《市場營銷各部門崗位工作考核標(biāo)準(zhǔn)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《市場營銷各部門崗位工作考核標(biāo)準(zhǔn)（15頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 營銷總監(jiān)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范 圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了營銷總監(jiān)的崗位資格、職責(zé)權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查考核等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于營銷總監(jiān)的崗位和對該崗位的檢查與考核。崗位基本資格要求職業(yè)道德遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、服從指揮、團結(jié)協(xié)作；有服務(wù)意識、法律意識，有全局觀念，事業(yè)心責(zé)任感強。文化專業(yè) 本科以上學(xué)歷（工作三年以上）；或?qū)？茖W(xué)歷（工作四年以上），營銷類專業(yè)畢業(yè)。職業(yè)資格擁有營銷管理的專業(yè)知識，熟悉渠道管理和市場分析，對市場有深入的理解，對各個營銷環(huán)節(jié)有深刻認識。工作經(jīng)歷從事營銷工作兩年以上，擁有較強的渠道管理和市場拓展能力，具備良好的表達能力、溝通能力與協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成預(yù)定的營銷目標(biāo)。身體要求 年

2、齡在26歲以上，身體健康，男女不限職 責(zé)1、負責(zé)國內(nèi)市場的營銷管理，按公司發(fā)展目標(biāo)制定并完成每年國內(nèi)的營銷計劃；2、策劃國內(nèi)各地區(qū)的市場開發(fā)方案，制定市場開發(fā)計劃，開發(fā)新的展覽項目；3、監(jiān)察及分析國內(nèi)外的市場變化，包括新展覽的變動情況，并根據(jù)情況作出相應(yīng)的 調(diào)整以及應(yīng)變措施，定期向公司反映招展項目情況；4、定期對主辦單位及各協(xié)會進行拜訪研討工作，了解主辦單位和各協(xié)會的要求，并進行溝通與協(xié)調(diào)，避免發(fā)生矛盾，加強對市場的控制；5、安排對各主辦單位的人員進行培訓(xùn)，包括營銷、技術(shù)等，為主辦單位提供支援；6、負責(zé)省內(nèi)市場的產(chǎn)品營銷推廣活動，包括大型會議、展覽活動等；7、定期對區(qū)域經(jīng)理人員進行培訓(xùn)，確保人

3、員管理素質(zhì)，強化服務(wù)、營銷和技術(shù)水平；8、收集并反饋市場資訊于相關(guān)部門；9、統(tǒng)籌部門人力規(guī)劃人員績效考核及制定部門管理目標(biāo)與定期實施檢討。權(quán) 限對本部門各崗位人員工作安排，管理指揮和業(yè)績考評權(quán)；各種內(nèi)控制度、標(biāo)準(zhǔn)、措施、計劃制定權(quán)和貫徹實施權(quán)；對部下目標(biāo)達成的考核權(quán)；勞動紀(jì)律管理權(quán)、考勤權(quán)、公司授予的其他職權(quán)。崗位工作要求和檢查考核工 作 內(nèi) 容 與 要 求分值檢查與考核1.貫徹執(zhí)行公司目標(biāo)，完成省內(nèi)的營銷計劃；30低于計劃1%扣1分2.定期對主辦單位和各協(xié)會進行拜訪研討工作，取得相關(guān)市場信息；20每少一次扣2分3.按省內(nèi)年度推廣計劃安排產(chǎn)品營銷推廣活動；10缺少一次扣1分4.按計劃定期對屬下

