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1、旅游規(guī)劃設(shè)計院院長 崗位職責(zé)（共14篇） 第1篇：設(shè)計院院長、主任崗位職責(zé)1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營管理決策。2.根據(jù)總公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂設(shè)計院發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。3.配合公司工程事業(yè)部的設(shè)計、投標(biāo)工作。4.主持設(shè)計院的日常管理工作。5.負(fù)責(zé)設(shè)計院人員的吸納與引進(jìn)工作，負(fù)責(zé)組織對設(shè)計院人員的考核工作。6.組織完善設(shè)計管理規(guī)章制度，規(guī)范設(shè)計院的管理。 第2篇：設(shè)計院崗位職責(zé)目錄 前言 勞動工資管理辦法 財務(wù)管理辦法 設(shè)備、材料、行政備品管理辦法 運(yùn)輸車輛管理辦法 專業(yè)書籍管理辦法 圖紙管理辦法 前言 這強(qiáng)化我院經(jīng)營管理，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以管理求生存

2、，以管理求發(fā)展，以管理求效益，合我單位各項管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化。根據(jù)第八工程處內(nèi)部經(jīng)營管理辦法，結(jié)合我院工作實際，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)集體討論通過，現(xiàn)把勘測設(shè)計院制定的各項規(guī)章制度匯編成冊，供院里職工學(xué)_，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。 此管理制度匯編解釋權(quán)在設(shè)計院，如與工程局和八處有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。 中水一局勘測設(shè)計院 設(shè)計處主任崗位職責(zé) 一、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好設(shè)計處的日常工作和設(shè)計院的其它工作。 二、帶領(lǐng)全處人員完成設(shè)計任務(wù)，安排日常設(shè)計任務(wù)。 三、指導(dǎo)本專業(yè)其它人員完成日常工作，把好設(shè)計質(zhì)量關(guān)。 四、在投標(biāo)工作中組織完成各專業(yè)的具體工作，并協(xié)調(diào)各方面的工作。 五、熟練掌握CAD制

3、圖，并在工作中熟練應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學(xué)_其它設(shè)計、施工、監(jiān)理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。 七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。 設(shè)計處副主任崗位職責(zé) 一、協(xié)助主任做好設(shè)計處的日常工作和設(shè)計院的其它工作。 二、指導(dǎo)全處人員完成設(shè)計任務(wù)，安排日常設(shè)計任務(wù)。 三、指導(dǎo)本專業(yè)其它人員完成日常工作，把好設(shè)計質(zhì)量關(guān)。 四、在投標(biāo)工作中組織完成各專業(yè)的具體工作，并協(xié)調(diào)各方面的工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學(xué)_其它設(shè)計、施工、監(jiān)理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。 七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。 設(shè)計處水暖工程師崗位職責(zé)

4、 一、在主任領(lǐng)導(dǎo)下完成本專業(yè)的工程設(shè)計任務(wù)。 二、對本專業(yè)的設(shè)計圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé)。 三、完成本專業(yè)施工圖預(yù)算編制工作及設(shè)計現(xiàn)場服務(wù)工作。 四、在工程咨詢、監(jiān)理、投標(biāo)工作中，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的水暖專業(yè)的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學(xué)_其它設(shè)計、施工、監(jiān)理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。 七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。 設(shè)計處建筑工程師崗位職責(zé) 一、在主任領(lǐng)導(dǎo)下完成本專業(yè)的工程設(shè)計任務(wù)。 二、對本專業(yè)的設(shè)計圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé)。 三、完成本專業(yè)施工圖預(yù)算編制工作及設(shè)計現(xiàn)場服務(wù)工作。 四、在工程咨詢、監(jiān)理、投標(biāo)工作中，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的水工

5、、建筑專業(yè)的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學(xué)_其它設(shè)計、施工、監(jiān)理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。 七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。 設(shè)計處電氣工程師崗位職責(zé) 一、在主任領(lǐng)導(dǎo)下完成本專業(yè)的工程設(shè)計任務(wù)。 二、對本專業(yè)的設(shè)計圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé)。 三、完成本專業(yè)施工圖預(yù)算編制工作及設(shè)計現(xiàn)場服務(wù)工作。 四、在工程咨詢、監(jiān)理、投標(biāo)工作中，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的電氣專業(yè)的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學(xué)_其它設(shè)計、施工、監(jiān)理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。 七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

6、 設(shè)計處給排水專業(yè)工程師崗位職責(zé) 一、在主任領(lǐng)導(dǎo)下完成本專業(yè)的工程設(shè)計任務(wù)。 二、對本專業(yè)的設(shè)計圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé)。 三、完成本專業(yè)施工圖預(yù)算編制工作及設(shè)計現(xiàn)場服務(wù)工作。 四、在工程咨詢、監(jiān)理、投標(biāo)工作中，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的給排水專業(yè)的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學(xué)_其它設(shè)計、施工、監(jiān)理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。 七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。 設(shè)計處計算機(jī)工程師崗位職責(zé) 一、在主任領(lǐng)導(dǎo)下完成本專業(yè)的工程設(shè)計任務(wù)。 二、對本專業(yè)的設(shè)計圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé)。 三、完成本專業(yè)施工圖預(yù)算編制工作及設(shè)計現(xiàn)場服務(wù)工作。 四、在工程咨

7、詢、監(jiān)理、投標(biāo)工作中，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的計算機(jī)專業(yè)的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學(xué)_其它設(shè)計、施工、監(jiān)理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。 七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。 計算機(jī)室主任崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)全院工程設(shè)計軟件的開發(fā)、應(yīng)用及推廣工作。 二、負(fù)責(zé)全院設(shè)備的采購保管及維護(hù)工作。 三、負(fù)責(zé)設(shè)計圖的出圖工作。 四、負(fù)責(zé)對外承接并實施局域網(wǎng)施工工作。 五、負(fù)責(zé)工程設(shè)計資質(zhì)、工程監(jiān)理資質(zhì)的年檢、年報及升級工作。 六、負(fù)責(zé)工程設(shè)計中有關(guān)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程設(shè)計工作。 七、負(fù)責(zé)計算機(jī)培訓(xùn)工作。 八、負(fù)責(zé)信息交流溝通工作。 九、負(fù)責(zé)

8、辦公室及后勤的其它工作。 設(shè)計處檔案管理及曬圖專業(yè)技術(shù)員 崗位職責(zé) 一、在主任領(lǐng)導(dǎo)下完成完成設(shè)計處文件的收集、匯編和歸檔等工作。 二、做好設(shè)計圖紙曬圖工作和曬圖機(jī)日常維護(hù)工作。 三、在建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，完成中小型工程建筑設(shè)計工作和施工圖概預(yù)算編制工作。 四、在工程咨詢、監(jiān)理、投標(biāo)工作中，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學(xué)_其它設(shè)計、施工、監(jiān)理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。 七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。 設(shè)計處概預(yù)算工程師崗位職責(zé) 一、在主任領(lǐng)導(dǎo)下完成工程設(shè)計中的概預(yù)算編制任務(wù)。 二、對本專業(yè)的設(shè)

