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1、巡察反饋整改民主（組織）生活會個人檢查剖析材料供借鑒 　　按照區(qū)委安排部署，針對區(qū)委第四巡察組對XX管理委員會巡察反饋問題，結(jié)合具體分管工作，本人進行了逐項對照檢查，深刻剖析問題原因，并認真制定了整改措施?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下： 　　一、存在主要問題 　?。ㄒ唬┰谪瀼芈鋵嶞h的路線方針政策和重大決策部署方面。 　　1、政治站位不高。對XX承擔XX功能的認識不夠深入，對XX工作長遠規(guī)劃缺少深度思考，尤其是對激發(fā)XX產(chǎn)業(yè)活力、打造國際高端X區(qū)方面研究不深不透，行動比較遲緩。 　　2、主動擔當不夠。在推動XX展新格局和“XX”融合發(fā)展方面，主動服務工作不到位，科技創(chuàng)新類、影視文化類活動的

2、引會辦會力度不夠，主動性不足。 　　3、理論學習不深不實。學習方式單一，交流研討不夠，在學懂、弄通、做實上有待加強，“五態(tài)”建設(shè)新思想新理念沒有做到真正入腦入心，導致不能充分發(fā)揮學習對工作的指導推動作用。 　?。ǘ┰谌罕娚磉吀瘮栴}和不正之風方面。 　　1、履職盡責不到位，工作作風不扎實。存在公車監(jiān)管不到位、財務管理不嚴格現(xiàn)象。導致出現(xiàn)了公車現(xiàn)金加油、財務審批手續(xù)不完備等情況，購買打印機等固定資產(chǎn)管理登記不到位等問題。 　　2、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位存在廉政風險。對政府采購工作認識不夠深入，導致對招標代理公司和施工單位的選定過于集中，合同簽訂不規(guī)范，辦公用品采購不規(guī)范，超標準使用工會經(jīng)費

3、等問題。 　?。ㄈ┰陬I(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)方面。 　　1、黨建引領(lǐng)牽頭抓總待深化。黨建協(xié)調(diào)委員會的作用發(fā)揮不明顯，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力需加強，存在與駐區(qū)單位的雙向服務、互惠共享等工作浮于表面，對XX的監(jiān)管指導不夠。 　　2、支部規(guī)范化建設(shè)有待提高。表現(xiàn)在“三會一課”制度執(zhí)行不嚴格、黨日活動主題不鮮明，活動中缺乏交流討論。組織生活會批評與自我批評質(zhì)量不高，發(fā)言點到為止，缺少辣味。 　　3、人才隊伍建設(shè)有待加強。表現(xiàn)在高端人才和專業(yè)人才缺失，尤其是高端會議策劃、組織和服務方面人才顯著不足，干部隊伍專業(yè)化水平有待提升，提高干部業(yè)務水平的方法不多。 　　二、產(chǎn)生問題的原因 　?。ㄒ唬┰谒枷敕矫妫?/p>

4、干事創(chuàng)業(yè)的責任感、緊迫感不夠。一是政治站位不高，對XX構(gòu)建XX融合發(fā)展新格局的認識不深不透，對XX的責任使命和長遠規(guī)劃思考研究不夠。對上級的指導要求以傳達貫徹和遵照執(zhí)行為主，將自身分管工作和XX未來發(fā)展深度融合思考不夠，導致干事創(chuàng)業(yè)責任感不強，工作干勁不夠，工作標準降低，吃苦耐勞和創(chuàng)新發(fā)展動力不足。二是主動擔當意識不夠，總覺得XX未來發(fā)展大方向是上級領(lǐng)導決定的事，自己只要堅決執(zhí)行認真推進就行，推動XX和XX工作的責任感和緊迫感不足。尤其是由于今年受疫情影響，主要精力都投入到疫情防控工作當中，沒有捋順抗疫和發(fā)展、現(xiàn)實工作和長遠目標的關(guān)系，導致部分工作推進較慢。三是學習意識淡化。完成工作習慣性依賴