4、區(qū)域經(jīng)理進行培訓(xùn)；10每少一次扣1分5.定期向公司反映市場變動情況；8每少一次扣1分6.定期收集市場的反饋信息，并交到相應(yīng)部門進行處理；10每少一次扣1分7.每月一次對本部門的人員進行目標(biāo)管理及績效考核。12每少一次扣1分記 錄目標(biāo)管理考核表，區(qū)域經(jīng)理工作匯報，營銷登記表。附 錄直接上級副總經(jīng)理直接下級營銷經(jīng)理起草單位行政中心標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化委員會主任 2011-03-15發(fā)布，2011-04-01實施遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、服從指揮、團結(jié)協(xié)作；有服務(wù)意識、法律意識，有全局觀念，事業(yè)心責(zé)任感強。本科以上學(xué)歷（工作三年以上）；或?qū)？茖W(xué)歷（工作四年以上），營銷類專業(yè)畢業(yè)。擁有營銷管理的專業(yè)知識，熟悉渠道

5、管理和市場分析，對市場有深入的理解，對各個營銷環(huán)節(jié)有深刻認識。從事營銷工作兩年以上，擁有較強的渠道管理和市場拓展能力，具備良好的表達能力、溝通能力與協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成預(yù)定的營銷目標(biāo)。1、負責(zé)國內(nèi)市場的營銷管理，按公司發(fā)展目標(biāo)制定并完成每年國內(nèi)的營銷計劃；2、策劃國內(nèi)各地區(qū)的市場開發(fā)方案，制定市場開發(fā)計劃，開發(fā)新的展覽項目；3、監(jiān)察及分析國內(nèi)外的市場變化，包括新展覽的變動情況，并根據(jù)情況作出相應(yīng)的 調(diào)整以及應(yīng)變措施，定期向公司反映招展項目情況；4、定期對主辦單位及各協(xié)會進行拜訪研討工作，了解主辦單位和各協(xié)會的要求，并進行溝通與協(xié)調(diào)，避免發(fā)生矛盾，加強對市場的控制；5、安排對各主辦單位的人

6、員進行培訓(xùn)，包括營銷、技術(shù)等，為主辦單位提供支援；6、負責(zé)省內(nèi)市場的產(chǎn)品營銷推廣活動，包括大型會議、展覽活動等；7、定期對區(qū)域經(jīng)理人員進行培訓(xùn)，確保人員管理素質(zhì)，強化服務(wù)、營銷和技術(shù)水平；8、收集并反饋市場資訊于相關(guān)部門；9、統(tǒng)籌部門人力規(guī)劃人員績效考核及制定部門管理目標(biāo)與定期實施檢討。對本部門各崗位人員工作安排，管理指揮和業(yè)績考評權(quán)；各種內(nèi)控制度、標(biāo)準(zhǔn)、措施、計劃制定權(quán)和貫徹實施權(quán)；對部下目標(biāo)達成的考核權(quán)；勞動紀(jì)律管理權(quán)、考勤權(quán)、公司授予的其他職權(quán)。檢查與考核低于計劃1%扣1分每少一次扣2分缺少一次扣1分每少一次扣1分每少一次扣1分每少一次扣1分每少一次扣1分標(biāo)準(zhǔn)化委員會主任 2011-03

7、-15發(fā)布，2011-04-01實施 營銷經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范 圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了營銷經(jīng)理的崗位資格、職責(zé)權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于營銷經(jīng)理的崗位和對崗位的檢查與考核。崗位基本資格要求職業(yè)道德遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、服從指揮、團結(jié)協(xié)作。具有強烈的顧客意識、市場意識、品牌意識、行動意識、全局觀念、且事業(yè)心責(zé)任感強。文化專業(yè) 大專以上學(xué)歷（工作兩年以上）；營銷或工科類專業(yè)畢業(yè)。職業(yè)資格理解公司的方針和目標(biāo)；認同公司的企業(yè)文化；熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、原理及性能特點；能熟練掌握產(chǎn)品安裝維修；對市場感悟、理解、觀察及把握市場的能力要相當(dāng)突出；并對市場上所產(chǎn)生的問題要有一定的應(yīng)對能力；并善于分

