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1、職教中心 2020 年上半年工作總結(jié)
2020 上半年來, xx 縣職業(yè)教育中心在各級領(lǐng)導(dǎo)和社會的大力支持
下,全體教職工精誠團(tuán)結(jié)、勤奮務(wù)實(shí),各部門、處室分工負(fù)責(zé)、密切
協(xié)作,各主管領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、各盡其職,內(nèi)抓管理外樹形象,堅(jiān)持德
育為本, 深化教育教學(xué)改革, 全面提升管理水平, 不斷提高辦學(xué)能力。
通過打造品牌專業(yè), 辦特色學(xué)校 ; 通過抓招生、 抓質(zhì)量、 抓升學(xué)、 抓就
業(yè),辦學(xué)生、家長、社會滿意的學(xué)校,各項(xiàng)工作取得了較好的成績。
2020 年上半年,全體教職工創(chuàng)先爭優(yōu),扎實(shí)工作,基本完成了年
初確定的工作任務(wù),學(xué)??偟那闆r概括為:辦學(xué)規(guī)模適度擴(kuò)大,拆遷
和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有
2、了新進(jìn)展,教育教學(xué)質(zhì)量和科技創(chuàng)新能力進(jìn)一步提
高,各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢頭。
主要表現(xiàn)在:
一、管理制度體系不斷完善,辦學(xué)水平有了長足提升
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照程序推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。學(xué)校的
重要工作如建設(shè)、人事變動、校企聯(lián)辦、職稱定崗晉級聘任、職高生
管理措施等必須通過會議討論決定后實(shí)施。
圍繞學(xué)校管理和教育教學(xué)中心工作, 2020 年我校在原有的制度體
系基礎(chǔ)上, 制定并完善了 《 xx 職教中心考勤辦法及績效工資分配方法
(討論稿) 》 、 《助理班主任制度》 、 《 xx 縣職業(yè)教育中心 2019-2020 年
度考核實(shí)施方案》等一系列新的規(guī)章制度,
3、使學(xué)校管理更加科學(xué)化、
精細(xì)化和規(guī)范化。
完善了教學(xué)和德育兩條管理主線。在各項(xiàng)制度、計(jì)劃的落實(shí)上,
分管領(lǐng)導(dǎo)全程跟蹤,注重過程管理,強(qiáng)化值周、值日、值班、值勤制
度,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,為學(xué)校實(shí)行科學(xué)化管理和各項(xiàng)工作的有序
運(yùn)行奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、教育教學(xué)管理常抓不懈,人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高
按照教學(xué)管理制度,嚴(yán)抓教學(xué)紀(jì)律。教學(xué)常規(guī)管理做到了勤查。
包括:教務(wù)處安排干事專人查課,分年級巡查;全校性教學(xué)檢查一月
一次,重點(diǎn)檢查各科教師備課、作業(yè)布置與批改情況;定期組織全校
任課教師會議,了解教學(xué)常規(guī)工作和教學(xué)進(jìn)度,解決教學(xué)中存在的問
題。通過常規(guī)管理,規(guī)范了教學(xué)行為,確保
4、了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
開展教學(xué)教研活動。以課堂教學(xué)為主陣地,平時深入開展主動聽
課、集中評課研討活動,本學(xué)期組織校級觀摩課兩節(jié),一節(jié)專業(yè)理論
課,一節(jié)專業(yè)技能課,全體教師參加聽、評課,對觀摩課進(jìn)行總結(jié),
各教學(xué)部派代表發(fā)言,共同探討我校的專業(yè)理論課、專業(yè)技能課如何
上才更適合我校的學(xué)生學(xué)習(xí); 本學(xué)期朝陽市進(jìn)修學(xué)院到我校進(jìn)行教研,
參觀了我校學(xué)前教育部和紫砂陶藝部, 聽了宋 xx 老師的舞蹈課和高敏
老師的機(jī)械基礎(chǔ)課,課后進(jìn)行了座談交流,市里對我校的專業(yè)化建設(shè)
和教研活動表示滿意; 另外, 今年我校申報課題一項(xiàng), 已經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)。
通過系列教學(xué)教研活動,學(xué)校的教學(xué)工作穩(wěn)步推進(jìn),