9、計圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé)。 三、完成本專業(yè)施工圖預(yù)算編制工作及設(shè)計現(xiàn)場服務(wù)工作。 四、在工程咨詢、監(jiān)理、投標(biāo)工作中，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的水暖專業(yè)的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學(xué)_其它設(shè)計、施工、監(jiān)理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。 七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。 第3篇：設(shè)計院崗位職責(zé)卞明國（山東）建筑設(shè)計有限公司崗位職責(zé) 董事長崗位職責(zé) 1、根據(jù)戰(zhàn)略部署，制定設(shè)計院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。 2、掌握公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程設(shè)計質(zhì)量、財務(wù)狀況、及副總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行審查。

10、 3、監(jiān)管公司的財務(wù)狀況，定期審閱公司的財務(wù)報表，審查公司的規(guī)章制度、工資獎金實施方案、獎懲方案、職工生活福利及重大制度改革事項。 4、督促并審查公司重大設(shè)計項目的質(zhì)量與安全等事項。 5、審查公司重大的管理體系構(gòu)建、人事調(diào)整、流程變革、企業(yè)文化建設(shè)等重大事項。 6、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各層管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。 7、簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。 8、參與對重大設(shè)計項目的洽談、設(shè)計大綱、投標(biāo)文件的審定，審簽工程項目的設(shè)計合同。 9、接受下屬所提出的各種合理化建議，形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理及決策機(jī)制。 1 卞明國（山東）建筑設(shè)計有

11、限公司崗位職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、協(xié)助董事長負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理等方面的組織領(lǐng)導(dǎo)，主持公司的全面工作，對經(jīng)營管理、行政管理、財務(wù)管理、安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。 2、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展規(guī)劃、人才戰(zhàn)略、財務(wù)支持及融資計劃。 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)及政府部門的關(guān)系。 4、建立企業(yè)激勵機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺。 5、提請董事長聘任或解聘公司高層或中層管理人員。 6、根據(jù)發(fā)展需要嚴(yán)格控制公司各職能部門編制，制定公司發(fā)展規(guī)劃及實施細(xì)則與具體工作方案。 7、根據(jù)建筑設(shè)計市場的競爭要求，建立統(tǒng) 一、高效的組織管理體系。 8、根據(jù)需要參與對重大設(shè)計項目業(yè)務(wù)的洽談。 9、組

12、織召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。 10、完成董事長安排的其他任務(wù)。 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)等方面的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)負(fù)責(zé)人員組織實施和檢查生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，并在各項工作中貫徹公司的質(zhì)量方針。 2、制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)計劃。 3、進(jìn)行全面生產(chǎn)管理，推進(jìn)流程管理、質(zhì)量管理，提高公司設(shè)計水平，并對公司的設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)對所簽合同履行情況跟蹤管理，監(jiān)督檢查，指導(dǎo)各項目及時 2 卞明國（山東）建筑設(shè)計有限公司崗位職責(zé) 按合同規(guī)定收繳設(shè)計費(fèi)和處理滯收設(shè)計費(fèi)問題。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司后期服務(wù)回訪工作，督促項目各階段的工作完

13、成情況。 6、負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)任務(wù)的分配及管理，指導(dǎo)各所負(fù)責(zé)人進(jìn)行項目的人員、工期安排。 7、參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。 8、對公司生產(chǎn)系統(tǒng)人員有人事任免的建議權(quán)。 9、在分管范圍內(nèi)有監(jiān)督檢查權(quán)和獎勵、處罰的建議權(quán)。 10、完成總經(jīng)理安排的其他任務(wù)。 副總經(jīng)理崗位職責(zé)（經(jīng)營） 1、組織擬定公司年度經(jīng)營計劃，做到掌握信息，不斷開拓經(jīng)營領(lǐng)域，擴(kuò)大市場占有份額。 2、代表公司對外洽談簽訂工程設(shè)計合同，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 3、領(lǐng)導(dǎo)和組織各項目及時按合同規(guī)定收繳設(shè)計費(fèi)和處理滯收設(shè)計費(fèi)問題。 4、負(fù)責(zé)對所簽訂的合同履行情況跟蹤管理，監(jiān)督檢查。 5、對公

14、司經(jīng)營指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。 6、對公司經(jīng)營系統(tǒng)的人員有人事任免的建議權(quán)。 7、在分管范圍內(nèi)有監(jiān)督檢查權(quán)和獎勵、處罰的建議權(quán)。 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 3 卞明國（山東）建筑設(shè)計有限公司崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)（結(jié)構(gòu)、后期服務(wù)） 1、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)質(zhì)量等方面的組織管理，并在各項工作中貫徹公司質(zhì)量方針。 2、負(fù)責(zé)總師辦的日常管理調(diào)度工作。 3、負(fù)責(zé)公司設(shè)計質(zhì)量體系、設(shè)計流程及獎懲辦法的建立及落實。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建筑、結(jié)構(gòu)專業(yè)，解決技術(shù)交叉及矛盾。 5、協(xié)助和指導(dǎo)副總工程師及結(jié)構(gòu)所的全面工作。 6、協(xié)助常務(wù)副總抓質(zhì)量管理，解決重大技術(shù)難題 7、負(fù)責(zé)后期服務(wù)回訪

15、工作，及時協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，并有權(quán)督促項目各階段的工作完成情況。 8、在分管范圍內(nèi)有監(jiān)督檢查權(quán)和獎勵、處罰的建議權(quán)。 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 副總經(jīng)理崗位職責(zé)（建筑、前期） 1、組織在公司范圍內(nèi)推行頒布的有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及流程等； 2、貫徹公司的質(zhì)量方針，負(fù)責(zé)設(shè)計人員的技術(shù)培訓(xùn)工作； 3、負(fù)責(zé)對效果圖、建筑方案、初步設(shè)計階段的質(zhì)量及進(jìn)度的把關(guān)及監(jiān)督管理。 4、負(fù)責(zé)對重大工程前期技術(shù)的指導(dǎo)和對重大工程招標(biāo)工作的安排。 5、負(fù)責(zé)效果圖及方案階段人員、工期、定位的安排和監(jiān)督管理。 6、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)副總建筑師及建筑所的全面工作。 7、協(xié)助常務(wù)副總抓質(zhì)量管理，解決重大技術(shù)難

