《醫(yī)療安全管理規(guī)定 醫(yī)療安全管理辦法》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《醫(yī)療安全管理規(guī)定 醫(yī)療安全管理辦法（3頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、醫(yī)療安全管理規(guī)定 醫(yī)療安全管理辦法 　　下面是小編整理的醫(yī)療平安管理規(guī)定 醫(yī)療平安管理方法，以供參考。 　　醫(yī)療平安管理規(guī)定〔試行〕 為了妥善處理醫(yī)療糾紛，防備醫(yī)療過失及醫(yī)療事故，進一步加強醫(yī)務人員及相關工作人員的責任意識、平安意識，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療秩序，促進醫(yī)療技術的健康開展，根據?中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》?中華人民共和國侵權責任法》?醫(yī)療糾紛預防與處理條例》 ?醫(yī)療事故技術鑒定暫行方法》 ?醫(yī)療機構管理條例》及相關法律、法規(guī)，結合我院工作實際情況，制定本管理方法： 　　第一章總那么〔一〕醫(yī)療糾紛責任人及責任科室范圍 1、醫(yī)療糾紛責任人 ①經醫(yī)療事故技術鑒定/醫(yī)療過錯鑒定/司法

2、鑒定為醫(yī)療事故或有過錯責任的直接和間接責任人。 　?、陔m經醫(yī)療事故技術鑒定/醫(yī)療過錯鑒定/司法鑒定不屬于醫(yī)療事故〔或無過錯責任的〕，或未進行以上相關鑒定，但經醫(yī)療保健質量與平安委員會討論認定醫(yī)療過程存有診療過錯或管理、效勞等方面的缺陷，造成經濟損失和嚴重后果的醫(yī)患糾紛直接和間接責任人。 　　2、責任科室：醫(yī)療糾紛責任人所在科室為責任科室。 　　〔二〕本方法所指的重大醫(yī)療糾紛，是指根據?醫(yī)療事故處理條例》所規(guī)定的給患者造成二級及以上醫(yī)療事故〔五級及以上傷殘〕或造成三人以上人身損害的，并給醫(yī)院造成極壞影響的醫(yī)療糾紛；因醫(yī)療爭議，患者及家屬聚眾圍堵醫(yī)院、占據醫(yī)院機關和診療場所，嚴重擾亂醫(yī)院正常

3、醫(yī)療工作秩序的，給醫(yī)院造成重大經濟損失，醫(yī)院負有完全責任或主要責任的醫(yī)療糾紛。 　　〔三〕對因醫(yī)療糾紛，造成醫(yī)院嚴重經濟損失和不良后果的，對責任人、相關責任人及責任科室，給予相應的經濟處分及行政處分。 　　第二章對醫(yī)療糾紛責任人的處理原那么〔一〕對每一位醫(yī)療糾紛責任人的處理，應堅持集體研究，堅持實事求是，證據確鑿、定性準確、責任清楚、處理得當的原那么，力爭做到客觀公道。 　　〔二〕確定是否處分和處分輕重，要切實以醫(yī)療糾紛責任人是否盡到職責，是否遵守規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，技術及責任因素，危害后果大小，客觀環(huán)境 　　因素，一貫表現(xiàn)以及態(tài)度如何為依據，堅持責任事故從嚴，屢出事故從嚴的方針。

4、 　　〔三〕波及多科、多級、多環(huán)節(jié)的糾紛或過失事故，要辨明事實，深入探討，分清責任，實事求是地進行處理。 　　如：事前未請示報告的由當事人負責；執(zhí)行上級決定導致的醫(yī)療責任由上級負責；交接班不明確的，責任由交接班雙方共同承當；進修或實習人員執(zhí)行帶教人員意見或在帶教人員指導下操作發(fā)生的醫(yī)療責任，由帶教人員承當。 　　〔四〕一切處理必須注意維護醫(yī)務人員的合法權益，以醫(yī)學鑒定、司法鑒定、法院判決、衛(wèi)生行政部門的裁定、第三方調解以及本院醫(yī)療保健質量管理委員會討論意見為依據。 　　第三章對醫(yī)療糾紛責任人的經濟處分原那么 〔一〕出現(xiàn)以下情形之一的，醫(yī)療糾紛責任人應承當相應經濟賠償，賠償金額按 醫(yī)療事

5、故經濟賠償額的 5％乘以 醫(yī)療糾紛責任程度計算，但個人負擔金額最高不超過一萬元。 　　一級醫(yī)療事故或造成患者死亡、一級傷殘的醫(yī)療損害過錯，責任完全為當事人的個人技術因素所致。 　　〔二〕出現(xiàn)以下情形之一的，醫(yī)療糾紛責任人應承當相應經濟賠償，賠償金額按 醫(yī)療事故經濟賠償額的 10％乘以 醫(yī)療糾紛責任程度計算，但個人負擔金額最高不超過七千元。 　　二級醫(yī)療事故或造成患者二級～五級傷殘的醫(yī)療損害過錯，責任完全為當事人的個人技術因素所致。 　　〔三〕出現(xiàn)以下情形之一的，醫(yī)療糾紛責任人應承當相應經濟賠償，賠償金額按 醫(yī)療事故經濟賠償額的 15％乘以 醫(yī)療糾紛責任程度計算，但個人最高負擔金額不超過