5、教學(xué)質(zhì)量逐步提
高。我校參加市里組織的“教學(xué)設(shè)計(jì)”和“微課制作”評選活動,共
36 件參賽作品全部獲獎,教學(xué)設(shè)計(jì)一等獎 3 人,二等獎 6 人,三等獎
7 人;微課制作一等獎 3 人,二等獎 5 人,三等獎 12 人。
本學(xué)期我校 412 名同學(xué)參加全市組織的計(jì)算機(jī)水平測試,合格率
91.5%,位居全市前列。今年我校共 115 名學(xué)生參加高考,其中 50名
同學(xué)參加單招考試被高校錄取, 65 名同學(xué)參加 7 月份高考, 他們滿懷
信心,爭取再創(chuàng)佳績。
三、開展系列教育,凸顯德育時效
健全制度,強(qiáng)化德育工作。充分發(fā)揮黨支部、政教處、團(tuán)委、學(xué)
生會的育人作用,健全了德育工作制度
6、,完善了學(xué)校德育工作體制,
使學(xué)校德育工作制度化、具體化、系列化。
規(guī)范行為,加強(qiáng)養(yǎng)成教育。結(jié)合創(chuàng)建安全校園、文明校園、文化
校園為目標(biāo),以觀看《開學(xué)第一課》為契機(jī),以升旗儀式、晨會、班
會、校內(nèi)外活動為途徑,以《中學(xué)生守則》 、 《中學(xué)生日常行為規(guī)范》
為學(xué)習(xí)內(nèi)容,以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)值周值日,教師值周值班,工作人員值班值
勤為手段, 重點(diǎn)通過檢查學(xué)生儀容儀表、 課間秩序、 自習(xí)紀(jì)律、 “兩操”
活動、 教室衛(wèi)生、 學(xué)習(xí)習(xí)慣和樹立典型、 表彰先進(jìn)、 進(jìn)行榜樣教育等,
狠抓學(xué)生的養(yǎng)成教育,規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣,努力改變學(xué)生的不良行
為習(xí)慣。
結(jié)合實(shí)際,開展系列教育。結(jié)合學(xué)校實(shí)際和學(xué)生特
7、點(diǎn),定期和適
時開展入校教育、愛國主義教育、文明禮儀教育、法制教育、心理健
康教育、誠信教育等系列德育教育活動,本學(xué)期德育部組織了《道德
立身你我同行》 、 《我的青春不迷茫》 、 《生命 美麗的旅程》等德育課
程和情景劇比賽等活動,形成良好育人環(huán)境;通過升旗儀式、主題班
會、團(tuán)隊(duì)活動、家長會、文明班級評選、 “幫教” “幫扶”特困學(xué)生等
措施,強(qiáng)化思想品德教育,構(gòu)建育人長效機(jī)制,進(jìn)一步增強(qiáng)了校風(fēng)、
學(xué)風(fēng)的建設(shè)。
文化建校,形成育人氛圍。校園文化建設(shè)是學(xué)校教育的重要組成
部分,具有教育激勵作用、導(dǎo)向規(guī)范等功能。一是懸掛體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)
思路、辦學(xué)理念、辦學(xué)目標(biāo)、校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)
8、和學(xué)風(fēng)的宣傳牌,定
期適時更換黑板報、宣傳標(biāo)語、宣傳櫥窗、電子屏的教育內(nèi)容,在教
室、走廊張貼名人畫像、警句格言、傳統(tǒng)文化簡介、溫馨提示等。二
是建好、用好校園廣播站和校園網(wǎng)站。三是積極開展豐富多彩、健康
有益的課余文化活動, 不斷繁榮校園文化, 豐富學(xué)生的校園文化生活。
形成了濃郁的和諧、文明、向上的校園文化氛圍。
四、努力推進(jìn)專業(yè)和師資建設(shè),擴(kuò)大學(xué)校社會影響力
按照 “辦特色學(xué)校、 打造專業(yè)品牌” 的辦學(xué)理念, 加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)。
2019年,在市場調(diào)研的基礎(chǔ)上,我校學(xué)科結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善,新增了電
子商務(wù)這個專業(yè),并且前景非常好。本學(xué)期新招聘教師 4 名,我?,F(xiàn)
有專任教師
9、87 名,文化課教師 29 名,專業(yè)課教師 58 名。中層兼課 6
名,教輔兼課 1 人。 “雙師型”教師 24 名,專業(yè)師資力量逐步增強(qiáng),
提高了一線教師的業(yè)務(wù)水平。
注重班主任隊(duì)伍建設(shè)。 為了建立科學(xué)的、 梯隊(duì)式班主任任用體系,
培訓(xùn)班主任隊(duì)伍后備人才,提高班主任后備隊(duì)伍各種綜合能力,本學(xué)
期學(xué)校特制定助理班主任任用和管理制度,各班配備了助理班主任。
多次組織班主任會議,促進(jìn)班主任意識的轉(zhuǎn)變和提高班主任的工作水
