開發(fā)部副部長崗位職責(共14篇)
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1、開發(fā)部副部長崗位職責(共14篇) 第1篇:開發(fā)部副總經(jīng)理崗位職責開發(fā)部副總經(jīng)理崗位職責 崗位名稱:開發(fā)部副總經(jīng)理 直屬上司:總經(jīng)理 崗位職責: 1、及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī),為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。 2、根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關(guān)的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。 3、與政府、媒介和行業(yè)相關(guān)機構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的關(guān)系。 4、組織進行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預(yù)算工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。 5、在公司項目工程前期過程中,協(xié)調(diào)好承攬公司項目或業(yè)務(wù)的施工單位與公司有關(guān)部門之間關(guān)系
2、的工作,做好相工程部交接的工作,保證工程項目順利施工。 6、負責與公司其他各部門的工作的協(xié)調(diào),站在公司全局利益考慮進行工作協(xié)調(diào)。 7、負責領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的落實與實施。 8、對職員進行經(jīng)常性溝通,做到上傳下達,把公司的決策和精神及時準確地向部門員工傳達。 9、遵守公司各項規(guī)章制度,以身作則,嚴格要求部門員工,起到模范帶頭作用。 10、堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象 第2篇:宣傳部部長、副部長崗位職責宣傳部部長、副部長崗位職責 一、根據(jù)黨委宣傳部職責范圍,主持全面工作。 二、主持日常工作,組織建立健全工作制度,定期布置工作任務(wù),交流情況,總結(jié)經(jīng)
3、驗,督促檢查崗位責任執(zhí)行情況。 三、積極與有關(guān)方面聯(lián)系配合,共同做好學(xué)校的思想政治工作,負責組織制訂全校政治理論學(xué)_和宣傳工作計劃,并組織實施,抓好計劃的落實和檢查,組織人員及時了解各系各單位的學(xué)_情況、學(xué)_效果和好人好事。 四、深人基層、協(xié)同黨支(支部)了解師生員工的思想情況和典型事例,并提出工作意見供黨委參考。 五、負責組織全校性的形勢報告會。 六、負責組織實施對外宣傳工作,把好政治關(guān)、質(zhì)量關(guān)。 七、抓好本部門工作人員的思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)以及機關(guān)作風建設(shè)。 八、做好精神文明建設(shè)工作。負責人事、保密、計劃生育工作。 九、完成黨委交辦的其他工作任務(wù)。 副部長崗位職責 一、協(xié)助
4、部長主持宣傳部的日常工作。 二、受部長委托主持全面工作。 三、制定每學(xué)期形勢、理論的學(xué)_計劃,編寫有關(guān)學(xué)_資料,并具體負責組織實施工作。 四、了解學(xué)校公共政治課的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)_情況;掌握校內(nèi)各類人員在各個不同時期的思想動態(tài),經(jīng)常撰寫情況簡報向黨委或上級宣傳部門匯報。 五、配合組織部抓好黨員,配合有關(guān)部門搞好對青年教工的工作。 六、搞好重大節(jié)日、紀念日及中心工作的宣傳活動。 七、審核各系各單位行政報刊訂閱計劃。 八、具體負責指導(dǎo)校報,廣播、電影放影、學(xué)校櫥窗展覽,嚴把宣傳陣地的政治關(guān)。 九、負責學(xué)校文化市場和校內(nèi)廣告張貼的管理工作,確保校園文化的健康發(fā)展。 十、完成部長臨時分
