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1、試析現(xiàn)代市場經濟條件下的醫(yī)院開展戰(zhàn)略
試析現(xiàn)代市場經濟條件下的醫(yī)院開展戰(zhàn)略
[摘 要]市場經濟體制改革在給醫(yī)院的經濟開展帶來巨大機遇的同時也帶來了新的挑戰(zhàn),市場經濟推行的是企業(yè)自主經營、自主開展,醫(yī)院要想在市場經濟開展中取得一定競爭地位,就需要制定合理的開展戰(zhàn)略。然而,基層醫(yī)院人才匱乏、政府投入較少、醫(yī)保政策水平低等問題嚴重制約了醫(yī)院經濟開展。本文通過分析市場經濟和醫(yī)院的經濟開展之間存在的聯(lián)系,探討市場經濟條件下我國醫(yī)院經濟開展中存在的問題,就此提出醫(yī)院的開展戰(zhàn)略,以促進醫(yī)院的經濟開展。
[關鍵詞]市場經濟;醫(yī)院;開展戰(zhàn)略
[DO
2、I]10.13939/j ki.zgsc.2021.11.217
經濟體制改革是我國社會主義經濟建設的重要目標,我國社會主義市場經濟包括建立現(xiàn)代自主企業(yè)制度、建立和完善競爭有序的市場體系、建立和完善與市場經濟相適應的社會保障體系和宏觀調控機制。隨著經濟體制的改革,我國各行各業(yè)的經濟開展戰(zhàn)略也將隨之改變,衛(wèi)生事業(yè)是我國經濟開展的重要組成局部,其中醫(yī)院的開展是衛(wèi)生事業(yè)的主體局部,因此,社會主義市場經濟體制之下,我國醫(yī)院經濟的開展也面臨著開展戰(zhàn)略的選擇,如何選擇與市場經濟相匹配的開展戰(zhàn)略對促進醫(yī)院的開展具有重要意義。
1 現(xiàn)代醫(yī)院經濟開展與市場經濟的關系
1.1 市場經濟影響
3、醫(yī)院的經營機制
為適應社會主義市場經濟的開展規(guī)律,醫(yī)院的經營機制發(fā)生了很大轉變。根據社會主義市場經濟體制建立的自主企業(yè)制度,政府鼓勵企業(yè)自主經營、自負盈虧、自我開展、自我約束,醫(yī)院的經濟開展從傳統(tǒng)的依賴政府政策支持轉變?yōu)樽灾鹘洜I開展,自收自支的獨立經濟主體,能更好地適應市場經濟的自主性。醫(yī)院雖與一般企業(yè)性質不同,但是市場經濟體制已將醫(yī)院劃分為具有經濟性質的第三產業(yè),屬于市場經濟的一局部。過去醫(yī)院一般屬于非營利機構,具有福利性,而現(xiàn)代市場經濟環(huán)境中,醫(yī)院是福利性還是經濟性,或二者兼并,需要取決于國家的具體政策,不可一概而論。
1.2 市場經濟促進醫(yī)院經濟的開展
隨著市場經
4、濟的飛速開展,社會保障體系日趨完善,醫(yī)院之間的競爭加劇,也就是說市場經濟的開展打破傳統(tǒng)醫(yī)院的定格局面,使得醫(yī)療效勞需求者能自主選擇醫(yī)院或醫(yī)療效勞。市場經濟下,醫(yī)院經濟開展的開放性、自主性促使醫(yī)院不斷改革完善,為醫(yī)療需求者提供更好的效勞來尋求市場,大大提升了我國醫(yī)療效勞質量,為患者創(chuàng)造更好地醫(yī)療環(huán)境。因此,隨著市場經濟的開展,我國醫(yī)療市場將由過去的分級醫(yī)療和劃區(qū)醫(yī)療轉變?yōu)楝F(xiàn)代的自由選擇型醫(yī)療,市場經濟和醫(yī)院的經濟開展之間存在相互影響、相互促進的聯(lián)系,共同促進我國經濟的繁榮開展。
2 現(xiàn)代市場經濟條件下醫(yī)院開展存在的問題
2.1 基層醫(yī)院人才緊缺
人才是醫(yī)院經營開展的重要力
5、量,然而由于醫(yī)院對醫(yī)療人才的要求本身就高,醫(yī)療人才培養(yǎng)周期較長,市場經濟中醫(yī)療人才供不應求,加之市場經濟的開展帶來人們生活水平的日益提高,大多數人喜愛留在大城市大醫(yī)院開展,而不愿去基層醫(yī)院效勞。據統(tǒng)計中西部農村每千農業(yè)人口鄉(xiāng)村醫(yī)生分別為0.89人和0.87人,低于全國平均水平0.93 人。全國農村每千農業(yè)人口鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員數為0.99 人,東部為1.34 人,中部為1.02 人,而西部農村僅為0.82 人。人才分布的不合理和基層醫(yī)院人才的短缺,使得一些基層醫(yī)院無法在市場經濟體制改革中開展壯大。
2.2 醫(yī)保政策“低水平,廣覆蓋〞
市場經濟體制的改革推行醫(yī)院自主經營開展的
