《期權(quán)激勵(lì)合同書(1)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《期權(quán)激勵(lì)合同書(1)（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 員工期權(quán)協(xié)議 甲方： 乙方： 為激勵(lì)員工更加努力工作..達(dá)到公司、員工長(zhǎng)期共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙蠃，公司實(shí)行期權(quán)的方式，讓員工分享企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，甲、乙雙方就期權(quán)事項(xiàng)達(dá)成如下共識(shí)： 一、依據(jù)**公司凈資產(chǎn)總量，**公司期權(quán)（虛擬股票）總量核定為 3500萬股，每股一元。 二、**公司期權(quán)總量的 20%作為員工持有期權(quán)的發(fā)放量，分期發(fā)放。 三、依據(jù)乙方承擔(dān)的工作責(zé)任、個(gè)人績(jī)效、對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度、個(gè)人發(fā)展?jié)摿霸?*公司服務(wù)年限等因素，核定期權(quán)持有量為__________股。 四、乙方自愿認(rèn)購(gòu)__________股，甲方贈(zèng)送__________股，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方__________股，乙方

2、合計(jì)持有公司期權(quán)（虛擬股票）__________股。 五、期權(quán)周期約定二年。持有的期權(quán)（虛擬股票)全部由出資認(rèn)購(gòu)組成，包括轉(zhuǎn)化部分，從第二年起，可以轉(zhuǎn)化為無記名股權(quán)，持有公司非記名股權(quán)二年以上者，從第三年起可以轉(zhuǎn)化為記名股權(quán)，持有者成為**公司正式股東。 六、期權(quán)收益每年分配一次，于次年1月份進(jìn)行。 七、在期權(quán)周期內(nèi)，乙方若主動(dòng)退出，甲方無條件退回乙方已交納的期權(quán)認(rèn)購(gòu)金，含分配轉(zhuǎn)化部分.，不享受當(dāng)年的未分配期權(quán)收益。 八、甲方每年以公告形式公布**公司年度財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況。 九、乙方嚴(yán)格履行所承擔(dān)的工作職責(zé)，完成工作目標(biāo)，按**公司《績(jī)效管理制度》實(shí)施工 作考核，其考核結(jié)果與持有的期權(quán)

3、(非認(rèn)購(gòu)部分)收益掛鉤。 十、無論乙方以何種方式離開公司，甲方無條件收回未轉(zhuǎn)化期權(quán)。且不享受當(dāng)年未分配期權(quán)收益。 十一、自本合同簽訂之日起，一個(gè)月內(nèi)，乙方向甲方財(cái)務(wù)交納期權(quán)認(rèn)購(gòu)金，**財(cái)務(wù)部出具 認(rèn)購(gòu)證明..逾期未交者，乙方確認(rèn)的認(rèn)購(gòu)部分期權(quán)自行作廢。 十二、乙方可以向**公司薪酬管理委員會(huì)提出管理建議，**公司薪酬管理委員會(huì)依據(jù)實(shí)際 情況..向董事會(huì)提出議案。 十三、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字確認(rèn)有效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 十四、甲、乙雙方對(duì)以上各款無異議。 甲方： 乙方：. 簽訂日期： 簽訂日期：