5、配的其他工作。 第3篇:組織部部長、副部長崗位職責組織部部長、副部長崗位職責 一、根據(jù)黨中央、上級黨組織、校黨委關(guān)于組織工作方面的指示精神和下達的任務(wù),制定本部門的工作計劃,主持組織部全面工作,組織本部門的政治、業(yè)務(wù)學(xué)_。 二、做好黨總支、直屬支部換屆選舉工作。 三、抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織考核干部工作,了解各院、系,各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想狀況和工作情況,為校黨委調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用干部當好參謀。檢查中層黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和民主生活的情況。 四、抓好干部隊伍建設(shè),做好干部的學(xué)_、培訓(xùn)和后備干部的選拔培養(yǎng)工作,抓好黨校工作。 五、抓好黨建工作。落實黨
6、員計劃和組織工作計劃,組織好全校性黨課教學(xué)工作。 六、深入調(diào)查研究,幫助基層黨組織解決組織工作中遇到的實際問題,注意發(fā)現(xiàn)和樹立典型,組織好經(jīng)驗交流工作。 七、檢查督促部內(nèi)全體同志履行崗位職責,完成各項工作任務(wù),定期總結(jié)組織和干部工作經(jīng)驗。做好精神文明建設(shè)工作。 八、完成上級黨組織和校黨委交辦的其他任務(wù)。 副部長崗位職責 一、協(xié)助部長做好中層領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的考核、選拔、推薦、培養(yǎng)工作,負責安排在職干部的學(xué)_培訓(xùn)。起草干部考核工作計劃,整理干部考核材料,建立干部管理檔案、干部登記卡和干部花名冊。 二、抓好黨員思想,結(jié)合每個時期的中心任務(wù),會同有關(guān)部門制定黨員計劃,定期分析黨員思想狀
7、況,總結(jié)黨員的經(jīng)驗。 三、協(xié)助部長做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作,負責抓好基層黨支部建設(shè)。 四、抓好黨校工作,利用黨校陣地做好黨員、干部和入黨積極分子的培訓(xùn)工作。 五、抓好評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進基層黨組織的工作。 六、協(xié)同有關(guān)部門做好知識分子和老干部工作,定期檢查、匯報落實知識分子政策的情況,整理申報優(yōu)秀專家材料。 七、負責干部審查工作,檢查干部政策落實情況。 八、完成上級黨組織、校黨委、部長交辦的其他任務(wù)。 第4篇:宣傳部部長、副部長崗位職責宣傳部部長、副部長崗位職責 宣傳部部長、副部長崗位職責 一、根據(jù)黨委宣傳部職責范圍,主持全面工作。 二、主持日常工作
8、,組織建立健全工作制度,定期布置工作任務(wù),交流情況,總結(jié)經(jīng)驗,督促檢查崗位責任執(zhí)行情況。 三、積極與有關(guān)方面聯(lián)系配合,共同做好學(xué)校的思想政治工作,負責組織制訂全校政治理論學(xué)_和宣傳工作計劃,并組織實施,抓好計劃的落實和檢查,組織人員及時了解各系各單位的學(xué)_情況、學(xué)_效果和好人好事。 四、深人基層、協(xié)同黨支(支部)了解師生員工的思想情況和典型事例,并 提出工作意見供黨委參考。 五、負責組織全校性的形勢報告會。 六、負責組織實施對外宣傳工作,把好政治關(guān)、質(zhì)量關(guān)。 七、抓好本部門工作人員的思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)以及機關(guān)作風建設(shè)。 八、做好精神文明建設(shè)工作。負責人事、保密、計劃生育工作。
9、九、完成黨委交辦的其他工作任務(wù)。 副部長崗位職責 一、協(xié)助部長主持宣傳部的日常工作。 二、受部長委托主持全面工作。 三、制定每學(xué)期形勢、理論的學(xué)_計劃,編寫有關(guān)學(xué)_資料,并具體負責組織實施工作。 四、了解學(xué)校公共政治課的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)_情況;掌握校內(nèi)各類人員在各個不同時期的思想動態(tài),經(jīng)常撰寫情況簡報向黨委或上級宣傳部門匯報。 五、配合組織部抓好黨員,配合有關(guān)部門搞好對青年教工的工作。 六、搞好重大節(jié)日、紀念日及中心工作的宣傳活動。 七、審核各系各單位行政報刊訂閱計劃。 八、具體負責指導(dǎo)校報,廣播、電影放影、學(xué)校櫥窗展覽,嚴把宣傳陣地的政治關(guān)。 九、負責學(xué)校文化市場和校內(nèi)廣告