16、題 8、在分管范圍內(nèi)有監(jiān)督檢查權(quán)和獎勵、處罰的建議權(quán)。 4 卞明國（山東）建筑設(shè)計有限公司崗位職責(zé) 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 1、在董事長和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作。 2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。 3、制定和管理稅收政策方案及程序。 4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。 5、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 6、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議。 7、做好

17、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 副總建筑師崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對建筑設(shè)計的各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及公司的各項技術(shù)規(guī)程執(zhí)行的貫徹和監(jiān)管。 2、主管建筑專業(yè)設(shè)計圖紙的院審工作。 3、負(fù)責(zé)對方案初設(shè)、建筑施工圖階段建筑專業(yè)工作流程及時間結(jié)點(diǎn)控制的監(jiān)管和督促。 4、及時了解每個項目的建筑施工圖的質(zhì)量情況，及時組織項目技術(shù)指導(dǎo)及設(shè)計質(zhì)量分析，并提出改進(jìn)設(shè)計質(zhì)量的措施。 5、對公司項目建筑專業(yè)負(fù)有出圖把關(guān)責(zé)任。 5 卞明國（山東）建筑設(shè)計有限公司崗位職責(zé) 6、參與項目圖紙建筑專業(yè)方案及施工圖紙會審，參與各個項目的技術(shù)交底。 7、對項目設(shè)計過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)組織研究處理，并代表公司向有關(guān)建設(shè)單位提

18、出處理意見及方案。 8、協(xié)調(diào)各專業(yè)技術(shù)交叉矛盾。 9、組織技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新規(guī)范的培訓(xùn)貫徹，負(fù)責(zé)新技術(shù)、新材料的推廣應(yīng)用。 10、對分管專業(yè)中的重大技術(shù)原則問題負(fù)主要責(zé)任。 11、對不符合國家技術(shù)政策，規(guī)范規(guī)程以及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計文件，有權(quán)責(zé)令其修改或返工。 12、參與項目前期洽談、方案審定等工作。 13、負(fù)責(zé)組織人員做好項目全套資料的完整歸檔。 14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 副總工程師崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對建筑設(shè)計的各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及公司的各項技術(shù)規(guī)程執(zhí)行的貫徹和監(jiān)管。 2、主管結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計圖紙的院審工作。 3、負(fù)責(zé)對初設(shè)、建筑施工圖階段結(jié)構(gòu)專業(yè)工作流程及時間結(jié)點(diǎn)控制

19、的監(jiān)管和督促。 4、及時了解每個項目的結(jié)構(gòu)施工圖的質(zhì)量情況，及時組織項目技術(shù)指導(dǎo)及設(shè)計質(zhì)量分析，并提出改進(jìn)設(shè)計質(zhì)量的措施。 5、對公司項目結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)有出圖把關(guān)責(zé)任。 6 卞明國（山東）建筑設(shè)計有限公司崗位職責(zé) 6、參與項目結(jié)構(gòu)專業(yè)及施工圖紙會審，參與各個項目的技術(shù)交底。 7、對項目設(shè)計過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)組織研究處理，并代表公司向有關(guān)建設(shè)單位提出處理意見及方案。 8、協(xié)調(diào)各專業(yè)技術(shù)交叉矛盾。 9、組織技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新規(guī)范的培訓(xùn)貫徹，負(fù)責(zé)對新技術(shù)、新材料的推廣應(yīng)用。 10、對分管專業(yè)中的重大技術(shù)原則問題負(fù)主要責(zé)任。 11、對不符合國家技術(shù)政策，規(guī)范規(guī)程以及公司技術(shù)

20、標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計文件，有權(quán)責(zé)令其修改或返工。 12、參與項目后期工程技術(shù)服務(wù)、過程驗收與回訪。 13、負(fù)責(zé)組織人員做好項目全套資料的完整歸檔。 14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 總經(jīng)理助理（行政管理辦公室主任）崗位職責(zé) 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立公司管理制度、流程、規(guī)定，并追蹤落實、協(xié)調(diào)、監(jiān)控、考核。 2、負(fù)責(zé)公司人力資源甄選、管理及開發(fā)工作。 3、負(fù)責(zé)公司人員的考核及各項人事規(guī)劃及分析工作。 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊建設(shè)工作。 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立及引導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)公司各項后勤保障的調(diào)度及管理工作。 7、在總師辦的指導(dǎo)下協(xié)助開展圖紙曬印及工程檔案管理工作。 7 卞明國（山東）建筑設(shè)

21、計有限公司崗位職責(zé) 8、掌握員工思想狀況，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 行政管理辦公室副主任崗位職責(zé) 1、協(xié)助主任對部門的日常工作進(jìn)行管理與安排。 2、負(fù)責(zé)圖紙曬印、后勤供應(yīng)、車輛的人員調(diào)度及管理工作。 3、負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)維護(hù)及年審工作。 4、協(xié)助主任做好制度的落實及執(zhí)行的監(jiān)督。 5、負(fù)責(zé)部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)及問題的解決。 6、確保公司各類設(shè)施的安全運(yùn)行及各類隱患的預(yù)警。 7、了解部門員工思想動態(tài)，及時給予引導(dǎo)和激勵。 8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 所長崗位職責(zé) 1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)所內(nèi)的日常工作。 2、制定所內(nèi)工程的工期，對所內(nèi)工

22、程項目的設(shè)計進(jìn)度進(jìn)行控制，對本所的工程設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)。 3、執(zhí)行公司決定，安排所內(nèi)工程，做好各項工程的協(xié)調(diào)及調(diào)度工作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。 4、掌握所內(nèi)員工思想動態(tài)，對所內(nèi)各崗位負(fù)責(zé)人員、設(shè)計人員有調(diào)整崗位的權(quán)利。 5、對相關(guān)專業(yè)進(jìn)行復(fù)核，把好復(fù)核關(guān)。 6、積極配合公司各職能部門的工作。 8 卞明國（山東）建筑設(shè)計有限公司崗位職責(zé) 7、對所內(nèi)人員開展相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，并對所內(nèi)人員有獎罰建議權(quán)。 8、必要時有向院里申請接待外來單位的權(quán)利。 9、有權(quán)按所有關(guān)規(guī)定處罰違章違紀(jì)的當(dāng)事人。 （1）對于拒接工程的設(shè)計人員有處罰的建議權(quán)。 （2）對于不積極配合各級校審人員對圖紙存在的問題疏

