《把握和運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督四種形態(tài)簡表》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《把握和運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督四種形態(tài)簡表（12頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、把把握握和和運(yùn)運(yùn)用用執(zhí)執(zhí)紀(jì)紀(jì)監(jiān)監(jiān)督督四四種種形形態(tài)態(tài)簡簡表表四四種種形形態(tài)態(tài)執(zhí)執(zhí)紀(jì)紀(jì)方方式式【常常態(tài)態(tài)】咬咬耳耳扯扯袖袖紅紅臉臉出出汗汗形形態(tài)態(tài)談話約談?lì)惞绢I(lǐng)導(dǎo)談話實(shí)施主體全程記錄本人整改跟蹤督查紀(jì)檢監(jiān)察部門約談約談種類全程記錄本人整改處理方式監(jiān)督管理類民主生活會(huì)（批評(píng)與自我批評(píng)）期限對象要求處理方式提醒適用情形函詢適用情形誡勉談話適用情形影響材料保存【大大多多數(shù)數(shù)】黨黨紀(jì)紀(jì)輕輕處處分分和和組組織織處處理理形形態(tài)態(tài)（黨黨紀(jì)紀(jì)處處分分和和組組織織處處理理可可以以單單獨(dú)獨(dú)使使用用，也也可可合合并并使使用用）黨紀(jì)輕處分或免予處分警告嚴(yán)重警告免予處分組織處理調(diào)查中階段性組織處理停職既可以是階段性、也

2、可以是終局性的組織處理免職調(diào)整引咎辭職責(zé)令辭職其他終局性組織處理警示教育類身份、資格變化類職務(wù)變動(dòng)類應(yīng)當(dāng)使用組織處理的特殊情況應(yīng)當(dāng)先免職再處理應(yīng)當(dāng)引咎辭職或責(zé)令辭職【少少數(shù)數(shù)】重重處處分分、重重大大職職務(wù)務(wù)調(diào)調(diào)整整形形態(tài)態(tài)黨紀(jì)重處分撤銷黨內(nèi)職務(wù)留黨察看開除黨籍政紀(jì)重處分降級(jí)撤職【極極極極少少數(shù)數(shù)】涉涉嫌嫌違違法法立立案案審審查查狀狀態(tài)態(tài)準(zhǔn)確把握是否違法體現(xiàn)“紀(jì)在法前”，做到快查快結(jié)【大大多多數(shù)數(shù)】黨黨紀(jì)紀(jì)輕輕處處分分和和組組織織處處理理形形態(tài)態(tài)（黨黨紀(jì)紀(jì)處處分分和和組組織織處處理理可可以以單單獨(dú)獨(dú)使使用用，也也可可合合并并使使用用）組織處理先行處分【極極極極少少數(shù)數(shù)】涉涉嫌嫌違違法法立立案案審

3、審查查狀狀態(tài)態(tài)體現(xiàn)“紀(jì)在法前”，做到快查快結(jié)主主要要內(nèi)內(nèi)容容公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照分工進(jìn)行談話公司紀(jì)委、組織部，按照工作職責(zé)與總部管理干部談話重要談話情況，及時(shí)向公司黨委書記口頭或書面匯報(bào)做好談話記錄談話記錄由公司紀(jì)委或組織部保存本人提供簽名書面材料及時(shí)上報(bào)整改落實(shí)情況對整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤了解，及時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)工作約談提醒約談告誡約談?wù)勗捰型暾奈淖只蛞粝裼涗浬婕皞€(gè)人問題，記入廉政檔案對督促整改、提醒、告誡的問題，本人于約談后15日內(nèi)，書面上報(bào)整改落實(shí)情況予以了結(jié)責(zé)令作出進(jìn)一步說明指出錯(cuò)誤，提出要求，限期整改至少半年一次中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在支部、小組的民主生活會(huì)，又要參加定期召

4、開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì)在民主生活會(huì)上對違紀(jì)問題主動(dòng)檢查并積極糾正的，可根據(jù)情況，不予處分或從輕處分有違紀(jì)情況，又不在民主生活會(huì)上自查自糾的，必須嚴(yán)肅紀(jì)律，從重處分苗頭性、傾向性問題把把握握和和運(yùn)運(yùn)用用執(zhí)執(zhí)紀(jì)紀(jì)監(jiān)監(jiān)督督四四種種形形態(tài)態(tài)簡簡表表對信訪舉報(bào)及其他途徑反映的問題，除進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的以外，或問題輕微以及難以查實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部存在一定問題，雖不構(gòu)成違紀(jì)，但造成不良影響的雖構(gòu)成違紀(jì)，但根據(jù)有關(guān)規(guī)定，免于黨紀(jì)政紀(jì)處分的取消當(dāng)年度考核評(píng)優(yōu)資格，一年內(nèi)不予提拔誡勉談話材料由紀(jì)檢監(jiān)察部門保存一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原職務(wù)的黨外職務(wù)受黨內(nèi)警告處分當(dāng)年，取消評(píng)優(yōu)資格一年半內(nèi)不得在

