職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理實施細(xì)則
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1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理實施細(xì)則職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理實施細(xì)則第一章 總則第一章 總則第一條第一條 為了貫徹落實國家職業(yè)病防治“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工作方針,使公司職業(yè)衛(wèi)生工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,保護(hù)員工健康,依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法(中華人民共和國主席令第 52 號)、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 47 號)、職業(yè)病危害項目申報辦法(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 48 號)等國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),以及公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法(試行)(公司制201448 號),結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。第二條 第二條 本制度所稱職業(yè)病
2、,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病,具體是指國家職業(yè)病分類和目錄(國衛(wèi)疾控發(fā)201348號)所規(guī)定的十大類,132種職業(yè)病。第三條第三條 公司職業(yè)衛(wèi)生工作實行各級行政正職負(fù)責(zé)制,公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作。公司職業(yè)衛(wèi)生工作應(yīng)堅持職業(yè)衛(wèi)生工作的布置、檢查、總結(jié)、評比和考核的“五同時”原則,并按屬地原則接受政府職業(yè)衛(wèi)生部門的監(jiān)管。第四條第四條 職業(yè)衛(wèi)生是安全生產(chǎn)工作的一項重要內(nèi)容。公司職業(yè)衛(wèi)生工作目標(biāo)是:不斷降低職業(yè)病發(fā)病率,努力實現(xiàn)職業(yè)病的零發(fā)生目標(biāo);從事接觸職業(yè)病危害因素崗位的員工上崗前、在崗期間
3、和離崗時職業(yè)健康檢查率達(dá)到100%;企業(yè)員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立率為100%;職業(yè)危害因素定期檢測和現(xiàn)狀評價完成率為100%;職業(yè)病危害項目申報率為100%。第五條第五條 為保證本制度 的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍,對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。第六條第六條 本制度適用于公司各部門、洛陽豫電集團(tuán)公司。第二章 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)第二章 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)第七條第七條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員:組長:總經(jīng)理副組長:生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工程師成員:安全監(jiān)察部、設(shè)備管理部、發(fā)電部、設(shè)備維修部、輸煤管理部、燃料采購部、燃料質(zhì)檢部、豫電公司、總經(jīng)理工作部、物資管理部
4、、財務(wù)部、人力資源部、工會辦、電力醫(yī)院行政負(fù)責(zé)人。第八條第八條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在安全監(jiān)察部,由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)人兼任主任,配職業(yè)衛(wèi)生管理人員一名。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦公室是公司職業(yè)衛(wèi)生的歸口監(jiān)督管理部門,負(fù)責(zé)貫徹國家關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生管理的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)公司、河南公司制度,組織建立、健全公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。第三章 職業(yè)病防治責(zé)任制第三章 職業(yè)病防治責(zé)任制第九條第九條 公司的主要職責(zé):(一)公司是本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的責(zé)任主體。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé);(二)公司應(yīng)建立、健全和不斷完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度。職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程如下:1、職業(yè)病危害
5、防治責(zé)任制度;2、職業(yè)病危害警示與告知制度;3、職業(yè)病危害項目申報制度;4、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度;5、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度;6、職業(yè)病防護(hù)用品管理制度;7、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度;8、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度;9、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度;10、職業(yè)病危害事故處置與報告制度;11、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度;12、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;13、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。第十條第十條 總經(jīng)理的職責(zé)(一)設(shè)置與公司規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),建立三級職業(yè)健康管理網(wǎng)絡(luò),配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作。(二)認(rèn)真貫徹國