23、于修正的設(shè)計人員有處罰的建議權(quán)。 （3）對于沒按工期完成設(shè)計任務(wù)的設(shè)計人員有處罰的建議權(quán)。 （4）在經(jīng)過多次培訓(xùn)后對于能力還達(dá)不到要求的設(shè)計人員有提出待崗或解聘的權(quán)力。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 副所長崗位職責(zé) 1、協(xié)助所長進(jìn)行所內(nèi)工程的安排落實及工期進(jìn)度質(zhì)量的控制。 2、協(xié)助所長對所內(nèi)其他工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及安排。 3、協(xié)助所長及時解決工作中出現(xiàn)的問題。 4、掌握所內(nèi)員工思想動態(tài)，對所內(nèi)員工的不良工作_慣有督促其改正的權(quán)利和責(zé)任。 5、積極配合公司各職能部門的工作。 6、負(fù)責(zé)工程設(shè)計校審工作。 7、所長出發(fā)時代理所長管理所內(nèi)日常事務(wù)。 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

24、。 專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1、配合所長組織、協(xié)調(diào)工程項目設(shè)計中專業(yè)技術(shù)方面的工作，對本 9 卞明國（山東）建筑設(shè)計有限公司崗位職責(zé) 專業(yè)設(shè)計項目負(fù)技術(shù)責(zé)任。 2、掌握并執(zhí)行本專業(yè)及公司的相關(guān)規(guī)定、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、流程。 3、負(fù)責(zé)各專業(yè)之間的協(xié)調(diào)；對本專業(yè)的設(shè)計進(jìn)度負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)工程設(shè)計校審工作。 5、具有對本專業(yè)的設(shè)計人員指導(dǎo)、幫助的責(zé)任。 6、配合所長進(jìn)行項目的前期跟進(jìn)、后期服務(wù)等工作，及時解決和處理相關(guān)問題。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1、在分管領(lǐng)導(dǎo)和所長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持項目工程設(shè)計的全過程；對項目的質(zhì)量、進(jìn)度、管理負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任。 2、負(fù)責(zé)編

25、制項目立項計劃，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施；協(xié)調(diào)各專業(yè)的計劃進(jìn)度，組織實施合同；負(fù)責(zé)各專業(yè)技術(shù)銜接和各類項目分析、會審工作。 3、負(fù)責(zé)提出項目的總體設(shè)計和重大的技術(shù)方案，根據(jù)需要向總師辦申請組織項目進(jìn)行研討、論證；檢查、協(xié)調(diào)各專業(yè)統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；向分管領(lǐng)導(dǎo)及時報告工作進(jìn)展情況。 4、對工程設(shè)計圖紙的審查流程及安排進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，并對在審查中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予協(xié)調(diào)處理。 5、對于需要報審的各類資料做好中間檢查及事前評審工作。 6、與建設(shè)單位及施工單位積極協(xié)調(diào)配合，及時處理和解決必要問題，對項目的各類變更要予以確認(rèn)并組織實施。 10 卞明國（山東）建筑設(shè)計有限公司崗位職責(zé) 7、協(xié)調(diào)處理

26、設(shè)計過程中各專業(yè)的矛盾問題，并能及時予以協(xié)調(diào)解決。 8、負(fù)責(zé)組織人員做好項目全套資料的完整歸檔。 9、對工程回款根據(jù)合同進(jìn)度要求進(jìn)行協(xié)調(diào)、洽商、督促、監(jiān)督；對于發(fā)生變更的工程要及時與市場部門進(jìn)行溝通追加設(shè)計費(fèi)用。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 設(shè)計人員崗位職責(zé) 1、認(rèn)真做好技術(shù)準(zhǔn)備工作，落實設(shè)計項目的內(nèi)外部條件，收集設(shè)計資料，研究計劃任務(wù)，按工作流程管理的步驟要求展開設(shè)計工作。 2、執(zhí)行現(xiàn)行設(shè)計、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)、定額和技術(shù)措施及本公司有關(guān)規(guī)定，做到所做設(shè)計符合批準(zhǔn)文件和有關(guān)部門的要求，符合項目負(fù)責(zé)人對設(shè)計的要求。 3、積極而慎重的采用新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備。

27、 4、計算依據(jù)和方法正確合理，計算數(shù)值準(zhǔn)確無誤、抗震設(shè)計構(gòu)造齊全、地基處理，配電系統(tǒng)、管道布置、材料選擇、配電選用正確合理。 5、圖紙內(nèi)容完備，整齊清晰、正確表達(dá)意圖和設(shè)計結(jié)果，本專業(yè)與其他專業(yè)在設(shè)計上相互一致，無錯、漏、碰、缺。 6、正確表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)圖、通用圖、構(gòu)配件圖、大樣圖和重復(fù)使用圖。 7、對設(shè)計方案精益求精，認(rèn)真地進(jìn)行多方案比較，好中選優(yōu)。 8、專業(yè)之間互相交接設(shè)計成果時，上個環(huán)節(jié)的設(shè)計人員要進(jìn)行嚴(yán)格審定后予以交接，并對交接的內(nèi)容負(fù)責(zé)。 9、主動與校、審人員聯(lián)系，研究設(shè)計中問題，及時更新各級審核中 11 卞明國（山東）建筑設(shè)計有限公司崗位職責(zé) 指出的錯誤，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

28、 10、認(rèn)真參加交底和施工服務(wù)，及時做好設(shè)計信息反饋，匯同項目負(fù)責(zé)人及時處理施工中的有關(guān)問題。 11、參加竣工驗收、工程回訪，參加設(shè)計總結(jié)的撰寫。 12、如與校審人在技術(shù)上有分歧時有權(quán)向所或院里反映自己的意見，以求合理解決。 13、對所承擔(dān)的設(shè)計任務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。 14、項目完成后要及時準(zhǔn)確的將工程資料按要求歸檔。 15、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 第4篇：院長崗位職責(zé)一、院長崗位職責(zé) 一、在上級衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法規(guī)和上級指示，結(jié)合醫(yī)院實際，不斷提高科學(xué)管理水平。 二、實行院長負(fù)責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)全院的行政、業(yè)務(wù)工作，對醫(yī)院全面負(fù)責(zé)。 三

29、、、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃并組織實施，按期布置、檢查、總結(jié)工作。 四、審核各項規(guī)章制度，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，關(guān)心職工生活，增加員工福利，努力營造符合醫(yī)院文化的工作氛圍。 五、聽取分管院長工作匯報，了解醫(yī)療、護(hù)理、院感、行政、后勤等情況，定期分析、糾偏，不斷提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。 六、根據(jù)醫(yī)院人事制度，組織協(xié)調(diào)對醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動、晉升、聘用等工作。 七、負(fù)責(zé)財務(wù)管理，檢查督促財務(wù)收支，審查預(yù)決算。 八、對副院長進(jìn)行授權(quán)。 九、外出或不在崗時，須指定一位副院長代替主持醫(yī)院工作。 十、嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》，維護(hù)醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽(yù)。