10、張貼的管理工作,確保校園文化的健康發(fā)展。 十、完成部長臨時分配的其他工作。 第5篇:安全部副部長崗位職責安全部副部長崗位職責 一、在安全部部長領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“安全第 一、預(yù)防為主”的方針,認真貫徹、落實上級下達的各項安全管理目標、政策命令和法律法規(guī)。 二、協(xié)助安全部部長建立、健全本部門各項崗位職責、安全管理 制度及安全管理臺帳的填記。 三、分管職工安全培訓(xùn),協(xié)助安全部部長完成公司安全管理 工作。 四、參加安全生產(chǎn)例會,協(xié)助安全部部長制定工作計劃。 五、參加日常安全巡視檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)和安全隱患,及時上報本部門領(lǐng)導(dǎo)進行整改。 六、掌握公司安全生產(chǎn)動態(tài),負責各相關(guān)部門的安
11、全工作協(xié)調(diào)。 七、及時向上級安全管理部門匯報公司安全工作。 八、手機24小時開機,隨時保持通訊聯(lián)系。 九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。 第6篇:工程副部長崗位職責工程副部長崗位職責 1、工程副部長崗位職責 1、負責合同、造價、招標方面的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的起草、修訂、執(zhí)行和檢查; 2、負責合同文件的起草,參與合同談判及合同簽訂、備案、移交工作,負責合同交底和合同策劃及風險控制并跟蹤服務(wù)實施; 3、負責協(xié)作單位資源整合及信息庫建立完善工作; 4、負責造價管理工作:包括參與項目預(yù)算階段的造價經(jīng)濟指標分析、策劃,項目實施階段協(xié)作單價洽商及結(jié)算計量支付初審;負責項目負責造價
12、經(jīng)濟數(shù)據(jù)、指標及產(chǎn)值等月度(季度)報表的收集、整理、分析、歸納、總結(jié); 5、完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2、工程副部長崗位職責 1.負責工程部的日常管理工作,保證工程部工作正常運行; 2.負責組織工程項目施工、設(shè)備安裝、調(diào)試、驗收及協(xié)調(diào)管理工作; 3.負責工程施工過程中的質(zhì)量及安全管理工作; 4.負責所有工程設(shè)備的調(diào)配、使用與維護及工程項目設(shè)備的維修等售后服務(wù)工作; 5.負責工程項目資料的收集、整理、歸檔的管理工作。 3、工程部副部長崗位職責 1.協(xié)助部長工作,負責部門內(nèi)分管工作,認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標準和政策; 2.協(xié)助制定本部門年度工作計劃
13、、人員計劃,并協(xié)助監(jiān)督計劃的完成情況; 3.協(xié)助制定各項工程部管理制度及實施細則,對實施中出現(xiàn)的問題及時向部長匯報; 4.協(xié)助制定工程項目的進度計劃和預(yù)算計劃,并就計劃執(zhí)行情況定期向部長匯報; 5.協(xié)助督促檢查施工的進度、質(zhì)量和安全等工作,協(xié)調(diào)和處理工程中遇到的實際問題; 6.參與圖紙會審、技術(shù)交底等。對設(shè)計圖紙及設(shè)計方案提出意見和建議; 7.參加與工程有關(guān)材料計劃的制定與執(zhí)行; 8.完成上級交辦的其他工作。 4、工程部副部長崗位職責 一、協(xié)助部長全面完成項目籌建的各項管理工作和技術(shù)指導(dǎo)工作。 二、對分管機電設(shè)備的訂貨技術(shù)協(xié)議審查并最終確定負責,掌握訂貨設(shè)備的制造加工進度,組