8、析總結(jié)給公司提供可靠的依據(jù)，對經(jīng)銷商及市場的管理要有相應(yīng)的掌控能力與技巧。工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷兩年以上，至少從事一年以上營銷工作，對工業(yè)產(chǎn)品的營銷有清晰的認識。具有營銷理論方面的基礎(chǔ)知識，對市場有較強的理解、判斷、分析、管理、控制的能力。身體要求 年齡在24歲以上35歲以下，身體健康；職 責(zé)1、完成公司下達的銷售任務(wù)，所有工作都是圍繞銷售目標(biāo)的達成而展開；2、出差駐外工作，嚴(yán)格要求其言行舉止，以樹立公司形象；3、協(xié)助部門總監(jiān)進行渠道網(wǎng)絡(luò)開拓及安排部門工作；4、對部門人員進行有效的培訓(xùn)與業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)；5、有駕馭所負責(zé)市場的能力，能客觀系統(tǒng)準(zhǔn)確的評估市場，并向上級提出有用的市場改進措施與信息；6、要站

9、在公司立場上，較為妥善的處理好主辦單位與參展商之間的關(guān)系；7、要有處理與展覽主辦方之間或市場上突發(fā)事件的能力，盡量緩減雙方之間的矛盾，在自己權(quán)利之外要及時向上級匯報；8、必須每周填寫好周報表及月總結(jié)，并對報表的真實性負責(zé)。權(quán) 限對本部門各崗位人員工作安排、管理指揮和業(yè)績考評權(quán)；本部門制度、標(biāo)準(zhǔn)、措施、計劃制定權(quán)和貫徹實施權(quán)；對部下目標(biāo)達成的考核權(quán)；考勤權(quán)、公司授予的其他權(quán)利。崗位工作要求和檢查考核工 作 內(nèi) 容 與 要 求分值檢 查 與 考 核1、滿分100分，當(dāng)月銷售任務(wù)達成率100%以上50分；90%40分；80%30分；70%20分；60%10分；50銷售任務(wù)未達到60%以上不予評分2、

10、是否認真完成執(zhí)行經(jīng)銷商培訓(xùn)任務(wù)（每周至少一次培訓(xùn)）；5低于一次扣1分3、是否處理好所轄區(qū)域售后服務(wù)工作；5每投訴一次扣1分，扣完為止4、是否開發(fā)成功新的客戶（每年必須開發(fā)成功新的客戶）；5無新客戶為0分5、是否協(xié)調(diào)參展商與二級經(jīng)銷商關(guān)系（有無投訴）；5每投訴一次扣1分，扣完為止6、是否處理好主辦方所欠公司款項；5欠款一萬扣1分，扣完為止7、是否有主辦方或參展商投訴；5投訴一次扣1分，扣完為止8、對上級交待的任務(wù)是否按質(zhì)按量完成；5上級綜合評估打分9、每天行動所報的真實性；5作假一次扣1分，扣完為止10、是否及時按質(zhì)按量的完成周報表及月總結(jié)；5每少一張扣一分，扣完為止11、其它。5上級綜合考評打

11、分記 錄附 錄直接上級營銷總監(jiān)直接下級營銷業(yè)務(wù)員起草單位行政中心標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化委員會主任 2011-03-15發(fā)布，2011-04-01實施 營銷業(yè)務(wù)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范 圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了營銷業(yè)務(wù)員的崗位資格、職責(zé)權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于營銷業(yè)務(wù)員的崗位和對崗位的檢查與考核。崗位基本資格要求職業(yè)道德遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、服從指揮、團結(jié)協(xié)作。具有強烈的顧客意識、市場意識、品牌意識、行動意識、全局觀念、且事業(yè)心責(zé)任感強。文化專業(yè) 大專以上學(xué)歷（工作兩年以上）；營銷或工科類專業(yè)畢業(yè)。職業(yè)資格1、具有市場銷售工作經(jīng)驗，并具有較好的組織、接待能力；2、良好的溝通能力及優(yōu)秀的執(zhí)行能力。