30、 二、業(yè)務(wù)副院長崗位職責(zé) 一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、醫(yī)保、教學(xué)、科研等工作，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療質(zhì)量管理工作。 二、組織制定醫(yī)療、護(hù)理、院感、醫(yī)保、教學(xué)、科研等相關(guān)制度及工作計劃，組織實施。 三、深入科室了解醫(yī)療、護(hù)理制度執(zhí)行情況，指導(dǎo)實施醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。 四、組織參與院內(nèi)外疑難、危重病人的會診、搶救工作。 五、組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)_，進(jìn)行理論培訓(xùn)及技術(shù)操作培訓(xùn)，定期或不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。 六、規(guī)范醫(yī)院感染管理工作，減少院感病例，參與院感爆發(fā)應(yīng)急處置。 七、依據(jù)醫(yī)保相關(guān)政策督查院內(nèi)醫(yī)保工作，配合上級有關(guān)

31、部門核查，保障參?；颊叩暮戏?quán)益。 八、定期對職能部門進(jìn)行考核，分析各項指標(biāo)，做好各階段的工作小結(jié)。 九、定期向院長匯報工作，協(xié)助院長做好決策，完成院長交辦的其他任務(wù)。 十、嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》，維護(hù)醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽(yù)。 三、行政副院長崗位職責(zé) 一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、后勤、對外聯(lián)絡(luò)、基建、信息等工作。 二、組織制定全院各項行政規(guī)劃、計劃、規(guī)章制度，并督促檢查。 三、負(fù)責(zé)督促行政、后勤等科室密切配合臨床一線，組織實施停水、停電、停氣等應(yīng)急措施。 四、監(jiān)督車輛管理和設(shè)施設(shè)備清理、登記、維修、保養(yǎng)等工作，保障車輛安全使用

32、和設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。 五、規(guī)范處理醫(yī)療廢物、生活垃圾及污水，搞好醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，為工作人員及就醫(yī)患者提供安全、舒適的環(huán)境。 六、負(fù)責(zé)食堂飲食衛(wèi)生，保證就餐者的飲食安全。 七、負(fù)責(zé)醫(yī)院圖書室的管理。 八、定期對職能部門進(jìn)行考核，分析各項指標(biāo)，做好各階段的工作小結(jié)。 九、定期向院長匯報工作，協(xié)助院長做好決策，完成院長交辦的其他任務(wù)。 十、嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》，維護(hù)醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽(yù)。 第5篇：院長崗位職責(zé)院長崗位工作職責(zé) 1、根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)仁愛百年醫(yī)養(yǎng)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財務(wù)經(jīng)營、信息管理以及后勤保

33、障等各項工作。 2、組織制定總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作，并向上級領(lǐng)導(dǎo)部門反饋、匯報。 3、指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證仁愛百年醫(yī)養(yǎng)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、抓好本院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性。 5、重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)，組織員工學(xué)_新技術(shù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，全面實施醫(yī)院的戰(zhàn)略方針。 6、根據(jù)相關(guān)的人事政策和我院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。 7、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德，樹立全心全意為人民服

34、務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。 8、協(xié)調(diào)職工和醫(yī)養(yǎng)院各部門、科室間的關(guān)系，協(xié)調(diào)醫(yī)院對外關(guān)系。 9、緊密溝通工廠方面，確保膏藥和相關(guān)理療設(shè)備品質(zhì)達(dá)標(biāo)； 10、治學(xué)態(tài)度篤實、嚴(yán)謹(jǐn)，培養(yǎng)學(xué)員踏實、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度； 第6篇：院長崗位職責(zé)駐馬店和合萬豐醫(yī)院院長崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)體檢中心業(yè)務(wù)和行政管理工作； 2.、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開拓市場，擴(kuò)大市場份額。 3.、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院的薪酬體系和獎懲制度。 4、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。 5、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。

35、 6、對下屬進(jìn)行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。 7、加強(qiáng)健康，提升群眾的健康覆蓋面 8、完成上級另行規(guī)定的其它職責(zé)。 第7篇：院長崗位職責(zé)院長崗位職責(zé) 1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時有效地完成各項任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進(jìn)行。 2、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。 3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。 4、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)

36、務(wù)技術(shù)學(xué)_。 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬定和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運(yùn)用、開展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。 6、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。 7、職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。 8、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考查、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。 9、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查督

37、促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。 10、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。 11、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。 12、因事外出時，指定一位副院長臨時主持工作（代理院長行使院長職責(zé)），返回崗位后指定自動取消。 第8篇：院長崗位職責(zé)院長崗位職責(zé) 1、在上級機(jī)關(guān)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作。 2、根據(jù)有關(guān)方針、政策，制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作。 3、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督全院各科室及部門工作計劃的擬定和貫徹

38、執(zhí)行情況，糾正偏差，保證高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)護(hù)制度醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，抓好醫(yī)院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作。 5、審議醫(yī)院重要科研計劃，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)科研項目。 6、對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算。 7、根據(jù)人事政策和醫(yī)院管理制度，決定醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。 8、加強(qiáng)職工思想政治工作，職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。 9、組織、制定人才培養(yǎng)計劃和人員繼續(xù)計劃，提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)能力和中層人員的管理能力。

39、第9篇：設(shè)計院崗位職責(zé)F1、專業(yè)負(fù)責(zé)人 配合項目負(fù)責(zé)人組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)的設(shè)計工作，對本專業(yè)設(shè)計的方案、技術(shù)、質(zhì)量及進(jìn)度負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是： 1、制定本專業(yè)各個設(shè)計階段的進(jìn)度計劃和設(shè)計任務(wù)的分工，經(jīng)上級審定后實施。 （策劃單、協(xié)同設(shè)計、設(shè)計、校對、簽字人員） 2、搜集分析設(shè)計資料，對本專業(yè)的方案和技術(shù)負(fù)全面責(zé)任。在方案階段、初步設(shè)計階段，對建筑方案應(yīng)有初步判斷，如有重大問題應(yīng)向?qū)徍巳藚R報，必要時，提請上一級組織技術(shù)會議，并在后續(xù)階段實施。 3、認(rèn)真研究方案、初步設(shè)計階段上級領(lǐng)導(dǎo)部門審批的意見。并對審批意見逐條落實。如執(zhí)行有問題，應(yīng)通過工程負(fù)責(zé)人與有關(guān)部門匯報認(rèn)可，并有書面批復(fù)意見。 4

40、、施工圖階段，進(jìn)一步解決本專業(yè)的技術(shù)問題。協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的矛盾。及時主動向有關(guān)專業(yè)提出要求，并以文字或圖表向有關(guān)專業(yè)提供所需要的資料。所提資料專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)簽名、簽日期。 對有關(guān)專業(yè)提供的資料，專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)收集校對后交與有關(guān)設(shè)計人員。 5、組織各項技術(shù)會議（特別是基礎(chǔ)定案。如果甲方要求先出基礎(chǔ)圖，要落實先出基礎(chǔ)的條件。）、做好設(shè)計交底、圖紙會審、會簽、施工配合變更和驗收等工作；組織必要的設(shè)計評審（初步設(shè)計評審、模型評審、施工圖評審、基礎(chǔ)評審）。負(fù)責(zé)施工階段變更等設(shè)計文件的歸檔。 6、組織并指導(dǎo)本專業(yè)設(shè)計人及制圖人進(jìn)行施工圖設(shè)計。編寫技術(shù)統(tǒng)一措施和圖紙目錄。協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，督促設(shè)計人