14、織到貨設(shè)備的技術(shù)驗收工作及設(shè)備技術(shù)資料的存檔和備案。 三、負責生產(chǎn)前生產(chǎn)線設(shè)備的備品備件的申報、審核及質(zhì)量數(shù)量控制。 四、領(lǐng)導(dǎo)、組織機電設(shè)備維修作業(yè)區(qū)完成設(shè)備安裝并協(xié)調(diào)各施工單位控制工程質(zhì)量,對設(shè)備安裝進度、單體試車、聯(lián)動試車以及最終驗收全面負責。負責制定生產(chǎn)線重大設(shè)備運行過程中安全防范應(yīng)急預(yù)案。 五、制定生產(chǎn)線試車規(guī)程、設(shè)備維護安全技術(shù)操作規(guī)程以及各項設(shè)備管理規(guī)章制度,建立設(shè)備檔案,并建立全廠設(shè)備管理組織構(gòu)架及運行模式。 六、負責設(shè)備維護人員的崗位技能培訓(xùn)、生產(chǎn)安全培訓(xùn),并配合公司各部門做好本部門員工的各項管理工作。 七、對進廠設(shè)備安全、員工工作過程中現(xiàn)場安全負領(lǐng)導(dǎo)和管理責任。
15、八、對廠房、管網(wǎng)、能源介質(zhì)等構(gòu)建物的安全使用負責。 九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 5、基建工程部副部長崗位職責 1、在基建工程部部長領(lǐng)導(dǎo)下,配合并協(xié)助部長對部門各項工作進行管理。 2、協(xié)助部長進行本部門的安全、文明生產(chǎn)、技術(shù)、成本、人事、外協(xié)、標準化作業(yè)等各項管理工作。 3、對建立、健全并落實本部門各級、各崗位人員安全生產(chǎn)責任制,實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標負連帶責任。 4、對各項工程項目的質(zhì)量標準和工程的質(zhì)量監(jiān)督負管理責任。 5、協(xié)助部長指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推動基建工程部開展建設(shè)一流企業(yè)的相關(guān)工作。 6、協(xié)助部長進行全公司基建系統(tǒng)技術(shù)問題的分析與處理工作。 7、貫徹“百年大計,質(zhì)量第一”的
16、基建工作方針,按時完成上級下達的工作計劃,保證工程質(zhì)量及形象進度,保證各項工程項目達到設(shè)計標準,按時交付使用。 8、組織所轄工程項目的技術(shù)交底、隱蔽工程、分部分項工程的驗收工作。 9、協(xié)助部長組織工程的招投標工作以及施工合同、技術(shù)協(xié)議的談判工作。 10、深入施工現(xiàn)場檢查安全及文明施工情況,并監(jiān)督施工單位的安全保證體系和質(zhì)量保證體系。 11、協(xié)助部長對工程概預(yù)算、招標標底確定、工程結(jié)算、資金計劃統(tǒng)計等技經(jīng)工作進行管理。 第7篇:安全部副部長崗位職責安環(huán)部副部長崗位職責 崗位名稱:安環(huán)部副部長 工作要求:熟悉國家職業(yè)健康、安全生產(chǎn)標準化和兩體系的法律法規(guī)及規(guī)范,現(xiàn)場經(jīng)驗豐富,責任心強
17、,工作認真,有良好的組織協(xié)調(diào)能力。 工作職責: 1、 一、在安全部部長領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“安全第 一、預(yù)防為主”的方針,認真貫徹、落實上級下達的各項安全管理目標、政策命令和法律法規(guī)。 2、 二、協(xié)助安全部部長建立、健全本部門各項崗位職責、安全管理 制度及安全管理臺帳的填記。 3、 三、分管職工安全培訓(xùn),協(xié)助安全部部長完成公司安全管理 工作。 4、 四、參加安全生產(chǎn)例會,協(xié)助安全部部長制定工作計劃。 5、 五、參加日常安全巡視檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)和安全隱患,及時上報本部門領(lǐng)導(dǎo)進行整改。 6、 六、掌握公司安全生產(chǎn)動態(tài),負責各相關(guān)部門的安全工作協(xié)調(diào)。 7、 七、及時
18、向上級匯報公司安全工作。 8、 八、手機24小時開機,隨時保持通訊聯(lián)系。 9、 九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。 第8篇:工程部副部長崗位職責工程部副部長管理職責 一、協(xié)助部長全面完成項目籌建的各項管理工作和技術(shù)指導(dǎo)工作。 二、對分管機電設(shè)備的訂貨技術(shù)協(xié)議審查并最終確定負責,掌握訂貨 設(shè)備的制造加工進度,組織到貨設(shè)備的技術(shù)驗收工作及設(shè)備技術(shù)資料的存檔和備案。 三、負責生產(chǎn)前生產(chǎn)線設(shè)備的備品備件的申報、審核及質(zhì)量數(shù)量控制。 四、領(lǐng)導(dǎo)、組織機電設(shè)備維修作業(yè)區(qū)完成設(shè)備安裝并協(xié)調(diào)各施工單位 控制工程質(zhì)量,對設(shè)備安裝進度、單體試車、聯(lián)動試車以及最終驗收全面負責。負責制定生產(chǎn)線重大設(shè)