5、舊經(jīng)驗老辦法，穩(wěn)字當頭，開拓進取意識不足，缺乏主動學習和自覺更新知識結(jié)構(gòu)的動力。對于政治學習和業(yè)務學習也不深不透，沒有將學習成果指導具體工作實踐，學用結(jié)合不緊密、不具體。不到位。對于“五態(tài)”、“五新”建設(shè)認識和實踐大部分停留在紙面，缺乏深入學習思考和結(jié)合融入，導致工作思路不夠開闊，措施不夠有力，工作效果也不夠明顯。 　　（二）在作風方面，真抓實干、求真務實的作風淡化。一是作風漂浮、流于形式。對于機關(guān)內(nèi)各種規(guī)章制度的管理落實，會上強調(diào)多，提標準提要求多，抓落實抓督查少，忽視了日常引導和經(jīng)常性教育。對于一些規(guī)章制度落實不到位、作風拖拉散漫的現(xiàn)象總是會由于不想太過嚴厲，往往高舉輕放，偏松偏柔，沒有

6、做到真抓真管剛性約束，導致出現(xiàn)公車監(jiān)管和財務管理不規(guī)范等問題。二是深入基層調(diào)查研究不夠?？傆X得自己對于工作已經(jīng)比較了解熟悉了，其他同事也大多數(shù)負責相應工作時間夠長，應該相信他們。加上工作和任務較多，實際親身深入到XX、XX等工作一線時候就少了。開會聽取匯報多，下基層調(diào)研少，導致服務工作做得不夠，解決實際困難少，對突發(fā)事件和部分項目推進緩慢的解決力度不大、方法不多。三是求真務實真抓真管做得不夠。在工作中吃苦耐勞精神淡化，有時有放松懈怠畏難怕苦思想，不自覺放松了對自己和對工作的嚴格要求。不愿意“費腦子”“磨鞋底”和“紅紅臉”，沒有發(fā)揮釘釘子精神，對于一些工作雖然也明確了責任人和完成時限，但在推進過

7、程中遇到問題和困難時，主動協(xié)調(diào)和主動跟進不夠，服務意識不強。對于沒能按時完成的任務也以批評教育為主，重客觀原因輕主觀能動性發(fā)揮，缺乏較真認真求真的工作作風。 　　（三）在能力方面，不斷進取、自我革新的動力不足。一是存在“守攤子”思想，面對新情況新問題習慣于老觀念老辦法解決。隨著年齡增長，自我覺得學習能力下降，就變得不大愿意學習新知識、鍛煉新能力、迎接新挑戰(zhàn)，覺得按部就班循規(guī)蹈矩就行，不出問題最重要，奮發(fā)進取精神弱化，敢沖敢闖的勁頭不足。二是存在“照樣子”思想。對于黨建、支部規(guī)范化建設(shè)等工作，老覺得做好規(guī)定動作，按照大部分單位的樣子完成就行，求新創(chuàng)新和開拓意識不足。導致存在部分工作缺乏亮點，部

8、分學習和教育活動流于形式，缺乏生機和活力。黨建協(xié)調(diào)委員會的活動也大多浮于表面，作用發(fā)揮不明顯，更多是著眼于疫情防控和聯(lián)合開展垃圾分類、普法宣傳教育一類的工作，未能在XX和XX中發(fā)揮更大作用。三是存在“混日子”思想。盡管感覺到本領(lǐng)恐慌，也在自覺加強對自身知識儲備和解決矛盾動力的提升，但經(jīng)常以工作忙事情多等理由給自己找借口，放松對學習和能力提升的要求。導致在對區(qū)域XX、精準服務、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展方面的專業(yè)知識相對匱乏，工作創(chuàng)新性和特色不鮮明，個人指導推動工作的能力不強、工作效果不明顯。 　?。ㄋ模┰诹疂嵶月傻确矫?，嚴格自律多，嚴以律人少。主要是嚴格執(zhí)行廉潔自律準則有偏差。一是思想認識不夠，表現(xiàn)在對財

