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股份制公司發(fā)起人協(xié)議書[1]

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1、??? 企業(yè)發(fā)起人協(xié)議書 ??為設立 裝飾設計股份制公司,明確發(fā)起人權利義務,余斌,張三木,劉藝,胡憲,4名發(fā)起人,本著相互信任,平等互利,風險共擔原則。根據(jù)中華人民共和國《合同法》《公司法》和相關法律法規(guī),經(jīng)充分協(xié)商,達成協(xié)議如下: 一、余斌、張三木、劉藝,胡憲4人為“ 裝飾有限公司”的發(fā)起人。 二、一致推舉余斌?為發(fā)起人代表。 三、發(fā)起人一致同意“ 裝飾有限公司”?公司章程(草案)并聯(lián)合設立發(fā)起人事務所, 余斌為未來公司總經(jīng)理兼法人代表。? 四、公司的經(jīng)營范圍為:室內(nèi)外裝飾設計、裝飾工程等。

2、 五、公司初期資本總額為 萬元,股份總數(shù)為100股,每股 萬。 六、公司發(fā)起人認購全部股份的100%。如有其他出資人認購股份,需經(jīng)全部發(fā)起人協(xié)商同意,再進行對公司整體股份的認購。 七、 裝飾有限公司的暫定前期費用為2萬元,設立費用由全體發(fā)起人按比例墊付。公司成立后,計入公司開辦費。 八、不同意發(fā)起人非專利技術認購方式,實物認股可根據(jù)市場價和各發(fā)起人共同商議再定。 九、全體發(fā)起人一致確認下列責任條款: 1、屆期對認購之股份負連帶責任; 2、對屆期未繳納之股金負連帶繳納責任; 3、對現(xiàn)物出資評估高于最后審定價額之差價,負連帶補繳責任;

3、4、公司不成立時,設立費用由發(fā)起人按比例負擔; 5、公司不成立時,對認股人負連帶退還股款責任; 6、公司不成立時,對設立債務負連帶償還責任; 7、因發(fā)起人過失致公司財產(chǎn)受損害時,負連帶損害賠償責任。 十、發(fā)起人余斌負責全部設立事務,其他發(fā)起人予以配合)。  公司章程(草案) 股份有限公司章程 第一章總則 第一條?為適應社會主義市場經(jīng)濟體制需要,建立現(xiàn)代產(chǎn)權制度,真正把公司發(fā)展壯大。根據(jù)《中華人民共和國公司法》有關規(guī)定,結合現(xiàn)階段實際,制定本章程。 第二條?本公司的名稱為: 裝飾設計有限公司 本公司的住所:  本公司的注冊資本為人民幣 萬

4、元 第三條?本公司由 余斌 、張三木、劉藝和胡憲四個自然人,共同組建,公司依法成立,為獨立的企業(yè)法人。 第四條?本公司依法自主經(jīng)營,自負盈虧。公司享有由股東投資形成的全部法人財產(chǎn),股東以其出資額為限對公司承擔責任,公司以其全部法人財產(chǎn)對公司的債務承擔責任。 第五條?本公司的宗旨:遵守國家法律法規(guī),維護社會經(jīng)濟秩序;誠信經(jīng)營,注重經(jīng)濟效益;提高職工收入,選用有能力人才不保用沒能力朋友親戚,爭取做一個工程樹一份口碑“讓工地開口說”,保障股東和債權人的合法權益。 第六條 本公司的計劃:2010年上半年前定好公司辦公鋪面,裝修好辦公好場所;三年時間內(nèi)在佛山內(nèi)致少開設三間分

5、公司。五年之后爭取做到國內(nèi)有知名企業(yè)。 第二章股東出資方式及出資額 第六條?本公司股東姓名(名稱)出資方式及出資額如下: 余斌首期以(現(xiàn)金)投資 元,占公司股本的35%。 張三木首期以(現(xiàn)金)投資 元,占公司股本的30%。 劉藝首期按(現(xiàn)金)投資 元,占公司股本的15%。 胡憲首期按(現(xiàn)金)投資 元,占公司股本的20% 第三章股東的權利和義務 第七條?凡承認并遵守本章程,通過出資持有本公司股權者為本公司股東。股東按章程享有權利,承擔義務。 第八條?公司股東享有以下權利: 1、參加或推選代表參加股東會,根據(jù)出資份額享有表決權,享有選舉和被選舉為董

6、事或監(jiān)事的權力; 2、按出資比例享有收益權; 3、了解公司經(jīng)營和財務狀況,對違法亂紀、玩忽職守和損害公司及股東利益的人進行檢舉、控告; 4、按公司規(guī)則、章程轉(zhuǎn)讓出資; 5、公司終止清算時。有權按出資比例分享剩余資產(chǎn)。 第九條?公司股東應履行以下義務: 1、對公司出資并承擔公司的虧損及債務責任; 2、遵守公司章程; 3、服從和執(zhí)行股東會決議; 4、支持公司改善經(jīng)營管理,提出合理化建議,促進公司發(fā)展; 5、維護公司利益,反對和抵制損害公司利益的行為。 第四章股權管理 第十條?公司對各種股權實行規(guī)范化管理。 1、公司設立股權