6、同時,為保障醫(yī)療政策覆蓋范圍更寬廣,導致醫(yī)療政策水平無法滿足市場所需。我國目前的醫(yī)療保險水平較低,醫(yī)療效勞需求者為控制醫(yī)療開發(fā),會盡量減少就醫(yī)需求,不僅不利于患者的健康,也抑制了醫(yī)院的經濟開展。目前我國關于醫(yī)藥業(yè)務經營的制度還不完善,也導致了醫(yī)院、診所、藥房之間出現(xiàn)不公平競爭,藥房一般會將藥物價格定為低于醫(yī)院藥物價格的水平,嚴重損害了醫(yī)院的利益。
2.3 政府投入缺乏
政府在醫(yī)療事業(yè)方面投入缺乏和醫(yī)療效勞價格的不合理使得醫(yī)院的經濟開展受到約束,醫(yī)療事業(yè)一直以來都屬于社會公益事業(yè),醫(yī)院在以市場價格采購原材料的同時,需要在提供醫(yī)療效勞時表達福利性,因此,醫(yī)院一般會選擇低于本錢的價格
7、效勞患者。然而,政府在醫(yī)院的醫(yī)療效勞方面投入不多,導致醫(yī)院在市場經濟中開展受阻。
3 現(xiàn)代市場經濟條件下醫(yī)院開展的策略
3.1 制定和實施醫(yī)療技術開發(fā)戰(zhàn)略
現(xiàn)代市場經濟條件下,技術是企業(yè)的核心競爭力,醫(yī)院應制定和實施醫(yī)療技術開發(fā)戰(zhàn)略來不斷提高醫(yī)院的市場競爭力和自我開展能力。市場經濟體制主張醫(yī)院自主開展經營,因此醫(yī)院要通過開發(fā)醫(yī)療技術來提升自主開展能力,才能更好地適應市場經濟需求。醫(yī)院應通過醫(yī)療技術開發(fā)來建立自身優(yōu)勢,吸引醫(yī)療效勞需求者,但制定該戰(zhàn)略的同時要確定醫(yī)療技術開發(fā)和醫(yī)療質量之間的關系,過去總把醫(yī)療質量擺在第一位,采取保守型開展戰(zhàn)略,實際上醫(yī)療技術開發(fā)是通過一種創(chuàng)
8、新途徑來提升醫(yī)療質量和工作效率,因此,醫(yī)院應充分重視醫(yī)療技術的開發(fā)。醫(yī)院可通過引進高技術人才、增加研發(fā)投入、引進先進設備來更好地實施醫(yī)療技術開發(fā)戰(zhàn)略,促進醫(yī)院經濟開展。
3.2 制定和實施人才戰(zhàn)略
任何企業(yè)人才是其開展的根本,培養(yǎng)優(yōu)質人才對企業(yè)的長遠開展具有重要意義,醫(yī)院也不例外,醫(yī)院應制定合理的人才戰(zhàn)略來提升其競爭力,以便適應市場經濟的開展規(guī)律,充分利用市場經濟體制帶來的便捷,實施適合醫(yī)院經濟開展的人才管理戰(zhàn)略。醫(yī)院的人才戰(zhàn)略除了要聘用高素質的醫(yī)療效勞人員之外,還要著重培養(yǎng)骨干人員、帶頭人員,讓優(yōu)質的領導者創(chuàng)立高素質人才隊伍,共同為醫(yī)院的經濟開展奉獻力量。另外,在引進高素質人
9、才之后,醫(yī)院的人才戰(zhàn)略要注重留人,通過建立完善的人才鼓勵機制,獎罰清楚、重視人才、公平公正,要使醫(yī)院形成一種和諧的氣氛,為醫(yī)院人才的工作施展、開拓創(chuàng)新提供一定的條件。
3.3 制定和實施科學管理戰(zhàn)略
在市場經濟開展日趨成熟的時代,醫(yī)院之間的競爭日益嚴峻,合理的管理制度是提升醫(yī)院整體工作效率,促進其長遠開展的重要手段。醫(yī)院的管理戰(zhàn)略主要分為醫(yī)療質量管理、經濟管理和制度管理,醫(yī)療質量一直是醫(yī)院所重視的,為建立高質量醫(yī)療條件,醫(yī)院應通過完善醫(yī)療效勞來建立良好的信譽。人、財、物、技術等要素的管理亦是醫(yī)院不容無視的,要做到資源的合理配置,通過財務管理控制醫(yī)療本錢,減少人員冗余,通過控制本
10、錢來增強醫(yī)院醫(yī)療效勞的價格優(yōu)勢,吸引患者。醫(yī)院屬于效勞行業(yè),在經營期間,切忌亂收費、亂開藥,不可接受患者紅包,要注重醫(yī)德的培養(yǎng)。
4 結 論
在市場經濟體制下,醫(yī)院之間的競爭加劇,醫(yī)院只有根據自身實際狀況制定合理的開展戰(zhàn)略,才能適應市場經濟開展條件,取得長遠開展。通過分析市場經濟和醫(yī)院經濟開展之間的關系,市場經濟影響醫(yī)院的經營機制、市場經濟促進醫(yī)院經濟的開展,進而分析我國市場經濟條件下制約醫(yī)院經濟開展的一些問題,結合二者提出制定醫(yī)院經濟開展的戰(zhàn)略。人力資源管理在企業(yè)的經濟開展中已占據越來越重要的位置,尤其醫(yī)院所需人才大多為技術性人才,醫(yī)院在人才戰(zhàn)略方面既要引進高素質人才,又要注重人才鼓勵機制的建立,以保證醫(yī)院的可持續(xù)開展。
參考文獻:
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