《財(cái)政預(yù)算信用等級(jí)申請(qǐng)?jiān)u定表》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《財(cái)政預(yù)算信用等級(jí)申請(qǐng)?jiān)u定表（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 財(cái) 政 預(yù) 算 信 用 等 級(jí) 申 請(qǐng) 評(píng) 定 表單位名稱成立日期單位地址單位代碼預(yù)算性質(zhì)法 人 代 表主管部門預(yù)算部門部 門 負(fù) 責(zé) 人郵政編碼預(yù)算部門人數(shù)中級(jí)職稱人數(shù)聯(lián)系電話自 評(píng) 得 分高級(jí)職稱人數(shù)申 請(qǐng) 類 別 A類 B類 C類 D類評(píng)定內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考 核 內(nèi) 容評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)自評(píng)扣分自評(píng)分考核分一、管理者要求101、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者要求（3分）1、對(duì)預(yù)算管理的重視（0.5分）2、對(duì)預(yù)算工作的支持（0.5分）3、對(duì)預(yù)算工作責(zé)任的承擔(dān)（1分）4、對(duì)預(yù)算資金“量入為出、厲行節(jié)約”使用原則的堅(jiān)持（1分）2、對(duì)主管人員的要求（3分）1、預(yù)算管理能力（0.5分）2、工作協(xié)調(diào)能力(0.5分）3、工作責(zé)任（

2、1分）4、工作態(tài)度（1分）3、對(duì)預(yù)算員（財(cái)務(wù)人員）要求（4分）1.學(xué)歷程度（1分）2.專業(yè)水平（1分）3.敬業(yè)精神(1分)4.工作態(tài)度(1分）二、機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度建立情況101預(yù)算管理機(jī)構(gòu)及預(yù)算管理人員1按規(guī)定應(yīng)建立而未建立預(yù)算管理機(jī)構(gòu)（財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)）的，扣5分2不具備單獨(dú)設(shè)置預(yù)算管理機(jī)構(gòu)（財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)）條件，應(yīng)配備而未配備專職預(yù)算管理人員的，扣5分3有多級(jí)預(yù)算的主管單位，未配備中級(jí)及中級(jí)以上職稱人員的，扣5分4每增加1名具備中級(jí)及中級(jí)以上職稱的人員，加1分，最高至5分2預(yù)算管理制度和考核機(jī)制1未建立健全的預(yù)算管理制度（財(cái)務(wù)管理制度）的，扣1-5分2未建立考核機(jī)制的，扣1-3分3預(yù)算管理制度（財(cái)

3、務(wù)管理制度）和考核機(jī)制不健全的，扣2-5分三、預(yù)算編制、執(zhí)行情況301編制、上報(bào)、執(zhí)行預(yù)算。1未按時(shí)編制、上報(bào)預(yù)算的，每超過規(guī)定時(shí)間一天扣3分2未附預(yù)算編制情況說明的，扣5分3未按規(guī)定編制“預(yù)算編制情況說明”的，扣3分4因單位預(yù)算編制原因，申請(qǐng)預(yù)算追加數(shù)額累計(jì)占原預(yù)算批復(fù)金額每1個(gè)百分點(diǎn)扣2分5未按照財(cái)政部門的預(yù)算批復(fù)執(zhí)行預(yù)算，違規(guī)金額占預(yù)算批復(fù)金額每1個(gè)百分點(diǎn)扣2分6、財(cái)政專項(xiàng)資金扶持單位未及時(shí)報(bào)送相關(guān)資料（虧損補(bǔ)貼、專項(xiàng)物資儲(chǔ)備貼息申請(qǐng)書，虧損補(bǔ)貼、專項(xiàng)物資儲(chǔ)備貼息計(jì)算表及月（年）度會(huì)計(jì)報(bào)表）的，每超過規(guī)定時(shí)間1天扣3分7財(cái)政專項(xiàng)資金扶持單位報(bào)送資料不全的，每少1份扣2份8、上報(bào)和反映預(yù)算

