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股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度 為進(jìn)一步建立對(duì)公司員工的激勵(lì)機(jī)制，促使員工利益與企業(yè)發(fā)展更緊密地結(jié)合，充分調(diào)員工的積極性和創(chuàng)造性，特制定本辦法。 一、 本辦法所稱的股權(quán)期權(quán)激勵(lì)是指通過無償贈(zèng)予公司股權(quán)，對(duì)員工實(shí)施激勵(lì)的一種辦法。股權(quán)來源為公司原發(fā)起人股東將其一定比例的股權(quán)分割出來，并授權(quán)董事會(huì)集中管理。 二、 股權(quán)期權(quán)激勵(lì)的對(duì)象為公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，原則上是中層以上管理者（含中層）以及對(duì)公司做出突出貢獻(xiàn)的員工。 三、 公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)具體的實(shí)施方案由公司董事長(zhǎng)提出經(jīng)公司董事會(huì)討論通過后方可執(zhí)行。 四、 公司用于贈(zèng)予的股權(quán)總數(shù)不得超過總股本的8%。 五、 獲贈(zèng)股權(quán)的員工，享有以其所持的股權(quán)為基數(shù)的分紅權(quán)，但不享有表決權(quán)。員工無權(quán)將公司贈(zèng)予的股份轉(zhuǎn)讓、出售，也不得用于交換、贈(zèng)予或還債。 六、 員工離職后，股權(quán)自動(dòng)失效，離職員工不再享有分紅權(quán)。 七、 股東會(huì)或董事會(huì)有關(guān)股權(quán)期權(quán)的決議是本制度的組成部分，如決議中有與本制度互相沖突的條款，均以本制度的相關(guān)條款為準(zhǔn)。 八、 本制度自股東會(huì)表決一致通過之日起實(shí)施。 四川豐大種業(yè)有限公司董事會(huì) 股東簽名：