19、備運行過程中安全防范應(yīng)急預(yù)案。 五、制定生產(chǎn)線試車規(guī)程、設(shè)備維護安全技術(shù)操作規(guī)程以及各項設(shè)備 管理規(guī)章制度,建立設(shè)備檔案,并建立全廠設(shè)備管理組織構(gòu)架及運行模式。 六、負責設(shè)備維護人員的崗位技能培訓(xùn)、生產(chǎn)安全培訓(xùn),并配合公司 各部門做 好本部門員工的各項管理工作。 七、對進廠設(shè)備安全、員工工作過程中現(xiàn)場安全負領(lǐng)導(dǎo)和管理責任。 八、對廠房、管網(wǎng)、能源介質(zhì)等構(gòu)建物的安全使用負責。 九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 第9篇:采購副部長崗位職責采購部副部長崗位職責 崗位名稱:采購副部長 負責對象:采購物資的市場調(diào)研、分析、綜合比價及質(zhì)量的掌控 工作目標:協(xié)助部長制定采購計劃,監(jiān)控采購
20、流程,完成采購任務(wù)。 崗位職責: 1、協(xié)助部長匯總物資采購計劃,待總經(jīng)理審批后,組織實施采購,確保各項采購任務(wù)完成。 2、熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況,供需心中有數(shù)。 3、協(xié)助部長監(jiān)督屬下工作,不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司物資的正常采購量。 4、組織開展市場調(diào)研,掌握市場供求行情,及時上報市場調(diào)研分析報告。 5、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求。 6、參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。 7、按計劃完成各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。 8、認真指導(dǎo)檢查各采購員的采購進程及價格控制
21、,及時向采購部長匯報采購進程。 9、對供應(yīng)商進行全方面審查,經(jīng)常與供應(yīng)商聯(lián)系,降低采購成本,保證所需物資的及時供應(yīng)。 第10篇:品質(zhì)部部長(副部長)崗位職責1.在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下,負責建立、實施和保持質(zhì)量管理體系,并持續(xù)改進其有效性。2.負責公的年度內(nèi)審計劃、管理評審計劃、過程審核計劃和產(chǎn)品審核計劃,并組織實施。3.負責組織完成對進貨產(chǎn)品的檢驗、制造過程的監(jiān)視和測量、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量工作,并做好記錄。4.負責組織確定、收集和分析各種質(zhì)量數(shù)據(jù),并組織相關(guān)部門采取適當?shù)拇胧?,改進質(zhì)量管理體系的有效性。 第11篇:經(jīng)營開發(fā)部崗位職責經(jīng)營開發(fā)部職責范圍 1.貫徹執(zhí)行國家及上級的有關(guān)經(jīng)營開發(fā)、
22、工程承發(fā)包、工程招(投)標方面的方針、政策、法律、法規(guī)。 2.負責組織實施和完成上級下達的年度開發(fā)指標。 3.負責工程信息的搜集、處理、跟蹤、反饋,做好信息的核實論證評估工作,將有效信息及時上報,建立工程信息臺帳。 4.負責上報工程信息周報,年度、季度開發(fā)工作完成情況,匯報與開發(fā)有關(guān)的其他工作,并與其保持積極有效緊密連續(xù)的溝通。 5.負責建立、維護、更新與工程開發(fā)有關(guān)的信息數(shù)據(jù)庫。 6.負責組織招標信息的評審工作。 7.負責組織實施工程的投(議)標工作。 8.負責組織辦理對外工程合同的洽談、評審、簽訂、管理工作,并負責向分公司各部門發(fā)放已簽訂的合同。 9.負責指導(dǎo)分公司所屬項目部的開