9、務管理業(yè)務方面的學習有欠缺，也沒有做到足夠的重視。盡管自己嚴格做到了嚴守廉政要求、絕對遵規(guī)守紀，但對于分管負責的財務管理制度、公車監(jiān)管等工作沒有做到清楚明白、不留知識和監(jiān)管盲區(qū)，導致出現(xiàn)公車審批維修審批不嚴、記賬憑證不規(guī)范等現(xiàn)象。二是制度執(zhí)行不嚴。對相關(guān)人員的財務、監(jiān)管等制度的約束學習貫徹不到位，重視不夠。制度執(zhí)行存在疏漏和大意，財務人員業(yè)務水平待提高，財務制度執(zhí)行的規(guī)范性和嚴肅性待加強。 　　三、整改措施和努力方向 　?。ㄒ唬┘訌娎碚搶W習，提高政治站位。一是時刻牢記“XX，事事連政治”的觀念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，端正學習態(tài)度，認真學習領(lǐng)會習近平新時代

10、中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四次、五次全會精神，將其作為首要政治任務，在學懂弄通做實上下大力氣，自覺用其武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是深入學習市委重大決策部署和對XX工作要求。聚焦市委全會精神和X書記調(diào)研X、調(diào)研X指示要求開展學習，深化對“x個中心”特別是XX中心建設(shè)認識，結(jié)合領(lǐng)導X調(diào)研重要指示精神，吃透實施XX工作的重大意義、功能定位、發(fā)展目標等主要內(nèi)容，準確把握XX各項發(fā)展戰(zhàn)略要求，不斷提升政治站位，努力為X添秤、為國家出力。三是嚴格學習制度。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》和市委貫徹實施辦法，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，全面抓好全年學習。始終聚焦政治學習

11、站位，努力在提升思想性、理論性上下功夫，積極參加集中學習，積極開展交流研討，學原著、學精髓、學品格，做到有收獲、有提高、有進步。 　?。ǘ┘訌姌I(yè)務學習，提升工作能力。一是牢固樹立終身學習的理念，做主動學習、自主學習的表率。把學習作為一項工作責任、一種精神追求和一種生活方式，不斷豐富知識儲備，提高綜合素質(zhì)?？朔紤猩⒙涂捎锌蔁o的學習態(tài)度，以只爭朝夕的精神、永不滿足的渴望，努力學習新知識，不斷掌握新本領(lǐng)。二是結(jié)合工作實際學，增強業(yè)務學習的針對性和指導性。深入研究《XX方案》，結(jié)合XX工作加強對工程建設(shè)、酒店運營管理、會議會展產(chǎn)業(yè)發(fā)展等知識的學習，增強X建設(shè)管理工作的知識儲備。開展科技、影視、

12、產(chǎn)業(yè)融合等方面知識的交流學習，增強區(qū)域引會辦會和精準服務能力，為促進X以XX為統(tǒng)領(lǐng)的融合發(fā)展新格局打好認知基礎(chǔ)。加強財務和資產(chǎn)管理、政府采購等金融知識學習，提升風險認知能力和業(yè)務管理水平。三是學用結(jié)合以學促干。持續(xù)推進“大學習、深調(diào)研、真落實”工作，在開展深入學習基礎(chǔ)上主動深入XX、XX等工作一線，主動開展服務對接和督查跟進，廣泛開展調(diào)查研究和溝通交流，集思廣益匯眾之長，一同探索X綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。通過學習和實踐不斷增強組織領(lǐng)導能力，提高運營管理水平，指導X發(fā)展建設(shè)實踐。切實把新思想、新知識、新理論轉(zhuǎn)化為謀劃X建設(shè)發(fā)展的具體思路、破解壯大XX產(chǎn)業(yè)難題的有力措施、推動XX與

13、XX融合發(fā)展的實際成效。 　　（三）加強機關(guān)建設(shè)，強化制度執(zhí)行力。一是嚴肅機關(guān)制度約束，提升工作效能。嚴格執(zhí)行機關(guān)考勤制度，實行定點考勤和日?？记谙嘟Y(jié)合方式，對上下班、請銷假、外出等情況進行嚴格檢查，對脫崗、離崗、遲到、早退、曠工等行為嚴肅追究責任并強化考核結(jié)果使用。嚴格進行公車管理，嚴格用前審批，及時如實準確填寫用車單，明確用車時間、前往地點、用車事由、隨行人員等信息。嚴格定期檢修并嚴肅審批，做好維修、年審等工作確保安全運行。嚴肅財務管理制度，按照財政新規(guī)修訂完善差旅費、培訓費和會議費報銷制度，提升財務人員業(yè)務水平，加強固定資產(chǎn)管理登記，嚴格執(zhí)行政府招投標和采購工作規(guī)定，規(guī)范資金使用和財務