12、3、尋找目標(biāo)客戶，開拓潛在業(yè)務(wù)。4、對展覽市場進行開發(fā)；拜訪、管理開發(fā)好自己的客戶；負責(zé)自己所管轄市場信息的搜索、整理并及時向上級反饋。工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷兩年以上，至少從事一年以上宣傳策劃的工作，能獨立進行市場調(diào)研和分析并結(jié)合公司實際，做出有針對性的市場報告。具有營銷理論方面的基礎(chǔ)知識，對市場有較強的理解、判斷、分析、管理、控制的能力。身體要求 年齡在24歲以上35歲以下，身體健康；職 責(zé)1、協(xié)助營銷總監(jiān)經(jīng)理開展?fàn)I銷工作;尋找、聯(lián)系和接待客戶；2、協(xié)助營銷經(jīng)理進行展期安排；3、協(xié)助部門總監(jiān)進行渠道網(wǎng)絡(luò)開拓及安排部門工作；4、常規(guī)場地租用合同、協(xié)議的草擬、上呈審批及登記存根；5、跟進展會的各項合同

13、執(zhí)行；6、建立和管理客戶資料檔案；7、負責(zé)公司網(wǎng)站中英文展覽計劃信息的發(fā)放與管理8、協(xié)助財務(wù)跟進展會的場租應(yīng)收應(yīng)付款項。權(quán) 限對本部門業(yè)務(wù)員和司機工作安排、安排出差和做好出差事宜；崗位工作要求和檢查考核工 作 內(nèi) 容 與 要 求分值1、滿分100分，當(dāng)月銷售任務(wù)達成率100%以上50分；90%40分；80%30分；70%20分；60%10分；502、是否認真完成執(zhí)行經(jīng)銷商培訓(xùn)任務(wù)（每周至少一次培訓(xùn)）；53、是否處理好所轄區(qū)域售后服務(wù)工作；54、是否開發(fā)成功新的客戶（每年必須開發(fā)成功新的客戶）；55、是否協(xié)調(diào)參展商與二級經(jīng)銷商關(guān)系（有無投訴）；56、是否處理好主辦方所欠公司款項；57、是否有主辦

14、方或參展商投訴；58、對上級交待的任務(wù)是否按質(zhì)按量完成；59、每天行動所報的真實性；510、是否及時按質(zhì)按量的完成周報表及月總結(jié)；511、其它。5記 錄附 錄直接上級營銷經(jīng)理直接下級無起草單位行政中心標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化委員會主任 2011-03-15發(fā)布，2011-04-01實施檢 查 與 考 核銷售任務(wù)未達到60%以上不予評分低于一次扣1分每投訴一次扣1分，扣完為止無新客戶為0分每投訴一次扣1分，扣完為止欠款一萬扣1分，扣完為止投訴一次扣1分，扣完為止上級綜合評估打分作假一次扣1分，扣完為止每少一張扣一分，扣完為止上級綜合考評打分本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了營銷業(yè)務(wù)員的崗位資格、職責(zé)權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與

15、考核等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于營銷業(yè)務(wù)員的崗位和對崗位的檢查與考核。遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、服從指揮、團結(jié)協(xié)作。具有強烈的顧客意識、市場意識、品牌意識、行動意識、全局觀念、且事業(yè)心責(zé)任感強。1、具有市場銷售工作經(jīng)驗，并具有較好的組織、接待能力；2、良好的溝通能力及優(yōu)秀的執(zhí)行能力。3、尋找目標(biāo)客戶，開拓潛在業(yè)務(wù)。4、對展覽市場進行開發(fā)；拜訪、管理開發(fā)好自己的客戶；負責(zé)自己所管轄市場信息的搜索、整理并及時向上級反饋。工作經(jīng)歷兩年以上，至少從事一年以上宣傳策劃的工作，能獨立進行市場調(diào)研和分析并結(jié)合公司實際，做出有針對性的市場報告。具有營銷理論方面的基礎(chǔ)知識，對市場有較強的理解、判斷、分析、管理、控制的能力。標(biāo)