6、五千元。 　　三級醫(yī)療事故或造成患者六級～十級傷殘的醫(yī)療損害過錯，責任完全為當事人的個人技術因素所致。 　　〔四〕出現(xiàn)以下情形之一的，醫(yī)療糾紛責任人應承當相應經濟賠償，賠償金額按 醫(yī)療事故經濟賠償額的 20％乘以 醫(yī)療糾紛責任程度計算，但個人最高負擔金額不超過兩千元。 　　四級醫(yī)療事故或未造成患者傷殘的醫(yī)療損害過錯，責任完全為當事人的個人 　　技術因素所致。 　　〔五〕因醫(yī)療糾紛責任人不負責任造成的各級醫(yī)療事故、醫(yī)療損害過錯從嚴從重處分，但個人最高負擔金額不超過一萬元。 　　〔六〕對于不能明確醫(yī)療糾紛責任當事人的各級醫(yī)療事故、醫(yī)療損害過錯，其經濟賠償將處分到責任科室。 　　〔七〕

7、醫(yī)療糾紛責任程度比例劃分等級 1、完全責任：指醫(yī)療事故損害后果完全由醫(yī)療差錯行為造成。醫(yī)療糾紛責任程度為 100%。 　　2、主要責任：指醫(yī)療事故損害后果主要由醫(yī)療差錯行為造成，其他因素起次要作用。醫(yī)療糾紛責任程度為 70%。 　　3、對等責任：醫(yī)療糾紛責任程度為 50%。 　　4、次要責任：指醫(yī)療事故損害后果主要由其他因素造成，醫(yī)療差錯行為起次要作用。醫(yī)療糾紛責任程度為 30%。 　　5、輕微責任：指醫(yī)療事故損害后果絕大局部由其他因素造成，醫(yī)療差錯行為起輕微作用。醫(yī)療糾紛責任程度為 10%。 　　第四章對醫(yī)療糾紛責任人的院內行政處分原那么 〔一〕對造成二級及以上醫(yī)療事故或五級及以上

8、傷殘的醫(yī)療損害過錯的責任人的處理決定，記入本人的技術檔案，推遲一年晉升、晉級。 　　〔二〕凡因違反醫(yī)德醫(yī)風，如索要病人紅包，效勞態(tài)度不好，責任心不強等而釀成的醫(yī)療糾紛者，除按經濟處理外，另由監(jiān)察部門按有關條例處理。 　　〔三〕凡發(fā)生二級及以上醫(yī)療事故或五級及以上傷殘的醫(yī)療損害過錯的科室，扣發(fā)科主任一個月的管理性績效。 　　〔四〕凡發(fā)生二級及以上醫(yī)療事故或五級及以上傷殘的醫(yī)療損害過錯的科室、責任人及科主任，年內不能被評為先進。 　　〔五〕對造成有差錯醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的進修、實習醫(yī)技護人員、輪科醫(yī)生，依性質及后果給予批評教育、全院通報、中止學習退回原單位，并倡議原單位予以相應的處罰，構成

9、醫(yī)療事故賠償的，直接指導老師和所在科室承當相應的責任。 　　〔六〕對科室能夠自行處理本科室發(fā)生的醫(yī)療糾紛，妥善化解醫(yī)患矛盾，積 　　極改良科室工作，優(yōu)化效勞流程的，其醫(yī)療糾紛不計入醫(yī)院年終考核。 　　〔七〕對造成醫(yī)療事故的直接責任人，性質特別惡劣者，可能觸犯刑法或可能構成醫(yī)療事故罪的移交司法機關查究刑事責任。 　　第五章對下列情形導致的醫(yī)療糾紛經濟損失，由責任科室、責任人自行承當經濟損失。 　　〔一〕由于醫(yī)務人員私收費、亂收費引發(fā)的醫(yī)療糾紛性經濟補償或賠償。 　　〔二〕未按規(guī)定讓患者辦理門診掛號或住院等正常手續(xù)的醫(yī)療糾紛性經濟補償或賠償； 〔三〕違反醫(yī)師外出管理規(guī)定，醫(yī)務人員在本院

10、外從事手術、會診等診療活動導致的經濟補償或賠償。 　　第六章當事人不負責任的因素不堅守工作崗位，不履行工作職責，私自修改、擅自篡改、隱匿病歷資料，違反執(zhí)業(yè)規(guī)定，管理制度和操作規(guī)程。 　　本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。新規(guī)發(fā)布前所有未經過討論定性的醫(yī)療糾紛案件均按新規(guī)執(zhí)行，原?醫(yī)療平安管理規(guī)定》從即日起廢止。 　　附件：醫(yī)療糾紛責任人經濟處分原那么一覽表 　　附表： 　　醫(yī)療糾紛責任人經濟處分原那么一覽表個人技術因素造成醫(yī)療事故、醫(yī)療損害傷殘等級處分金額〔元〕處分限額〔元〕一級醫(yī)療事故\患者死亡\一級傷殘 賠款數額 5% ×醫(yī)療糾紛責任程度二級醫(yī)療事故\二至五級傷殘 賠款數額 10%×醫(yī)療糾紛責任程度 7000 三級醫(yī)療事故\六至十級傷殘 賠款數額 15%×醫(yī)療糾紛責任程度 5000 四級醫(yī)療事故\未造成傷殘過錯 賠款數額 20%×醫(yī)療糾紛責任程度 2000 不負責任因素造成各級醫(yī)療事故/ / 醫(yī)療損害過錯 1000～醫(yī)療糾紛責任程度比例：完全責任 100%、主要責任 70%、對等責任 50%、次要責任 30%、輕微責任 10% 　　平安管理規(guī)定 　　醫(yī)療設備驗收管理規(guī)定 　　平安帽管理規(guī)定 　　機房平安管理規(guī)定 　　保潔平安管理規(guī)定