41、、制圖人計算和制圖。專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)檢查設(shè)計、制圖人的設(shè)計文件，質(zhì)量符合要求后，交校對人校對。質(zhì)量差的計算書和圖紙應(yīng)該要求設(shè)計人修改后再校對。 7、檢查校對人工作是否到位，是否寫好校審記錄單。無重大問題時，交審核人審核。校對、審核后由專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一匯總組織所有設(shè)計人一起修改。 8、對本專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量進(jìn)行自評、總結(jié)。負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計文件的歸檔。 9、進(jìn)行工程回訪和設(shè)計總結(jié)。 1 2、設(shè)計人 接受專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)與安排，對本人的設(shè)計進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。主要職責(zé)是： 1、按時按質(zhì)完成所承擔(dān)的設(shè)計任務(wù)。 2、計算書應(yīng)符合技術(shù)統(tǒng)一措施的規(guī)定，計算準(zhǔn)確無誤。無論是手算還是電算，設(shè)計人均應(yīng)對計算結(jié)果的

42、準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟(jì)合理負(fù)責(zé)。 3、在專業(yè)負(fù)責(zé)人的組織下，給其它專業(yè)提條件。 4、計算書、圖紙認(rèn)真自校，提高出手質(zhì)量，對校對人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、審核人提出的意見應(yīng)該認(rèn)真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。 5、按設(shè)計文件歸檔要求整理好設(shè)計文件，交專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一歸檔。 6、配合專業(yè)負(fù)責(zé)人參加工程的各項技術(shù)會議、做好設(shè)計交底、圖紙會審、會簽、配合施工和驗收。參加個設(shè)計各階段的設(shè)計評審。 7、對施工圖實_及畢業(yè)實_學(xué)生所畫圖紙，設(shè)計人認(rèn)真校對后，交校對人校對。 8、根據(jù)上級審核所定原則對設(shè)計文件、圖紙的設(shè)計質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計算數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 9、對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)； 10、對所設(shè)

43、計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)及時向上級匯報，分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、進(jìn)行檢查處理。 2 3、校對人 在專業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，對所校對的設(shè)計成品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。主要職責(zé)是： 1、按時完成圖紙、計算書的校對任務(wù)。 2、校對人要看相關(guān)專業(yè)的圖紙及所提資料，校對過的項目要符合規(guī)范、規(guī)程、評審要求和統(tǒng)一技術(shù)措施的要求。計算書、圖紙、說明等無錯誤和遺漏。 3、填寫好校審記錄單，并把校對意見交給專業(yè)負(fù)責(zé)人，由專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一組織設(shè)計人修改。凡屬技術(shù)性不同意見由專業(yè)負(fù)責(zé)人裁定。校對人在圖紙上簽名時，應(yīng)注意設(shè)計人的處理意見。 4、如發(fā)現(xiàn)設(shè)計文件不齊、問題太多，通過專業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)退回設(shè)計人，

44、重新自校修改后再校對。校對中發(fā)現(xiàn)的問題，有權(quán)要求設(shè)計人員修改，在未修改完善前有權(quán)拒絕簽字； 3 第10篇：設(shè)計院各崗位職責(zé) 簡介：不依規(guī)矩，不成方圓。所謂大院設(shè)計質(zhì)量高，靠的不是個人的力量，而是制度的力量。設(shè)計院有一整套完成的規(guī)章制度，能夠保證設(shè)計質(zhì)量不因崗位人員變化而變化。作為有制度的設(shè)計院，一般是要實行二審三校制度的。即設(shè)計人自校、自審；校對人校對；審核人審核。一張圖紙出手要經(jīng)過至少3個人的簽字，從而保證設(shè)計質(zhì)量。其中每個人按照自己所在的崗位負(fù)責(zé)，拿相應(yīng)崗位的錢。設(shè)計的崗位一般包括：設(shè)計人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、校對人、審核人等，而審定人通常是行政的。各崗位所承擔(dān)的責(zé)任如下.關(guān)鍵字：設(shè)計院，

45、崗位職責(zé) 1、專業(yè)負(fù)責(zé)人 在室主任及主任工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，院級工程在院長及總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，配合工程負(fù)責(zé)人組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)的設(shè)計工作，對本專業(yè)設(shè)計的方案、技術(shù)、質(zhì)量及進(jìn)度負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是： 1.在工程負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)各設(shè)計階段的進(jìn)度控制計劃制定本專業(yè)各個設(shè)計進(jìn)度的進(jìn)度計劃和設(shè)計任務(wù)的分工，經(jīng)室主任審定后實施。 2.應(yīng)熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法規(guī)。搜集分析設(shè)計資料，主持本專業(yè)方案及初步設(shè)計，并對本專業(yè)的方案和技術(shù)負(fù)全面責(zé)任。方案及初步設(shè)計應(yīng)該向?qū)徍巳藚R報，必要時，提請室技術(shù)會議，院級工程由院技術(shù)會議討論決策。并在后續(xù)階段實施。 3.負(fù)責(zé)編寫方案及初步設(shè)計文件。有關(guān)專業(yè)應(yīng)寫好人防、消防、環(huán)保、

46、節(jié)能等專篇。 4.認(rèn)真研究方案、初步設(shè)計階段審批的意見。并對審批意見逐條落實。如執(zhí)行有問題，應(yīng)通過工程負(fù)責(zé)人與有關(guān)部門匯報認(rèn)可，并有書面批復(fù)意見。認(rèn)真填寫審批處理意見記錄表。 5.施工圖階段，進(jìn)一步解決本專業(yè)的技術(shù)問題。協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的矛盾，負(fù)責(zé)各階段的匯總。及時主動向有關(guān)專業(yè)提出要求，并以文字或圖表向有關(guān)專業(yè)提供所需要的資料。所提資料專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)簽名、簽日期。 6.組織并指導(dǎo)本專業(yè)設(shè)計人及制圖人進(jìn)行施工圖設(shè)計。編寫有關(guān)本工程統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定和圖紙目錄。協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，督促本專業(yè)設(shè)計人、制圖人認(rèn)真自小計算書和圖紙，提供出手質(zhì)量。專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)檢查設(shè)計、制圖人的設(shè)計文件，質(zhì)量符號要求后

