《員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(虛擬股)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(虛擬股)（3頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 員工持股協(xié)議書 甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方) 鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議： 1．定義 除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

2、 1.1．股份：指 公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣 萬元。 1.2．虛擬股：指 公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。 1.3．分紅：指 公司年終稅后的可分配的凈利潤。 2．甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方總股份10%的虛擬股。 2.1．乙方取得的虛擬股股

3、份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。 2.2．每年會計(jì)年終，根據(jù)甲方的稅后利潤分配虛擬股的利潤； 2.3．乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應(yīng)得的分紅利潤。 3．分紅的取得。 在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。 3.1．在確定乙方可得分紅的三十個(gè)工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方； 3.2．乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)甲

4、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。 5．合同期限。 5.1．本合同期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿； 5.2．合同期限的續(xù)展： 本合同于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。 6．合同終止。 6.1．合同終止： a．本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規(guī)定續(xù)約； b．如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。 6.2．雙方持續(xù)的義務(wù)： 本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

5、 7．保密義務(wù)。 乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項(xiàng)，除非事先征得甲方的許可。 8．違約。 8.1如乙方違反《勞動(dòng)合同》第 條，甲方有權(quán)提前解除本合同。 8.2如乙方違反本協(xié)議的第7條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。 9．爭議的解決。 9.1．友好協(xié)商 如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。 9.2．仲裁 如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會仲裁。

6、10．其他規(guī)定。 10.1．合同生效 合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。 10.2．合同修改 本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。 10.3．合同文本 正本一式兩份，雙方各持一份。 10.4．本合同為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，履行本合同不影響原勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù)。 甲方： 乙方： 時(shí)間： 時(shí)間： 3