6、家關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生管理的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)公司制度,組織本公司建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行,落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制,確保從業(yè)人員在勞動過程中的健康與安全。(三)主動聽取職工對本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。(四)定期聽取職業(yè)衛(wèi)生工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi),保證本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的資金投入,督促落實各項防范措施。(五)參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析,對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。(六)對本公司的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是企業(yè)職業(yè)健康安全的第一責(zé)任者。第十一條第十一條 生產(chǎn)副總經(jīng)
7、理的職責(zé)(一)領(lǐng)導(dǎo)和支持職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作;督促、檢查本公司職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施及職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施費(fèi)用使用計劃執(zhí)行情況。(二)領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生檢查工作和職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)活動。(三)做好勞逸結(jié)合和女工保護(hù)工作。(四)主持工傷事故、重大未逐事故的調(diào)查分析,提出處理意見和改進(jìn)措施,并督促實施。第十二條 第十二條 總工程師的職責(zé) (一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范,結(jié)合本公司技術(shù)狀況,制訂貫徹實施的具體措施。對本公司勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)工作負(fù)總的技術(shù)責(zé)任。(二)領(lǐng)導(dǎo)編制和審批施工組織設(shè)計(施工方案),確定工程建設(shè)項目中的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)管理措施
8、,采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時,必須制定相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施。(三)領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)健康安全技術(shù)攻關(guān)活動,負(fù)責(zé)提出改善勞動條件的研究項目和實施措施,在研究、攻關(guān)過程中嚴(yán)格審查職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施和保證職業(yè)衛(wèi)生的操作工藝要求。(四)對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn),及時解決施工中的職業(yè)衛(wèi)生問題。(五)參加重傷及以上事故的調(diào)查分析,提出技術(shù)鑒定意見和改進(jìn)措施。第十三條 第十三條 生產(chǎn)各部門行政負(fù)責(zé)人的職責(zé)(一)生產(chǎn)各部門行政正職是本部門職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人,其中一名行政副職為本部門職業(yè)健康安全管理的直接責(zé)任人。(二)認(rèn)真貫徹國家和上級部門有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度,對本部門職業(yè)
9、衛(wèi)生管理工作負(fù)責(zé)。(三)負(fù)責(zé)組織對本部門的危險源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識、評價和學(xué)習(xí)。并制定措施和管理方案加以控制,實現(xiàn)本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)和指標(biāo)。(四)負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識的教育和培訓(xùn),包括應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練,不斷提高本部門員工的安全意識。(五)掌握本部門員工健康狀況,對患有職業(yè)禁忌癥人員合理安排其工作,不得安排其從事禁忌的作業(yè)。(六)發(fā)生職工傷亡事故或職業(yè)病時,負(fù)責(zé)參與組織調(diào)查和分析,查明原因,分清責(zé)任,按“四不放過”原則,進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并對事故報告的正確性、及時性負(fù)責(zé)。(七)負(fù)責(zé)對部門管轄區(qū)域內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生工作實行監(jiān)督、管理。(八)認(rèn)真履行職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定的各項具體工作。(九)各
10、部門根據(jù)專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員發(fā)送的職業(yè)病人員情況合理安排其工作。第十四條 第十四條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,在公司中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作,具體職責(zé):(一)組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。(二)根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置,明確各部門、人員職責(zé)。(三)制訂公司年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費(fèi)的落實和使用。(四)直接領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)病防治工作,建立公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。(五)組織對公司從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)