5、黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原職務(wù)的黨外職務(wù)因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警告處分的，確定為不稱職本應(yīng)給予警告或嚴(yán)重警告的，依據(jù)中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例第十六條規(guī)定的情形之一的，可以給予批評(píng)教育或組織處理，免予黨紀(jì)處分對違紀(jì)黨員免予處分，應(yīng)該作出書面結(jié)論暫時(shí)停職履行職務(wù)對經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，不存在違紀(jì)事實(shí)或者不需要給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分的被審查人，應(yīng)在撤銷案件或作出處分決定后及時(shí)解除停職措施免去或建議免去擔(dān)任的黨內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一年內(nèi)不得提拔，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格；因問責(zé)被免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)調(diào)離現(xiàn)在工作崗位一年內(nèi)不得提拔，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格

6、因失誤、失職或?qū)κ鹿守?fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本人應(yīng)辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)因問責(zé)被免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)應(yīng)當(dāng)引咎辭職而不提出辭職申請的，責(zé)令辭其職因問責(zé)被免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)警示談話責(zé)令公開道歉責(zé)令公開檢討通報(bào)批評(píng)取消預(yù)備黨員資格延長預(yù)備期勸告退黨排除考察對象取消提拔資格取消錄用、聘用合同調(diào)整職務(wù)降職辭退、解聘違反規(guī)定收受禮金、有價(jià)證券、支付憑證的參加賭博的，先免職再處理設(shè)立“小金庫”的，先免職再處理黨員領(lǐng)導(dǎo)干部失職、瀆職情節(jié)嚴(yán)重二年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原職務(wù)的黨外職務(wù)撤銷其黨內(nèi)選舉或組織任

7、命的各種職務(wù)，對于在黨內(nèi)擔(dān)任兩個(gè)以上職務(wù)的，黨組織在作處分決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確是撤銷其一切職務(wù)還是某個(gè)職務(wù)；如果決定撤銷其某個(gè)職務(wù)的，則必須從其擔(dān)任的最高職務(wù)開始依次撤銷；對于擔(dān)任黨外職務(wù)的，應(yīng)建議黨外組織依照規(guī)定作相應(yīng)處理沒有表決權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷留黨察看期間，確有悔過表現(xiàn)的，期滿后恢復(fù)期黨員權(quán)利；堅(jiān)持不改或又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)受黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)開除黨籍恢復(fù)黨員權(quán)利二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任或向黨外組織推薦擔(dān)任與其原職務(wù)相當(dāng)或高于其原職務(wù)的職務(wù)五年內(nèi)不得重新入黨二年內(nèi)不得提拔二年內(nèi)不得提拔職務(wù)層次另行確定，一般不安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以刑事訴訟法立案標(biāo)準(zhǔn)；有犯罪行為發(fā)生，追究刑事責(zé)任決定

8、立案時(shí)的問題已經(jīng)查清，即可移送查實(shí)的違法行為，依照中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例應(yīng)當(dāng)開除黨籍，即可移送非黨員的，一經(jīng)查實(shí)即可移送原則上，在移送司法前（或同時(shí)），作出黨紀(jì)政紀(jì)處分少數(shù)案情復(fù)雜難以在移送司法前作出黨紀(jì)政紀(jì)處分的，可先行移送，但要在一審判決前作出黨紀(jì)政紀(jì)處分主主要要制制度度依依據(jù)據(jù)1、中國共產(chǎn)黨章程2、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例3、關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定4、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則5、中國共產(chǎn)黨關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定6、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定7、違反國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定行為適用中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例的解釋8、用公款出國（境）旅游及相關(guān)違紀(jì)行為適用中

9、國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例若干問題的解釋9、設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項(xiàng)違紀(jì)行為適用中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例若干問題的解釋10、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定11、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定12、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）13、*省國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法14、*省省屬企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究暫行辦法15、*省省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法16、負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)暫行實(shí)施辦法17、公司保密管理暫行辦法18、公司差旅費(fèi)管理制度19、公司黨委批評(píng)與自我批評(píng)制度（試行）20、公司高級(jí)管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定21、黨委議事規(guī)則黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度黨委中心組學(xué)習(xí)制度22、公司領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話制度23、中國共產(chǎn)黨案件檢查工作條例把把握握和和運(yùn)運(yùn)用用執(zhí)執(zhí)紀(jì)紀(jì)監(jiān)監(jiān)督督四四種種形形態(tài)態(tài)簡簡表表