23、發(fā)工作。 10.配合上級組織的工程投標工作。 11.配合投標報價的測算與編制。 12.對濟鐵公司、分公司下達的年(季)度產(chǎn)值指標負責。負責分公司年度、季度生產(chǎn)計劃的編制。 13.制定工程清算、索賠、工程結(jié)算及合同管理的有關(guān)規(guī)定和辦法。對分公司施工的工程項目的清算索賠工作負責,配合參與濟鐵公司組織的大型工程的清算索賠工作。 14.負責分公司施工的工程項目的驗工計價及責任成本管理工作。 15.負責分包工程的單價的測定和結(jié)算的審核。 16.負責分公司承包的工程項目的測算、分析、評價。 17.負責組織工程的售后服務(wù)及回訪工作。 18.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 第12篇:前期開發(fā)部崗位職責前期開
24、發(fā)部崗位職責 1.負責承辦公司所開發(fā)項目的政府報批、報建手續(xù); 2.負責項目征地、拆遷及配合工程部辦理施工現(xiàn)場“三通一平”工作; 3.向市建委申辦項目投資計劃(立項)、開工報告; 4.向市規(guī)劃局申辦用地紅線;提出或調(diào)整規(guī)劃設(shè)計要點;申請改變用地性質(zhì);報審新建、改建、擴建項目建筑設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計;申請工程開工放線、驗線手續(xù)的辦理,核算配套費;申辦《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《臨時建設(shè)規(guī)劃許可證》及《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》;申辦工程規(guī)劃驗收; 5.向市建委申辦施工圖審查;辦理招投標手續(xù);申報建筑面積核查及辦理各項規(guī)費的繳納手續(xù); 6.向消防支隊報審新建、擴建、改建項目的立項,報審
25、建筑設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計; 7.向人防辦申請新建、擴建、改建項目的立項,報審建筑設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計; 8.向環(huán)保局報審新建項目建筑設(shè)計方案、辦理環(huán)評手續(xù); 9.向民政局報審新建、擴建、改建項目的設(shè)計方案,辦理項目名稱的使用、冠名、變更等手續(xù); 10.向交警隊申辦新建、擴建、改建項目的立項,報審項目總設(shè)計方案; 11.向市規(guī)劃局、消防支隊、人防辦、環(huán)保局、計委、建設(shè)局、交警支隊、民政局等政府主管部門申辦的其他報建事項; 12.協(xié)助相關(guān)職能部門向公司提供、推薦相關(guān)合格供方(包括設(shè)計、建立、勘察、施工等合作單位); 13.負責聯(lián)絡(luò)各有關(guān)單位,協(xié)助工程部門組織工程竣工
26、驗收、辦理物業(yè)移交手續(xù); 14.負責房屋面積測繪、預(yù)售及房屋初始登記手續(xù)的辦理; 15.負責工程竣工后,協(xié)調(diào)整體環(huán)境、配套工程的完善和驗收工作,包括供水、排水、電訊、電視、天然氣等工作; 16.負責提出項目具體報批報建的圖紙技術(shù)要求(文本內(nèi)容、圖紙深度、份數(shù)等);配合主設(shè)計師對經(jīng)濟技術(shù)指標和相關(guān)規(guī)范要求進行核查; 17.負責向項目設(shè)計技術(shù)負責人、設(shè)計單位解釋或支出報建過程中的政府政策及導(dǎo)向; 18.負責(牽頭)進行項目報批報建所需的公關(guān)活動,對參與公關(guān)協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)負責; 19.負責及時促進或優(yōu)化政府合作關(guān)系,為公司建立良好、長期的溝通平臺; 20.為公司提供新項目調(diào)研等方面的政策支
