雖然我委已經(jīng)建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，存在對制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管手段，激勵問責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況。 產(chǎn)生以上問題的原因： 一是“抓好黨建工作是政績”的理念樹得還不牢，僅憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法開展工作，沒有把主要精力放在抓黨建工作上。 二是缺乏有效的管理督查機(jī)制，對存在問題的黨支部多是以提醒為主，沒有形成管長遠(yuǎn)的督查問責(zé)機(jī)制，導(dǎo)致部分黨組織黨建工作沒有很好地落實(shí)到行動上。 三是國

5、有企業(yè)黨建缺少抓手和載體，我委對國企支部多是下任務(wù)、提要求、要成果，而對支部的教育、培養(yǎng)、管理、監(jiān)督、激勵不夠，導(dǎo)致國企黨建工作缺乏活力、吸引力。 三、下一步工作思路 （一）狠抓“三會一課”制度落實(shí)。 牽頭建立黨委班子成員聯(lián)系黨支部制度，由我聯(lián)系后進(jìn)黨支部，以召開座談會、現(xiàn)場督查等形式，每季度帶頭督促檢查黨支部落實(shí)“三會一課”制度不少于1次。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，每人每年至少為黨員講1次輔導(dǎo)課，發(fā)揮示范帶頭作用。 （二）加大工作創(chuàng)新力度。 選優(yōu)配強(qiáng)黨組織隊伍，國有企業(yè)部門經(jīng)理任企業(yè)黨組織“第一書記”、優(yōu)秀后備干部擔(dān)任支部委員。實(shí)施分級分類訂單式培訓(xùn)，組織開展企業(yè)黨組織書記大輪訓(xùn)

6、，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。打造黨支部亮點(diǎn)工作，建立黨員示范崗、黨員模范先鋒隊，充分發(fā)揮輻射帶動作用?？茖W(xué)制定“三聯(lián)共建”計劃，將共建內(nèi)容和工作職責(zé)細(xì)化到每名黨員身上，將服務(wù)群眾“最后一公里”變?yōu)椤傲憔嚯x”。 （三）擴(kuò)大服務(wù)黨員覆蓋面。 建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部互助制度，組織民漢黨員結(jié)對互學(xué)雙語，每季度開展思想交流不少于1次。發(fā)揮工會優(yōu)勢，活躍干部職工文化生活，增強(qiáng)干部職工團(tuán)結(jié)向上、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神。做好老黨員服務(wù)工作，為他們送上1本學(xué)習(xí)資料、1本學(xué)習(xí)筆記，幫助他們參與組織活動。堅持民主集中制，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)班子成員和黨員干部的正反兩面警示教育，不斷增強(qiáng)廣大干部的廉潔自律意識。 第 6 頁 共 6 頁 范文僅供參考 感謝瀏覽