平與藝術(shù)。 繼續(xù)推行班主任崗位責(zé)任制, 每個階段的工作做到有計(jì)劃,
有措施,有記錄。通過月考核、學(xué)期獎勵文明班級和評選獎勵優(yōu)秀班
主任措施,科學(xué)合理地對班主任工作
10、進(jìn)行考核,有效地調(diào)動了班主任
的工作熱情。
加強(qiáng)處室人員隊(duì)伍建設(shè)。一方面及時召開工作會議,進(jìn)一步明確
崗位職責(zé),增強(qiáng)服務(wù)意識;另一方面及時開展交流學(xué)習(xí),相互取長補(bǔ)
短,切實(shí)強(qiáng)化學(xué)校處室的服務(wù)職能,一年來,各處室工作人員相互協(xié)
調(diào),積極配合,深入實(shí)際,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,工作效率大幅度提
高,較好地完成了學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和競賽為主,提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì),努力培養(yǎng)“雙師
型”教師。新教師入校,采取“一幫一”結(jié)對子和崗前培訓(xùn)的方式使
新教師盡快適應(yīng)學(xué)校教學(xué)要求,匯報課上,新教師整體素質(zhì)高,進(jìn)入
角色快,為我校教學(xué)工作增添了新鮮的氣息。二是積極組織教師參加
各種
11、層次的培訓(xùn)。 本學(xué)期組織 40 名骨干教師到建平職教中心參加 “朝
陽市職業(yè)學(xué)校第二屆教師專業(yè)化成長培訓(xùn)會” ,暑期參加省培教師 17
名,強(qiáng)化了專業(yè)教師的基本技能、專業(yè)素養(yǎng),加快了“雙師型”教師
培養(yǎng)的步伐。三是選派優(yōu)秀教師積極參加市縣組織的各種比賽,并取
得了優(yōu)異的成績, 共有 20 名教師和學(xué)生在各項(xiàng)比賽中獲獎。 通過多種
渠道和不同形式的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、競賽,教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)水平和
教學(xué)經(jīng)驗(yàn)有了較大的提高, 提高了辦學(xué)實(shí)力, 擴(kuò)大了學(xué)校社會影響力、 。
五、春季招生人數(shù)再創(chuàng)新高,就業(yè)安置工作進(jìn)展順利
今年我校招生工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子包校責(zé)任制,在縣教育局統(tǒng)籌安
排下,適時
12、召開中職招生工作會議,專題研究部署中職招生工作,及
時研究解決中職招生工作中存在的困難和問題。通過運(yùn)用招生簡章、
會議、新聞宣傳片等多種形式,加強(qiáng)招生宣傳,廣泛深入地宣傳中等
職業(yè)教育的重要意義和發(fā)展前景。 2020 年 3 月以來, 我校接待各級領(lǐng)
導(dǎo)及縣內(nèi) 7 所初中參觀人數(shù)共計(jì) 836 人,招生處下鄉(xiāng)宣講及回訪 28
次,經(jīng)過學(xué)校各個部門共同努力,我校春季招生 174人,再創(chuàng)新高。
利用暑假及中考結(jié)束的有利時機(jī),由領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)組成中職招生宣傳
隊(duì),分組深入社區(qū)、村隊(duì)和農(nóng)戶家中面對面地做學(xué)生特別是學(xué)生家長
的思想工作,引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變思想觀念,積極送子女接受職業(yè)教育。秋
季招
13、生前景較好,能夠完成招生任務(wù)。
頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)安置工作扎實(shí)有效。為了能讓畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)實(shí)
習(xí)—就業(yè)—創(chuàng)業(yè),我們堅(jiān)持不懈抓好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。除了常
規(guī)教學(xué)對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)外,還利用課余時間對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指
導(dǎo)培訓(xùn);進(jìn)行人才需求調(diào)研,密切校企聯(lián)系,構(gòu)建就業(yè)網(wǎng)絡(luò),拓寬就
