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員工入股協(xié)議書(1)

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1、 內部職員入股協(xié)議書(分紅股) 甲方: 乙方: 法定代表人: 公司內部職員自然人: 身份證號碼: 身份證號碼: 通信地址: 通信地址: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話: 此協(xié)議本著雙方自愿,平等的原則,為建立健全餐廳的利益分配體系,經公司董事會議研討決定,自

2、 年 月 日起,準許都江堰市六月雪歡樂干鍋店的員工入股餐廳,為更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識,和提高員工的收入,使餐廳利益與員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議: 一、入股的條件與對象 1、必須是本餐廳的員工; 2、在餐廳工作有一定年限、有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者,個人自愿申請, 上級領導審批同意,董事長認可方可入股; 二、 3、以管理人員為主,基礎一線員工為輔為入股對象的指導思想(后勤部門不在入股范疇內)。 入股時間 1、入股時間:自 年 月 日起,至餐廳結業(yè)或個人自愿退股為止。 三、員工內部持股股份的性質 1、該股份為(

3、年度分紅股),不可以轉讓; 2、該股份可享受餐廳年度純利潤的分紅; 3、該股份享受餐廳經營狀況的知情權; 4、該股份不享受餐廳的管理權,管理權由公司董事會按職務分配。 四.入股政策 1、所入股的結算單位名稱:都江堰市六月雪歡樂干鍋店; 2、所入股的股份上限:管理人員每人限最高入股五萬元人民幣,基層一線員工限最高入股 3萬元; 3、新入股金計入本店總投入,以增大股本重新核算每位股東股份,按人民幣260萬元為 原始總資產,以簽約當日核算計 元為現(xiàn)總資產,甲方占 股,乙方占 股; 4、新入股資金一次性支付,自簽訂本協(xié)議起五日內資金未到賬者,視為自動放

4、棄。 五、分紅政策 1、年度純利潤的計算方式: 財政年度總收入-財政年度總成本=財政年度的總利潤(成本包括:工資、傭金、房租、 稅收、經營費用、固定資產折舊費用,等其他開支); 2、分紅的計算方法:年度純利潤的100%來計算,股東按入股比例計算; 3、分紅的時間及次數(shù):按照個人入股的時間為準,沒半年分紅一次; 4、員工股分紅需要達到最低營業(yè)指標即:半年(6個月)餐廳營業(yè)總額需達到350萬(含) 以上,純利達到20%(含)以上,如未到到上述要求,將不能參與本次分紅; 4、每一年開一次股東大會,并向股東公布餐廳經營、利潤情況。 六、退出政策 1、該

5、股份為分紅股,員工入股未滿一年整可以退出,未滿一年整退股不享受該年分紅; 2、內部員工股東離職、勸退和開除后不再享受分紅權益,股本金在滿三個月后退回。 七、保密協(xié)議 本協(xié)議書為餐廳最高商業(yè)機密,所有股東必須有保密責任,一旦發(fā)現(xiàn)漏密,將追究法律責任。 注:其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經由人民法院依法裁決,本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效,本協(xié)議一式兩份,經雙方簽字蓋章確認。 協(xié)議簽訂后以參股人員入股款到 賬后即時生效。 甲方: 乙方: 簽章: 時間: 時間: 3

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