16、準(zhǔn)化委員會主任 2011-03-15發(fā)布，2011-04-01實施 市場部主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范 圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了市場部主管的崗位資格、職責(zé)權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于市場部主管的崗位和對崗位的檢查與考核。崗位基本資格要求職業(yè)道德遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、服從指揮、團結(jié)協(xié)作。具有強烈的顧客意識、市場意識、品牌意識、行動意識、全局觀念、且事業(yè)心責(zé)任感強。文化專業(yè)大專以上學(xué)歷（工作兩年以上）；營銷或工科類專業(yè)畢業(yè)。職業(yè)資格1、具有市場銷售工作經(jīng)驗，并具有較好的組織、策劃能力；2、良好的溝通能力及優(yōu)秀的執(zhí)行能力。3、及時了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時制定整體市場方案和相關(guān)的市場活動。4、

17、有綜合運用廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳和推廣的能力。工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷兩年以上，至少從事一年以上宣傳策劃的工作，能獨立進行市場調(diào)研和分析并結(jié)合公司實際，做出有針對性的市場調(diào)研報告。具有營銷理論方面的基礎(chǔ)知識，對市場有較強的理解、判斷、分析、管理、控制的能力。職 責(zé)1、負責(zé)行業(yè)信息的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包括市場動態(tài)、競爭動向及市場信息；2、制定年、季、月度市場推廣與才、推廣方案并監(jiān)督執(zhí)行；3、負責(zé)整個市場部的業(yè)務(wù)運作，并針對公司的營銷策略，制定階段性的市場活動策略與宣傳方向，推廣并實施各類市場活動；4、針對公司的市場推廣活動主題，對營銷人

18、員幾相關(guān)人員進行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)；5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施，并完成推廣的效果評估，提出改進方案；6、出差駐外工作，嚴(yán)格要求其言行舉止，以樹立公司形象；7、有駕馭所負責(zé)市場的能力，能客觀系統(tǒng)準(zhǔn)確的評估市場，并向上級提出有用的市場改進措施與信息；8、必須每周填寫好周報表及月總結(jié)，并對報表的真實性負責(zé)。權(quán) 限對本部門下屬的市場調(diào)研員進行工作安排、管理指揮和業(yè)績考評權(quán)；對本部門的年度廣告計劃、宣傳計劃，推廣措施、標(biāo)準(zhǔn)、計劃制定權(quán)和貫徹實施權(quán)；對部下目標(biāo)達成的考核權(quán)；公司授予的其他權(quán)利。崗位工作要求和檢查考核工 作 內(nèi) 容 與 要 求分值1、滿分100分，當(dāng)月銷售任務(wù)達成率100%以上50分；90%4

19、0分；80%30分；70%20分；60%10分；502、是否認真完成執(zhí)行經(jīng)銷商培訓(xùn)任務(wù)（每周至少一次培訓(xùn)）；53、是否處理好所轄區(qū)域售后服務(wù)工作；54、是否開發(fā)成功新的客戶（每年必須開發(fā)成功新的客戶）；55、是否協(xié)調(diào)參展商與二級經(jīng)銷商關(guān)系（有無投訴）；56、是否處理好主辦方所欠公司款項；57、是否有主辦方或參展商投訴；58、對上級交待的任務(wù)是否按質(zhì)按量完成；59、每天行動所報的真實性；510、是否及時按質(zhì)按量的完成周報表及月總結(jié)；511、其它。5記 錄附 錄直接上級營銷經(jīng)理直接下級市場調(diào)研員起草單位行政中心標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化委員會主任 2011-03-15發(fā)布，2011-04-01實施附 錄檢 查