27、持; 21.及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展,提出合理化建議; 22.積極完成公司及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 第13篇:產(chǎn)品開發(fā)部崗位職責臺州金納車橋有限公司 產(chǎn)品開發(fā)部崗位職責 一,部門歸屬:由技術(shù)質(zhì)量副總領(lǐng)導(dǎo),直接向技術(shù)質(zhì)量副總匯報工作。 二,下屬部門:資料室、試制車間 1, 部門職責 1.1根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,圍繞銷售部年度市場需求調(diào)研報告,制定年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃,并按計劃完成結(jié)構(gòu)和過程的開發(fā)。 1.2與銷售部門溝通,對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的銷售情況進行跟蹤,根據(jù)用戶反饋的信息、資料,對現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計上進行持續(xù)改進,以適應(yīng)客戶需求。 1.3對新開發(fā)產(chǎn)品客戶提供的資料(圖紙、樣
28、件)進行評審,對合理性及工藝合理性進行設(shè)計驗證和設(shè)計確認。 1.4根據(jù)客戶提供的資料、數(shù)據(jù)設(shè)計產(chǎn)品,并對設(shè)計的合理性分析、論證,對不合理或不適宜批量制造的項目進行改進。 1.5根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計圖紙做樣件試制,并對產(chǎn)品和部件的制造可行性進行分析、論證。 1.6負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣件的制定或驗收、審批、保管、歸檔等工作。 1.6.1對相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣件的借閱、使用、歸還進行登記,并保證文件(樣件)的完好。 1.6.2參與編制各類本企業(yè)內(nèi)部設(shè)計標準,實施標準化設(shè)計、標準化管理。 1.7參與質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的大或重大質(zhì)量事故提出改進、返修意見,并進行改
29、進過程跟蹤。 1.8積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用,及時總結(jié)生產(chǎn)過程中的新成果。 2, 部門權(quán)力 2.1有權(quán)參與公司營銷政策的制定。 2.2對公司年度、季度、月度營銷計劃有建議權(quán)。 2.3有對車間(部門)違反工藝紀律或違規(guī)操作的制止、處罰權(quán)。 2.4為了適應(yīng)本公司內(nèi)部企業(yè)標準,對客戶提供的設(shè)計圖紙、樣件,有建議改進權(quán)。 2.5對部門內(nèi)部員工有聘任、解聘權(quán)。 2.6對本部門員工有考核權(quán)。 2.7其他相關(guān)的一切權(quán)力。 3, 工作流程 3.1根據(jù)公司年度新品開發(fā)計劃、銷售計劃、市場(客戶)需求設(shè)計、審核產(chǎn)品圖紙、試制階段工藝文件,并提交主管副總審批。 3.2圖紙、試制階段工藝
30、文件審批合格后發(fā)樣品試制車間試制,由項目負責人跟蹤。 3.3樣件試制完成,由項目負責人驗收,提交品質(zhì)管理部門檢驗、試驗(主要征對產(chǎn)品尺寸、性能)并出具《新產(chǎn)品樣件檢驗(試驗)報告》。 3.4項目負責人出具產(chǎn)品包裝運輸規(guī)范,并書面通知采購部按規(guī)范采購包裝材料。 3.5項目負責人監(jiān)督并跟蹤經(jīng)檢驗合格后的樣品包裝及發(fā)貨,并負責和客戶溝通。 3.6樣品達到客戶所在單位,由項目負責人和客戶聯(lián)系,獲得客戶反饋信息,并根據(jù)客戶反饋信息對新產(chǎn)品進行改進。 3.7改進后的設(shè)計在通過客戶確認后,設(shè)計階段所有技術(shù)資料歸檔備查,圖紙及試制階段工藝文件轉(zhuǎn)交技術(shù)部編制正式工藝文件及過程控制文件,并對試生產(chǎn)的產(chǎn)品進
31、行跟蹤,收集數(shù)據(jù),對過程能力、檢驗檢測工具進行分析。 3.8根據(jù)技術(shù)部試生產(chǎn)階段質(zhì)量分析數(shù)據(jù),配合技術(shù)部對新產(chǎn)品進行持續(xù)改進,根據(jù)產(chǎn)品的特性編制產(chǎn)品潛在的失效模式并對后果進行分析,制定糾正預(yù)防措施。 編制: 審核: 批準: 第14篇:市場開發(fā)部崗位職責市場開發(fā)部職能崗位人員工作職責 一、市場開發(fā)部的職能工作 1、前期開發(fā)階段: 工作流程:項目初步接洽(了解甲方情況、項目前期手續(xù)進展造價資金等條件);擬寫項目開發(fā)策劃;項目跟蹤、洽談、考察接待;信息工作月報及分析(判斷項目是否跟蹤)。 具體工作:擬寫區(qū)域開發(fā)策劃(每年);制訂并下發(fā)區(qū)域開發(fā)指標承包方案工作(每年);備案及年檢工作