11、、獎勵,對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。(六)經(jīng)常檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。(七)經(jīng)常聽取各部門、班組、安全監(jiān)督人員、技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報,及時采取措施。(八)對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施,及時報告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。第十五條第十五條 安全監(jiān)察部職責(zé)(一)安全監(jiān)察部是本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的歸口管理部門;(二)組織協(xié)調(diào)各部門建立、健全本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;(三)組織制定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃并監(jiān)督實施;組織開展職業(yè)衛(wèi)生工作的檢查,監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生問題整改
12、;建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,定期組織應(yīng)急預(yù)案的演練;(四)負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案(員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案除外)管理工作。(五)負(fù)責(zé)建設(shè)項目(新建、改建和擴(kuò)建)的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作;(六)組織開展職業(yè)病危害因素定期檢測、日常監(jiān)測和職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價,負(fù)責(zé)本企業(yè)職業(yè)病危害項目申報工作;(七)組織開展生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素警示標(biāo)志的設(shè)置和現(xiàn)場急救藥品的管理工作;(八)公告公布生產(chǎn)現(xiàn)場有關(guān)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果;(九)組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作;(十)審查外包工程和長期外委項目部有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的制度、措施,并監(jiān)督其實施;審查外包工程“三項措施”中有關(guān)職業(yè)衛(wèi)
13、生管理的相關(guān)內(nèi)容;(十一)監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的采購、發(fā)放和使用。第十六條第十六條 人力資源部職責(zé)(一)組織做好員工上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果以書面形式如實告知員工;(二)在與員工簽訂勞動合同時,須如實告知員工所從事工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、防護(hù)措施和待遇等;(三)組織做好職業(yè)病發(fā)病員工勞動能力鑒定工作,認(rèn)真落實職業(yè)病待遇和療養(yǎng),妥善安排患職業(yè)病員工的工作崗位;(四)負(fù)責(zé)按時提供有毒有害人員變動名單,安排上崗、離崗時職工的職業(yè)健康檢查;負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理職業(yè)病患者治療、職業(yè)病所需費(fèi)用的解決及職業(yè)病患者崗位調(diào)動、補(bǔ)貼及勞動能力鑒定等。(五)負(fù)責(zé)建立和管理員工
14、個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。檢查發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,負(fù)責(zé)及時向當(dāng)?shù)乜h級衛(wèi)生行政主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告,確認(rèn)為職業(yè)病的,負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)乜h級勞動保障行政主管部門報告。第十七條第十七條 設(shè)備管理部、輸煤管理部職責(zé)(一)設(shè)備管理部、輸煤管理部負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的管理,是職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)備歸口管理部門。(二)設(shè)備管理部、輸煤管理部是職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的責(zé)任主體,按照公司職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度,開展職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的點(diǎn)檢、消缺、計劃檢修和技術(shù)改造等工作,建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施臺帳,確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施安全可靠。第十八條第十八條 發(fā)電部、設(shè)備維修部、燃料質(zhì)檢部、燃料采購部職責(zé)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域職業(yè)病防護(hù)
15、設(shè)施的巡回檢查和定期試驗等工作。第十九條第十九條 物資管理部職責(zé)負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的采購,并建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品采購和領(lǐng)用臺賬。第二十條 第二十條 財務(wù)部職責(zé)負(fù)責(zé)在每年資金預(yù)算中列支職業(yè)衛(wèi)生專項費(fèi)用,??顚S?。第二十一條第二十一條 豫電公司和環(huán)??坡氊?zé)負(fù)責(zé)多經(jīng)產(chǎn)業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作,并將本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理情況每季度匯報安全監(jiān)察部。環(huán)??曝?fù)責(zé)開展日常有害因素的定期測定工作,及時將監(jiān)測數(shù)據(jù)填寫在現(xiàn)場作業(yè)點(diǎn)的標(biāo)示牌上。建立有害作業(yè)環(huán)境檢測檔案,每季度報送安全監(jiān)察部。第二十二條第二十二條 工會和監(jiān)審部職責(zé)負(fù)責(zé)組織對職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,對公司職業(yè)病防治工作及時提出意見和建議;對職工反映的有關(guān)職