7、管理辦公室,在董事長領導下,負責股權管理工作。(公司有一定規(guī)模后正是組建董事會,具體內(nèi)容加入公司補充協(xié)議同等法律效力) 2、公司制定股權管理規(guī)則(或?qū)嵤┺k法),經(jīng)股東會審議通過后施行。 3、公司因發(fā)展需要擴股、縮股時,需由董事會制定方案,經(jīng)股東會審議通過后施行。 4、公司因發(fā)展需要,吸收新股東、調(diào)整股權結構,需由董事會制定方案,經(jīng)股東會審議通過后施行。 5、股東的股份不得抽回,可按公司股權管理規(guī)則轉(zhuǎn)讓股權。 6、股東轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資的條件如下:(1)股東轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資須三年之后,三年之內(nèi)發(fā)起人的股份不能撤資。(3)雙方自愿,不得以任何方式脅迫

8、股東轉(zhuǎn)讓股權;(4)股東向公司內(nèi)股東轉(zhuǎn)讓股權,須經(jīng)股權管理機構確認后辦理過戶手續(xù);(5)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時,必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意,不同意轉(zhuǎn)讓的股東應當購買該轉(zhuǎn)讓的出資;如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資,視為同意轉(zhuǎn)讓。股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后由公司將受讓人的姓名或受讓人的名稱、住所及受讓人的出資額記載于股東名冊。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資,在同等條件下,公司其他股東對該出資有優(yōu)先購買權。 7、公司建立股權流轉(zhuǎn)機制,使擴股、縮股、吸納、退出按市場經(jīng)濟需要順暢運行。 8、公司向股東頒發(fā)股權證作為股東出資憑證和分紅依據(jù)。 第五章股東會 第十一條?股東會是公司的最高權力機構。股東會由全體股東組

9、成。 第十二條?股東會行使下列職權:? 1、審議批準董事會或執(zhí)行董事、監(jiān)事會或監(jiān)事的報告; 2、審議決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃; 3、審議批準公司年度財務預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案; 4、選舉和更換董事、決定有關董事的報酬事項; 5、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事,決定有關監(jiān)事的報酬事項; 6、對公司增加或減少注冊資本,實行擴股和縮股作出決議; 7、對公司發(fā)行債券或股權結構的重大變化作出決議; 8、對公司合并、分立、變更財產(chǎn)組織形式、終止解散和清算等重大事項作出決議; 9、對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議; 10、修改公司章程并作出決議;

10、 11、審議決定公司股權管理規(guī)則或其他重要事項。 12、現(xiàn)階段公司的人事任免,包括工程部人員,新來員工等由部門負責人提出再由股東會定奪。 第十三條?股東會議事規(guī)則如下: 1、股東會會議由股東按照少數(shù)服從多數(shù)原則行使表決權。 2、股東會分為定期會議和臨時會議。定期會議每月一次。?臨時會議的股東會議由一半的股東發(fā)起。在召開會議的15天前應將會議的日期、地點和內(nèi)容通知全體股東。 3、凡股東會作出決議的事項,同意的票數(shù)應占出席股東的2/3以上;凡股東會 選舉或?qū)徸h決定的事項,同意的票數(shù)應占出席股東持有或代表的半數(shù)以上。 4、?股東可委托代理人行使表決權,但須出具書面申請 第九章勞動

11、保障與分配 第二十三條?公司尊重職工的勞動權力,按國家法律政策解決勞動合同、勞動紀律、勞動報酬、勞動保護、社會保障、職業(yè)培訓、福利待遇等事宜。公司職工有辭職的自由,但必須在辭職前1個月提出申請,經(jīng)公司經(jīng)理批準后履行手續(xù),否則,須賠償因辭職造成的經(jīng)濟損失。公司不得違法辭退職工。公司應按規(guī)定提取職工社會保障基金并上交有關機構。 第十章補虧與清算 第二十五條?公司發(fā)生虧損,先用稅后利潤彌補,須用自有資金彌補虧損時,首先用公積金彌補,不足部分由各種股份按比例彌補。 第二十六條?公司解散進行終止清算時,清算組應在10日內(nèi)通知債權人并發(fā)布公告,債權人自通知書送達之日起30日內(nèi),未接到

12、通知書的自公告之日起90日內(nèi),向清算組申報其債權。 清算組在清算期間行使下列職權: 1、清理公司財產(chǎn),分別編造資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單; 2、處理與清算公司未了結的業(yè)務; 3、通知或者公告?zhèn)鶛嗳耍? 4、清繳所欠稅款,清理債權債務; 5、處理公司清償債務后的剩余財產(chǎn); 6、在發(fā)現(xiàn)公司不能清償債務時,向人民法院申請破產(chǎn); 7、代表公司進行民事訴訟活動。 第二十七條?公司決定清算后,未經(jīng)清算組批準,任何人不得處理公司財產(chǎn)。 清算組按下列順序清償: 1、所欠公司職工工資、集資款和勞動保險費用; 2、所欠稅款; 3、銀行貸款及其他債務