4、其他相關(guān)資料和信息不及時(shí)、不完整、不準(zhǔn)確的，扣3-5分9、未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)編制預(yù)算的，有一項(xiàng)扣1分10、上報(bào)預(yù)算超預(yù)算批復(fù)數(shù)每一個(gè)百分點(diǎn)扣1分2決算編制及上年度預(yù)算執(zhí)行情況分析1未按時(shí)上報(bào)決算，每超過規(guī)定時(shí)間1天扣3分2未按時(shí)上報(bào)上年度預(yù)算執(zhí)行情況分析，每超過規(guī)定時(shí)間1天扣2分3決算編制不符合規(guī)定的，有1項(xiàng)扣1分4未按規(guī)定分析預(yù)算執(zhí)行情況（事業(yè)完成、預(yù)算執(zhí)行、趨勢(shì)預(yù)測(cè)、存在問題、改進(jìn)意見）的，少1項(xiàng)扣2分3編制和執(zhí)行政府采購(gòu)計(jì)劃1未按時(shí)編制上報(bào)政府采購(gòu)計(jì)劃的，超過規(guī)定時(shí)間1天扣3分2政府采購(gòu)計(jì)劃編制不符合規(guī)定要求的，每1項(xiàng)扣1分3未執(zhí)行政府采購(gòu)規(guī)定，擅自采購(gòu)的有1項(xiàng)扣5分四、財(cái)政資金的收入、支出管

5、理情況201開設(shè)相關(guān)帳戶 未按規(guī)定開設(shè)相關(guān)帳戶的，每1個(gè)違規(guī)賬戶扣5分2財(cái)政性資金的收入和上繳1未及時(shí)核算各類收入的扣3分2未足額上繳收入的，每差1個(gè)百分點(diǎn)扣2分3未按照規(guī)定的預(yù)算級(jí)次、預(yù)算科目（項(xiàng)目）、繳庫(kù)方式繳入國(guó)庫(kù)（財(cái)政專戶）的，每有1項(xiàng)，扣3分4未按照規(guī)定的期限繳入國(guó)庫(kù)（財(cái)政專戶）的，每超過規(guī)定時(shí)間1天，扣3分3財(cái)政性資金的使用1自行改變支出用途使用財(cái)政資金的，按違規(guī)金額占總支出的比例，每一個(gè)百分點(diǎn)扣5分2、實(shí)行國(guó)庫(kù)集中撥付制度的單位，未按照授權(quán)辦理資金撥付的，按違規(guī)金額占總資金的比例，每一個(gè)百分點(diǎn)扣2分五、票據(jù)、預(yù)算資料、專項(xiàng)物資的管理情況151、票據(jù)使用及保管1未按照規(guī)定使用票據(jù)的

6、，每1份扣1分2未按照規(guī)定保管票據(jù)的，扣3分3空白票據(jù)發(fā)生丟失的，每一份扣5分2預(yù)算資料的保管預(yù)算資料保管不完整的，根據(jù)具體情況扣3-5分3專項(xiàng)儲(chǔ)備物資的品種、數(shù)量、等級(jí)、計(jì)價(jià)、質(zhì)量、存放等符合規(guī)定要求1專項(xiàng)儲(chǔ)備物資的品種、數(shù)量、等級(jí)、計(jì)價(jià)、質(zhì)量、存放等不符合規(guī)定要求的，有1項(xiàng)扣3分2給國(guó)家造成經(jīng)濟(jì)損失的，每1萬元扣5分六、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信用等級(jí)15財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信用等級(jí)1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信用等級(jí)為A級(jí)的加5分2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信用等級(jí)為C級(jí)的扣5分3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信用等級(jí)為D級(jí)的扣15分合計(jì)100預(yù)算單位意見：主管部門意見：（單位蓋章）（單位蓋章）年 月 日 年 月 日業(yè)務(wù)處（科）室意見：評(píng)定小組意見：（單位蓋章）（單位蓋章）年 月 日 年 月 日注：1、本考核辦法實(shí)行評(píng)分制，每一評(píng)定項(xiàng)目中評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的扣分值不超過標(biāo)準(zhǔn)分，評(píng)定項(xiàng)目不出現(xiàn)負(fù)分。2、本表一式三份，申請(qǐng)單位、申請(qǐng)單位主管部門、財(cái)政部門各執(zhí)一份。