16、業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決;在職工中廣泛開展職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳教育和費(fèi)用如實落實的監(jiān)督。第二十三條第二十三條 班組長職責(zé)(一)班組長是本班組的第一責(zé)任者。認(rèn)真執(zhí)行和模范遵守職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職業(yè)健康安全操作規(guī)程,根據(jù)本班組員工的健康狀況、技術(shù)、思想等情況合理安排工作,領(lǐng)導(dǎo)本班組職業(yè)健康安全作業(yè)。(二)認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底,組織班組職業(yè)健康安全活動,開好班前職業(yè)健康安全生產(chǎn)會;有權(quán)拒絕違章指揮。(三)經(jīng)常組織本班組員工認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度,教育本班組人員遵章守紀(jì)和正確使用個人防護(hù)用品。(四)做好新員工(包括臨時工和調(diào)換工種的員工)的崗位職業(yè)衛(wèi)生安全
17、教育的學(xué)習(xí)、考試。(五)告知崗位工人,新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。(六)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案和職業(yè)病防護(hù)用品臺賬。第二十四條 第二十四條 員工職責(zé)(一)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。(二)正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和使用個人防護(hù)用品。(三)學(xué)習(xí)并掌握職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)及自救、互救等急救知識。第四章 職業(yè)衛(wèi)生管理制度第四章 職業(yè)衛(wèi)生管理制度第二十五條 第二十五條 職業(yè)禁忌癥的界定是相對的,因環(huán)境、時間而變化,且因人而異。既要考慮職業(yè)病危害因素的頻率、強(qiáng)度和接觸時間,也要顧及該個體的健康狀況、疾病的輕重程度和適應(yīng)程度。堅持以人為本的原則,充分考慮人的主觀能動
18、性和尊重個人意愿。職業(yè)禁忌癥是勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者導(dǎo)致原有自身疾病病情加重,或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或病理狀態(tài)。第二十六條 第二十六條 職業(yè)禁忌癥判定:具有下列條件之一的,即可判定為職業(yè)禁忌癥。(一)某些疾病、特殊病理或生理狀態(tài)導(dǎo)致接觸特定職業(yè)病危害因素時更易吸收(從而增加了內(nèi)劑量)或?qū)μ囟殬I(yè)病危害因素易感,較易發(fā)生該種職業(yè)病危害因素所致職業(yè)?。唬ǘ┠承┘膊?、特殊病理或生理狀態(tài)下接觸特定職業(yè)病危害因素能使勞動者原有疾病病情加重;(三)某些疾病、特殊病理或生理狀態(tài)下接觸特定
19、職業(yè)病危害因素后能誘發(fā)潛在疾病的發(fā)生;(四)某些疾病、特殊病理或生理狀態(tài)下接觸特定職業(yè)病危害因素會影響子代健康;(五)某些疾病、特殊病理或生理狀態(tài)下進(jìn)入特殊工作崗位會對他人生命健康構(gòu)成危險;(六)依據(jù)毒物性質(zhì)和職業(yè)病危害因素分類情況,結(jié)合以上判定條件進(jìn)行職業(yè)禁忌癥判定。第二十七條 第二十七條 職業(yè)禁忌癥判定注意事項(一)上崗前體檢的主要目的是發(fā)現(xiàn)有無職業(yè)禁忌癥,并應(yīng)建立職業(yè)病危害因素人員的基礎(chǔ)健康檔案;(二)在崗期間定期檢查發(fā)現(xiàn)的健康損害是否是職業(yè)禁忌癥,應(yīng)和接觸的特定職業(yè)病危害因素所致健康損害相鑒別;(三)職業(yè)禁忌癥主要是對接觸特定的具有慢性毒性作用的職業(yè)病危害因素,只有急性毒性損害的物質(zhì)原
20、則上不應(yīng)有禁忌癥;(四)評估個體對接觸某種職業(yè)病危害因素或某種特定作業(yè)的適應(yīng)程度時,應(yīng)與基礎(chǔ)值做比較,或與參照人群的均值做比較;(五)判定是否為職業(yè)禁忌癥時,需要綜合分析個體的健康狀況在暴露于職業(yè)病危害因素接觸限制以下時,是否增加或引發(fā)職業(yè)病危害風(fēng)險,既要考慮接觸職業(yè)病危害因素的頻率、強(qiáng)度和時間,也要考慮個體的健康狀況、疾病的輕重程度和適應(yīng)程度;(六)職業(yè)禁忌癥的判定應(yīng)綜合考慮職業(yè)暴露的特征和個體健康狀況,沒有絕對的職業(yè)禁忌癥。第二十八條 第二十八條 職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針,實行分類管理,綜合治理。員工依法參加工傷社會保險,確保職業(yè)病勞動者依法享受工傷社會保險待遇,工傷
21、保險的繳納由公司負(fù)責(zé)。定期組織有關(guān)職業(yè)病防治的宣傳教育,普及職業(yè)病防治的知識,增強(qiáng)職業(yè)病防治觀念,提高勞動者自我健康保護(hù)意識。第二十九條 第二十九條 員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護(hù)職業(yè)病防治設(shè)備和使用個人防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。第三十條 第三十條 公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品,要經(jīng)常性的維護(hù)、檢修,定期檢測其性能和效果,確保處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停用。第三十一條 第三十一條 每周對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行一次監(jiān)測(實時監(jiān)測職業(yè)病危害因素除外)。每年委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)