13、。 第二十八條?公司清償后,剩余財產(chǎn)按股東的出資比例分配剩余財產(chǎn)。 第二十九條?清算結束后,清算組提交清算報告,編制清算收支報表和各種 財務賬冊、經(jīng)會計師事務所驗證,報有關部門批準后向公司登記機關申請注銷登 記,公告公司終止。 第三十條 股東認為需要規(guī)定的其他事項;     (1)公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程,修改后的公司 章程不得與法律、法規(guī)相抵觸,修改公司章程應由全體股東表決通過。修改后的 公司章程應送原公司登記機關備案,涉及變更登記事項的,同時應向公司登記機 關做變更登記。 (2) 公司章程的解釋權屬于股東會。 (3)公司登記事項以公司

14、登記機關核定的為準。 (4)公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律法規(guī)為準。  本章程經(jīng)各方出資人共同訂立,自發(fā)起人簽字之日起生效 第十一章附則 第三十條 公司前期現(xiàn)階段有關事項: 一;財物管理 (1) 發(fā)起人共同設立一個共管帳戶作為大筆資金存入,另設一個私人帳戶作為流動資金帳戶(此帳戶現(xiàn)階段資金存入不超過兩萬元人民幣,公司發(fā)展后可適當調(diào)高資金存入量)現(xiàn)階段作為集體的起步資金兩萬元:共管帳戶存一萬,私人帳戶存一萬。由張三木保管存折負責現(xiàn)階段財物立帳出納,劉藝保管存折密碼對每一項資金出入立帳監(jiān)督。 (2) 每收入大數(shù)工程款入帳須四人簽字,各股東有權要求不定時對帳。

15、 (3) 現(xiàn)階段各股東工資暫定為:余斌1600月/元,張三木1400月/元,劉藝1200月/元,胡憲1200月/元。每月定于8號發(fā)工資(工資和提成由張三木,劉藝做工資表帳目由發(fā)起人共同簽字再發(fā)放) (4) 公司前期合作期間的資金屬發(fā)起人共同所有,任何個人不得借用或挪用。 (5) 如有發(fā)生關于個人和客戶之間的回扣的款項,都屬于發(fā)起人共同所有,但可以給予個人20%獎勵同工資一起發(fā)放。 (6) 凡屬公用支出報銷一律有憑證及當事人簽名和劉藝簽名。 二 ;現(xiàn)階段工作個人工作劃分; (1) 余斌負責公司各項工程項目的設計方案及策劃,規(guī)劃公司全面發(fā)展的管理及方針。 (2) 張三木負責工程部人員

16、調(diào)配及公司日常經(jīng)營和內(nèi)部事務的管理工作,質(zhì)量監(jiān)督暫由劉藝,胡憲負責。工地超過五個工地可以由胡憲管理一半。 (3) 余斌;張三木兩人主要負責設計部工作;作為設計師提成為2%,劉藝,胡憲兩人主要負責市場部工作,作為業(yè)務員提成為2%。其余工作四人可共同完成。 (4) 合作基間所有個人客戶來源由四人共同所有,由四人共同分工協(xié)作完成,一律屬集體所有。(個別之前做了大部份工作的簽的單,獎提成市場部和設計師總提成再加2%。) (5) 爭取在2010年3有份之前把公司辦公室定下來裝修好。 (6) 合作其間大家要共同努力奮斗,努力提高自身知識,不允許用大家的時間去辦理個人私事。 (7) 鼓勵個人能力簽

17、單,提成為市場部人員和設計師總和4%(有須共同配合的時候大家一定全力配合) 三 工地管理: (1) 工地管理是現(xiàn)階段管理之首重。 (2) 注重工地形象;所有工地開工之前須做好1,做好大門保護措施同時做好公司宣傳。2,做好成品的保護,2六大工種的施工工藝一律按照現(xiàn)有工程管理制度執(zhí)行。3,工地上要有工程日記(現(xiàn)場負責人每天做好記錄工地的情況),工地上掛有每道工藝的施工標準(施工工人一定要按公司標準做好每一細節(jié))等具體詳見公司內(nèi)務工程部規(guī)章制度 (3) 工地現(xiàn)場發(fā)生工人傷故賠償問題由現(xiàn)場工地負責人和公司共同各承擔一半。 四 其它事項 (1) 關于現(xiàn)階段余斌的車作為公司公用每月報

18、銷費用暫定為600元。車罰款違章由司機本人負責。 (2) (3) 第三十一條?本章程經(jīng)股東筌字后生效,報(上級單位或部門)備案,向工商局登記注冊后實施。(現(xiàn)階段由各股東商議等公司設立公司辦公場所再實施備案)本章程對企業(yè)股東及非股東在職職工具有約束力。本章程由公司董事會負責解釋。 第三十條、本協(xié)議未盡事項,由發(fā)起人協(xié)商解決。 第三十條、本協(xié)議一式4份,發(fā)起人各執(zhí)一份,各份具有同等效力。 發(fā)起人簽名蓋章: 發(fā)起人1 身份征: 發(fā)起人2 身份征: 發(fā)起人3 身份征: 發(fā)起人4 身份征: 年月日 

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