20、 與 考 核銷售任務(wù)未達到60%以上不予評分低于一次扣1分每投訴一次扣1分，扣完為止無新客戶為0分每投訴一次扣1分，扣完為止欠款一萬扣1分，扣完為止投訴一次扣1分，扣完為止上級綜合評估打分作假一次扣1分，扣完為止每少一張扣一分，扣完為止上級綜合考評打分本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了市場部主管的崗位資格、職責(zé)權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于市場部主管的崗位和對崗位的檢查與考核。遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、服從指揮、團結(jié)協(xié)作。具有強烈的顧客意識、市場意識、品牌意識、行動意識、全局觀念、且事業(yè)心責(zé)任感強。大專以上學(xué)歷（工作兩年以上）；營銷或工科類專業(yè)畢業(yè)。1、具有市場銷售工作經(jīng)驗，并具有較好的組織、策劃能

21、力；2、良好的溝通能力及優(yōu)秀的執(zhí)行能力。3、及時了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時制定整體市場方案和相關(guān)的市場活動。4、有綜合運用廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳和推廣的能力。工作經(jīng)歷兩年以上，至少從事一年以上宣傳策劃的工作，能獨立進行市場調(diào)研和分析并結(jié)合公司實際，做出有針對性的市場調(diào)研報告。具有營銷理論方面的基礎(chǔ)知識，對市場有較強的理解、判斷、分析、管理、控制的能力。1、負責(zé)行業(yè)信息的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包括市場動態(tài)、競爭動向及市場信息；2、制定年、季、月度市場推廣與才、推廣方案并監(jiān)督執(zhí)行；3、負責(zé)整個市場部的業(yè)務(wù)運作，并針對公司的營銷策略

22、，制定階段性的市場活動策略與宣傳方向，推廣并實施各類市場活動；4、針對公司的市場推廣活動主題，對營銷人員幾相關(guān)人員進行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)；5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施，并完成推廣的效果評估，提出改進方案；6、出差駐外工作，嚴(yán)格要求其言行舉止，以樹立公司形象；7、有駕馭所負責(zé)市場的能力，能客觀系統(tǒng)準(zhǔn)確的評估市場，并向上級提出有用的市場改進措施與信息；8、必須每周填寫好周報表及月總結(jié)，并對報表的真實性負責(zé)。對本部門下屬的市場調(diào)研員進行工作安排、管理指揮和業(yè)績考評權(quán)；對本部門的年度廣告計劃、宣傳計劃，推廣措施、標(biāo)準(zhǔn)、計劃制定權(quán)和貫徹實施權(quán)；對部下目標(biāo)達成的考核權(quán)；公司授予的其他權(quán)利。標(biāo)準(zhǔn)化委員會主任 2

23、011-03-15發(fā)布，2011-04-01實施 市場部調(diào)研員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范 圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了市場調(diào)研員的崗位資格、職責(zé)權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于市場調(diào)研員的崗位和對崗位的檢查與考核。崗位基本資格要求職業(yè)道德遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、服從指揮、團結(jié)協(xié)作。具有強烈的顧客意識、市場意識、品牌意識、行動意識、全局觀念、且事業(yè)心責(zé)任感強。文化專業(yè) 大專以上學(xué)歷（工作兩年以上）；營銷或工科類專業(yè)畢業(yè)。職業(yè)資格1、具有市場銷售工作經(jīng)驗，并具有較好的組織、策劃能力；2、良好的溝通能力及優(yōu)秀的執(zhí)行能力。3、及時了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時制定整體市場方案和定期的市場活動。4、有綜合運用包括

24、廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳和推廣的能力。工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷兩年以上，至少從事一年以上宣傳策劃的工作，能獨立進行市場調(diào)研和分析并結(jié)合公司實際，做出有針對性的市場報告。具有營銷理論方面的基礎(chǔ)知識，對市場有較強的理解、判斷、分析、管理、控制的能力。身體要求 年齡在24歲以上35歲以下，身體健康；職 責(zé)1、學(xué)習(xí)市場部的各種業(yè)務(wù)工作，全面掌握基本的工作技能；2、完成計劃內(nèi)的調(diào)研工作，提交改進建議3、完成定期參展商調(diào)研工作，提交工作報告4、完成定期的主辦單位分析工作，參加客戶調(diào)查，制作分析報告5、完成指定拓展或改造項目的定向和定位市場查，參與市場報告的制作5、進行行業(yè)競爭對