47、，交校對人校對。質(zhì)量差的計算書和圖紙應(yīng)該要求設(shè)計人修改后再校對。 7.檢查校對人工作是否到位，是否寫好校審記錄單。無重大問題時，交審核人審核。校對、審核后由設(shè)計人一起修改。 8.對本專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量進(jìn)行自評。負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計文件的歸檔。 9.開工前向施工單位進(jìn)行設(shè)計交底。施工工程中，做好工地服務(wù)。負(fù)責(zé)洽商變更、補(bǔ)充圖紙。參加竣工驗收。負(fù)責(zé)施工階段洽商等設(shè)計文件的歸檔。 10.根據(jù)室和工程組的安排，進(jìn)行工程回訪和設(shè)計總結(jié)。 11.在技術(shù)問題上，與審核人意見有矛盾時，應(yīng)聽取審核人意見，必要時向總工室匯報，組成討論決策。 2、設(shè)計人 技術(shù)上、設(shè)計上接受專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)與安排，對本人的設(shè)計進(jìn)

48、度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。主要職責(zé)是： 1.根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計進(jìn)度計劃，按時完成所承擔(dān)的設(shè)計任務(wù)。 2.認(rèn)真研究設(shè)計基礎(chǔ)資料，領(lǐng)會設(shè)計意圖，掌握設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，做好所負(fù)責(zé)部分的方案設(shè)計，解決有關(guān)技術(shù)問題。 3.設(shè)計計算符合本工程的統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定，計算準(zhǔn)確無誤，符合本專業(yè)對計算書的質(zhì)量要求。無論是手算還是電算，設(shè)計人均應(yīng)該對計算結(jié)果的準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟(jì)合理負(fù)責(zé)。 4.施工圖階段，在專業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的工種關(guān)系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計深度要求，構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。 5.計算書、圖紙認(rèn)真自校，提高出手質(zhì)量，對校對人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、審核

49、人提出的意見應(yīng)該認(rèn)真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。 6.按設(shè)計文件歸檔要求整理好設(shè)計文件，較專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一歸檔。 7.配合專業(yè)負(fù)責(zé)人做好設(shè)計交底工作，參加工地服務(wù)。 8.對施工圖實_及畢業(yè)實_學(xué)生所畫圖紙，設(shè)計人認(rèn)真校對后，交校對人校對。 9.根據(jù)上級審核所定原則對設(shè)計文件、圖紙的設(shè)計質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計算數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 10.對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)； 11.對與校對人、審核人意見不一致時，有權(quán)要求上一級直至總師作進(jìn)一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見時，可以保留備案，但必須執(zhí)行； 12.對所設(shè)計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)及時向上級匯報，分析原

50、因、總結(jié)教訓(xùn)、進(jìn)行檢查處理。 3、校對人 在專業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，對所校對的設(shè)計成品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。主要職責(zé)是： 1.按時完成圖紙、計算書的校對任務(wù)。 2.校對人要看相關(guān)工種的圖紙及所提資料，校對過的項目要符合規(guī)范、規(guī)程和統(tǒng)一技術(shù)措施的要求。計算書、圖紙、說明等無錯誤和遺漏。負(fù)有根據(jù)上級審核所定原則，校對本專業(yè)圖紙、計算書的設(shè)計依據(jù)、計算方法、計算數(shù)據(jù)和圖面質(zhì)量正確無誤的責(zé)任； 3.填寫好校審記錄單。簽圖時，注意設(shè)計人的處理意見。凡屬技術(shù)性不同意見由專業(yè)負(fù)責(zé)人裁定。 4.如發(fā)現(xiàn)設(shè)計文件不齊、問題太多，通過專業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)退回設(shè)計人，重新自校修改后再校對。校對中發(fā)現(xiàn)的問題，有權(quán)要求設(shè)計人員修改，

51、在未修改完善前有權(quán)拒絕簽字； 5.對經(jīng)手校對的工作因不符合第1條規(guī)定而出現(xiàn)除上級審核所定的原則問題以外的重大質(zhì)量事故時，與設(shè)計人負(fù)同等責(zé)任，應(yīng)協(xié)助設(shè)計人進(jìn)行檢查處理。 4、審核人 1.審核人應(yīng)該在各設(shè)計階段到位，參與方案、重要技術(shù)問題的討論、審查與決策。 方案階段：審查有關(guān)設(shè)計條件及主管部門的文件是否齊全并符合國家法規(guī)、規(guī)范。對設(shè)計指導(dǎo)思想、創(chuàng)優(yōu)項目的創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)及措施加以指導(dǎo)。分析比較各個方案，審核推薦方案。 初步設(shè)計階段：研究方案審批意見，在方案調(diào)整及深入解決技術(shù)問題的過程中，及時指導(dǎo)，提建議，并參加討論決策。對一般技術(shù)問題多尊重專業(yè)負(fù)責(zé)人意見，重要技術(shù)問題應(yīng)指導(dǎo)在前。 施工圖階段

52、：研究初步設(shè)計審批意見及有關(guān)主管部門對消防、人防、環(huán)保等專篇的審查意見，與工程負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人共同研究、落實。凡不能落實的，應(yīng)研究解決辦法，向有關(guān)部門匯報、落實、備案。對施工圖階段需要深化解決的技術(shù)問題加以指導(dǎo)、審核。 2、對各設(shè)計階段的成品及設(shè)計文件的質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。 檢查專業(yè)負(fù)責(zé)人、校對人是否到位。檢查校審記錄單。在審核過程中，如發(fā)現(xiàn)校對未到位，有權(quán)退回重校。對經(jīng)驗少的校對人，應(yīng)加以指導(dǎo)，協(xié)助做好校對工作。 3、對各階段設(shè)計文件全面審核。設(shè)計成品符合“建筑工程設(shè)計文件編制深度的規(guī)定”。設(shè)計成品應(yīng)符合批準(zhǔn)的設(shè)計任務(wù)書、符合國家(包括所在地區(qū))編制的法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程的要求。審批意見得到貫

53、徹、落實。各階段所定方案、技術(shù)問題、構(gòu)造措施等在施工圖中得到全面落實。在設(shè)計人自校、校對人校對后，全面檢查審核設(shè)計文件是否齊全；計算書、圖紙是否準(zhǔn)確；圖簽是否規(guī)范。寫好審核記錄單。 5、審定人 審定人從院或室的行政領(lǐng)導(dǎo)角度對成品質(zhì)量負(fù)責(zé)。應(yīng)重點(diǎn)審查以下內(nèi)容： 1、設(shè)計文件是否齊全，是否符合國家的政策、法規(guī)。各主管部門的審批文件是否齊全。審批意見是否認(rèn)真貫徹并有記錄。 2、對各專業(yè)中有關(guān)創(chuàng)新的部分，如建筑方案、各專業(yè)中采用的新材料、新技術(shù)等重大技術(shù)問題應(yīng)重點(diǎn)審定。 3、檢查設(shè)計成品的質(zhì)量：工程負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、校對、審核是否到位，校審記錄單是否齊全。計算書、圖紙質(zhì)量是否符合院有關(guān)質(zhì)量