22、生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測,每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。檢測結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。第三十二條 第三十二條 嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動保護(hù)法規(guī)條例,及時安排女工健康體檢。安排工作時應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn),不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機(jī)能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內(nèi))女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè);不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機(jī)能障礙的有毒作業(yè)。第三十三條 第三十三條 新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、
23、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價,對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價,確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。其防護(hù)設(shè)施費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算,并與主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用。第三十四條 第三十四條 公司生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理,應(yīng)確保使用有毒物品作業(yè)場所與生活區(qū)分開,作業(yè)場所不得住人。有害作業(yè)與無害作業(yè)分開,高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離,使從業(yè)人員盡可能減少接觸職業(yè)危害因素。第三十五條 第三十五條 在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)志、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急
24、救器具專柜,設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。確定責(zé)任人和檢查周期,定期檢查、維護(hù)、并記錄,確保其處于正常狀態(tài)。第三十六條 第三十六條 檢查發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,公司負(fù)責(zé)及時向當(dāng)?shù)乜h級衛(wèi)生行政主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告,確認(rèn)為職業(yè)病的,負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)乜h級勞動保障行政主管部門報告。第三十七條 第三十七條 公司負(fù)責(zé)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗職業(yè)健康檢查。不得安排未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。第三十八條 第三十八條 公司對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者,應(yīng)根據(jù)職防機(jī)構(gòu)提出的處
25、理意見,安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等,并進(jìn)行觀察。發(fā)現(xiàn)存在法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危險因素,應(yīng)及時、如實向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)管理部門申報、接受其監(jiān)督。第三十九條 第三十九條 公司按規(guī)定建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存,生產(chǎn)部對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學(xué)觀察,并記入個人健康監(jiān)護(hù)檔案。第四十條 第四十條 體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng),并與接觸有毒有害因素有關(guān)時,公司應(yīng)及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行調(diào)查,并會同政府有關(guān)部門提出防治措施。所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見,均需如實記入員工健康監(jiān)護(hù)檔案,并以書面形式告知員工。第四十一條 第四十
26、一條 高處作業(yè)人員的身體條件要符合安全要求。如,不準(zhǔn)患有高血壓病、心臟病、貧血、癲癇病、恐高癥等不適合高處作業(yè)的人員,從事高處作業(yè);對疲勞過度、精神不振和思想情緒低落人員要停止高處作業(yè);嚴(yán)禁酒后從事高處作業(yè)。第四十二條 第四十二條 為預(yù)防高溫作業(yè)意外事故的發(fā)生,機(jī)體對熱的不適應(yīng)、過度疲勞、睡眠不足、營養(yǎng)不良、年老體弱以及各種慢性疾病,均可影響機(jī)體的耐熱能力。相關(guān)企業(yè)在夏季露天作業(yè)和熱強(qiáng)度高的作業(yè)崗位上原則上不得安排女工上崗。第四十三條 第四十三條 各種活動性結(jié)核病,包括肺結(jié)核,以及肺以外各個部位的結(jié)核。嚴(yán)重的慢性上呼吸道和支氣管疾病。顯著影響肺功能的胸部疾病。嚴(yán)重的心血管系統(tǒng)疾病等不得從事粉塵
27、作業(yè)。第五章 考 核第五章 考 核第四十四條第四十四條 安全監(jiān)察部是公司職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任追究的主管部門,依據(jù)公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定 對在職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的問題,進(jìn)行責(zé)任追究和考核。第四十五條第四十五條 對于職業(yè)病危害因素定期檢測、日常監(jiān)測結(jié)果,發(fā)現(xiàn)強(qiáng)度或濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生接觸限值標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)按照公司設(shè)備缺陷管理制度 登記缺陷,設(shè)備管理部、輸煤管理部進(jìn)行消缺,未及時處理缺陷將進(jìn)行責(zé)任追究和考核。第六章 附 則第六章 附 則第四十六條 第四十六條 公司各部門、豫電集團(tuán)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行本規(guī)定。第四十七條第四十七條 本制度由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。第四十八條第四十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,原制度同時廢止。
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