25、手的資料收集和整理，并保存留底6、參與年度競爭力報告的資料收集和編寫工作7、及時完成上級交辦的其它工作8、出差駐外工作，嚴(yán)格要求其言行舉止，以樹立公司形象；9、必須每周填寫好周報表及月總結(jié)，并對報表的真實性負責(zé)。權(quán) 限崗位工作要求和檢查考核工 作 內(nèi) 容 與 要 求分值1、滿分100分，當(dāng)月銷售任務(wù)達成率100%以上50分；90%40分；80%30分；70%20分；60%10分；502、是否認真完成執(zhí)行經(jīng)銷商培訓(xùn)任務(wù)（每周至少一次培訓(xùn)）；53、是否處理好所轄區(qū)域售后服務(wù)工作；54、是否開發(fā)成功新的客戶（每年必須開發(fā)成功新的客戶）；55、是否協(xié)調(diào)參展商與二級經(jīng)銷商關(guān)系（有無投訴）；56、是否處理

26、好主辦方所欠公司款項；57、是否有主辦方或參展商投訴；58、對上級交待的任務(wù)是否按質(zhì)按量完成；59、每天行動所報的真實性；510、是否及時按質(zhì)按量的完成周報表及月總結(jié)；511、其它。5記 錄附 錄直接上級市場部主管直接下級無起草單位行政中心標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化委員會主任 2011-03-15發(fā)布，2011-04-01實施檢 查 與 考 核銷售任務(wù)未達到60%以上不予評分低于一次扣1分每投訴一次扣1分，扣完為止無新客戶為0分每投訴一次扣1分，扣完為止欠款一萬扣1分，扣完為止投訴一次扣1分，扣完為止上級綜合評估打分本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了市場調(diào)研員的崗位資格、職責(zé)權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于

27、市場調(diào)研員的崗位和對崗位的檢查與考核。遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、服從指揮、團結(jié)協(xié)作。具有強烈的顧客意識、市場意識、品牌意識、行動意識、全局觀念、且事業(yè)心責(zé)任感強。1、具有市場銷售工作經(jīng)驗，并具有較好的組織、策劃能力；2、良好的溝通能力及優(yōu)秀的執(zhí)行能力。3、及時了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時制定整體市場方案和定期的市場活動。4、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳和推廣的能力。工作經(jīng)歷兩年以上，至少從事一年以上宣傳策劃的工作，能獨立進行市場調(diào)研和分析并結(jié)合公司實際，做出有針對性的市場報告。具有營銷理論方面的基礎(chǔ)知識，對市場有較強的理解、判斷、分析、管理、控制的能力

28、。1、學(xué)習(xí)市場部的各種業(yè)務(wù)工作，全面掌握基本的工作技能；2、完成計劃內(nèi)的調(diào)研工作，提交改進建議3、完成定期參展商調(diào)研工作，提交工作報告4、完成定期的主辦單位分析工作，參加客戶調(diào)查，制作分析報告5、完成指定拓展或改造項目的定向和定位市場查，參與市場報告的制作5、進行行業(yè)競爭對手的資料收集和整理，并保存留底6、參與年度競爭力報告的資料收集和編寫工作7、及時完成上級交辦的其它工作8、出差駐外工作，嚴(yán)格要求其言行舉止，以樹立公司形象；9、必須每周填寫好周報表及月總結(jié)，并對報表的真實性負責(zé)。作假一次扣1分，扣完為止每少一張扣一分，扣完為止上級綜合考評打分標(biāo)準(zhǔn)化委員會主任 2011-03-15發(fā)布，2011-04-01實施