業(yè)渠道。 今年, 招生處派出人員到省內(nèi)外對企業(yè)進(jìn)行深入細(xì)致的考察,
全方位的了解企業(yè)。已經(jīng)頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生,學(xué)校做好就業(yè)跟蹤服務(wù)與
管理,不定期的進(jìn)行調(diào)查與回訪,為他們解決問題和困難,切實(shí)提高
實(shí)習(xí)就業(yè)質(zhì)量。
六、創(chuàng)造性地開展黨建工作,努力推進(jìn)精神文明建設(shè)
黨建工作有聲有色。積極開展“兩學(xué)一做”活動,加強(qiáng)
14、黨支部建
設(shè), 逐步走向規(guī)范化、 制度化。 認(rèn)真組織了民主評議與考核等工作。 為
了進(jìn)一步配合我縣精準(zhǔn)扶貧工作的實(shí)施開展, 完成我校精準(zhǔn)扶貧任務(wù),
我校制定了 《xx 縣職業(yè)教育中心 2020年精準(zhǔn)扶貧實(shí)施方案 (討論稿) 》
確保學(xué)校教育精準(zhǔn)扶貧工作取得實(shí)效。
精神文明建設(shè)不斷推進(jìn)。 以校園文化藝術(shù)節(jié)、 健排舞大賽為載體,
加強(qiáng)精神文明建設(shè)和活力建設(shè)。校工會主動圍繞學(xué)校工作中心,發(fā)揮
工會這一群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢,組織開展了豐富多彩、形式多樣的
文體活動。如:趣味運(yùn)動會、籃球比賽等,教職工主動性高,參與面
廣。豐富多彩的活動,不僅陶冶了身心,增強(qiáng)了體魄,還增進(jìn)了同事
間的
15、情誼,為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
本學(xué)期,校團(tuán)委除日常工作外,還開展了“一學(xué)一做” 、 “從嚴(yán)治
團(tuán)” 、 “喜迎十九大 永遠(yuǎn)跟黨走” 等主題教育活動。 為學(xué)生營造健康向
上的文化氛圍,讓學(xué)生在活動中自覺得到體驗(yàn),感悟做人的道理。
七、加強(qiáng)后勤工作,創(chuàng)建平安校園
工作人員嚴(yán)格執(zhí)行值班制度,對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡查,詳細(xì)記錄,
及時排除故障,使學(xué)校工作能夠安全運(yùn)行,切實(shí)保障了正常的教學(xué)秩
序。針對我校原有的機(jī)井多年來水量不足,嚴(yán)重影響師生日常生活的
現(xiàn)狀,本學(xué)期利用一周多時間打了一眼 200 米深的水井,徹底解決了
我校目前及今后一段時間的用水問題。
常抓衛(wèi)生工
16、作,凈化育人環(huán)境。一是環(huán)境衛(wèi)生工作,常抓不懈。
通過檢查評比、量化打分、區(qū)域包干等措施的實(shí)施,環(huán)境衛(wèi)生工作保
持了良好的狀態(tài)。二是食品衛(wèi)生工作,絲毫不懈怠。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校和
上級部門制定的餐廳管理規(guī)章制度,提高了餐廳的衛(wèi)生質(zhì)量。三是衛(wèi)
生防疫工作,警鐘長鳴。
加強(qiáng)安全管理,建設(shè)和諧校園。學(xué)校成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 完善了各項(xiàng)安全制度和應(yīng)急預(yù)案。安排了各樓層、教室、功能室的安 全責(zé)任人,嚴(yán)格制定了各班出操、集會的上下樓行走路線,保證學(xué)生 安全、有序、快速地離開和回到教室。通過校園廣播、升旗儀式、主 題班會、宣傳專欄、電子屏幕等載體對全校師生開展安全教育,先后 進(jìn)行了緊急疏散演練,法制教育講座、交通安全知識講座、消防安全 知識講座、食品安全講座,加強(qiáng)了學(xué)生的安全防范意識。嚴(yán)格執(zhí)行值 周、值日、值班、值勤制度,尤其強(qiáng)化落實(shí)學(xué)校門衛(wèi)管理制度,保持 了正常的教學(xué)秩序。
加強(qiáng)財務(wù)工作,做到透明平衡。財務(wù)管理人員做到了收費(fèi)公示, 賬目清楚,手續(xù)齊全;購物人員做到了賬物相符,出入平衡,注重了 財產(chǎn)檢查驗(yàn)收力度。
在今后的工作中,我們會發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,吸取經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真 解決存在問題,不斷前進(jìn),各項(xiàng)工作再創(chuàng)佳績。
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