32、(每年);準備宣傳及業(yè)績資料(書面);掌握項目跟蹤、洽談信息(每月);擬寫項目開發(fā)策劃;組織甲方考察接待工作;信息工作月報及分析(每月)。 2、招投標階段: 工作流程:報名(資審);購買招標文件;招標文件評審;擬定投標組織方案;編制投標文件;組織投標文件審核;出標、封標、開標;領(lǐng)取中標通知書。 具體工作:準備資審資料工作;投標報名資審、購買招標文件工作;組織招標文件評審工作;擬定投標組織方案工作、組織投標會議安排投標工作;投標答疑匯總上報、溝通、返回、下發(fā)工作;交納投標保證金工作;編制商務(wù)標工作;組織會議進行投標文件審核工作;匯總出標、封標工作;組織開標工作;標后溝通及領(lǐng)取中標通知書工作
33、。 3、中標后管理階段: 1 工作流程:擬定承包合同文件;合同評審;合同洽談;合同簽訂;合同報送、返回;合同交底;交納各項費用、收回投標保證金;項目開發(fā)總結(jié);開發(fā)獎的計算、上報、審批、發(fā)布、兌現(xiàn)。 具體工作:收回投標保證金、交納各項費用(代理費、意外傷害險、農(nóng)民工保證金等)工作;擬定承包合同文件工作;組織合同評審工作;組織合同洽談工作;進行合同簽訂工作;進行合同交底工作(擬寫交底材料,組織交底會議,進行宣貫);擬寫項目開發(fā)總結(jié)工作;進行開發(fā)獎勵計算、上報審批工作;組織開發(fā)獎分配兌現(xiàn)工作。 4、其他工作 月度總結(jié)、考核表上報工作;月度報表及信息化錄入工作(項目信息、合同、簽約、投標、綜
34、合數(shù)據(jù)報表);月度報銷、核銷、投標補貼審批工作;各項開發(fā)費用交納及返回的日常管理工作;貫標工作;季度經(jīng)營會材料的擬寫工作;領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作。 二、崗位定員及工作分工 開發(fā)部定員3人,部長1人,專業(yè)員2人,其中,開發(fā)員1人,合同管理及綜合員1人。工作分工如下: 部長:全面負責市場開發(fā)部整體工作;具體負責制訂并下發(fā)區(qū)域開發(fā)指標承包方案工作(每年);擬寫區(qū)域開發(fā)策劃(每年);擬寫項目開發(fā)策劃;組織甲方考察接待工作;組織擬定投標組織方案工作、組織投標會議安排投標工作;組織會議進行投標文件審核工作;組織開標工作;擬寫項目開發(fā)總結(jié)工作;進行開發(fā)獎勵計算、上報審批、分配兌現(xiàn)工作;季度經(jīng)營會材料的擬寫工
35、作;部門月度總結(jié)、考核表 2 上報工作(每月);公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作。 開發(fā)員:備案及年檢資料準備及辦理工作;準備投標資審資料工作;資審、投標報名、購買招標文件工作;投標答疑匯總上報、溝通、返回、下發(fā)工作;交納投標保證金工作;編制商務(wù)標工作(含陪標);匯總出標、封標工作;標后溝通及領(lǐng)取中標通知書工作;月度報銷、核銷、投標補貼審批工作(每月);各項開發(fā)費用交納及返回的日常管理工作(每月);開發(fā)項目信息收集、評審、上報、分析、信息化(信息模塊)工作(每月);招投標專業(yè)報表上報、分析、信息化錄入(投標臺帳模塊、經(jīng)濟檔案模塊中招投標資料)工作(每月);部門貫標歸口管理工作;部長臨時交辦工作。 合
36、同管理及綜合員:擬定承包合同(包括合作承攬協(xié)議)文件工作;組織合同評審工作;組織合同洽談工作;進行合同簽訂工作;進行合同交底工作(擬寫交底材料,組織交底會議,進行宣貫);合同簽約報表(報集團)、綜合數(shù)據(jù)報表及分析(給經(jīng)營部);信息化(承包合同模塊)錄入工作(每月);貫標工作;與各部門協(xié)調(diào)的臨時事務(wù);合作承攬項目本專業(yè)歸口管理工作(合作承攬項目評審表上報、合作承攬協(xié)議歸口管理);貫標(合同)工作;各部門臨時需要配合協(xié)調(diào)的工作;部長臨時交辦工作。 工藝開發(fā)部部長崗位職責 集團發(fā)展部部長崗位職責(共14篇) 開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(共14篇) 綜合部副部長崗位職責 環(huán)保部副部長崗位職責
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