54、管理的規(guī)定。 4、檢查圖簽欄各崗位是否符合有關(guān)注冊建筑師職業(yè)規(guī)定及院認(rèn)定的技術(shù)崗位。 第11篇：建筑設(shè)計院中院長的職責(zé)（優(yōu)秀）建筑設(shè)計院中院長的職責(zé) chaochao789 發(fā)布于 -05-10 瀏覽 17人次 1.主持公司的科研、設(shè)計、經(jīng)營、管理工作及領(lǐng)導(dǎo)階層會議工作。 2.確保公司的運(yùn)行符合顧客與法律法規(guī)的要求，提升企業(yè)的核心競爭力、企業(yè)信譽(yù)和品牌價值。 3.參與擬定中長期發(fā)展規(guī)劃，組織擬定年度計劃。負(fù)責(zé)年度計劃的實施完成。 4.主持制定公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)《質(zhì)量手冊》。 5.負(fù)責(zé)組織對質(zhì)量管理體系進(jìn)行策劃，以滿足質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)等各項目標(biāo)以及標(biāo)準(zhǔn)的要求。 6.組織對

55、企業(yè)運(yùn)行狀況進(jìn)行有效的測量與評估，根據(jù)評估的結(jié)果組織改進(jìn)。 7.組織對質(zhì)量管理體系中組織結(jié)構(gòu)與資源配置的有關(guān)過程的適宜性進(jìn)行測量分析，并提出改進(jìn)措施與建議。 8.擬定公司的基本管理模式和管理制度。 9.批準(zhǔn)制定公司的具體管理制度. 10.擬定公司的組織結(jié)構(gòu)方案，制定各部門崗位、人員編制。 11.組織制定公司各部門、各崗位職責(zé)，建立相應(yīng)的工作流程。 12.確保企業(yè)的社會責(zé)任。 第12篇：院長辦公室崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全院性的重要活動，組織協(xié)調(diào)學(xué)院各部門之間的工作。 2、對學(xué)院行政工作進(jìn)行專題性的調(diào)查研究，發(fā)揮參謀助手作用。 3、組織協(xié)調(diào)院領(lǐng)導(dǎo)召集的各類會議及活動的準(zhǔn)備、

56、組織及安排；負(fù)責(zé)有關(guān)會議記錄、決議抄告、督查督辦和落實情況的反饋。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促和檢查各部門貫徹落實學(xué)院各項部署的執(zhí)行情況，并及時反饋信息，提供咨詢建議。 5、負(fù)責(zé)起草學(xué)院綜合性行政工作的有關(guān)文稿及公文運(yùn)作；組織擬訂全院性的規(guī)章制度。 6、負(fù)責(zé)編印學(xué)院動態(tài)信息、學(xué)院大事記。 7、負(fù)責(zé)學(xué)院對外接待聯(lián)絡(luò)工作。 8、負(fù)責(zé)行政系統(tǒng)來訪接待和來訪、信訪工作。 9、負(fù)責(zé)學(xué)院印章的管理運(yùn)作和校內(nèi)行政系統(tǒng)印章的刻制、啟用及回收等管理工作。 10、負(fù)責(zé)全院檔案的收集、整理、保管、鑒定、查閱利用等管理工作。 11、組織全院性的綜合統(tǒng)計工作。負(fù)責(zé)全院報刊、文件的收發(fā)和郵電費(fèi)用的管理工作。 1

57、2、負(fù)責(zé)全院作息時間的調(diào)整。 13、負(fù)責(zé)法定節(jié)假日值班的安排。 14、負(fù)責(zé)學(xué)院車輛的管理、維修、保養(yǎng)、調(diào)度工作。 15、負(fù)責(zé)學(xué)院黨政部門材料的復(fù)印工作。 第13篇：院長工作崗位職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，執(zhí)行上級機(jī)關(guān)的指示、決議和校黨委的各項工作決議。 2、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，為開創(chuàng)新局面積極開展工作。有下列問題由院長負(fù)責(zé)，提請黨總支集體討論決定，報學(xué)校批準(zhǔn)后組織實施： （1）學(xué)院工作的重大決策，長期規(guī)劃、年度、學(xué)期工作計劃、教學(xué)計劃、科研計劃和年度工作總結(jié)，以及向上級的重要請示、報告。 （2）學(xué)院的編制、機(jī)構(gòu)的設(shè)置、變動、撤銷，以及重要規(guī)章制度的建立、修改和廢除。 （3

58、）系、部主任、副主任人選的建議，干部的調(diào)進(jìn)、調(diào)出。 （4）師資隊伍的充實、調(diào)整、進(jìn)修培養(yǎng)提高和各種職稱的評審上報工作。 （5）學(xué)院的財務(wù)預(yù)算、管理等工作。 （6）學(xué)院教職工生活上的重大問題的決定。 3、負(fù)責(zé)直接分管的部室工作。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)教學(xué)與行政等各方面之間的關(guān)系。 5、注意改善教職工的工作、學(xué)_、生活條件。 6、 6、深入群眾、深入教學(xué)、搞好調(diào)查研究，總結(jié)推廣教學(xué)、行政等工作經(jīng)驗。 7、 7、完成學(xué)校下達(dá)的其他任務(wù)。 第14篇：院長崗位職責(zé)(大學(xué))1.全面負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)和行政管理工作。2.負(fù)責(zé)制訂學(xué)院學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、教材建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃。3.負(fù)責(zé)修訂教學(xué)計劃，并對教學(xué)計劃的落實和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查、評估。4.負(fù)責(zé)實驗室和實訓(xùn)基地的建設(shè)和管理。5.負(fù)責(zé)教職工的管理，師資的引進(jìn)、培養(yǎng)等。6.負(fù)責(zé)協(xié)助做好對學(xué)生的管理工作。7.負(fù)責(zé)制訂學(xué)院年度財務(wù)預(yù)算、決算方案，搞好院管經(jīng)費(fèi)的使用和管理。8.負(fù)責(zé)招生工作和協(xié)助做好學(xué)生就業(yè)的、管理。9.負(fù)責(zé)學(xué)院的科研、教研工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 規(guī)劃設(shè)計院崗位職責(zé) 建筑設(shè)計院副院長崗位職責(zé) 設(shè)計院經(jīng)營副院長崗位職責(zé) 設(shè)計院設(shè)計所長崗位職責(zé) 設(shè)計院副院長崗位職責(zé)（共8篇）