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1、· 虛擬股權激勵協(xié)議
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甲方:
地址:
法定代表人: 聯(lián)系電話:
乙方: 身份證號:
地址: 聯(lián)系電話:
為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構,實現(xiàn)對企業(yè)高管人員和業(yè)務技術骨干的激勵與約束,使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠發(fā)展更緊密地結(jié)合,充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性,促使決策者和經(jīng)營者行為長期化,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)規(guī)定及《XX文化傳播有限
2、公司章程》,雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協(xié)議:
一、定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:
1.股權:指XX文化傳播有限公司在工商部門登記的注冊資本金,總額為人民幣100萬元,一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
2.虛擬股權:指XX文化傳播有限公司對內(nèi)名義上的股權,虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東,虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權,而無所有權、股東權及其他權利,擁有者不具有股東資格。原則上此虛擬股權對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓、贈與,不得繼承。當有其他投資人參股本甲方,乙方可以出
3、售部分或全部分紅權。
3.分紅:指XX文化傳播有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額,各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
4. 凈利潤:指公司年度實收營業(yè)收入扣除相應的生產(chǎn)經(jīng)營成本支出(人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用)、管理費用、財務費用以及相關稅費后的余額
二、協(xié)議標的
根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方經(jīng)過全體股東一致同意,決定授予乙方 的虛擬股權。
1、乙方取得的 的虛擬股權不變更甲方公司章程,不記載在甲方公司的股東名冊,不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。
2
4、、每年度會計結(jié)算終結(jié)后,甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額(含稅)。
三、協(xié)議的履行
1、甲方應在每年的三月份進行上一年度會計結(jié)算,得出上一年度稅后凈利潤總額,并將此結(jié)果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的 個工作日內(nèi),將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。
3、協(xié)議生效后即可享受當年的分紅,不足一年的,按照月份比例計算。
4、乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費由乙方承擔,甲方在實際發(fā)放時直接扣除。
四、雙方的權利義務
1、甲方應當如實計
5、算年度稅后凈利潤,乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方應做好本職工作,制定部門工作計劃和工作進度,維護和管理好客戶或工作人員
4、乙方應實現(xiàn)甲方年度部門的業(yè)績指標,為甲方項目提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。具體業(yè)績指標由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。
5、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務,不得有任何損害公司利益和形象的行為。
6、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。
7、若乙方離開甲方公司的,或者依據(jù)第五條變更、解除本協(xié)議的,乙方仍應遵守本條第5、6項的約定。
五、協(xié)議的變更、解除和終止
1、甲方實現(xiàn)IPO發(fā)行,乙方可以按比例將分紅權
6、轉(zhuǎn)化成公司股票,
甲方也可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的 虛擬股權部分或者全部轉(zhuǎn)化為實際股權,但雙方應協(xié)商一致并另行簽訂股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,可以書面形式解除本協(xié)議。
4、乙方違反本協(xié)議義務,給甲方造成損害的,甲方有權書面通知乙方解除本協(xié)議。
5、乙方有權隨時通知甲方解除本協(xié)議。
6、甲方公司解散、注銷的,本協(xié)議自行終止。
7、當以下情況發(fā)生時,本協(xié)議自行終止。
(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的;
(2)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;
(3)被
7、追究刑事責任的;
(4)存在違反《公司法》或者《公司章程》《保密協(xié)議》,損害公司利益行為的;
(5)執(zhí)行職務存在過錯,致使公司利益受到重大損失的;
(6)連續(xù)2年無法達到業(yè)績目標的;經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的;
(7)存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
8、協(xié)議解除、協(xié)議終止當年,乙方不享受本協(xié)議約定的分紅權權益,已經(jīng)分配的不予追回。
六、違約責任
1、如甲方違反本協(xié)議約定,遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,應按可得分紅總額的 向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅,并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,乙方應當承擔賠償責任。
七、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方首先應當爭取友好協(xié)商。如協(xié)商不成,則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
八、協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提,《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方: 乙 方 (簽名)
全體股東(簽名)