14、憑證，嚴肅財經(jīng)紀律加強財務合規(guī)管理。二是嚴格執(zhí)行監(jiān)督管理。堅持抓早抓小抓預防，從身邊事抓起，引導干部把握小節(jié)、重視細節(jié)、守住氣節(jié)。加大對干部遵規(guī)守紀情況的督促檢查，對不良現(xiàn)象及時通報，起到預警作用。通過遵規(guī)守紀教育、典型案例警示教育、談心談話教育等，引導干部樹立責任擔當和警醒意識，切實增強自律意識和拒腐防變能力。對發(fā)現(xiàn)的干部“小差錯”、“小毛病”要通過日常談心、誡勉談話等方式，咬咬耳朵、扯扯袖子，避免小錯不糾釀成大錯。三是狠抓作風建設(shè)。抓好作風建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的保證，作風清明硬朗則單位風清氣正雷厲風行。領(lǐng)導干部必須做端正工作作風的表率，切實抓實抓深抓嚴。強化擔當意識，堅持把工作當事業(yè)干，把該

15、擔的責擔起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上 挺身而出，作好勤業(yè)敬業(yè)、求真務實的表率。強化標準意識，敢于立標準、抓精細、出亮點，勤于學先進，勇于爭先進，作爭先創(chuàng)優(yōu)、勇奪第一的表率。強化規(guī)矩意識，遵守政治紀律政治規(guī)矩，敢于較真碰硬、堅持原則，始終嚴格自律、秉公用權(quán)，作嚴守紀律、純正風氣的表率。強化團結(jié)意識，把班子團結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力、講民主、常溝通的作風習慣培養(yǎng)好，鞏固好，發(fā)揚好，作講團結(jié)會團結(jié)能團結(jié)的表率。四是加強人才隊伍建設(shè)，堅持“政治忠誠、清正廉潔、作風過硬、業(yè)績突出”標準選人用人，“請進來”和“走出去”并行，多渠道拓展干部成長交流平臺，積極開展聘請專家培訓、組織參觀學習、開展輪崗

16、交流等形式，提升工作能力，拓寬干部視野，培養(yǎng)一專多能的能力，為敢擔當善作為的干部搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺。抓好干部專業(yè)技能提升，結(jié)合X未來發(fā)展需要和任務重點，有針對性地開展工程建設(shè)、園林規(guī)劃、資本運作、會議會展、大型活動組織、科技創(chuàng)新與應用、產(chǎn)業(yè)融合等方面的教育培訓和知識普及，繼續(xù)大力推動學習型機關(guān)建設(shè)，樹牢終身學習理念，開展崗位練兵和爭創(chuàng)模范活動，打造一只懂科技、會創(chuàng)新、善服務的干部隊伍。 　?。ㄋ模┌l(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，完善體制機制。一是持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強化“一崗雙責”和“黨政同責”落實，堅持把黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起推進，找準切口、細處著力，找準問題、

17、從嚴較真，將黨建工作與示范區(qū)工作具體實際與重點業(yè)務相結(jié)合，確保將黨建引領(lǐng)落到實處，落到關(guān)鍵處，落到落到具體事情上，為XX綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保障。二是嚴格落實民主集中制和從嚴治黨責任制，強化隊伍建設(shè)。嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，重大事項進行充分討論和發(fā)表意見，嚴格落實黨組議事規(guī)則，堅持民主議事、民主決策和民主管理。堅持把全面從嚴治黨工作納入總體工作布局。做到將全面從嚴治黨工作與年度發(fā)展建設(shè)任務同開展、同推進和同考核，全面落實從嚴治黨主體責任。開展經(jīng)常性的督導、檢查和提醒，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。三是充分發(fā)揮黨建協(xié)調(diào)委員會工作職能，加強區(qū)域黨建綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力建設(shè)，促進形成區(qū)域黨建工作合力。在促進與駐區(qū)單位的雙向服務、互惠共享等方面研究出具體舉措，拿出切實可行的辦法，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)，一步一個腳印地推動黨建協(xié)調(diào)委員會工作，讓其成為XX黨建工作的亮點和名片，成為為XX和XX工作的潤滑劑和助推器。